工作不满一年不算工作经验吧

Ⅰ 基层工作经验满一年不满两年，是填两年还是一年

公务员考试的基层工作经验以月份计算，满12个月为一年。不满12个月严格意义上不能算一年。你的这种情况只能填一年。

Ⅱ 请问实习一年算一年工作经验么

实习期是不计算工作年限的

凡遵纪守法，具备工程类或工程经济类中等专科以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满2年的人员，可报名参加“二级建造师执业资格考试”。

一般年限计算按周年计算，截止报名当年12月。

比如你是2010年毕业7月毕业，那么2010.7--2012.12月，你已经满足了两年的条件，可以报考2012年的考试。

工作年限包括取得学历前后的年限。例如专科报考一级建造师，只要有专科学历并且工作满2年即可，并不需要取得专科学历后再工作2年。

4.如果连续取得学历的情况为：初中>高中>全日制本（专）科，那么工作年限只能从全日制本（专）科毕业年开始算起。

5.如果连续取得学历的情况为：初中>高中>非全日制本（专）科，那么工作年限可以从高中毕业年算起。

因为可以解释为：高中毕业即参加工作至今，而且在业余时间通过不懈努力取得非全日制本（专）科学历。

6.如果取得学历的情况为：初中>高中>中断N年>非日制本（专）科，那么同上工作年限可以从高中毕业年算起。

7.如果取得学历的情况为：初中>高中>中断N年>全日制本（专）科。

那么工作年限为N+全日制本（专）科毕业年至今，当然你可能需要开个证明，证明你18岁高中毕业后参加了N年工作。

(2)工作不满一年不算工作经验吧扩展阅读：

工作经历应包含的内容有：

1、就职日期与离任日期，包括年份和月份。

如果工作经历有间断，只列出年份亦可。

2、就职公司的公司全称，如可能，还应提供所在部门名称及母公司名称。

3、工作地点，就职公司所在的城市或区域。

以及应聘者工作所在的城市或区域。

4、职务或职位，对于不同的企业。

相同的职务可能会有不同的工作内容。

5、具体的工作内容和职责。

Ⅲ 第一份工作不满一年就辞职，计算工作经验时是否累加

算啊，算工作经验的时候没有那么斤斤计较的，大致差不多就好，人事不会那么闲着没事干就卡着几个月往下涮人的，主要是看你的其他条件

Ⅳ 怎样算一年工作经验

工作经验：从签订合同起到公务员的报名时间止。

Ⅳ 本人在毕业后工作不满一年，就换了份工作，现在要填写干部履历表，请问不满一年的工作要填上去么

• 还是填吧，不然的话空白的话也不好解释吧。何年何月何处参加工作”与“工作经回历”一般是保持一致答的，而且还要衔接好，不然会被认为你编造自己的工作经历而认为你不诚实可信。
  

• 作为新人你目前只换了一份工作应该还好，没有什么太大的影响的。如果频繁的短期跳槽就会给你感觉不好，有些影响。

Ⅵ 要在某家公司连续工作一年以上才算有1年以上工作经验还是每次去别的公司积累几个月的经验又离开也算

何为连续工作满一年？
：按照我国职工年休假制度，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。但是，对于从其他单位新进入现用人单位的职工，“连续工作满12个月”，到底是指在现用人单位要干满1年才能休，还是可与原单位连续工作时间合并计算？
A：人力资源和社会保障部的最新解释明确，“职工连续工作满12个月以上”既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。但其中在同一单位或者不同单位间的工作时间不得间断超过一个月以上。超过的，其连续工作时间重新计算。如小李年1月1日以后在原单位工作半年，到另外一个单位又工作满半年，就应该算连续工作满一年，可享受年假。
按规定，年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
年假计算方法举例：阿鹏累计连续工作已超过7年，跳槽到新单位后，当年剩余天数为天。按规定，他全年应当享受的年休假天数为5天，那么阿鹏在新单位的年休假天数为（/）×5=3.36天。由于0.36天不足一天，因此阿鹏当年年休假为3天。

Ⅶ 有工作经验到新单位不满一年能否休探亲假

有工作经验到新单抄位不满袭一年不能休探亲假。依据《国务院关于职工探亲待遇的规定》（1981年3月14日施行）第二条规定： 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。

Ⅷ 怎么算一年工作经验

你好，抄（1）在基层党袭政机关、事业单位、国有企业工作的人员，基层工作经历时间自报到之日算起。（2）参加“大学生村官”、“三支一扶”（支教、支农、支医和扶贫）、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等中央和地方基层就业项目人员，基层工作经历时间自报到之日算起。（3）到基层特定公益岗位（社会管理和公共服务）初次就业的人员，基层工作经历时间从工作协议约定的起始时间算起。（4）离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的，视同具有基层工作经历，自报到之日算起。（5）在其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，基层工作经历时间以劳动合同约定的起始时间算起。6）自主创业并办理工商注册手续的人员，其基层工作经历时间自营业执照颁发之日算起。（7）以灵活就业形式初次就业人员，其基层工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。

Ⅸ 请问:怎么才算一年工作经验

都过了试用期还不正式签合同?还是你想跳槽.
问题是你做的是什么方面的工版作,并不代表真的要正好一年的权工作经验,在工作(实习、试用)中学到的经验才是最关键的。应聘的时候多根据应聘职位方面谈谈,展示你对此工作的想法和经验.如果只空说做了多久,而说不出什么具体的东西,人家也不会考虑你的.

反正我第一次找工作的时候就说2年工作经验,实际上这方面的经验只有半年.但是老板听了我说的想法和自己的经验之后,就相信我了.

所以这方面不用太较真.
你05年毕业，如果你觉得你对你的工作方面很了解,多说些工作经验(时间)也未尝不可.