电销人员工作经验

A. 去保险公司应聘电销需要更多的工作经历吗

肯定不是以往的工作经历越多越好，这样会让人感觉你不稳定，所以一般公司最不喜欢这样的回
建议你就写两答个工作经验，再多了就不好了，电销其实很简单。就是善于把产品取长补短的，而且首先自己要认可自己的产品，当客户犹豫的时候，你果断的给他信心，我想你说了这几条面试官可能会觉得你也了解一些，应该有帮助

B. 关于武汉招商信诺电话销售，有过面试及工作经验的人来指点一下！

你的回答还可以吧，其实电话面试只是初步了解一下求职者的状况内，细节的东西还是面试过容程中才能掌握的。
一般都会说再联系的，不可能当场就决定要不要你，所以不必担心，一般7个工作日之内就会给电话通知面试了。
需要面试。
我是在深圳的招商信诺，这里的平均工资在5K左右（工作三个月以上），不过会比较辛苦，压力很大，因为除了业绩之外其他还有很多公司的硬性指标需要完成。如果你对电销确实有兴趣或是有信心，招商信诺还是不错的选择。
祝你好运！

C. 怎么样可以招到电话销售人员给点经验，第一次做人事的工作

网上发布招聘信息，或者去人才市场租赁展位招聘，或者去学校招生就业处寻求校园招聘。电销行业相对来说对应聘人员要求较低，但从业能力要求较高，经验不足的没发胜任。

D. 做了半年多寿险的电话销售，要换工作了，应该如何写保险工作经验

由于做了半年多的销售，在人际交往和销售热情上有很大提高。能够更快的融合在新的团队里。能够让同事和客户感受到我的热情。能够齐心协力与团队一起完成各项工作和任务。

E. 刚刚面试了中美联泰大都会人寿保险的电销这份工作， 现在想向有过经历的大都会前辈们咨询一下大都会怎么样

保险公司等所谓的投资金融行业，找你去做业务员。他们都说得好听，叫什么投资经版理人、基金代权表、信用卡经理之类，不管名字叫得多好听，都是做业务推销的。这些金融公司是按照名单打电话或发短信，名单来自某些不正当的渠道。只要你在网上留下找工作的信息就会被他们收集起来。
这些公司，业务部分很多小部，然后每个小部都拉人。他们拉人有指标，达到有奖金的。至于招来的人，培训完了考证，考完了去推销，然后顺便叫你打电话拉人，3个月里如果你能推销出一定量或者拉到足够的人，就可以留下来，否则就走人。反正他们不断打电话拉人进来。基本上能留下的比例低得惊人，即使留下了，能做满一年以上的也不多，很少能做长久的。

F. 为什么电销经常招人

销售很好招，但好的销售却非常难找。
往往有的稍微领上了路子，然后又跳槽了，对企业来说，是非常麻烦的事情。
人力物力成本太高。
于是滋生出了人工智能电话销售机器人，就是能和真人一样，通过打电话的方式判断对方的意向，并根据对方的问题给出相应的回答。
skyline智能电销机器人就不错。
很多公司从去年开始就使用了（注意：是很多家）省钱，省时，省力，效果还很棒。
其实现在很多人接到的电话里，有一大半是机器人打的。
区别在于，有的电话可以被听出来是机器人打的，有的却听不出来。
因为现在的人工智能已经发展到可以“以假乱真”的地步，机器可以对答如流，语气还比人甜美温柔，你问啥我都能跟你唠会嗑。
还不会出现脾气不好，双方对骂的尴尬状况。
机器人每天能打1000通电话，还能自动区分潜在客户的意向等级，整理数据什么的就是一秒钟的事情，方便快捷。
但是价格呢，却是人工的1/4，所以，越来越多的公司已经把电销或者客服这些岗位交给了机器人。
与扫地端盘子的实体机器人不同，从事电销的机器人都是依赖语音识别的技术，搭建一个系统就可以了。
上面都是是从企业角度讲的。
那么从客户角度呢，是不是意味着以后会有更多的骚扰电话呢？
恰恰相反，电话销售这个渠道最重要的目的是初步筛选意向客户。
每当有公司需要开拓新的客户的时候，销售人员就得想办法了，总不能去大街上见一个人就聊吧？那样会被打的。
所以大多数采用了电话销售这个渠道，以前有的销售人员为了业绩，一天到晚不厌其烦地打电话给客户，非常非常非常非常非常讨人厌。
而电销机器人就很帅了，在第一次打电话的时候，如果对方明确表示不需要，那好，绝对不会再骚扰你。
然后去找下一个，就是这么干脆。他知道，强买强卖是做不长久的，反而还容易搞臭了名声。
所以，对企业来说，电销机器人可以实现效率的最大化，而且性价比最高。
对客户来说，简单快速还不烦人，两全其美。

G. 本人大专毕业 想找份工资2000以上的工作 在中国平安干过电销 工作经验没多少 好心人帮我找找 谢谢了

电销其实很好赚钱的，但同时也是蛮累的。电销需要的是有良好的心态，应变能力内强、好容的口才等。保险是要一段时间才的经验才可以出单的，不知道楼主做了电销多久，如果要指定要做电销这个行业的话，我觉得可以先做点预约啊、实物的电销啊什么的，然后再做保险的电销。可以有个适应的过程。这样在做保险的时候才不会觉得怎么会那么久不出单，希望能帮到你！

H. 我今年26岁了，男孩子，之前有四年的保险工作经历，同时具备电销销售能力。我现在想做房地产的置业顾问，

现在的置业顾问从服务的意识和服务范围上全方位的区别于传统的售楼员，他们不但具备了回较高的文答化素质，经过了置业专业体系培训，同时还要了解金融等方面知识和理财知识，具有复合型人才的特征，能够给客户提供买房、贷款及市场分析等顾问服务。
有4年保险工作经历，足可应付一切销售。保险行业仅次于直销啊。。。

I. 请有工作经历的前辈们来回答我。是这样的，新做一份电话销售的工作，但是感觉好难出单。

电话销售成功抄率本来就很低，基本很多时候被认为是推销 诈骗之类的，我之前去做电话销售面试的时候就被面试官骂成狗，我果断走人了。

我和你一样也是旅游系毕业的，我学的是酒店管理，和你一样经历。

我最后在劳务介绍所找到了工作，就是交点介绍费而已。可以去试试，有什么问题再追问吧

J. 本人准备去面试电话销售工作，但是又没经验，面试时怎么办啊求各位亲们指教一下…在这谢过了

我面试了很多销售人员，其实面试官都很难记住某一个人，只要大方点就OK，一般企业对于销专售面试者，都是属来者不拒。销售工作离职率很高，关键你进销售这个行业能不能扛得住，销售很锻炼人，销售工作的门槛在屋中。大家都没经验，后来就看个人的悟性和学习能力了，希望你能爱上这份职业。