工作经验心得

㈠ 工作心得

工作心得是对已经做过的工作进行理性的思考。它要回顾的是过去做了些什么，如何做的，做专得属怎么样。总结与计划是相辅相成的，要以计划为依据，订计划总是在总结经验的基础上进行的。其间有一条规律，就是：计划→实践→总结→再计划→再实践→再总结。 工作总结要求对以往做过的工作进行冷静的反思。通过反思，提高认识，获得经验，为进一步做好工作打下思想基础。
内容要抓重点、有特色、语言准确、简明
正文一般分为“情况回顾”（工作的内容）→“经验体会”（工作中的经验）→“对工作的建议”→“今后打算”（对下一阶段的工作安排以及目标）四部分表述（没有建议可以省略）
还要注意以下几点：
重视调查研究，熟悉情况；努力掌握全面情况和了解整个工作过程，只有这样，才能进行全面总结，避免以偏概全；
熟悉业务：写总结涉及本职业务，如果对业务不熟悉，就难免言不及义。
坚持实事求是的原则；
重点在出经验，找规律，必须从实践中归纳出规律性的结论来。

㈡ 工作心得怎么写呀

写作思路：可以写自己如何勤恳工作、对本职工作的看法、觉得这份工作如何重要、多么珍惜这份工作、在工作多么认真、有创新精神等等，最后写自己计划在今后的工作中如何表现。

正文：

这是我第一次进到一个千人规模的大公司工作，对我来说是一个新的起点，也是一个挑战。对我来说意义重大，是一个转折点。有幸分到华为组，负责华为的产品，这让我有些欣喜，同时也倍感压力。这就要求自己要用更加严谨细致的工作态度，以更加饱满的热情投入到工作中去。这反而让我获得了更快的成长，更快地适应了新的工作环境。

团队精神。工作之中，我深深体会到了团队合作的重要性。我们就像螺丝钉，少了任何一颗都有可能导致机器出故障，只有部门之间的密切配合才能让公司有序运转，我们的自身价值才能得以实现，并且发挥更大的作用。

打铁还需自身硬。作为工程技术人员，不断加强自身的专业知识才是硬道理。刘总监在周会上说的一句话让我印象非常深刻。他说：“工程强则生产强！”工程部作为生产部的技术支持，是生产效率和产品质量的保障。

我也深知自己在专业技能上的不足，为此更要不断学习，给自己充电，让自身强大，这样才能更好服务生产，彰显自身的价值。

我的工作规划：

1、严格要求自己，约束自己，对自己负责，对公司负责。

2、服从上级安排，保质保量完成工作任务。

3、遇到问题勇于面对，不回避问题，积极与各部门同事沟通协调，找到最合适的办法，避免相同问题重复发生。

4、每天下班前半小时写工作日志，总结一天的工作情况，安排好第二天的工作任务。

5、多站在领导层面思考问题，培养自己的大局观，提升自己的管理能力。

以上就是我这一段时间的工作总结。这三个月使我感触很多，感谢公司提供这样一个大的平台，给了我很多学习、成长的机会，我始终心怀感恩。

首先要感谢张继山经理，感谢张经理把我带进双翼，并在工作上给了很多指导，使我能快速上手，熟悉手头的工作。其次是刘总监，虽然刘总对下属要求严格，对工作一丝不苟，但是工作之外平易近人，风趣幽默，关心下属成长。

同时也非常感谢部门的同事们，感谢你们平时对我的关照和指导，使我能迅速融入团队，各方面能力也提升得很快。

在以后的工作中，自己要提升的地方还有很多，需要不断地的努力学习和锻炼。

㈢ 工作心得怎么写

主要写一下工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。转载:总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以计划为依据，制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。 总结的基本要求 1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。 2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。 3.经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。 今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等 总结的注意事项 1.一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。 2.条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。 3.要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。 总结的基本格式 1、标题 2、正文 开头:概述情况，总体评价;提纲挈领，总括全文。 主体:分析成绩缺憾，总结经验教训。 结尾:分析问题，明确方向。 3、落款 署名，日期

