五年工作经验

1. 毕业才两年，这五年的工作经验怎么来的

正常情况下，只抄有毕业参加工作袭以后的经历才能算作工作经验的。
毕业才2年的状态，如果能有5年的工作经验，那就只能有一种解释了，那就是在校期间进行过实习等工作，并且这个实习的经历算作工作经验当中的。……但是，这种情况应该由有关方面加以确认才能算数的。

2. 请问5年工作时间和5年工作经验的区别是什么

很明显两个最大的不同之处是:
一，五年工作时间指的是----你工作了的时间，有五年！
二，五年工作经验----指这五年里，你收获到的东西，比如知识，工作方式，公关等方面的经验等！

3. 求问简历判断：5年工作经验等同于5年工作时间吗

在这些对比中，笔者发现一个很有趣的现象：“工作经验”越多的员工越不能很快适应新工作岗位的需要，工作经验与工作岗位之间的相互关系似乎存在一个系数。 工作经历并不等于工作经验，也不等同于工作时间 同时，笔者还发现很多公司在发布招聘信息时，都会在信息里注明此岗位所需要的工作经验，少则3年，多者5年，更有甚者10年以上。而对工作职责的描述则泛泛而过，看似合理，实着不善。 其实，只要有过一定工作经历的人都会发现一个问题，即工作经验与工作时间并不是成正比的。这种现象在学生时代尤为明显，巧妙的学习方法远远胜过长时间的死记硬背。 关于这个问题，笔者朋友公司有一个案例：前段时间，朋友收到一份应聘营销经理的简历。从简历上看，这位应聘者在某公司做过营销经理，拥有5年的营销经验，非常符合他们公司营销经理的要求。于是就通知了这位求职者过来参加面试，但在面试的结果让人大失所望。 为什么会有这样的结果呢？ 原来，在面试的了解中，通过这位营销经理所描述的内容，他所做的只是一些琐碎的事务性工作，而且对工作的认识也很一般。用他的话说“自己就像是一个销售人员，每天就是按照老板的意思进行产品销售。”而当问到营销部门的重要意义，以及如何制定营销计划、如何对经销商进行等级管理、如何进行营销部门的团队建设等问题时，他的回答却支支吾吾，毫无重点。让人明显地感觉到他根本就没有经历过也没有思考过此类问题，而这些问题对一个营销经理来说是最基本的要求。 那么，怎么才算是真正的工作经验呢？ 笔者个人认为，工作经验应该以工作效果为考核标准。它是总结工作内在规律，不断进行创新和积累，从而实现自我超越的过程。而从上面那位“营销经理”的面试情况来看，其所具有的只是5年的工作经历，而不是5年的工作经验。 工作经验应以工作能力为考核标准 俗话说：吃一堑，长一智。如果在吃一堑之后，没有进行反思，是不会长一智的。所以，判断一个人的工作经验不应该用时间来衡量，关键是看他是否善于反思，善于总结。这就像电影里的“action”一词！为什么导演开拍的时候不用act、start、begin等动词，而用名词action呢？原因是因为在表演的时候，演员仅仅是在表达导演已经构思好的电影。导演在拍摄的时候会对比演员表演的action是否与自己的构思、感觉是否一致，如果一致的话，就继续下一个镜头；如果感觉不对，没有达到导演要的效果就会再来一遍了…… 工作经验=工作经历*反思相乘。反思的力量是巨大的，反思可以让我们的工作事半功倍，可以让我们在经历了一件事情的失败后，获得解决同类事情的能力。设想一下，当我们遇到问题时，不去思考，没有找出此类问题的解决办法，下次再遇到此类问题，还是解决不了，这样经历再多能有什么用呢？ 那么工作经历能等同于工作时间吗？这个也不一定，要看具体情况。一个心态积极、工作负责的人，一年内就能成就很多事情；而一个心态消极整天混日子的人，一年只做几件事情，还不断犯错。因此，工作经历也不能简单的用时间来衡量，而是看具体做了什么事情，做成功了什么事情。 道理很简单，也很容易让人理解。但我们在招聘时，为什么还把具有多少年的工作经验作为选拔人的门槛呢？甚至有的HR在筛选简历时，就是直接把少于5年工作经验的应聘者一律砍掉。他没想到他的这种做法，会把一大批具有潜质的精英扼杀在公司之外。

4. 什么是2年 5年工作经验

其中，来年度考核优秀自等次必须是在公务员岗位获得的; (2)报考上级机关公务员职位的界定系指乡镇机关公务员可以报考省、设区的市、县(市、区)级机关符合条件的公务员职位;县(市、区)机关(含街道办事处)公务员只能报考省、设区的市级机关符合条件的公务员职位。 招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层和生产一线工作经历，并需提供相应的工作经历证明。基层和生产一线工作经历，是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。 毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为基层工作经历。

