工作经验的重要性
㈠ 年轻人是选行业重要还是工作经验重要
自身能力为主，外部机遇应为辅，只有自身付出了努力，在外部机遇到来之时才能够把握好机遇，光有机遇，自身没有努力，一切都只是空谈。有了努力，没有机遇，也会成功，只是速度慢些，但没有自身努力，是一定不会成功的。 ，孔明如果没有机遇，他的能力再大也只能是一隐士。明星们没有机遇的话就全都是普通人，能力再强，长的再漂亮也没有用的。我相信每个人都有自个的能力，可是不是每个人都有机遇的。楼主问这个问题，应该是在生活中面临着某种选择吧?也许我猜错了，不过我给你的建议:抓住机遇吧 一个机会远比能力更重要，因为机会很少，而有能力的人又多，你要抓紧的就是用更多的精力去寻找或创造机会。当然，千万不要小看自己的能力，对自己要永远充满信心，也不要怀疑自己的能力。你所缺乏的，只是一个机会而已。平时在学校里面，我努力地学习，奖学金拿了一大堆，各种证件也都一一考到手。我本人更注重的是实际操作能力的培养，因此我在别人玩游戏，看电影时，把能利用的时间都利用起来：我做过电子商务网站的负责人，当过学生会的部长，在学校里面我做过推销，在女生楼下摆过摊。晚上在拿钱网参加信息分享，从那里不仅分享一些有用的学习信息，经验和知识，也顺便赚取些外快，我一直是他们的活动之星，他们公司还说准备要我去，而且我的生活基费基本自理。。。对于这些我挺自豪的我对自己是很自信的，毫不怀疑，身边的很多朋友都说我做得很出色。。。。。。但是，有一次，有个企业到我们学校招聘，（因为是个名企，开出的待遇很诱人，正好和我专业对口）我就和我的一位朋友递交了简历。我的那个朋友 ，是一个平平淡淡的人，简历就简简单单的一页。。。结果呢，我们都进了面试（我此时就已经很好奇他是怎么进去的了），面试后我们开始等待结果，让我无法接受的是，我那个朋友竟然被录取了，我却被刷了。。。。有时人的经历使你不得不觉得冥冥之中自有天意。
年前参加国家公务员考试，意外地进入了面试，面试感觉还不错，可惜最终应聘该职位的几个人都没有被录用。而据说该单位最终录用的几个人都来自北京，虽然隐约感到不平，却也没有什么可说的。
而我的另一位同学的遭遇则更是令人无法形容。他可算是个牛人，进了中央的面试，不过也没被录。进了浙江的面试，第一名，可是——体检没过，造化弄人。
有时人的经历使你不得不觉得冥冥之中自有天意。
年前参加国家公务员考试，意外地进入了面试，面试感觉还不错，可惜最终应聘该职位的几个人都没有被录用。而据说该单位最终录用的几个人都来自北京，虽然隐约感到不平，却也没有什么可说的。
而我的另一位同学的遭遇则更是令人无法形容。他可算是个牛人，进了中央的面试，不过也没被录。进了浙江的面试，第一名，可是——体检没过，造化弄人。
在一个疲惫的，无聊的夜晚，很累，可是没有睡意，无意识的开始哼起了“故乡的云”：天边飘过故乡的云，它不停的向我召唤...... ，好像是一个人开始想念家乡了，但是好像当时的我并不是这样，因为我珍惜每一个走过的地方，我感觉到我人在哪里，哪里都会是我的家。所以我想可能只是累坏了。
生活让人很累，工作也让人很累。最近一直心里不是滋味，我不知道应该感激上天对我的厚爱，还是应该抱怨他对我同事的不公？其实我自己一直相信上天是公平的，或许是他曾经也有得到过很多？最近也只是一点点小小挫折罢了？也只能这样去理解了！
节前刚得知一位同事因合同到期，公司只给他继了三个月，算是缓冲期，也算是再考察期，应该说是很有可能他三个月后即将离开。正因为我们既是同事，又是竞争对手，所以我不知道我应该如何去安慰他，或许话没说好，别人以为我是在幸灾乐祸。
我是一个很公平的人，当我得知此事时，我才知道老板或许因为近期市场不太好已经在考虑节支，但是我深知：这位同事的行业工作经验和所具备的综合能力都远远在我之上。只是不幸的是这一年里他的业绩不算太好，我们每天一起办公，我当然知道他一样很努力，只是赶在这一年里很多因素导致大市场环境不好而影响了我们整个的业绩，这不能怪罪于某一个人。或许，是老板对他的期望太高了？或者是他近来运气真的是差了一点？所以我开始在问自己，能力和机遇到底哪个更重要？我当然知道两个都很重要，可是有一个差了一点儿，可能就会影响到整个发展方向。我不敢说这是老天的不公平，只是真的感觉到了什么是真正的残酷。
