工作经验模型
Ⅰ #3d模型师#刚刚毕业的学生有一年的外包公司工作经验，去大公司还是小公司好，外包好还是研发好
个人觉得，来要是已经外包公司源有了一年的工作经验了，说明工作效率上是可以的，所以建议你去大公司，学多点东西。外包和研发看个人需求吧，研发压力没那大，外包工资高。 来自职Q用户：曾先生
个人意见，去大公司好，会学到更多东西，也会让你有工作的激情在里面，研发部轻松一点，外包工资会根据你的努力成正比，看你是想象力更丰富还是动手能力更强 来自职Q用户：程晨
Ⅱ 职场高效沟通三要素
职场沟通的3个关键点
1.祝福最好当场表达
当听到别人有好消息、完成一件重要任务或受到奖励时，最好直截了当地说出你的祝福和称赞。不要因为“现在很忙，下次见面再说吧”、“一堆人围着他，我就别凑热闹了”等顾虑而延后。及时的赞叹，能给对方“你和他一样喜不自禁”的感觉，让祝福格外真诚。而错过时机的恭喜，则可能让人产生你对他人不关心、甚至心存嫉妒等误解。
2.道歉要在事发当天
与家人、朋友、同事闹了矛盾，即使自己认为没有错，也建议大家在冷静之后，尽快说上一句表示歉意的话，比如“我上午情绪有些激动”、“给你添麻烦了”等，不要等着过几天再去解决。一句客气的话，即使不能“立竿见影”，也会大大改善对方的情绪。如果一直僵持着，则可能“越想越生气”，错过和好的机会。
3.提醒他人越早越好
当局者迷、旁观者清，每个人都难免陷入困境，让身边的人心里着急。此时，不要犹豫，而要尽早点醒他、并给出你的建议。你的“醍醐灌顶”，也许就能让他少走弯路、摆脱苦恼。即使对方没有采纳意见，也会对你的关怀心存感激。
与同事沟通的7个技巧
1.常微笑和对方有眼神交流
俗话说的好：“抬手不打笑脸人”，和同事相处，如果对他们正在热烈讨论的话题感觉无话可说，那么你要学会微笑倾听。和对方说话时，一定要有眼神交流。
2.在涉及具体个人的是非八卦巧妙地保持中立
这个时候，一点都不插嘴也是不好的，有人的地方就有是非，所谓水至清则无鱼，人至察则无徒。当你的同事们八卦时，要学会巧妙地保持中立，适当地附和几句：“是么？”，对于没有弄清楚的事情千万不要发表明确的意见，总之，要学会“参与但不掺和”。
3.关注周围的新闻和大家都关心的事情
把近期的新闻作为话题，是一个很好的选择。周围发生的、大家比较关注的事情，比如房价啊、交通啊等等可以聊。另外，还可以讨论一下五一、十一怎么过这类大家说起来都很高兴的事情。
4.女人的话题在有女人的地方一定受欢迎
如果你想和女同事找话题，那就更简单了。关于女人的话题，一定受欢迎：美容、打折、化妆品、衣服、鞋和包、减肥……一些小技巧和小经验的交流，立马让你们话如泉涌。
5.自己要调整心态别先入为主地认为和同事无话可聊
在职场中，想要和同事愉快相处，自己首先要抱着积极融入大家的想法，平时多留心周围同事关注的事情，为寻找话题打下基础。
6.面对不同年龄层的人聊不同的话题
和年轻一点的人在一起，食物、衣服和生活中的趣事都是很好的话题，而年龄大一点、有孩子的同事在一起，话题都离不开孩子，你可以听他们说说孩子的趣事，附和几句。和年长的同事聊天，要有一种请教的姿态，表现出你希望听到他的建议和教诲。当然，这些都要因人而异，所以在平时要多留心同事的爱好和性格，寻找共同的兴趣点。
7.切忌：千万别聊同事的隐私少谈本单位的事情
同事之间在一起天南海北都可以聊，但是不要涉及私隐，即使是同事自己告诉你，你在发表意见的时候也要三思而后行。你怎么对人，人家怎么对你。
Ⅲ 讨论生活或工作中的某个情形，确定你所看到或经历过的沟通问题。谈谈沟通模型是如何帮助你找出这些问题的
沟通模型是指
沟通模型是分析并定义了人际之间的沟通模式。
哪有那么复杂，其实人与人交流沟通的最大问题就是心的问题。
Ⅳ 烟台焊接工自制不锈钢航母模型，你知道什么焊接小技巧