㈣ 工作经验总结怎么写

上网搜啊~挺好找的：
1、总结的一般写法
一般而言，总结分为三部分：标题、正文、目期。

正文是总结的主要部分。标题通常标明总结的单位、总结的时间、概括的内容。也可分正副标题。总结的结尾要写明日期。

总结的正文一般可分为四个部分：情况概述；成绩和经验；存在的问题和教训；今后努力方向。其中主要是“成绩和经验”这一部分。因为它是总结的主要部分，所以一定要写好。另外，存在问题和教训部分也要努力写好。存在问题是指在实践中感受到应当解决而暂时没有解决或没有办法解决的问题。教训是由于思想不对头，方法不得当，或由于一些其他原因犯了错误，造成损失而得出的反面经验。

2、几种主要工作总结的写法

（1）全面工作总结的写法。标题要写明：单位名称、总结时限、总结的类别；总结的正文要写清所开展的活动，成绩有哪些，问题有哪些，经验体会，今后打算或建义；最后在文末留下总结人姓名、总结时间。

（2）专题工作总结的写法。专题工作总结是针对某一项具体的活动所做的总结，不必象全面的总结那样详细。但一般也分三部分：第一部分为标题；第二部分主要有五个方面如：活动的目的，活动时间，基本情况，成绩问题，经验和体会。