记得有一次这位同事在聊天中无意说过这样一句话：工作中没有朋友可言，我来是为了工作，又不是为了交朋友。由此让我对这位同事不得不开始时刻提醒与其注意保持适当的距离。所以即使我现在感觉到他每天心情不是很好，那又能说什么呢？我们办公室就我们两个人，表面上看大家都很好，可是心里知道他最近一定压力很大，搞得我也感觉到好累！机遇和能力我看很难界定哪个更重要,有能力没机遇,空悲叹,有机遇没能力,白浪费.本人认为,能力是基石,机遇是发展,对于个人而言,还是能力重要,因为只有能力是自己可以改变的!而机遇相对于能力,外界的客观条件限制比较多,不易遇到.这样讲不是说让我们去等机遇,其实我觉得在学习能力的过程中,其实也是在找机遇,毕竟能力越强,机遇也越多! 机遇总是留给有准备的人！换句话说也就是 机遇加能力等于成功。
机遇在好而没有能力去抓住它，哪样的机遇又有什么用呢？
平凡的人总在在等待机遇，成功的人总是在创造机遇。
为什么总是要我们去等，而不能我们主动去找机遇呢？但前提是你有能力。机遇可遇不可求,当一个人自知能力不足的时候他对身边的任何机遇都会认真把握, 而且也会懂得笨鸟先飞,将勤补拙,但一个有能力的人通常都会自视过高觉得机遇处处都是, 对一些表面平平的机遇都会随手丢弃,不懂得将另一个筑点建立在自己原来的基础平台之上,其实能力也是建立在每一个机遇的把握过程中的!!!!我方观点是：“一个人的成长自身能力比外部机遇更重要”，具体观点如下：何为能力？掌握和运用知识技能的条件并决定活动效率的一种个性心理特征。何为机遇？人们在社会活动中和科学实践中能够有所观察、有所创造的有利的，偶然机会或意外现象均可称为机遇。对于一个有能力的人来说，机遇并不是上帝给的，所有的东西都要靠自己去争取。机遇并不等于把握机遇，机遇只是一个平台，不能够主动作用于人，只有通过自己的能力，机遇才能够成为现实。机遇要靠能力去创造，假如机遇摆在你面前，而你却没能力去应付显然是无法达到目的的，所以说能力是成功的先决条件，机遇只是其中的一个因素而已。一个人的成功，主要是靠能力，当然环境、时间、机遇等也不可缺少。成功是由综合因素促成的。首先，从哲学角度看，在事物发展的过程中，内因是变化的依据，外因是变化的条件，内因决定外因，外因通过内因起作用。一个人只要具备能力，适时抓住机遇，不愁不会成功。第二，从人的发展角度而言，一个人的成功首先要靠其自身的能力，其次就要靠机遇，但是机遇也有强度量的大小，高强度量的机遇一般能力的人是无法把控的，即便有机遇，但因自己的实力弱小不能操作而导致该机遇流产。欲想大成功，必须有大机遇。欲想掌控大机遇，必须有大能力。第三，罗丹说，人们的生活中不是缺少美，而是缺少发现美的眼睛。同样的，人们的生活中不是缺少机遇，而是缺少抓住机遇的实力。机遇只会光顾有准备的人。“机不可失，时不再来”告诉我们机遇是要靠自己的实力牢牢把握的，不然就会转瞬即逝；“一个聪明人创造的机遇比他发现的要多得多”是告诉我们只要拥有实力就不愁没有机遇。”当然，我们并从不排除把握机遇的重要性，相反，我们同样支持把握机遇，珍惜机遇，但把握和珍惜靠的是扎实的专业知识和不断提高的综合素质，否则，成功就如别人手中的钻石，你羡慕，你渴望，却永远不会属于你。有了机遇是你的运气，有了能力是你的骄傲！综上所述，我方坚持认为，一个人的成长自身能力比外部机遇更重要。先说机遇重要，首先：第一步，您应该说您们的观点，也即是我认为机遇重要，因为如果您在大山出生，然而在大山上连一个学校都没有，我说您那会知道有大学呢？那么您也就不会有上大学的机会，我说您怎么会受高度等教育呢？更何况要有能力呢？再者，如果您天天都不出来，您怎么会有外面的信息呢？您不知道，也可以说您一无所知，您怎么会有远大的梦想呢？您也别说人家伟大的毛主席就是在山上出生的，可您想过没有，那叫时势造英雄，那也是一种机遇，只不过是很不好的，那么艰苦的环境，您说呢？就如同现在一样，您光有能力，可您就是没有好的机遇，您怎么会出人头地地呢？不说在山上，就打在小公司里还不一样吗？所以机遇很重要
