房地产公司工程部工作经验

A. 工程部负责人面试:你认为在工作中积累了哪些经验，他们对你应聘现岗位有何优势如何回答

其实如果他们的负责人询问你，在工作中积累了经验，你就可以和他如实的交流一下自己的想法。

B. 如何写酒店工程部值班长工作简历（从一名普通员工到值班长的经历）

就按照述职报告方法写，主要写以后要做些什么， 内容参考本酒店的相关制度，，述职报告可以再网上搜 到

C. 我面试的是南京苏宁置业工程部项目经理，工作有10年的工作经验，月工资能有多少

看你能胜任什么职务，经验不是唯一标准，建议去招聘会试试就知道了。

D. 电子厂生产工程部经理的职责是什么

1、负责工程部全面工作，制定部门工作目标，工作计划，内部工作流程，调配部门内部资源，指导下属分解、完成工作目标、计划，监督计划执行情况，通过考核管理不断提高本部门的工作效率和作业能力。
2、负责制定设备保养计划、检修计划、并监督执行。通过日常的巡视、保养、检修维护保证设备的安全正常运行，通过日常的巡检及时发现问题，减少设备的不合理使用，降低维修费用，确保生产任务的顺利完成。建立健全设备档案。
3、负责生产性固定资产的管理，建立健全设备台帐做好设备移动、调拨、添置、报废等管理工作。负责根据各部门设备需求计划，进行添置新设备的选型、报比价、合同签订及设备验收安装调试等工作。
4、负责公司设施的维护修缮工作。制定合理的维护修缮计划，及实施方案。定期对施舍进行巡检。
5、负责管理负责管控工程部日常费用支出，确保公司批准的费用预算得到贯彻执行并在保证工作质量的前提下努力节能降耗，降低成本。
6、负责根据公司批准的各部门改造需求制定改建、扩建等工作的预算、招标、施工工作并对工程质量负责。
7、负责与供给公司能源、动力及其他相关对口管理部门的联络，监控公司能源的使用情况，合理分配能源。努力节能降耗，降低成本。负责监管污水处理工作。

E. 十几年的工程部门工作经验，如何规划职业生涯可以到达总经理职位

如果不是名人，只有工程部门工作经验，一般很难被聘为公司总经理哦! 被聘为总经理的，比较多见的是从销售负责人或财务负责人升职而来，那么想做公司CEO，从工程部门去销售部门锻炼是很有必要的。

F. 简历上的工作经历和项目经历有什么区别

1、项目经历一般是指你做过的项目，比如计算机专业的话，开发过什么程序，设计过什么软件等的项目经历。

2、工作经历就是自己经历过并且取得的收获，主要内容包括：担任职务、主要业绩及取得的各种荣誉、奖励等。经验是锻炼出来的，经验也是能力的重要方面。

3、工作经验或者实习经历一般来说是简历的重点内容，如果已有的工作实习经历与应聘的职位或者公司业务需求相关的话，那通过简历筛选的几率很大。因为相关的工作实习经历最能够体现与职位要求的技能。

4、虽然对于应届生来说，通常没有正式的全职工作经历，但是实习经历、兼职经历可以有效地弥补这一不足，所以HR在看应届生简历的时候，往往非常看重相关的实习经历描述。

(6)房地产公司工程部工作经验扩展阅读：

写简历的注意事项：

1、工作年限一定要写，这是企业判定一个应聘者是否具备岗位资格的重要条件之一。如果是应届生，没有工作经验，也可以写上与应聘岗位相关的实习经验，这也说明求职者的态度。

2、工作时间段，即在一家公司工作的开始与结束时间，企业一般对频繁跳槽的求职者不太认可，因此，工作经验和工作时间如果在2年以上，会受到重视，3-5年是在一家企业的最佳工作时间。