一般而言，工作总结写好后，必须抄好一式两份，一份上交，一份用以指导自己今后的工作。

㈤ 工作心得体会怎么写

私营小企业工作心得体会范文1：
一直服务于小规模的私营企业，主要负责办公室内外沟通联络和协调。因为企业规模较小的原因，工作内容相应地比较繁杂，几乎辐射全部的业务内容。很庆幸我能适应得了这样的工作环境，并且长时间来得心应手。应当说也积累了相当的工作经验，对于办公室文职(文员)的工作也有一些体会。
首先，我觉得不管在什么单位工作，头一条肯定是要认同企业理念和文化，并尽可能快的融入新的团队，团队合作精神是非常非常重要的。如果说新人不能在既定的策划时间内达到组织的预期目标，通常雇主会选择放弃。特别小企业基本不会预算薪酬以外的用人成本，所以在职带薪培训是不会有的。但是新进员工入职前企业文化理念培训是绝对符合ISO9001标准6.2条款人力资源的要求，但也就仅仅局限于确认胜任相应工作岗位的能力。所以不管从事什么样的工作，首要审视自己是否能够胜任该项工作，这一点在私营小企业很容易凸显其重要性。
其次，在私营小企业工作一定要八面玲珑。小企业由于资金实力的限制和发展规划的定位均处于摸索时期，有些并非走专业线路，而是在一定领域内相关的有利可图的业务都会涉猎，或者会以代理或分包方的形式依附其他规模较大的企业单位。故办公室人员尤其是接电话必须懂得如何灵活，迅速分辨各种状况和应对办法。我现在服务的单位是北京一家搞标准化机构的分包合作方，业务操作原则上必须严格按照北京方面的要求作业。但是出于成本和实力的限制，往往分包方的工作未能按足要求进行作业。于是在应对各方面的确认和核查的沟通非常重要。本人在工作过程中也多次受到北京方面类似的“投诉”，但是对方并未能提供足够的证据向我方负责人问责。
窗口工作心得体会范文2：
关于中心组织的“加强作风建设,服务‘三年倍增’”的学习,现我们窗口在最近工作中作如下总结：
一、对照十个“有没有”中‘在业务上，有没有缺乏我们一向将其放在首位，我主要采取如下方法提高自己的业务水平，将各个项目的需求一遍又一遍的熟记，以便在工作中得心应手。我到窗口上班也不过半个月，在这半个月中我较好的完成各项工作，工作中加强学习作为提高自身素质的关键措施，在接待工作中尤其对有些纠缠不清.性格古怪的群众钻研.浅尝辄止.业务不精.为民服务的本领不高.’都做到耐心解答，服务周到，对那些确定有困难的群众尽自己的最大努力去帮助他们解决困难，以真情感动对方，以行动塑好形象。就正如前几天来的一个危房鉴定的群众，前一天登记第三天就来催报告，说了种种理由要求尽快，为了安抚他的心情我们前后方一起努力，使十个工作日完成的事情两天就搞定了，我认为窗口服务没有惊人的事迹，可越是看似平淡无奇的工作，就越是能磨练人的意志和思想，这就需要我们工作人员具有高度的责任感和足够的耐心，热心，细心，用“心”去对待每位来办事的群众，也要用“心”为办事的群众带来真诚满意的服务。
二、在学习业务上的新知识，巩固旧知识提高素质能力上下功夫。在要求上决不降低标准，放松管理。牢固树立与时俱进的学习理念，一方面积极参加集中组织的学习活动，另一方面根形势发展和工作需要，本着缺什么补什么的原则，搞好个人自学，不断吸纳新知识，掌握新技能，增强新本领，决不做到得过且过，“标杆”意识不强。进一步强化职素意识，在争创一流业绩上下功夫。树立大局观念和团结协作意识，从全局一盘棋的大局观念来看待和处理问题，加强与其他同志的联系和配合，充分发挥集体凝聚力、战斗力
作用，体现团结协作、整体连动、步调一致的统一精神。我想我们所要做的，是抓住这次“全市机关作风与效能建设”活动提供的契机，按照办事理念最先进，办事态度最热情，办事程序最简化，办事方式最快捷，办事成效最显著的要求进一步提高服务人民群众，服务经济发展的能力和水平。
班主任工作心得体会范文3：
上周六上午，我参加了学校组织的班主任工作经验交流会。通过参加这次班主任工作经验交流会，我深感受益匪浅、获益颇多。下面我就简单谈一谈这次班主任工作经验交流会的的一些收获：
在班主任工作经验交流会上闫丽云老师、杜文秀老师、孙迎峰老师等10位班主任做了各自的工作经验汇报。这10位班主任的经验汇报可谓风采异呈，侧重之处各有不同，但他们都是从自己班级以及自身经历去谈班主任工作经验的。他们的班主任经验之谈，真让我学到了不少：不仅有思想上的指导，还有方法上的指点，更有自身素质方面提高的思考。
闫丽云老师对初一新生进行了两方面的指导：心里准备、纪律意识。她指出初一新生在初中这个新起点上，首先要重新定位自己，调整好心态。不管小学是否优秀那都已成为过去，过高和过低的自我评价都会困住前行的脚步，新的生活面前需要我们重新定位自己，摆正自己的位置。闫老师还通过比较中小学阶段教学原则、方法的异同，着重使学生认清：小学以直观、形象教育为主，中学则有所不同，要做好培养逻辑、抽象思维能力的心里准备;培养坚强的毅力和持久的耐力的心理准备等.
