纠察工作经验

『壹』 在新开一火锅店上班，未满一个月，也未签合同，想辞职，老板拒给或少给工资怎么办

看上好老板，马上多给你点儿，能给你工资，贪不好，老板他妈口里了就不行专了，不签属合同是不行的，咋的呢，买一个月以后开完支以后完了，不干也行，不到一个月不干的话那也不好整，明天找这个理由可以就说你，不好雇人吧现在？

『贰』 纠察队一个月的总结速度!马上要

强调检查与管理的重要性。
没有范文
以下供参考，

主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：
总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求
1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项：
1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。
2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。
3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式：
1、标题
2、正文
开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款
署名与日期

『叁』 刚下连队后30人的纠察大队一个月后还会再分配到老兵连里吗纠察大队到底好不好属于什么兵种。

你服役的部队来是什么兵自种你就是什么兵种，纠察是专业不是兵种。
下到纠察大队任务基本就是机关站岗，军容风纪纠察，军车通行秩序维护与检查，部队驻地的临时警备任务等等，工作比较琐碎，但是强度不算高，就是容易得罪人。
留队难易程度一般看你的专业需求和当年的名额指标，警卫专业我没学过，不知道好不好留队，以我的经验来看专业技术岗位更好留队，不过初级士官阶段一般不会卡的太严，不行到时候再找人换专业就是了。

『肆』 保安公司纠察队2017总结报告

强调训练、检查与管理的重要。
没有范文。
以下供参考，
主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：
总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求
1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项：
1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。
2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。
3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式：
1、标题
2、正文
开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款
署名与日期。

『伍』 在杭州军区司令部，当纠察兵，两年来能拿多少钱

南京军区吧他是兵抄团级比警备区级别要高 相对来讲有利于个人发展因为大军区机关的各个部参谋级别配置较高 在哪里随便干个团职师职很正常的上升空间也比较大 当然想在大机关站住脚不是光靠关系就可以的主要还是要看个人能力素质 像你刚毕业的军校生就进大机关是很难的更难立足 不管是但到哪建议还是要先到基层去从实自己 不然你即没有工作经验又基层经验很难开展工作的 能到大机关还是先到大机关不行给你踹下去也能给你踹到上海

