公安纪检工作经验材料

A. 公安局纪检委负责什么工作

负责查处公干局系复统内警察违纪违制法行为。
中华人民共和国公安部公安部纪委监察局，监督检查公安机关和公安民警贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规以及国务院决议、命令的情况；
协助公安部党委加强党风建设和组织协调反腐败工作，建立健全具有公安特色的惩治和预防腐败体系；
对公安机关党风廉政建设、队伍纪律作风建设进行调研、分析和指导；
拟订公安机关反腐倡廉和队伍监督工作方面的规章制度；
开展公安反腐倡廉宣传教育和公安廉政文化建设；
受理对公安机关和公安民警违反党纪、政纪问题的控告、检举，按照管理权限查处和督办公安机关和公安民警违反党纪、政纪的案件，受理公安系统党员、民警不服处分的申诉。

B. 如何做好公安纪检工作

□党风廉政建设和反腐败斗争关系到党的工作大局，涵盖政治，经济，文化，社会等方面的线索和任务更加艰巨，社会关注度高的各个方面。纪检监察领导干部，必须准确把握纪检监察工作的特点和规律，找到一个立足点，出发点和工作的结束点，努力使反腐倡廉工作实现“又好又快”发展。在具体工作中要注意处理好三个方面的关系：正确处理惩治和预防的关系。惩治和预防，打击腐败方面是互补的，两个相互促进的。在实践中，我们必须始终坚持两手抓，两手都要硬。要注重教育崇廉，制度保廉，监督和促进廉洁，加强有针对性的教育，约束和监督体系的有效性，并有效惩罚更有力，更有效的预防。开展理想信念教育，法制教育和纪律的优良传统，引导警方党的领导干部尤其要牢固树立马克思主义的世界观，人生观和价值观，牢记立警为公，执法人员在执法理念，常修为德国政府，常常想贪，自律常怀心脏的受害者。进一步完善“三个报告”，述职述廉，重大事项报告个人，跟其他系统，提高反腐败领导体制和工作机制，形成反腐败的法律法规体系，尽快一个相对完整的体系，努力提高反腐败的制度和法律层面的斗争。同时，进一步加强纪检监察，督察，审计监督的权威。纪律正确处理与他们的工作的组织和协调的关系。对于纪检监察机关具体承办工作，唱好主角，敢于负责，认真贯彻落实。同时，纪委做敢于协调反腐败工作进行了全面的检查，指导，加强监督，促进反腐倡廉任务的落实。其次将协调，就是要准确定位，解决什么好抓的问题。再次，在这个过程中的组织协调，纪律委员会努力实现领导，协调各方。在“争夺领导”很关键的一点，就是要寻求上级党委，纪委特别是“一把手”的支持和理解。纪委要多请示，多汇报，多宣传，多影响。 “协调各方”的领导的倡议，平等协商，明确各自职责，任务和分解责任到职能部门，发挥各自的优势，共同完成相关的任务。正确处理严肃性和纪律和警察保护之间的关系。纪检监察领导干部要坚持正确的和纪律为导向，问题的辩证地看待，理智地处理问题，坚定性和灵活性相结合的方法的原理。违反了警方调查工作，分析的性质和具体的警察渎职行为，重点和工作从调查了违纪行为的主体之间的道德区分层次特征纪律问题。被压迫群众利用职权，警方蓄意破坏参与集体荣誉等质量的道德问题应严格检查人员严肃处理;反对，因为警察的执法能力不强，考虑不周，不当处置方法问题如在工作中出现的错误要聚焦的尖纠正，应当从宽处理。工作粗暴，生硬的态度和工作作风问题，如违反有关办案规定和程序的警务工作纪律方面，要充分考虑到的情况和后果。平时表现良好对于一些早期的错误偶尔警察，应从宽处理进行调查，相反，对于那些谁通常不会犯大错误，小错误不断，当检查人员一再纠正累犯，通常在警察的表现不佳，应在严格进行调查，以起到警惕和教育的作用。被诬陷和诬告警察报复，要及时澄清和有效的保护，真正保护官员，教育家谁失误，惩处腐败，虚假的指控进行了调查，并创造良好的环境，业务人员。 （泰州市公安局党委宣传部，纪委书记）

