工作经验收获及感悟

A. 收获和体会

食品安全...我们吃东西是要看看食品有没有生产商，生产日期，合格证，不能买三五产品，不要吃路边不卫生的东西

B. 一年来工作收获和感悟

一年来工作收获和感悟
年终岁末，紧张繁忙的一年即将过去，新的挑战又在眼前。沉思回顾，在好丽友这个大家庭里有太多的感慨和感动。领导的关怀和指导，同事的友爱和互助，顾客的理解和体谅，每一个让我心暖的瞬间都记忆犹新，未敢忘怀。也因为这些，我一直兢兢业业工作，没有丝毫懈怠，服从领导安排，积极配合同事，热心待客，微笑服务，为我们这个大家庭做出了应有的贡献。为更好的做好下一步的工作，总结经验汲取教训，现对一年来的工作总结汇报如下：
一、工作方面：
作为员工，只要在工作岗位上，我就坚持规范着装，礼貌待客，热情服务，尽自己最大的努力让每一位顾客高兴而来，满意而归。作为一名理货员，我一方面不断加强专业知识的学习，积极阅读相关资料，虚心向经理请教。一方面主动和各相关部门的同志及时交流问题，争取有问题能尽快解决。卫生、陈列、库房、接货、上货，补货，搬货，每一个细节我都对自己都严格的要求，使所负责商品区域氛围有了明显改观。理货员的工作看似简单，实际上琐碎而复杂。要熟练掌握我们经营商品的食品知识；要经常性记录商品的缺货情况，及时补货；要对商品和货架及时进行清洁；还要熟悉市场信息，掌握消费者需求，及时上报主管等等。 每天的工作有辛苦也有收获
二、服务方面：
我个人觉得作为一名服务工作者，首先要具备有服务意识。我时刻牢记着好丽丽“创造价值，奉献社会”的服务宗旨，认真做好各项服务。作为超市中的理货员，是与顾客接触最直接的人。我们的一举一动，一言一行无不体公司的整体服务质量和服务水平，我们素质的好与差将直接影响到门店的生意与声誉。
三、不足方面：
俗话说：冰冻三尺非一日之寒。市场的学问与超市零售的知识是如此的深广。在获得不少收获的同时，自己也没有忘记自己本身的不足，比如创造性的工作思路还不是很多，有时候容易墨守陈规，流于形式，个别工作做的还不够完善，在和别人的接触中有时表现得很不自信，抱着的心态也是得过且过。 四、努力的方向
1、严格遵守公司的各项管理制度
不迟到、早退、旷工，上岗要做到精神饱满，站姿端正，举止大方，按规定统一着装，佩戴服务证章，严格遵守公司的管理制度，积极努力工作。
2、进一步端正工作态度，认真完成本职工作

3、努力提高业务能力

总之，一年来，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，积极完成了领导安排给我的各项工作，尽管有了一定的进步，但也存在诸多不足。

C. 请您谈谈过往的工作中有什么收获和体会

万能：得到的收获是在能力上有所提升，特别是在自己遇到类似困难的时候，不会惊慌失措，懂得用理智的方法去考虑问题，有时候失败也是一次成功之基，重在积累和消化，这就是个人一点泛泛而谈的体会。

D. 个人工作总结收获与成长，个人工作总结怎么写结尾

个人抄工作总结的结尾，一般是表决心+感谢。先是对工作总结进行一个概括，比如回顾这一年来，虽然取得了一些成绩，但也存在很多的不足，今后一定如何如何，适当的表个决心。之后就是感谢，感谢领导的栽培和信任，感谢其他部门同事的配合，感谢自己部门同事的帮助和包容等等。如果篇幅允许，还可以适当的举例说明哪一次的帮助给你印象最深，这样可以给领导和同事留下好的印象，让人知道你不只是嘴上客气，是真的记在心里的。

年底了，除了在总结上表达对同事的感谢，也可以给同事准备个小礼物，或者请他们吃个饭，拉近同事关系，将来也可以合作的更好。

E. 过去的工作经历给你带来了什么收获

学会主动
做第一份工作时，我是一个优秀的执行者，老板布置100分的任务我尽量做到120分，并以此为傲。但如果老板不说或者犹豫的东西，自己很少主动去争取。比如自己觉得事情A对业务很有帮助，跟老板沟通过一次，老板听后没有后续反馈，自己会觉得可能老板觉得不太OK，也就不再继续跟进了。这样其实我的上限就是老板，如果老板方向清晰，那么我可以跟着喝汤，可如果老板没有方向时，被动等待的结果就是等死。

上一份工作过程中，逐渐明白必须学会主动去“要”。业务方向与规划要尝试站在老板的老板角度去想，老板说100，自己除了做到120，还要尽量去想能不能做到1000，除了想，还要主动向上沟通，推动老板去分配资源将自己的想法落地。会哭的孩子有奶喝，自己想做的事不去发声争取，没人天天主动照顾你。

