副班工作经验

Ⅰ 2016年中小学副高申报班主任经历6年指工作以来还是任现职以来

应该是任现值以来。
如果刚参加工作6年，应该到不了副高

Ⅱ 班主任,副主任交流成功经验

一、以身作则，发挥自身表率作用
班主任老师往往是学生心中的偶像，班主任的一言一行直接影响到学生的行为和习惯，因此，我在工作中严格要求自己，爱岗敬业，严守职业道德，用爱心去滋润学生，用语言去感化学生，教给学生做人的道理，增强了学生前进的动力。“其身正，不令而行。其身不正，虽令不从。” 我把它作为自己的座右铭，并运用到自己的实际工作中。特别是在班主任工作中，要求学生做到的，我往往率先垂范。例如，为了培养学生良好的学习习惯，我在教学工作中一丝不苟，从不迟到，早退一分钟；为了让学生养成良好的卫生习惯，我每次到教室，看到地上有废纸，我都亲手拣起，并适时地告诉同学们要注意卫生的保持。 通过自己的努力，促进了同学们良好行为习惯的养成。
二、任劳任怨，搞好自己的教学工作
2005年秋天，我所教的学科是高一、四班化学，为了迎接年终的全县抽考，我付出了大量的心血。当时我正好身体非常虚弱，上课时经常头晕目眩，有很多次，我都是手扶着讲台，坚持给学生讲完课的。请假在家休息的几天中，有学生到我家请假时，我都不忘询问班

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级的情况，牵挂同学们的学习。在坚持带病上课的同时，我还利用星期天等休息时间到书店购买了大量的学习资料，并从中筛选出相应的习题，对学生进行强化训练。“一份付出一份收获”，在今年全县统考中，我们班的于洋同学取得全级第一的好成绩，我们高一级三位教师所任教的化学科，成绩名列全县第一，受到了领导、老师和同学们的广泛赞誉。

三、选拔好班干部，培养同学们的主人翁意识
一般选拔班干部都是班主任老师指定，而我每接一个新班，都要先组织一系列的活动，从中发现、挖掘有头脑、有能力、有口才、有吃苦精神、有自信心、有主人翁意识的同学，然后通过民主评议，推选出班委成员。这样推选出来的班干部有工作热情，责任心强，有强烈的竞争意识，有工作的魄力。班委成立之后，尽快使他们熟悉自己的岗位，明确自己的职责，每周末，我要求每位班干部在班里总结自己一周的工作，找出存在的问题，提出改正的办法，然后，我进行讲评。在讲评中，侧重表扬，突出教育，重点指导。这样，不仅使班干部的工作能力有了很大的提高，更重要的是培养了他们的责任心和主人翁意识。
四、提倡参与，用文体活动团结学生
如果你举行一项活动能让所有学生都参与的话，无论是什么活动都将是极大的成功。比如说学校举行过的拔河比赛和运动会，班主任要全力提倡，这是形成和谐的环境，产生向心力、凝聚力，培养集体荣誉感的绝好机会。如果班主任仍然只强调学习，不主张参加这些活

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动的话，就等于自己在破坏班级的团结，削弱班级的凝聚力。
五、抓住时机，对学生进行“感情投资”
起始年级的学生对学校、老师、同学都感到很陌生，对一切都充满新鲜感，对学校、对老师也很好奇，他们第一个想知道就是自己的班主任是谁，她是一个怎样的老师，而且这时他们会留心观察班主任的。今年春天又分了文、理科，个别同学留恋老班主任甚至要求转班。这时我们班主任的每一个动作、每一个眼神、每一种表情，每一句话，都很重要。我认为这时是感情投资的最佳时机，要给学生留下良好的第一印象。这时我就从语言上感化他们，行动上给他们起到表率作用，让他们每个人体会到新建大家庭的温暖，经过自己和其他任课老师的共同努力，两周后，本来迫切要求转班的四名同学都打消了转班的念头。

六、平等关爱，做学生的知心朋友

Ⅲ 提任县处级领导职务的，应当具有两年以上基层工作经历是指什么

指的的在基层单位工作2年以上，这里的区别是，看其所在的单位是什么级别的单位，是机关还是基层。比如，派出所、各个分局的大队就是基层。分局、市局、市局支队就是机关单位，不算基层。

