优秀工作经验分享

⑴ 工作中你有什么经验分享给大家

职场竞争，优胜劣汰，你要生存要发展，就要不断提升应变能力，努力适应不同职业环境。

⑵ 工作经验分享怎么写

投其所好 哈，偶没得过奖，没写过经验分享， 我只写过工作报告什么滴，哈，全是马屁~而且，偶们领导听了以后，对我确实印象深刻，哇哈哈，给

⑶ 你有哪些秉承已久的工作经验值得分享

不管何时何地，都要虚心学习，戒骄戒躁，在工作单位好好工作，该管的不该管的，该做的和不该做的都要知道的清清楚楚。

⑷ 如何做工作经验分享

基本工作内容和成绩、成果。
主要讲授工作规律、技术应用、人际支持等综合到一起取得的成绩，做汇报即可。

⑸ 作为新人如何分享工作经验

天下文章一大抄！既然你无工作经验，就借鉴别人的；你要是有就不会再这问了吧！

⑹ 经验分享，如何当一位优秀的出纳

一. 出纳人员必须具备良好的职业道德修养，要热爱本职工作，敬业、精业；要科学理财，充分发挥资金的使用效益；要遵纪守法，严格监督，并且以身作则；要洁身自好，不贪、不占公家便宜；要实事求是，真实客观地反映经济活动的本来面目；要注意保守机密；要竭力为本单位的中心工作为单位的总体利益、为全体员工服务，牢固树立以“服务为第一位”思想。

二. 学习、了解和掌握政策法规和公司制度，不断提高自己的政策水平。不以规矩，不成方圆。出纳工作涉及的“规矩”很多，如《会计法》及各种会计制度，现金管理制度及银行结算制度，《会计基础工作规范》，成本管理条例及费用报销额度，税收管理制度及发票管理办法，还有本单位自己的财务管理规定等等。这些法规、制度如果不熟悉、不掌握，是绝对做不好出纳工作的。所以，要做好出纳工作的第一件大事就是学习、了解、掌握财经法规和制度，提高自己的政策水平。出纳人员只有刻苦掌握政策法规和制度，明白了自己哪些该干，哪些不该干，哪些该抵制，工作起来就会得心应手，就不会犯错误。

三. 出纳工作需要很强的操作技巧。提高出纳业务技术水平关键在手上，打算盘、用电脑、开票据、都离不开手。而要提高手的功夫，关键又在勤，勤能生巧，巧自勤来。有了勤，就一定能达到出纳技术操作上的理想境界。另外，还要苦练汉字、阿拉伯数字，提高写作概括能力，使人见其字如见其人，一张书写工整、填写齐全、摘要精炼的票据能表现一个出纳员的工作能力。作为专职的出纳员，不但要具备处理一般会计事物的财务会计专业基本知识，还要具备较高的处理出纳事务的出纳专业知识水平和较强的数字运算能力。出纳的数字运算往往在结算过程中进行，要按计算结果当场开出票据或收付现金，速度要快，又不能出错。这和事后的账目计算有着很大的区别。账目计算错了可以按规定方法更改，但钱算错了就不一定说得清楚，不一定能“改”得过来了。所以说出纳人员要有很强的数字运算能力，不管你用计算机、算盘、计算器，还是别的什么运算器，都必须具备较快的速度和非常高的准确性。在快和准的关系上，作为出纳员，要把准确放在第一位，要准中求快。出纳工作作为会计工作的一个重要岗位，有着专门的操作技术和工作规则。凭证如何填，出纳账怎样记都很有学问，就连保险柜的使用与管理也是有讲究的。因此，要做好出纳工作，一方面要求经过一定的职业教育，另一方面也需要在实践中不断积累经验，掌握其工作要领，熟练使用现代化办公工具。

⑺ 请您谈谈在过往工作中你认为最成功的一次表现，你是如何做到的，有何具体业绩

你好，这个要根据自己情况来说，没有范文。但你可以参考以下内几点：

1.简历上要求求容职者如实回答这类问题，只是想通过这些问题寻找他们认为适合公司发展的人才，不过我对这种方法持保留态度，真正的人才是干出来的，不是几个提问就可以体现的。

2.你可以根据你所求职的特点和对公司的了解，针对性地填写一些领导想听到的或公司遵循为理念的东西。这样可以给自己多一些的展示机会，也许你能将工作做得很出色。

3.最成功的工作经历：在某某工作中兢兢业业、善于发现观察并解决问题，为公司带来了额外利润与声誉。

4.挫折：由于本类工作从事时间较短，某些应急问题处理不到位。自此对此类工作中可能出现问题自我加强学习，细心观察老员工处理方法并纳为己用，尽量在最短时间把工作从陌生到熟悉，从熟悉到融会贯通、信手拈来。