然后是能力，那么您也是一样的说您们的观点，就拿课堂来说：当老师提一个问题，如果您天天上可不认真的听讲，那么您会回答吗？这只是一个小小的能力，您就答不到，那么何谈您有一番好的事业，当然这也是天天有的机遇，还是老师直接拿到您的面前，所以更不用说一些不容易看的机遇，您没有能力您怎么把握住呢？所以能力相当的重要
一般的根据反方的说法您们在辩
我就只能想这么的多，祝您好运
㈡ “工作经历”有什么意义
工作经历能够帮助面试官预测求职者今后的职业发展趋势。就像我们在纸上画回线一样，前面的轨答迹决定了后面的走向；突然由很低到很高或者由很高到很低的情况，有，但不是常态。我们在预测一个人的职业发展时，是同样的道理。如果求职者过往的工作经历一直非常坎坷，他今后的职业发展，可能也会坎坷。如果同样一个人，只是过往初期的工作经历非常坎坷，越靠近当前时间的工作经历，越是平坦，职业上属于渐入佳境的状态，那么他下一份工作很可能更入佳境。如果一位求职者的工作经历一直局限于某一个很具体的模块，那么他要负责全盘工作，可能还需要锻炼；当下，单一模块的工作更适合他。
㈢ 职场的工作经验有多重要
为什么这么多企业招人抄都需要有工作经验呢？这有它的现实原因。现在中国许多企业，尤其是一些民营企业，它们大部分处于发展的中期，步子迈得很快，它们需要大量有经验的人才来持续企业的发展，而此前企业短时间的积累又不能满足这种需求。于是采取花钱买经验的方式，在招聘中高薪招揽有经验的人。而对于规模较小的企业，由于自身实力不是十分雄厚，不可能提供完善的员工培训，在发展的过程中为了节省支出，在招聘中势必十分注重工作经验了。
话说回来，某些职位的要求是必须有丰富工作经验。对低职位可以不要求工作经验，通过短期的技能培训能够弥补经验的不足；可对于类似经理主管、工程师这样的高级职位，那是必须要有工作经验，这种经验不是一朝一夕就能够得到的，所以出现“工作经验满天飞”的现象是必然的。
㈣ 工作经验真的很重要吗
在你眼中什么是抄经验，经验有多重要袭呢？
我觉得经验就是自己的能力，然后经验是非常重要的，就像我们刚刚开始工作的时候，我们就是一个特别不懂事的一个孩子而已，那个时候我们也可以称作是一个小白，什么都不懂，但是我们的学历有可能特别的高，但是学历高是没有用的，在这个过程当中是需要经验的。
所以说经验就是自己的能力，当自己的经验越来越多的时候，当自己的经验积累得越来越深的时候，那么你的能力也会越来越高。
㈤ 工作三年后，学历和经验哪个更重要
对于普通人来讲，学历和经验都不重要，重要的是要看到学历和经验背后的本质：勤奋、努力、有目标、行动力强、对自己的人生负责。因为如果看不到这两种选项背后的本质的时候，这两个对自己来说都不重要，又都很重要。
如果有认真琢磨那些学历高，考上好学校，靠高学历获得好工作的人，就会发现他们身上除了家庭背景好，出生地好，从小的学习环境就好这些外在因素外；还有一个非常重要的内在因素，那就是他们身上都有努力、勤奋好学、在学生时代就有明确的目标和超强的行动力。
所以不能说是高学历造就了人才，而是这些高学历的人本身就很努力，相应的，他们在毕业后走入社会也能更快地适应社会，展现出自己的才华，进而获得事业上的成功。
再看一下那些学历低，但是也成功的人，很显然不能说他们的成功是因为学历低；从他们身上看到的是他们的努力，坚持，勤奋和超强的行动力。以及对自己人生负责的态度。
(5)工作经验的重要性扩展阅读：
学历和经验的重要性是看所处环境及企业需求而相对的。
如果是在世界500强，各省市重点大型企业，央企国企，那么学历和关系比经验和能力重要。而如果在大部分中小型民营企业甚至是初创企业徘徊，那么经验和能力要比学历重要的多。
学历和经验哪个更重要，要看所处的环境和企业需求，但这都不妨碍再利用能力和经验的时候努力提升自己的学历。真正优秀的人是两个都要拥有，努力让自己成为更优秀的人。
㈥ 学历重要还是工作经验重要
学习能力比经历更重要
对于企业而言，虽然决大多数工作是在重复的过程中完成的，但是伴随着市场的激变，单纯的经验是没有办法应对的，所以企业的