3、工作单位一定要写全称，无论所在的企业多么知名，写全称也是必要的，如果可以要附上企业的简单介绍，企业最好能在网上查到，这样会增加简历的可信度。

G. 如何做好物业工程部经理

物业工程部经理基本能力要求：
1. 负责处理写字楼所有工程系统发生的问题，保障写字楼水、电、暖、空调、电梯等等工程系统的正常运行；
2. 负责制定、执行能源控制措施，节能降消，降低费用，提高经济效益；
3. 参与公司关于工程施工技术、质量、安全、资料、文明施工等方面管理制度的研究和制订；
4. 按照本公司的部门职能分工，负责组织履行工程部在工程投标、技术管理、质量管理、安全管理、进度管理、工程资料管理、文明施工现场管理等方面的管理职能。
任职要求：
1、 具建筑工程类相关专业背景，大专及以上学历； 2、 具6年相关工作经验，3年以上甲级写字楼或高档物业小区同职管理工作经验； 3、 具备建筑工程、房地产营销、客户服务、物业管理、政策法规等方面的知识； 4、 良好的计划、组织、控制、沟通、协调能力； 5、 具备本行业扎实的理论知识、丰富的实践经验，很强的责任心，有很好的组织管理能力和团结协调能力； 6、 能熟练掌握Office办公软件和售楼软件。
教育水平：大专以上
专业要求：工程技术专业或物业管理专业、
工作经验要求：五年以上物业工作经验，三年以上工程经理岗位工作经验 培训经验要求：参加过专业物业管理培训
专业素质要求：熟悉国家政府各项物业管理相关法律法规，物业工程管理专业知识丰富，有独立判断运行设备各系统故障经验，有较强的团队合作精神，服务意识。
综合素质要求：为人正直坦诚，具有较强的计划性和执行能力；较强的责任心和敬业精神和解决问题能力； 所需专业证件、证书：工程技术等级证书。
招聘本岗位员工时应考核的内容：物业专业实操技能和管理能力
禁忌事项：有不良嗜好、品行不端、有前科及严重道德行为等。岗位职责：以公司目标为方向，以扎实技能为后盾，保证公司在管项目设备设施正常运行，实现保值、增值。工程中心以整合公司工程所有人、财、物资源及外界、市场资源。实现公司利润最大化。工作内容：1. 负责本部门的全面工作，及时传达公司各类会议精神及要求；负责督促会议决议和领导指示的贯彻执行和信息反馈；
2. 负责工程中心建章立制工作和公司工程系列目标制订、计划制订工作，并组织实施；负责制定公司工程

H. 我刚调到工程部做资料员，没有工作经验，整理工程图纸和合同有什么诀窍或者办法能快速而有效的管理

1、收文管理（做好文件登记，填写收文处理单，交部门主任签批，然后根据签批的意见转交给批办人，办理完成后要及时收回文件，注意不要丢失文件，如果你不放心，领导签批后，你就拿去复印，把复印件交给批办人。同时要做好文件处理情况跟踪)；
2、发文管理；（建议不要在发文原件上加盖鲜章，因为在做竣工的时候，很多时候你会发现文件份数不够，如果已经加盖了鲜章，就没办法处理了，竣工档案要求的是原件哦。）
3、工程大事记。要注意收集工程上的大事，如什么节点什么时候完成的，什么项目什么时候开工的，什么时候浇筑的第一仓混凝土，关键节点目标完成时间点等等，有时候还要记录重要质量、安全巡检情况，最好还有照片，这样以后做竣工的时候就方便多了。
4、图纸、技术文件整理归档，过程中就要注意这一点，这样会减少竣工时的工作，要按照工程编码和档案管理要求来整理图纸、技术文件（包括设计通知单、监理人指令、施工方案等）。
5、及时收回施工员和作业厂、队 的施工日志，这个是不能丢、不能少的。
6、及时整理部门制度，清理出一些经常要用到的制度，经常要注意的问题，以便新员工来的时候开展部门教育、培训工作。
7、必要时，你可能还要承担部门统计、考勤工作。
8、急事要记得催办领导和批办人，不要怕得罪人，记得及时给部门领导汇报重大事项及急件办理情况。
9、要熟悉体系运行，这样有助于你更好地开展工作。