杜文秀老师精心设计主题班会、家长会，潜移默化的对学生进行了教育，巧妙的解决了“师生关系”、“生生关系”、“男女生关系”等一系列问题。
杜秀丽老师对班主任工作作了深刻的思考，注重培养学生的自我管理能力，放心大胆的使用班干部，把繁杂的班级事物承包出去，让他们各司其职，班主任轻装前进。这是提高班级管理效率的一个重要方面。杜老师注意使用幽默的方法教育学生出现的问题，如：遇上课“起立”没站起来或站不好的情况，对没站起来的学生说一句“起来!不愿做奴隶的人们”。
刘峰老师谈了巧妙处理自己亲心经历的两件与学生发生的事，使我们深受启发：遇到问题时换一种角度看问题，换一种方式处理问题，会取得意想不到的收获。让我们的教育做到润物无声.
在这次班主任工作经验交流会上我学到了很多让我豁然开朗的方法，在以后的教育教学工作中要好好实践，不断反思自己的教学，不断提高自己，提升能力。
服务员工作心得体会范文4：
常常想，服务员这一职业，因它的多面性、不规律性、危险性...等等诸多工作特性，所以决定了想要做好它，确实不容易。它需要我们不仅要有对工作的满腔热忱，更要有一颗追求完美的心。
现在，当我们终于实现了当初的梦想。可我们又做得怎么样?工作懒懒散散，妆容马马虎虎，甚至言辞冷漠，态度生硬...
其实在生活中，我们每一个人随时随地都面对着别人审视的目光，你能过关么?就好象我们的客人，其实他们就是你每天都要面对的“考官”。你做到彬彬有礼了吗?你做到和蔼可亲了吗?你做到高贵典雅、端庄大方、聪明伶俐、沉着冷静、机智果断了吗?你做到无可挑剔了吗?你做到了多少?
你做到了多少，也就意味着“考官”能给你打多少印象分，也就意味着他将决定以怎样的态度对待你，是尊重?是信任?抑或是冷漠，甚至轻视?人与人之间其实就是相互的，别人对你的态度，实际就是你自身言行的一面镜子，不要总去挑剔镜子的不好，而是应更多地反省镜子里的那个人哪里不够好，哪里又需要改进。
具体到我们的实际工作中，也就是要求当你负责内务工作的时候，你是不是一个很好的“内应”，工作得很“漂亮”：动作麻利，收拾得很干净，东西永远准备在别人需要之前，做一个坚实的后盾，保障着外部工作的顺利进行;当你身处外部工作时，你有没有化身成一位美丽的“天使”，带着“蒙娜丽莎”那般永恒的微笑，以无限的爱心和耐心去面对“上帝”们，爱常人之所不能爱，忍常人之所不能忍;当你是一位领班时，你能不能协调和组织好每一个岗位，既着眼于大局，又注重细微，既关注客人感受，又关爱年轻人员的成长，帮助她们尽快地进入工作角色。当有不正常的事情发生时，你还能沉着、机智、果断的面对，拿出“兵来将挡”的气魄。
如果说，服务工作是一种很辛苦的职业，那就让我们投入到这种“苦”中去锻炼自己吧，“玉不琢不成器”，终有一天，你会发现，它已使我们变得更坚韧，让我们更宽容，更丰富，同时也更美丽!
行政工作心得体会范文5：
学校的行政管理专业好像和现实中的行政管理或是叫行政助理、行政干事、行政主管等等吧联系不大，在工作中用上的只是WORD、EXCEL、PPT(这个我目前还没有用到)，这些也只是最基本的办公软件。
再就是文字功底了，我们有时候需要给领导写写总结、稿子之类的，所以要会用大话是真的，多看看党刊或是政策性报纸，看不下去不要紧，就看大标题就行了，也可以看看网上新闻的标题，简明扼要，排比对仗，把自己的观点表达出来就可以了。
办公用品管理很简单，但是能涉及到电脑这一块，我们行政管理人员对于整个办公区域的电脑和网络都要熟悉，哪里出了问题，你自然成为第一个去检查的人，所以在学校里，对于电脑硬件、软件、计算机网络都要好好学啊，我现在可是后悔了哦。。。
其他的车辆管理，会议室安排，复印机，打印机，传真机，那都简单，一段时间就会熟悉了。。。
总结一下，就是文字、计算机基本知识(包括软硬件)，这些是可以提前在学校里好好学学的。
上面说的都是行政管理工作的“硬件”，“软件”就是我们行政管理人员应该具备的软素质，即学会察言观色，这个用在这倒不是贬义，就是领悟性强，反应快，领导一个眼色，你知道该做什么，不过这个是一个境界，要和领导磨合一段时间或是很长一段时间，才能达到。
还有就是行政管理工作是个得罪人的工作，因为很多事涉及到部门利益、个人利益和单位利益的对立，我们是处于中间的角色，到底站在哪边，自己要把握住了，不过按章办事即使得罪一票人，也会受益应该受益的人，你的工作就圆满完成了。不用担心得罪了的人，因为在下次，下下次，他肯定会有受益的时候。