『陆』 武警部队警备纠察班班年终总结

20**年，我们认真贯彻执行团党委关于年度军事训练、政治教育和后勤建设的指示精神，以《基层建设纲要》》和条令、条例为依据，结合本连实际，狠抓以军事训练为中动的各项工作，较好地完成了上级交给的各项任务。参加军区军事专业技术比武，取得了两项第一名。在团政治处组织的政治教育考核中，3次获得第一名。党支部被军评为优秀党支部；连队伙食超过了“斤半加四两”的标准，钱、粮节余双超万。
一、主要做法
（一）狠抓“一班人”的自身建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用 我们把塑造好支部“一班人”的自身形象，作为加强党支部建设的重点，一年来，主要做了以下工作： 1、加强支部内部团结，充分发挥出整体效能。为了增强支部内部团结，我们认真贯彻团党委关于支部建设的指示精神，逐项抓落实。，对支部进行了为期5天的整顿。在整顿中，组织支部“一班人”重新学习了党的基础知识，按照《党章》的要求，对思想上、工作上存在的问题，认真进行解剖，找出症结，明确了努力方向。同时，相互之间开展交心通气、批评与自我批评等活动，并对一名工作消极、闹转业的支部委 员进行了重点帮助，使他认识了错误，以新的姿态投入了工作。其次，认真落实党的组织生活、评议党员、报告工作等7项制度，依靠制度来管组织、管党员，努力造成每个党员都要自觉地接受党组织管理和监督的环境，从而增强了党支部的凝聚力和战斗力。 2、发挥群众的监督作用，努力树立良好风气。我们把切实发挥群众监督作用作为党支部建设的重要环节来抓。针对市场经济条件下党风党纪建设的新特点，我们制定了《党支部保持廉洁的7项规定》，并发动群众监督执行。8月份，连队担任营房建设任务，各种建筑材料应有尽有，连队干部没有人拿一块木板一颗钉。连队库房里也经常储藏一些鸡、蛋、鱼、肉，连队干部没有开过一次小灶，没有用公家的东西送过一次礼。在转志愿兵、评先进和选调人员学技术等问题上，均由群众推荐，党支部审查决定。连队干部不拉关系，不走“后门”，不搞个人说了算。 3、强化党员表率作用，提高了党员威信。我们把发挥党员干部的表率作用，视为增强党组织凝聚力、战斗力的重要因素。一年来，我们主要抓了两个环节。1是思想引导。教育党员干部事事处处模范带头，以身作则。通过开展“三想”、“两比”活动（即想自己在入党志愿书上是怎么写的，想自己在入党宣誓时是怎样讲的，想自己 在平时是怎么做的；与先进人物比思想境界，与身边群众比贡献大？？使党员时刻不忘自己的模范作用。2是组织约束。党支部坚持对党员干部的教育严于群众，要求高于群众，交给的任务重于群众。定期对党员干部进行评议，对有缺点或错误的党限期改正。党支部还根据需要不定期地进行以查表率作用为主要内容的思想整顿，使党员的表率作用得到了更好的发挥，党员的威信大大增强了。今年有 5名党员被团评为优秀党员。
（二）扎扎实实地抓好专题教育，着眼于提高全连官兵的政治素质 我军建设指导思想实行战略性的转变，加上市场经济迅猛发展对部队建设的影响，尤其是苏联解体、东欧巨变，广大指战员的思想出现了许多新的情况和问题。为了使干部战士的思想认识适应新的形势，我们依据上级有关政治教育的指示，结合连队干部战士的思想实际，主要开展了四个专题的教育：
1、针对国内外形势，狠抓了坚持四项基本原则的教育。我们把深入进行四项基本原则的教育，作为保证我军在政治上永远合格的重大措施来抓。，认真组织干部战士学习了《人民日报》的重要社论和中共中央、中央军委有关指示精神，使大家自觉地与党中央、中央军委在政治上、行动上保持一
致。其次。紧密联系实际，灌输基本 道理，从根本上澄情是非，统一思想。通过举办理论讲座等形式，使大家进一步坚定了社会主义信念；再次，举办了“爱我中华”读书演讲会和“坚定社会主义信念”有奖征文活动，加深了对社会主义制度优越性的理解。www。wmxa。cn