利益要求企业选择这样的人：他们有更强的迎接挑战的欲望，他们有更强的不断学习的能力，更新知识的能力，从更有价值的视角挖掘有价值的、规律性的东西。或
许你没有企业需要的那样丰富的经历，但是如果你对你未来所需要什么样的经验有一个更清晰的认识，那么你就更有机会接近那样的工作、接近那样的人群，你就会
更主动地关注相关的信息、学习相关的知识，所有这些努力就将使你在那个领域里比别人更快地获得经验，同时如果你是用这样的方式更快地积累了经验，你还会同
时获得另一项收获：更科学、全面地看待自己的经历。用人单位要的不是经验而是价值
用人单位如果针对你过去的经验提出要求，其实并不是直接
地反映对方的基本利益，而你能不能有更积极的态度，能不能有更好的学习能力，能不能够有意识地挖掘和积累相关的经验……从用人单位的基本利益的角度描述出
你的价值，这些才是对方所需要的。而不是你曾经做过什么。没有工作经验但可以积累面试经验
在面对招聘时你会发现，很多公司都要求，3年以
上或5年以上工作经验。应届毕业生，没有工作过，也就没有工作经验，是不是就意味着没有工作经验就找不到工作了？每个人都会有第一份工作，这第一份工作该
怎么获得呢？经过了几次面试都失败了，你是否应该进行一下反思，找一找问题出在哪里，如果你没有工作经验，那你是否该积累其他方面的经验呢？如果你在每次
面试失败后都能认真的总结，找出失败的原因，使它成为下一次的经验，那么通过未来的面试就并不是件难事了。积累了足够的面试经验，在不久的将来你就一定能
够找到一份工作。
㈦ 工作中能力和经验哪个更重要
在人生的不同阶段，重要性是不同的。
作为新人工作经验最重要了，而且你没有内选择的权利容（当然，有其他背景的除外）因为你没有工作经验，所以你拿不到高薪，所以你没有选择的权利。作为一个新人，一个普通大学生，面对的高薪也许就是5000上下，低薪也就是1000出头。5000块算高薪吗？也许对你来说，算吧，但那不是高薪，因为在深圳，5000和2000是一样的，除了解决温饱，其他什么都干不成。
我的建议是：不管回家去住父母留下的房子，还是自己出来闯荡，都是你学校出来后的第一个选择，你需要通过这个选择来调整自己，认识自己，千万别指望第一次经历的事你能把握好。这只是漫漫人生的第一个选择，不管你多么重视它，你都做不好它，因为你没有经验，你不了解外部的东西，也不了解你自己
㈧ 关于学校工作经历对找工作的重要性
因为刚从学校出来没什么社会工作经验，做过这些能证明这些人有一定的能专力，只是作属为参考 可能国企会跟注重些吧。并不否认没做过这些学校工作的学生的能力。
如果你有寒暑假的实习、打工经验也是一份很好的证明
我觉得招聘单位跟想要讲诚信的员工，你也可以说说帮助协助做过哪些工作
能否找到一份好工作与在校有没有做过干部没有太大的影响 只是参考
要对自己有信心
㈨ 你觉得是学历重要还是工作经验重要
我觉得是工作经验比较重要吧，从实用的角度来讲，尤其是一些高管职位，有经内验的人比没经验的人更容易容进入角色。从利益角度来讲，有经验的人会更快速的为公司创造价值。如果单独谈企业发展的话，在某些方面，高学位的人成长是快速的，尤其是在专业领域里。可持续发展战略来讲，高学历意味着高知识面，成长也够快。如果单独拿到招聘上说，有经验的还是比较吃香。
㈩ 是工作经验重要还是理论学习重要
学习的重要性
事业是一个人的生命，但一个的人生得永存，就要有成功的事业。学专生的年代就是长属知识的好时期，并是通往成功之路的阶梯。每一位学生都会想将来长大后做一个事业有成的人。
成绩就是一个学生的生命，有了成绩才能证实一切，要取到好成绩，非通过一种途径不可。这种途径就是学习，是一条通往成功之路的捷径,要想踏上这条路，就要加倍地学习，如果没有成绩，就是一句空话。趁着我们还年少的时候，快行动起来吧，学习吧！当遇到挫折时，别灰心，别后退！别因为这次成绩不理想，就放弃它，应该面对挫折
，发现错误，并纠正错误，勇于向前。要有信心也要有决心，为下一次考试作好充分的准备。只有付出，才会得到收获；只有学习，才会得到学习的劳动成果。
别让我们的光阴白白地浪费，别让青少年虚渡年华。成绩是我们的第一生命，学习
就是向往未来成功之路的重要途径。