老板并不仅仅是给你下发工作的人，更是你实现自己想法的赋能者。

创造价值
之前遇到一些难解的问题总是选择绕开，给自己借口“这个没办法，做了就可能引起XXXX”，但这很可能是在用老方法去思考问题。

前两天看故宫院长演讲，说故宫大殿内之前是不亮灯的，虽然游客看不清，但因为怕引起火灾并且光线照射文物有所损害，所以没办法。听上去理由无比正确，可这就是无能的说辞。现在通过一年半的研究，故宫大殿内放置了LED冷光源，距古建筑2.5米以上，即满足游客观光需求，也避免了火灾和损害文物。这就是用新方法解决老问题，创造了新的价值。

工作中也是如此，产品经理的核心作用在于创造价值，能把别人都解决不了的问题用新的思路解决掉，这才是核心的竞争力。偷懒和逃避的人才惯用“这个没办法”。

量化结果
做的需求如何衡量好坏，这是一个必须要思考的问题。是否解决了之前的问题，是否创造了新的价值，这些需要量化结果进行衡量。

量化也许是如DAU、GMV等业务数据，也可以是使用率、任务完成时长等行为数据，也可以是NPS等问卷指标，但需求前的数据预期和需求后的数据复盘是非常必要的。只有不断的数据检验，才能科学地明确需求的最后效果，从而帮助自己认清现实和实现进步。如果经常凭感觉判定，做得好也是不可持续的偶然，根本不知道为什么，无法提炼出经验复用到后续的工作。

有些需求确实很难量化，但为不好量化的需求找到量化的指标，也是一种独特的能力。

心态开放
之前会过于沉浸在自己的想法里闭门造车，自己闷头想规划想需求想方案。其实所有的业务，拿到后自己可以先有个大概的框架，然后去看行业、看竞品，去和其他同学沟通，过程中逐步修正自己的想法。很可能自己想半天想不清楚的事情，其实早有先例可寻。

不要害怕与别人沟通，与本行业资深人员沟通可以快速获得更深的视角，跟不同行业的人进行沟通往往可以获得新的灵感。今年我甚至给自己定了个目标是与10位以上不同行业的同学沟通，促使自己迈出自己思维的圈子，学会借力成长。

不会借力的人往往觉得是自己累死的，其实是笨死的。

F. 工作让你最大的收获和最深刻的感受是什么

工作不仅仅能够满足衣食住行，而通过工作，一个人能够实现自身的价值，在工作当中收获幸福感和满足感，工作也能够给我们的日常生活带来许多的乐趣和好处，其中最大的好处就是通过工作，我们能够有收入，这样我们就能够有条件去购买自己想要的东西。下面小匠老师就跟大家来分享一下工作能够我带来的乐趣和好处。

第三、精神上的愉悦感和满足感

参加工作有时候虽然让我们感到有些压力，面对工作当中的挑战和困难，可能会让有些人难以适应，但是如果能够战胜工作当中的困难，那么能够在工作当中体现出自己的价值所在，同时也能够从中获得愉悦感和满足感。

那么除了小匠老师上面所提到的工作能够给我们带来的好处和乐趣以外，你们认为工作还能给我们带来哪一些好处和乐趣呢？欢迎大家在下方的评论区留言讨论！

G. 工作上的感想怎么写范文

工作感想范文

一年工作感想

20xx年就快结束，回首年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满期望的年就伴随着新年伊始即将临近。能够说，年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作状况总结如下：

一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务!

(一)在年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，透过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮忙指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本状况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。

(二)年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多!

(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用

二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标职责制。

(一)年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成状况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。

(二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。

(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。

(四)加强组织领导，切实落实消防工作职责制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。

三、主要经验和收获

在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了必须成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：

(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。

(二)只有主动融入群众，处理好各方面的关系，才能在新的环境中持续好的工作状态。

(三)只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。

(四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。

(五)要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。

四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。

(一)开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查资料之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。

(二)经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限简单中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的职责心是如何重要

(三)总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作潜力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。

五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策!

六、存在的不足

总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表此刻以下几个方面：

1对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。

2本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些状况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。

3宿舍偷盗事件的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加固，与其公司及员工宣传提高自我防范意识，但这还不能解决根本问题，之后引起上级领导的重视，此刻工业园已安装了高清视频监控系统，这样就能更好的预防被盗事件的发生。

七、下步的打算

针对年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：

(一)用心搞好与员工的协调，进一步理顺关系;

(二)加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益;

(三)加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。

在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相关规定，提高员工们的安全意识，同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好模范带头作用。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进!我相信：在上级的正确领导下，xxx的明天更完美!