找工作经验谈
做好职业定位
定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。
检视个人特质（一）欲望(Desires))
（做事的能力）在此人生阶段
，你究竟要什么？（二）能力(Ability)
你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质）
(Temperament)
（气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？（四）资产(Assets)
（有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？
每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事
找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容：
⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。
⑵．了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。
⑶．自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你
❷ 找工作，没有什么经验
现在有的单位有很多单位都用人，物流装卸工，要想什么工作都好找，必须要多学习些技术然后呢多学点东西学个厨师证等等吧学到的考证多学习边干边学把知识学到手什么样的工作自己说了算了！
❸ 怎么找工作找工作的经验
有以下注意事项：
简历要详，又要简。
要详：就是指一定要充分地把自己的优势批露版出来，这个权时候没必要保留，同时也不能冗长言简意陔，所以又要简。
说话要稳，不能浮躁。
要有耐性。
要有特点，但不宜锋芒太露。谈吐及说话内容就要有与众不同之处，来给对方留下深刻的印象。不要把锋芒显得太突出，锋芒太露有些时候会带来意想不到的副作用。
不要太显个性，个性是要有的，但很可能不是你自己认为的那种个性。
回答问题要大胆、自信。
表达你能吃苦，并且事实上也要做好吃苦的准备。
❹ 没有工作经验怎么找工作，在哪能找到工作
主要是了解意向网站的基本情况、针对人群、简历量、使用效果、费用情况版。可以从上啥权班APP啊、HR群啊、朋友圈中作个了解。也要分析历年来招聘需求，根据未来一年的招聘需求计划，有针对性的选择。。你的采纳 是我回答的动力。
❺ 找工作面试，你们都有什么经验教训
1、找工作首先是自己抄的简历要做得好，简洁、条理清晰，让人一看就知道你会哪些，不会哪些。
2、复习自己的工作范围内的基础知识做到心中有数，面试时如果是技术类的技术总监会问你一些基础的知识，如果连最基础的都不知道，那就不用向下走了。
3、面试之前要了解一下你所面试的公司的状况，公司是做什么的，未来你的所在的岗位你是否能胜任，公司未来的方向。
4、就是着装，不要太邋遢，也不要太正式，休闲偏商务就点就好自己把握好分寸。
5、面试时要把自己要表达的都清晰的表达出来，不要慌张、不要夸张、实事求实。
❻ 20多年工作经验，40 找工作怎么这么难。
四十多岁抄的年龄，二十多年的工作经验；
一旦入职不是高管，也得是中层吧，一般正规企业都有完整的晋升机制，更愿意从内部选拔管理层，一方面是对员工本身的认可，更重要的是对其他员工的激励！
有些企业可能管理层缺人且内部人员无法补足的情况下，是会从外部招聘的，对年龄有限制，不过40左右是没有问题的。
像您这样情况，如果通过关系、人脉等可能会更便捷，当然，您也许会考虑到很多其他的因素吧。
综上所述：层次不同，耐心一些！ 来自职Q用户：追梦大叔🏆
40多了还找工作，肯定不好找了，最好自己做点生意 来自职Q用户：郭先生
❼ 如何找工作，对于没工作经验的人来说难吗
说实话没有工作经验真的挺难找工作的。不过也不是说没有机会，没有工作经验，对应届生和往届生来讲都是最大的劣势。
现在的公司，基本上是希望招来的员工是马上能上岗的，甚至夸张的讲是马上能带来利润的！根本不会考虑自己培养一个员工！（因为把你培养出来了，你也开始想着跳槽了）。
如果你参加公司的招聘的话，最好是能说明你这短时间都干什么了，比如参加了什么培训，拿到什么资格的证书。最好不要胡编自己的工作经历（因为有的公司是会给你的原单位打回访电话的）。
1、思考定位自己的方向
思考一下自己想做什么？要有个长远的打算，不能只看眼前。要想有发展，坚持一句话，换行不换岗，换岗不换行。
2、给自己写个计划
方向定下来了，就是给自己写计划了。这点非常重要。你要知道你第一步该做什么，第二步该做什么。这样不会手忙脚乱还会让你更稳更快走向目标，就算失败了，收获的经验也是好的，先从小计划开始做起。
3、编辑一份诚恳的简历
简历不是夸大其词就好。没有工作经验，你可以写上你的学习经历。写求职简历一定要认真。你对该公司的了解也一定是要认真的，还能给出合理建议。对你所面试的职位也有一定的认识和理解。就算你没有工作经验公司也愿意给你工作机会。但你的态度一定要是是诚恳积极的。
❽ 第一次出来找工作，找什么方面的工作比较好只要是没有经验。
第一次找来工作，看你专业对口是自什么方面的，或者自己喜欢做什么方面的工作，第一次工作当作积累工作经验适应的话还是专业对口比较好，因为这样不至于什么都不知道，虽然很多时候工作和学校学的完全不一样，但是起码是个学习机会。
❾ 关于找工作的人生经验有哪些
一、找工作最好首先要有：
四、六级证书；
班干部或学生会干部经历（学生工作经历）；
奖学金；
入党；
与工作岗位内容相关的实习经历。
一定要尽早规划。提前想好做什么，无论是考研还是工作都要提前想清楚。最好有一个明确的梦想和目标，往往努力就有可能会实现，但要切合实际。如果可能，多和老师和身边有主见的亲戚朋友多聊一聊自己的想法，不要自己胡思乱想；
最佳的找工作的时间是毕业前一年，不要等到大四或研三才开始思考工作。
任何质变都是量变的积累，无论是工作还是生活，都要自信、勇敢。演讲与口才比你以为的还要更重要。
二、找工作要提前必做的准备
1.一套正装搭配合适的鞋子；
2.制作一份突出的简历（我的同学特意花了几百块请专业人士修改了简历）；
3.多投简历，多跑招聘会（参加的面试越多，经验就越多，每一次失败都要知道为什么，下一次一定要比上一次好）；
4.自我介绍（一分钟、三分钟、五分钟）情绪饱满，对着镜子多加练习，要活泼大方自信；
5.针对应聘的岗位，要提前做功课，对于职能岗，要知道职能岗具体做什么。对于市场岗，要知道策划及营销的相关知识。对于理工科类的专门岗位，最好要有相关的项目、实习经历。对专业的知识要会答，并答得更突出一些。
三、其它
❿ 请问没有工作经验怎么找工作
先找一些简单的工作做一下，或者别人说你没工作经验，你可以说你学的快，先来个底工资的实习期，过了实习期再加工资