《党政领导干部选拔任用工作条例》相关规定：

第八条 提拔担任党政领导职务的，应当具备下列基本资格：

（一）提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。

（二）提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。

(3)副班工作经验扩展阅读

《党政领导干部选拔任用工作条例》第七条规定：

党政领导干部应当具备下列基本条件：

（一）自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，努力用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，经得起各种风浪考验。

（二）具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，树立正确政绩观，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。

（三）坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，认真调查研究，能够把党的方针政策同本地区本部门实际相结合，卓有成效开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。

（四）有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。

（五）正确行使人民赋予的权力，坚持原则，敢抓敢管，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，勤俭节约，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众批评和监督；

加强道德修养，讲党性、重品行、作表率，带头践行社会主义核心价值观，做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。

第十六条 领导班子换届，民主推荐由同级党委（党组）主持，应当经过下列程序：

（一）召开推荐会，公布推荐职位、任职条件、推荐范围，提供干部名册，提出有关要求，组织填写推荐表；

（二）进行个别谈话推荐；

（三）对会议推荐和谈话推荐情况进行综合分析；

（四）向上级党委汇报推荐情况。

第十七条 领导班子换届，会议推荐由下列人员参加：

（一）党委成员；

（二）人大常委会、政府、政协党组成员或者全体领导成员；

（三）纪委领导成员；

（四）人民法院、人民检察院主要领导成员；

（五）党委工作部门、政府工作部门、人民团体主要领导成员；

（六）下一级党委和政府主要领导成员；

（七）其他需要参加的人员。

推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选，应当有民主党派、工商联主要领导成员和无党派代表人士参加。

参加个别谈话推荐的人员参照上列范围确定，可以适当调整。

第十八条 领导班子换届，根据会议推荐、个别谈话推荐情况和领导班子结构需要，可以差额提出初步名单进行二次会议推荐。二次会议推荐由下列人员参加：

（一）党委成员；

（二）人大常委会、政府、政协党组成员或者全体领导成员；

（三）人民法院、人民检察院主要领导成员；

（四）纪委副书记；

（五）其他需要参加的人员。

第十九条 个别提拔任职的民主推荐程序，可以参照本条例第十六条、第十八条规定进行，也可以先进行个别谈话推荐，根据谈话情况，经党委（党组）或者组织（人事）部门研究，提出初步名单，再进行会议推荐。

第二十条 个别提拔任职，参加民主推荐人员按下列范围执行：

（一）民主推荐地方党政领导班子成员人选，参照本条例第十七条、第十八条规定执行，可以适当调整。

（二）民主推荐工作部门领导成员人选，会议推荐由本部门领导成员、内设机构领导成员、直属单位主要领导成员和其他需要参加的人员参加；本部门人数较少的，可以由全体人员参加。

根据实际情况还可以吸收本系统下级单位主要领导成员参加。参加个别谈话推荐的人员参照上列范围确定，可以适当调整。

（三）民主推荐内设机构领导成员人选，参照前项所列范围确定。

Ⅳ 谈谈如何做好副班主任工作

做好副班主任，
就要辅助班主任做工作。
要及时帮助他解决没有按时解决掉的问题。

Ⅳ 有什么副业可以挣钱的

时间过得飞快，一转眼2020年了。想必大家应该都见识到了短视频带货的魅力！最早做橱窗号的那一批人，已经赚得盆满钵满。

最近发现抖音的平台生态开放了很多，用户在抖音上的变现方式也越来越丰富了。

除了可以用传统的抖音带货来变现，还可以用抖音小程序推广来赚钱佣金，然而今天我又发现了一个新的玩法，就是抖音＋小程序＋广告，可以说是从引流到变现全部搞定。具体表现形式从下图我们在小程序的名字上就可以看出这是一个虚拟的测试类产品，而且是免费测试的！

一、小程序的优点：

门槛低、0投入、只需要有一台智能手机、一个抖音号就可以操作了，不需要你有粉丝基数，也不需要你开通橱窗，也不需要进行实名认证，只要掌握好了玩法，就可以立马去批量化操作的抖音小项目。

三、小程序的主流玩法

1、星座测试类

星座的用户群体多不多，不用我去多做介绍啦，而且有很多人都相信星座，像小程序可以免费通过你星座去测试财运、姻缘、配偶，很受大家欢迎，很多人愿意去测试，而且还会分享给朋友进行测试。