2、围绕连队中心工作，深入进行“四有”教育。1是引导干部战士好行“自尊、自强、自爱、自育”的自我教育，深化革命人生观教育。2是开展争当“四有合格兵”活动。把“四有”四个方面的要求与部队工作、军事训练等联系起来，巩固发展了教育成果。3是运用理论讨论和演讲等形式，澄清了“四有”教育中的模糊认识。四是开展了连队干部带头讲理想、讲党性、做“四有”新人的活动，促进了“四有”教育的发展。通过“四有”教育，涌现了一批先进人物。如家往厦门特区的战士王××，家里是经销家电的个体户，财产600多万元，服役期刚满，家里就来电催其退伍。工作需要，连队决定他继续留队，他愉快地服从了，并用4个月的时间革新了火炮瞄准装置，获军区技术革新二等奖，荣立了三等功。
3、根据上级指示，认真进行法律常识教育。我们组织干部战士学习了全国人大常委会《关于加强法律教育，维护安定团结》的决定，系统地上了《法律常识》课，还组织了法律知识竞赛，到地方参观违 法犯罪的实物展览等活动，从而增强了干部战士知法守法的自觉性。今年来，连队没有发生违法现象，在上级组织的法律知识考核中，人人都拿到了合格证书。
4、从连队实际出发，搞好经常性思想教育。强有力的经常性思想教育，是保持部队高度稳定、提高部队战斗力的重要保证。基于这一认识，我们抓了三方面的工作：1是针对社会和家庭对战士政治思想方面的影响越来越大的情况，打破以往“闭营自教”的框框，大力开展部队、地方政府、战士家庭“三方联教”的活动，促进了部队稳定。战士不安心动服役、拍假电报、不服管理等老大难问题均得到了较好的解决。2是建立健全以党员、团小组长和其他积极分子为主体的思想骨干队伍，经常向他们交任务、提要求、传方法。思想骨干积极开展工作，形成了先进有人及时赞，后进有人及时帮的新面貌。3是在政治工作方法上我们做到了5个结合：即灌输革命道理与传授文化知识相结合；解决思想问题与解决实际问题相结合；部队教育与社会教育、家庭教育相结合；普遍教育与个别教育相结合；民主讨论与自我教育相结合。这些方法增强了经常性政治教育的有效性。
（三）积极稳妥地改革训练方法，提高练兵积极性
军队建设指导思想实行战略转变后，我们坚持不懈地 把军事训练作为连队的中心工作来抓，促进了连队全面建设。 1、想方设法调动干部战士的练兵积极性。年初，连长传达了团关于《20**年军事训练的指示》，指导员就如何完成训练任务作了动员，提出了具体要求。在此基础上，各排分别进行了讨论，制定了措施，开展了表决心、订措施和挑、应战活动，叫响了“当兵不习武，不算尽义务；武艺练不精，不算合格兵”的口号，激发了干部战士的练兵热情。 2、始终突出抓好对干部的训练。连队干部军事素质的优劣，直接影响连队军事训练的质量。党支部把这一问题作为关键环节来抓。1是组织干部轮流参加团“军事训练示范作业教学法”和“坦克连战术理论”集训，提高了干部的组织能力，丰富了干部的理论知识，为组织好全连训练奠定了基础。2是连队主动承担了团基础课目干部示范教学任务，使干部在示范教学中得到提高。3是在训练中及时组织干部总结交流经验。通过一年的实践，干部的军事素质有了明显提高，在军装甲兵处组织的军事理论、实际课目考核中，全连6名干部都是优秀。 3、充分利用本连优势，改革训练方法。我连
6名干部都经过院校培训，理论知 识比较丰富。我们发挥这个优势，积极支持他们把学过的理论在实践中加以运用，并结合实际研究和探索军事训练的新方法。1是调整训练节奏。坦克兵的技术训练，每年分为基础训练和合同训练两个阶段，往年基础训练时间过长，影响了合同训练。我们根据战士实际接受能力和领导科学的有关原理，在不减少《训练大纲》规定的训练内容和总的间的前提下，调整了部分课目的先后次序和时间划分，使学得快的战士减少陪练和重复训练，学得慢的战士加大了压力，既全面激发了练兵热情，又加强了合同训练。2是改变训练编组。每个专业组分为“大纲标准组”和“强化标准组”。训练中，半个月考核一次，连续3次达到大纲标准的，升入“强化训练组”，从而充分挖掘了战士的训练潜力。3是采用科学训练方法。先后施行了“网络法”、“模拟法”、“目标激励法”典型引路法”等，通过训练方法改革，全连干部战士军事素质明显提高。