5. 五年工作经验比三年的好吗

你是怀抄着什么样的心袭态来提问这个问题的呢？在不同的事物上，时间所体现意义大不相同了，时间过去了，腐烂的东西或许会更臭，酿造的东西或许会更香。对于工作，希望我们都能是若干年之后比现在更棒。那些已经比我们工作时间久的人，不管是几年，学习人家的长处，避免其短处，或许都是我们可以做的吧

6. 现实生活中的一个问题！请有五年工作经验或者有做过五年老板经验的人士回答！

首先我没5年工作经来验。
本身你和他之间自就是建立在钱的基础上。
利益角度：你能给他创造价值，他肯定对你好。程度看你的价值了。
人性角度：他不讨好你，如果你不给他干好事情，那他不是亏了？
你的角度：估计你平时比较注重情感。这个社会不会去在乎你的感情。别忘了。你们的基础就是钱！

7. 求一个工作！有5年的工作经验！

我们瑞英英语培训这个周六在南湖宾馆有个现场招聘会，如果有兴趣的话，可以带好相关证书和2张一寸照片来面试

8. 26岁转行现在很迷茫，五年的工作经验毫无用处

我是提来问者，因为字数限源制，我补充一下，我自己个人动手能力极强，想打算找一份普工沉淀一下自己先，因为工资应该和这个摄影助理差不多，我想努力提升自己的摄影和后期水平，再去重新找一份相关的工作，但是缺点也很明显会再浪费自己半年时间，现在这个摄影助理唯一不满意的是要正装上班，还有离家太远了，好处就是可以快速学习到相关的知识和技能，请各位大神帮我想想应该如何选择 来自职Q用户：匿名用户
一样一样，之前两年从事餐饮行业，现在想转行做新媒体，也是很迷茫，投的简历基本石沉大海，感觉自己焦虑症都犯了，如果有公司招你，是从事你想要的行业的话就先做着，攒经验先，各行各业都是经验当道 来自职Q用户：匿名用户

9. “大专以上学历，五年以上工作经验”我怎么证明

同意二楼的说法，但我个人认为这个根本就是用人单位特别不合理的条件，一个人能在一个单位呆上五年的话，根基就比较牢固了，谁愿意跑到一个新的地方从新开始啊，他们这是吓唬人呢，让我们望而兴叹，用这种办法“淘汰”掉一部分毕业生，从而抬高自己。我认为你很有竞争力，因为你在大三就开始工作了，大学里有几个你这样的？大部分还在谈恋爱吧。如果你觉得某个岗位适合你，你就去试试，成不成在哪里啊，自己努力过，他们不“认可”，我们能怎么办？谁让中国现在是狼多肉少呢？
最后，给你一个走大运的例子（绝对真实，在这骗你对我也没好处吧）：我妈妈的同事，中专生，还是那种混混，在网上看到公交公司维修部的招聘，人家说是要本科以上的，他去了，还录用了（他们家与公交公司没有任何关系，不是送礼进去的），你说这是怎么回事？我认为这维修部维修的是公交车，要这么高的学历干嘛？开发新型公交车吗，不可能吧。他们要的还是能下力干活的啊！所以说他们说的不要全信。
不要因为一两个单位，一两个月找不到工作就沮丧，慢慢找吧，不要担心，和你情况类似的多了去了，大家伙陪着你！顺便说一下，我也是其中一员，正在找呢，一起加油吧，现在我们能做的只有这些了。尽最大的努力，做我们能做到了，如果还不行，我们扪心无愧。

10. “五年的工作经验”英语怎么说

五年的工作经验的英文：Five years of working experience，experience是不可数名词，没有复数形式。

experience在句中的中文意思：经验，经历

experience的基本意思是“经验”，指由实践得来的知识和技能，是不可数名词，没有复数形式，也不与不定冠词连用。

experience可作“经历，阅历”解，指具体的经验，亲身见过、做过或遭受的事，是可数名词，其单数可表示一具体活动的结果。

experience的其他常用搭配：experience in有经验，working experience 工作经历，work experience 工作经验，rich experience丰富的经验，practical experience实务经验。

(10)五年工作经验扩展阅读

词汇解析

experience

英[ɪkˈspɪərɪəns]；美[ɪk'spɪrɪəns]

n. 经验；经历；体验

vt. 经验；经历；体验

例：He has also had managerial experience on every level.

他还具备各层次的管理经验。

例：I should not be in any danger here, but experience has taught me caution.

我在这里应该没有任何危险，但阅历已教会我谨慎。