星座方面的素材我们是完全不缺的，包括文案我们都不需要去想太多，星座类的玩法只需要图片+字幕配音+背景音乐就行了，非常的简单。

2、游戏测试类

游戏天生就自带趣味性，而且像和平精英、王者啊，这些游戏玩的人非常多，当别人在刷到你视频的时候，引导他们去测试，他们是很愿意去做的，而且游戏的素材完全是不缺，各种各样的都有，直接搬运加工制作好就行了。

3、心理测试类

在网上去找寻这些有趣的有视觉差的图片，然后把他制作成一个7秒的短视频，加上引导用户去测试的解说文案就行了，因为类似这样的图片都用烂了，所以我们要想让视频火，就要找到更加新颖的图片素材来。

抖音小程序变现收益也是很可观的，广告播放千次200-300，一次播放最低也是一毛。

想要了解更多可以继续关注我。

Ⅵ 幼儿园配班老师的工作有哪些

大家好，我是陌上小桑树，我来回答这个问题。

而且当小朋友与其他的朋友产生了冲突的时候，幼儿园老师也要及时的去化解，并且和小朋友沟通，正确的引导他一个做人的方向，所以对于幼儿园老师来说，他们的工作相对于其他阶段的，例如说中学大学的老师来说要求更高。

这是因为一个孩子他就是一个小数，方方面面你都需要去照顾他去引导他，所以做好一个合格的幼儿教师，其实是挺难的。

Ⅶ 工资低，整天想着副业，该怎么真正找到个靠谱的副业

物价上涨、房价上涨、每月汽车贷款、房屋贷款和儿童奶粉的压力...让我们在这个城市很痛苦。特别是在过去的两年里，人工智能发展如此迅速，以至于我们的工作可能不再稳定，任何人都可能失去现有的“铁饭碗”。我有时会对“钱”感到恐慌。关于失业和金钱恐慌，我建议你开始副业。比较靠谱一点的副业可以去选择当一名兼职老师，或者其他的一些工作。

当然，除了上面提到的，还有其他副业，比如开淘宝店，代表别人购物，摆摊，有钱的话投资房地产。有些人不能从副业中挣一分钱，而另一些人每月挣1万多，甚至10万。在你寻找副业之前，想想你想要干一些什么，怎么做才能达到自己的想要稳定。

Ⅷ 做哪些工作副业最赚钱呢

做网络服务、网络投稿、网店实体店结合做多元化兼职等副业比较赚钱。具体还是要是根据自己的喜好来决定。

1、网络服务

网络服务的概念非常宽泛，包括为企业提供网络化客户关系、自动化办公、营销等方面的管理服务，同时也为网上开店或利用网络的个人服务。包括网络服务在内的IT服务，已成为IT领域中一块诱人的蛋糕，蕴藏着无限商机。

物流企业提供了宽广的需求空间随着越来越多的人参与网上拍卖，对拍品图片展示、品质描述等技术处理的需求不断增加，如一张图片的技术收费为1-3元，利润相当丰厚。

(8)副班工作经验扩展阅读：

不适合做副业的人群：

1、主业没做好，没有核心技能的人。

大部分人做副业的目的无非就是为了多赚钱，增加收入，但是我们会发现很多做副业赚钱的人，做的副业往往跟他们的主业是有一定的关联，或者说是资源共享的，或者自己的主业做的很好，有独特技能。

2、没有人生规划，盲目跟风的人。

很多人做副业，并不是建立在自身能力资源和条件的前提下，而是看别人做什么挣钱了，也跟着去做，或者说什么门槛低，技术要求低就去做。根本没有自己的一个思路和规划，根本就没想过要怎样推升自己的技能，要增强什么优势，仅仅是看别人赚钱或者容易就去做。

Ⅸ 跟领导相处你有哪些心得

本身来讲职场就是一门学问，可以这么说如何与领导相处更是这门学问当中的重中之重。至少我认为想要在自己以后的工作风生水起，首先第一点要选择好自己的职业，接下来也就是最关键的一点你必须要学会该如何与领导相处，当面对领导的时候懂得自己该做些什么、说些什么，如何获取领导的信任与欢心。

其三说句老实话平时的工作你或许可以应付了事，但是领导格外关注的或者亲自交代你的任务，务必要尽心尽力的去完成。因为长期与领导接触你会发现，领导真正喜欢的不仅仅是只会溜须拍马、阿谀奉承的“机灵鬼”，很多时候服从命令、吃苦耐劳的“实干家”也是深得领导喜爱的。所以呢在和领导相处的时候如果能做到以上几点，可以说你的事业必将会如鱼得水、一路长虹。