『柒』 27岁，男，身体虚，没有文化，一事无成，单身，没技术，没口才。请大家具体说说怎么锻炼自己

认清自己，来说明你还不错，身自体虚，就锻炼呀，循序渐进，早上起早点，各种运动做起来，一段时间就有成效了，做完运动，花半个小时看书，看新闻，一事无成，找个工作去上班，不要眼高手低的，在工作中看能不能遇到心仪的对象，在工作中也会积累一些工作经验，工作中也会锻炼口才的，不要内向和自卑，一切都会改善的。。

『捌』 武警中队都设置有纠察吗如果有，他们平时都干什么

中国人民武装警察部队（以下简称武警部队）警容风纪纠察和车辆交通安全检

查工作（以下简称纠察、检查工作），是维护部队纪律与安全的区域性管理工作，

是坚持从严治警，加强部队正规化建设的重要措施。为适应武警部队正规化建设的

要求，维护武警部队的声誉和良好形象，加强对武警违纪违法人员和违章肇事车辆

的控制，保护武警官兵和人民群众的利益，根据国家有关法律法规以及中国人民解

放军内务、纪律和警备勤务条令有关规定，结合武警部队实际情况，特对加强武警

部队纠察、检查工作规定如下：

一、纠察、检查工作主管单位

武警部队的纠察、检查工作，在公安部的领导下，统一由武警总部负责，由各

省、自治区、直辖市武警部队（以下简称各武警总队）组织实施。凡列入武警部队

序列的单位，以及着武警服装的人员和挂武警车辆号牌的车辆，均应接受其纠察和

检查。

二、纠察、检查工作领导机构与人员编成

（一）武警总部成立中国人民武装警察部队警容风纪安全委员会，刻制相应印

章。武警部队一名副司令员任委员会主任委员，司令部、政治部、后勤部各一名负

责同志任副主任委员，公安部边防局、消防局、警卫局、武警水电、交通、黄金指

挥部，森警办公室，武警总部警务处、保卫处、运输处各一名负责同志为委员会成

员。该委员会为武警部队纠察、检查工作的领导机构，有关纠察、检查方面的业务

工作，接受公安部有关部门的指导。凡列入武警部队序列的单位，在本规定范围内

的纠察、检查工作，都必须接受其领导。

委员会下设办公室（团级），刻制“中国人民武装警察部队警容风纪交通安全

委员会办公室”印章。办公室设在武警总部警务处，编主任一名，参谋二名，司机

一名，轻型越野车一台，所需员额由武警总部调剂解决。

（二）各武警总队成立“中国人民武装警察部队×××总队警容风纪交通安全

委员会”，刻制相应印章。武警总队一名副总队长任委员会主任委员，司令部、政

治部、后勤部各一名负责同志为副主任委员，驻本省、自治区、直辖市武警边防、

消防、警卫、水电、交通、黄金、森警、生产建设兵团指挥所等部队（以下简称武

警各部队），武警总队警务装备、保卫、运输等业务部门各一名负责同志为委员会

成员。该委员会为驻该省、自治区、直辖市武警各部队纠察、检查工作的领导机构，

受武警总部警容风纪交通安全委员会的领导，有关纠察、检查方面的业务工作，

同时接受公安厅、局有关部门的指导。驻该省、自治区、直辖市的武警各部队，不

论级别高低，在本规定范围内的纠察、检查工作，都必须接受其领导。

委员会下设办公室（营级），刻制“中国人民武装警察部队×××总队警察风

纪交通安全委员会办公室”印章。办公室设在武警总队警务装备处，编主任一名、

参谋一名，司机一名，轻型越野车一台，所需员额由各武警总队调剂解决。

（三）各武警总队指派一个中队成立纠察分队，在警容风纪交通安全委员会办

公室的领导下，担负直辖市、省和自治区政府所在市的纠察、检查勤务；教育、训