近日有则新闻相信爱好模型和向往太空的群众都有所耳闻吧，这则新闻就是山东一位36岁的中年男子，自制出了一架不锈钢航母模型。为什么这位中年男子手艺如此高超呢，原来他是一名焊接工，从事焊接工作，航母模型的制作成功也得益于他的这门手艺。从2017年开始，这名焊接工就先先后亲手打造了三件大型的不锈钢作品，而航母模型则是这其中最为得意的作品了。与以往的作品相比，航母模型增加了灵活能动性，还可通电，甚至能够水下操作。这名师傅表示，打造这件模型的每一个环节都倾注了他的心血，因为非常难以完成，需要克服重重的困难和挑战。
Ⅳ 我程序员工作经验两年，最近领导让我开发一个销售系统。只讲了比较清晰的需求，让我设计产品模型及技术开发
销售系统 很多现成的呀
你下个78办公管理软件
或者找找类似管家婆内什么的财务软件
里面容对于库存、销量什么的，都有很好的设计
可以参考嘛
其实这种东西就是数据库
冷静一下头脑
换个思路 就好解决了
非常同情你的压力
现在不少领导就是，他自己都不知道自己想要的是什么
咱们做出来，他看了又挑这挑那 不满意
这种问题 让不专业的人来把关，实在是很痛苦的事
Ⅵ 那有三维动画实习的公司我主要做maya角色模型和动画的,不要求工资多少，能有工作经验就好！
恩，现在主要是积累点经验啊，不知道中州人才网上有没有，听说还可以
Ⅶ 如何提高收集数据和分析数据的能力
大数据处理关键技术一般包括：大数据采集、大数据预处理、大数据存储及管理、大数据分析及挖掘、大数据展现和应用（大数据检索、大数据可视化、大数据应用、大数据安全等）。
如何从大数据中采集出有用的信息已经是大数据发展的关键因素之一。
想要培养数据分析的能力，可以从两部分来着手：一是数据分析方法论的建立，二是数据分析从入门到精通的知识学习。
理论：是进行分析的基础
1）基础的数据分析知识，至少知道如何做趋势分析、比较分析和细分，不然拿到一份数据就无从下手；
2）基础的统计学知识，至少基础的统计量要认识，知道这些统计量的定义和适用条件，统计学方法可以让分析过程更加严谨，结论更有说服力；
3）对数据的兴趣，以及其它的知识多多益善，让分析过程有趣起来。
实践：可以说90%的分析能力都是靠实践培养的
1）明确分析的目的。如果分析前没有明确分析的最终目标，很容易被数据绕进去，最终自己都不知道自己得出的结论到底是用来干嘛的；
2）多结合业务去看数据。数据从业务运营中来，分析当然要回归到业务中去，多熟悉了解业务可以使数据看起来更加透彻；
3）了解数据的定义和获取。最好从数据最初是怎么获取的开始了解，当然指标的统计逻辑和规则是必须熟记于心的，不然很容易就被数据给坑了；
4）最后就是不断地看数据、分析数据，这是个必经的过程，往往一个工作经验丰富的非数据分析的运营人员要比刚进来不久的数据分析师对数据的了解要深入得多，就是这个原因。
也可以采用第三方的大数据服务平台，观向数据是一款整体的数据采集、分析、可视化系统，可以帮助企业品牌发展提供科学化决策。
Ⅷ 我想找个学习BIM建筑信息化模型的地方，我有点经验
我学过BIM建筑信息化模型
Ⅸ 什么样的工作才是好工作
我觉得这是一个不错的问题，身边的人都说着以后要找一个好工作，但是到底什么才是一个好工作，我觉得不同的人应该有不同的看法，下面就来谈谈我的看法，供大家参考。
一、薪酬要高
其实对于绝大多数人，当然也包括我自己，工作的目的还是在于赚钱，所以薪酬高应该是一个好工作的最基本的标准。薪酬高意味着能过更好的物质生活，从某种意义上来说也就更容易得到美好的生活。而美好的生活，其实是我们找好工作的一个最基本的目的。
薪酬 高其实对于不同的人自然有不同的要求，有的人可能觉得月薪七八千就已经不错了，有的人可能觉得年薪过百万才能称得上是不错。对于我来说，我觉得，薪酬自然是越多越好，但是最低的“高薪酬”的要求应该是能够满足自己的消费欲望。
二、工作强度合适
这一点应该是比较高的追求，有的人仅仅把工作当做一个谋生赚钱的手段，也有的人把工作当做实现自己的价值的一个手段。其实这个问题因人而异。
如果能够把自己的工作当成实现自己的手段，觉得自己所做的事情对我们生活的这个社会有积极的影响的话，那么可以说是相当有意义的。我相信如果是抱着这种态度的职人，他们在工作的时候也一定更有热情，愿意付出更多的经历投入他们的工作，当然，他们也拥有一个好工作。