㈥ 工作中成功的方面及经验总结

1. 我认为成功最大的秘诀就在于努力，没有努力是不能够成功的。

2.善于总结，善于发现工作回中的经答验教训，在失败中百寻求答案，寻找成功的道路。

3.不断实践，只度有在实践中才能找到工作的正确方法。

4.不断寻找成功的方法，尽量选择最适合自己的方法通往成功。

5.要学会问“为什么”，只有不断发问才能使自己的能力逐渐提高。

6.要不断创新，没内有创新就没有发展。不断创造新的模式或事物的方法，才能在原来的基础上前进！

7.成功的秘诀还有很多，最重容要的是要努力，要勤于思考！

㈦ 工作心得体会，

写作思路：如果是通过几件事写人的，可以采用详写一件事，略写另几件事的写法，几件事需并列写的，则可按时间先后顺序来写。

正文：

我在项目组中不是最优秀的，更不是最聪明的，技术也谈不上最牛的，但我从来没有妄自菲薄。人和人本来就是不同的，天赋条件的差异及后天环境的不同，也就使得我们不可能和某些牛人一样，我们能做的只是以他为远方的那个灯塔，向他慢慢靠近。

每个人都在自己的亲身经历中不断犯错，进而不断地成长。而我呢，在这已然成为回忆的一年半时间里，也真实地经历过了点点滴滴。

在这期间积累的一砖一瓦中，除了很直接地获得了专业知识、提高了专业技能外，更多的是从项目实践中得到的足以让我们受益终生的其他信息。

在一个团队里的成长是最直接最快速的。首先我们得明确自己在这个团队中的角色，以整个项目组的进度为参考，合理地安排好自己的工作，发挥好自己的作用，再就是需要以柔和的态度和大家相处，男人的智慧在于“刚而强”, 而女人的智慧更多的在于”柔而韧”。

我们要学会带有一丝坚持的妥协，也要学会带有一丝主见的不固执，最后要懂得合作学会合作。合作更多的是互补，而不是苛刻地要求对方须与自己保持各种一致

马云曾说过的一句话：什么是人才？人才是你让他做一件事，他做好了，你再让他做件事，他又做好了。对此印象特别深，这也是我的一个座右铭。

我觉得，人生就像盖楼，现在看似普通的每一件小事情都是未来的缺一不可的基石，等盖好了这平凡的一砖一瓦，终有一天，我们会看到真正属于自己的摩天大楼。

很多时候，我并不排斥多干活。因为当一个人懒洋洋的什么事也不做的时候，肯定是不会犯错的，然而，人却常常是在犯错中改变和成长的。

不做事，虽然眼下是少了些许麻烦，但稍稍长远地望一下 ，其实你失去的是一个个机会，一个发现自己问题的机会、一个改正缺点的机会、一个成长的机会、 一个慢慢前进的机会。

㈧ 个人工作经验总结怎么写

个人工作经验总结范文篇一：

xx
年步入社会，
几年来我所从事的职业大多和金融有关，
主要从事过理财融资和贷
款行业。

回顾一下工作历程，
第一份工作是
10
至
11
年是在
picc
中国人保人寿保险部任职。
保险公司是特别锻炼人的地方，每天都有人在离开，每天也都有更多的人在加入。对于
刚刚步入社会的我多有不适。他们拥有最原始的宣传手段，高超的销售技巧，最可怕的
工作热情，最完善的培训模式，以及最先进的洗脑方法
!
保险公司每天都有早会，在十
点进行，这个时间段很巧妙，一个公司这个时间去上班可能会觉得有点太迟了，其实不
然，之所以说巧妙是因为在这个时间之前，是员工要去现场
"
展业
"
时间。公司的早会极
其重要，是给每一位员工进行思维充电，说大点是正心，而早会每天必分享的一句话就
是
"
坚持不懈、直到成功
"
，这是让我始终铭记的一句话。当你说出第一遍的时候别不觉
得怎样，可当你每天不断去重复后，会发现它是存在魔力的。举一个做保险的时候的例
子：当时的宣传手段很原始，还局限于走街串巷的拜访，当你每到一个商家的时候，都
要去调整自己的心态，保持相对完美的微笑，这不算容易的一件事，但得到回复往往都
是拒绝并且出现辱骂的字眼会非常的普遍，工作的效率还是很低的，而能否提高效率，
这就存在工作技巧了，每到一家商户进门第一句话如果不是推销，而是换成
"
老板生意
兴隆
"
，效率上会有明显的提升，最起码很少听到辱骂了，毕竟伸手不打笑脸人吗。

每天回到公司，
把这些挫折和遇到的难处以及取得的成就，
都会在早会上一一分享，
这也造就了我在几百人面前交流自如的能力，别切也是在
"
坚持不懈、直到成功
"
，这句
话的勉励下，成功地拥有了自己的团队，并且当上了主管。很难想象当时苦哈哈的我是
怎么坚持下来的，
可能是因为刚刚步入社会的初生牛犊不怕虎的劲头，
现在回想起来可
能是大气氛下的带动，是环境的力量吧