练严重违反警容风纪规定的人员；查控、扣留、临时看管严重违法违纪的武警人员。

其他驻武警部队集中，过往武警人员、车辆较多的城市，其纠察、检查工作由

各武警总队视情指定单位负责。

（四）各武警总队设立临时看管室，由纠察分队管理，负责临时看管被扣留的

人员和车辆，并对被扣留的人员进行教育和必要的训练，掌握被扣留人员的思想情

况，严防发生事故。

三、纠察、检查领导机构职责和权限

（一）中国人民武装警察部队警容风纪交通安全委员会职责和权限

1．职责

（1）根据国家的有关法律、军队的条令条例和公安部的有关规定，制定纠察、

检查工作的规定、规划、计划和实施细则，掌握和及时通报纠察、检查工作情况，

领导各武警总队警容风纪交通安全委员会开展工作。

（2）掌管纠察、检查工作机构的装备和经费使用情况，统一服装、标志式样，

制发和管理纠察、检查工作证件。

（3）培训纠察、检查工作骨干，表彰先进，推广经验。

（4）维护武警部队的声誉，保护武警官兵和人民群众的合法权益。

（5）处理列入武警序列各部队在纠察、检查工作方面出现的问题。

（6）完成上级赋予的其他任务。

2．权限

（1）对列入武警序列各部队的警容风纪交通安全工作，有权进行纠察和检查。

（2）根据国家有关法律、军队的条令、条例和公安部的有关规定，并结合武

警部队纠察、检查工作实际，对武警违纪违法人员和违章肇事车辆的处罚，可适时

制定具体办法，并报公安部备案。

（3）根据纠察、检查工作需要，可以召开武警各部队联席会议，向武警各部

队发布有关纠察、检查工作的指示、规定、通知和通报等。

（4）对武警部队以外单位和人员损害武警部队声誉和权益的行为，有权制止

或代表武警部队向有关单位和人员提出交涉。

（5）在车站、码头、机场、影剧院、体育场（馆）、公园、宾馆、饭店等公

共场所，因执行勤务需要，取得联系后可持证进入。

（二）各武警部队警容风纪交通安全委员会职责与权限

1．职责

（1）掌握纠察、检查工作情况，制定工作规划和计划。

（2）维护警容风纪。督促驻本省、自治区、直辖市武警各部队进行警容风纪

教育整顿；组织实施警容风纪检查，明确武警各部队的纠察区域、任务和实施办法；

负责培训纠察骨干，对重点场所和地段直接派出检查和纠察勤务。

（3）维护武警车辆交通安全。督促驻本省、自治区、直辖市武警各部队贯彻

落实车辆管理规定，对驾驶人员进行遵章守纪、预防事故的教育，组织开展文明行

车、安全行车活动；组织对武警各部队的车辆实施路检，驻地武警各部队应当派警

务、运输部门的干部和专业技术人员参加；协助公安交通管理部门处理涉及武警人

员和车辆的交通事故。

（4）管理过往武警人员，维护武警部队的声誉和武警官兵的合法权益；帮助

过往武警人员解决特殊困难。

（5）完成上级赋予的其他任务。

2．权限

（1）规定驻本省、自治区、直辖市武警各部队季节换装时间和着装要求。

（2）对驻本省、自治区、直辖市武警各部队以及过往本地的武警人员的警容

风纪，有权进行检查和纠察。

（3）对纠察中发现的严重违纪违法的武警人员，有权予以扣留并及时送交有

关部门处理；对外出武警人员私自携带的武器、弹药和违禁物品，有权予以扣押。

（4）对行驶中武警各部队的车辆以及过往武警车辆，经与当地公安交通管理

部门协商后可设卡检查，也可与当地公安交通管理部门联合实施路检。对严重违章

行驶和肇事的武警车辆，按照《中华人民共和国道路交通管理条例》、《道路交通

事故处理办法》和中国人民解放军警备勤务条令的规定处理，各单位不得自行制定

处理办法。除纠察、检查领导机构单独或与公安交通管理部门共同组织的路检外，

武警各部队的任何单位均不得对行驶中的车辆设卡检查。

（5）对武警部队以外的单位和人员损害武警部队声誉和合法权益的行为，有

权制止或者代表武警部队向有关单位和人员提出交涉。

（6）根据纠察、检查工作需要，有权召开驻本省、自治区、直辖市武警各部

队联席会议，向有关部队发布纠察、检查工作的指示、规定、通知和通报等。

（7）在当地的车站、码头、机场、影剧院、体育场（馆）、公园、宾馆、饭

店等公共场所，因执行勤务需要，取得联系后可持证进入。

四、纠察、检查领导机构主要工作制度

（一）值班制度：警容风纪交通安全委员会办公室应建立值班制度，及时处理

纠察、检查工作事宜。

（二）会议制度：通常每半年和在重大节日前召开一次武警各部队联席会议，

总结交流经验，表彰先进，研究布置有关纠察、检查工作事宜，听取意见和建议。

必要时可邀请当地政府的有关人员参加会议。对重大武警车辆事故，可组织武警各

部队召开现场会。

（三）通报制度：通常每季度向武警各部队通报一次纠察、检查工作情况，遇

有重大或者特殊情况应随时通报。

（四）检查制度：警容风纪交通安全委员会办公室对驻本省、自治区、直辖市

武警各部队的纠察、检查工作应当定期或者不定期地进行。重大节日、重大活动前

后以及换装季节，必须组织检查。

（五）报告制度：各武警总队警容风纪交通安全委员会办公室每月向上级报告

一次工作情况，遇有重大问题随时上报。武警总部和各武警总队警察风纪交通安全

委员会，每半年及年终要将本单位半年、全年纠察、检查武警部队警容风纪和车辆

违章肇事情况，分别向公安部和各公安厅、局写出书面报告，并附统计报表。

（六）资料档案制度：警容风纪交通安全委员会办公室应建立健全包括肇事、

案发现场的录相、简图、照片和文字材料等情况的工作资料档案。

五、物资经费保障

为保障任务的需要，由武警总部分别为各武警总队纠察分队配发轻型越野车二

台；配发尉官夏常服和冬常服、皮鞋以及武装带和制式纠察肩章等。

纠察、检查工作所需经费及使用范围，由中国人民武装警察部队警容风纪交通

安全委员会研究制定具体办法。

本规定自下发之日起执行。以前下发的有关规定，凡与本规定不一致的，以本

规定为准。

附件

警容风纪交通安全委员会办公室及纠察分队

对违纪违法人员和违章肇事车辆的处置办法

一、对违反警容风纪规定情节较轻的武警人员，经指出后能立即改正的，即可

放行。

二、对违反警容风纪规定情节较重的武警人员，应带到适当场合批评教育，检

查其证件，登记单位、职务、姓名和问题，令其改正后放行，事后通报其所在单位。

三、对有下列行为的武警人员，予以扣留，并通知所在单位负责人领回依法依

纪处理：违反警容风纪规定，被纠察时不出示证件、说假话、态度蛮横的；严重违

反警容风纪规定，造成恶劣影响的；私自离队、打架斗殴、酗酒或酒后滋事的；私

带枪支弹药、易燃易爆等危险品的；有流氓、偷窃、赌博等违法犯罪行为的；有违

反治安管理行为的；武警保卫部门通报的犯罪分子或犯罪嫌疑分子等。

四、对患有精神病的武警人员，应迅速将其带回驻地看护，不准戏弄、虐待，

并通知其所在单位领回，有条件的时可暂送精神病医院。

五、对冒充武警官兵的人员，交公安机关处理，并没收其武警服装和标志。

六、对扣留人员必须采取有效措施看管，防止逃跑、自伤、自杀或伤害他人。

临时看管时限按中国人民解放军警备勤务条令的规定执行。担负纠察、检查勤务的

中队按有关规定可适当收取被扣留人员的食宿费和被扣留车辆的管理费。

七、对查获的违禁物品和走私、偷盗、抢劫的财物，以及企图变卖的部队装备、

物资等，予以扣押，按有关规定处理。

八、警容风纪交通安全委员会办公室对扣留的人员和车辆，负责整理事实材料，

交其所在单位。所在单位必须按时持介绍信到警容风纪交通安全委员会办公室领

人、领车，接受处理，对造成不良影响的，要负责做好善后工作。

『玖』 大学学生会里的纠察部主要管那方面的

你看看这个第一条 自律部是学生会下属的一个部门。其主要职能是维持各项活动现场秩序。

第二条 自律部本着以提高同学们的思想道德素质，组织能够让广大学生提高自身素质的活动，让每一个同学都能够在活动中培养自律意识，让自律精神散布到学校的每一个角落。

第三条 自律部遵守国家法律、法规及学校的规章制度。

第二章 成员

第四条 成员的基本权利：

（一）讨论和决定部内的重大事务，享有参加组织的各种活动的权利；

（二）有权通过各种正当途径和方式对干部及其工作进行监督、批评和提出建议；

（三）在部内享有平等的选举权与被选举权；

第五条 成员的基本义务：
（一）遵守国家宪法和其他法律、法规，遵守校纪和校规，遵守本会章程；

（二）在行使权利时，不得损害国家、社会、学校、学院及本会的利益，不得妨碍他人行使权利；

（三）支持各级组织的工作，积极参加本会组织的各种活动，执行部内的决议，努力完成委托的工作，维护自律部的荣誉。

（四）除履行会员义务外，必须做到作风正派，努力学习，热心为同学服务。

第六条 凡参加自律部后，由于某些原因（如能力不足，精力不够等）不愿继续成为自律部成员者，可由本人申请经主管领导批准后退出。

第三章 人事结构与职责

第七条 自律部人员组成：

自律部包括部长一人，副部长一至两人，干事若干名。

部长：孔祥箴
副部长：赵珏鑫
干事：吕蓓君、邹丽梅

第八条 自律部职责：

（一） 组织学院内部与自律有关的活动；

（二） 通过自己的工作，提升同学们进行自我管理，自我约束的能力；

第四章 纪律

第九条 严格遵守校纪、校规、大学生守则，正确处理学习与工作，个人与组织的关系，品学兼优，全面发展。

第十条 各成员必须严格遵守和履行有关职务，积极参加部内组织的各项活动，并积极配合学生会中的各项活动。

第十一条 各成员必须守时，如有特殊情况应及时请假。

第十二条 员必须认真对待每一项任务，必须按时、完整、准确、的完成任务；各成员必须以身作则，维护学生会的良好形象。

第五章 奖惩制度

第十三条 为规范学生会运作，加强学生会内部人事结构的管理，加快工作效率，提高全体成员的责任意识以及工作热情，特订立奖惩制度。

第十四条 奖惩制度细则：以每一学期为评定范围，综合考察个人在这一阶段工作情况及为部中所做贡献的大小。

第六章 工作流程

第十四条 自律部实行例会制度。例会每周一次，讨论下周的工作事宜；部长副部长例会每两周一次，作前两周工作总结，并讨论下两周活动计划；

第十五条 每学期初须制订本学期计划

第十六条 大型活动需制订详细的计划书，交由主席团讨论审核，计划书应详细注明每次活动的时间、规模、经费预算、涉及部门、主管部门、主要负责人等事宜。在活动结束以后，需交活动总结，交由办公室在网上公布并存档。活动总结应包括对活动活动过程的记录，注明参加人员姓名以及对此项活动经验教训的总结。

第十七条 每项活动开始之前应提前与相关部门（如宣传）联系，并提供相关材料；活动结束后，将活动相关报道交与办公室发布到网上，以保证新闻的即时性。

第七章 经费

第十八条 经费来源：

（一）院团总之的专项活动拨款。

（二）自律部组织自律活动收取得的报名费。

（三）自律部接受的赞助和捐款。

第十九条 经费用途：

（一）自律部组织的比赛和活动的奖品和纪念品。

（二）各类活动使用器材。

（三）自律部内部讨论同意的其他费用。

第二十条 财务负责人应定期公布财政收支状况，并接受有关部门的审计和监督。

第八章 附则

第二十一条 本章程的修改和终止须经自律部全体成员半数通过。

第二十二条 本章程的最终解释权属上海政法学院国际法商系自律部

『拾』 纠察队员总结怎么写

时光如沙，从手中流逝，转眼又已过去了一个学期。从夏夕秋始的九月到如今寒风凛冽刺骨的十二月。作为一个新生，我本应该有许多感概，可是我来不及感概，在队里面我年纪偏小，这意味着我还不够成熟，做事也尚欠缺火候，因此我该学习的还有很多很多。说实话，十五六岁年纪的少年，谁不曾意气风发地以为路边天阔的呢？刚入队的时候，我心比天高，心里一直以为一切就应如我所想，现在一个学期过去了，而我也终于意识到，我是时候该走出那个只属于我的世界了。 我从入队至今，一直从事于后勤工作，相比于队里其他队员的夏顶炎日，东受凛风来说我不知道舒服了多少，也缺少了一份每个纠察队员都应该拥有的经验。可是这不能成为我退缩的理由。相反，为此，我更因该努力工作，努力从各位师兄姐身上汲取更多的经验。 通过这一个学期的工作，我初步了了解到了我纠察队管辖范围可分为三大块，仪容仪表、饭堂秩序管理及晚自修纪律管理。据我所知，这三大块管理工作细要如下： 1.仪容仪表。 仪容仪表工作主要分为两部分，即仪容管理及电梯岗位执勤。 仪容管理的管理成果直接影响到一间学校的运营，关系到学校的校风及名誉。所谓国有国法，而学校亦有校规校纪。适当的仪容规范管理有效维持该校良好的校风，使学生处于一个优良积极的学习氛围中，间接提升了该校的育人成果。 电梯岗位执勤是为了保证老师在繁忙上课时段能迅速到达工作岗位而设立的。除了保证能给“园丁们”开创一条畅通无碍的绿色通道，我对队员和每天清晨盛满微笑的友好问好还带给了老师们一整天的工作好心情。 2.饭堂管理 饭堂管理方块主要是维持学习用餐秩序，防止出现争、抢、插现象出现及餐后基本卫生管理。餐后卫生管理实指让学生用餐后自觉端走餐盘，这项措施有效提高学生的用餐效率，督促学生养成良好的习惯，做事由始至终。 其次，作为学生本该尊师重道，为此学校饭堂专门增设了教师窗口，可偏偏有学生为求方便插入该通道与教师抢道。因此，，保障教师权益，保证教师窗口专窗专用也成为了我队饭堂管理的一项重要工作。 3．晚自修秩序管理 晚自修秩序管理主要针对初中新生，学校考虑初中新生刚升上学校，未能适当得规划自己的时间，同时为了使晚自修时间能达到晚自修的效果，于是便有了晚自修秩序管理这一工作方块。 上面三个工作方块虽然管理方式各有不同，可是却都注重礼貌，这也是指导员余教官经常再三提醒的。回想当初，我也是因为礼貌待人才拥有这一机会进入纠察队。听指导员和师兄姐们说，纠察队在我进队前和队后是两种不同的管理方式，前者是以武，后者是以文。这让我想起中国历朝历代的治理方式都是先武后文。武是因为前期要建立威信，达成效果，可是现在纠察队改变了，这证明纠察队的规条完善了，工作也有了一定的基础了，不用再需要以暴制暴了，这对于我这么一个新生来说无疑是一个喜讯，因为路已经有人铺好了，我们不需要把心思花在如何开创队的工作上，我们现在要做的只是要把队变得更好，把前人的成果发扬而已。 指导员常说，纠察队不能给队员们什么，有的只能是把我们锻炼成一个比同年人出色的人而已。在我的记忆中，二队的队长是一个外向开朗的人，他所带出来的队是纠察队各分队里面最齐心的一支队伍，可是这样一支队伍却不是经过千万次的“排除异类”后产生的。相反，二队队长更像是一个变废为宝的垃圾桶，许多令各队队长头痛的个性强、脾气倔的队员，二队都搞得定。而且他更是开创纠察队实践部的打头人，他以他打工几年的工作经验为基础，帮助纠察队队员联系兼职，令纠察队队员能得到社会实践经验，丰富课余生活外还能让队员们自己亲手赚到用自己的汗水换来的一笔财富。一队和四队的队长是两个英姿飒爽的女生，她们在一支以男性为主的纪律队伍中脱群而出实在不易，这代表着她们拥有着一些常人所没有的特质。特别是一队，有一次我记得特别清楚，那天她还穿着一件戴帽子的粉红色衣服。那时正是早上仪容仪表的执勤，因为站在3#教学楼的人手不够，需要从别的岗位调人，一队一声不吭的走了。起初我们都不知道她要到那里去，因为一般遇到这样的情况，我们都是以一个电话搞定就“OK”了。过了半晌，一队和一个队员搭着肩膀回来了，原来她是亲自跑去领人回来了。如此贴心的举动，无疑暖透了站在冷风中执勤的队员们的心。这解释了她之所以能令纠察队一众对她服从的原因。听指导员说前任秘书长是一个独立且有领导能力的人。曾经纠察队的一切大小事务都是由她来主持，包括队员的工作和外出的活动她都处理得游刃有余。纠察队是一片天空、是一片海洋，我们在里面自由翱翔。我们在里面得到了锻炼，得到了表现的机会，实现自我，学会管理。我相信指导员说的是对的。因为有前面那么多成功的例子。我有理由相信，在纠察队待过的队员，只要努力，就一定会拥有一些同年人所没有的特质。 指导员说我们在纠察队得到的不能只有每月的那么几分，不能就只有离开时的那么一张证书。我们要学会一样我们一生都受用的。或许我现在不懂，可是我想，可能在未来的某一天，我独自在外面的世界独自闯荡的时候，我会突然明白就是这样我在纠察队学会的不知名的东西令我在这个世界里爬得更高，生活的更好，活儿却又更轻松。 至此，致敬