C. 公安机关纪检工作面临的困难和问题，应从哪些方面加强和改进

一、纪检监察工作中存在的问题
思想认识方面，存在“等靠要”思想，缺乏大局意识、忧患意识、服务意识，不能把反腐倡廉工作放在我国经济社会发展的大背景下，放在党的建设的大局中去把握，对“围绕中心、服务大局”还缺乏正确认识和深入理解。
领导体制方面，一是在现行领导体制下，对同级党委的监督和对同级党委副职的初核等，在实际工作中很难落实。二是基层纪检监察干部兼职过多，专职不专现象严重，工作关系不顺，精力难以集中，影响了纪检监察机关职能作用的正常发挥。
工作机制方面，科学的工作机制尚未系统建立，科学的工作方法尚未探索形成，加之缺乏有效的落实措施，工作方法简单、工作落实不到位，致使各项工作难以实现预期的效果。
职能发挥方面，一方面职能错位，存在“大包大揽”倾向，在实际工作中往往成了“事事牵头、样样主抓”，有时还充当了“开山斧”、“救火队”的角色。另一方面职能作用发挥不够全面充分。不能准确把握教育、监督、惩处、保护四项职能，做到全面履职。
队伍建设方面，一是知识素养有待提高，缺乏专业人才；二是系统培训少，培训渠道单一；三是对纪检监察干部的教育、管理、监督亟待加强。
纪检监察干部队伍建设中存在问题
一是干部思想不够稳定，存在不满情绪。
二是工作作风不够扎实，畏难思想抬头。
三是纪律约束不够严明，自律意识不强。
四是业务培训不够全面，自身素质不高。
五是管理体制不够完善，权威监督不强。
二、反腐倡廉建设中人民群众反映的突出问题
一是农村土地承包使用等引发的问题突出。
1、承包合同不规范，给以后生产发展过程中发生纠纷埋下隐患。
2、决策运行程序不健全，时有损害村民利益或集体利益的事件发生。
3、农村土地承包经营权流转往往不完全依照农村土地承包法律政策进行，易造成干群关系紧张，发生矛盾和纠纷。
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二是查办案件力度不够，惩处腐败分子和整治消极腐败现象有待进一步深入；腐败预防难见效果，腐败大案层出不穷，严重影响人民群众对反腐倡廉和惩治腐败工作的信心。
三、作风建设存在哪些问题，应该采取哪些措施
存在问题：
一是思想观念上浮躁，理论学习松懒。
二是公务消费上奢靡，铺张浪费严重。
三是干群关系上“疏离”，损害了党同人民群众的血肉联系。 采取措施：
（一）以加强思想教育为先导，加强对党员干部特别是领导干部的理想信念教育和廉洁从政教育。
（二）以解决突出问题为重点，大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风，批评与自我批评之风。
（三）以严肃党纪政纪为关键，坚决纠正损害群众利益的不正之风。
（四）以强化监督制约为保障，认真执行《中国共产党党员领导干部若干准则》及其他相关规定。
（五）以建立长效机制为根本，深入推进改革和制度创新，进一步做好治本抓源头工作。
机关效能建设存在哪些症结，有什么解决办法
存在问题：
一是思想认识不够到位，工作热情有待提高。
二是管理制度不尽完善，工作纪律有待加强。
三是工作作风不够踏实，工作责任心有待增强。
四是考核制度不尽合理，工作效率有待提高。
解决办法：
（一）提高认识，加强学习，确保效能建设进一步深入。
（二）强化教育，熟练技能，使干部队伍素质不断提升。
（四）明确职责，加大绩效考核力度，督促效能建设在工作中落到实处。
（五）加强监察，建立长效机制，确保效能建设抓出成效，形成机制，影响长远。
四、当前农村党风廉政建设中存在的突出问题和对策
存在问题：
一是农村干部思想认识比较模糊，对农村党风廉政建设认识不到位。
二是少数村干部工作作风简单粗暴，时有损害群众利益的事情发生。

三是干群之间缺乏理解和沟通，影响村内各项工作的开展，同时也不利于村民群众权益的维护。
四是市场经济深入发展，村民党员或埋头于生产经营或外出务工，村级组织力量有所减弱，村集体凝聚力不强。
对策措施：
（一）坚持党风廉政教育常抓不懈，按照年初市委《关于建立领导干部作风建设长效机制》规定的要求，在全区广大农村党员干部中开展集中教育活动。
（二）改进村干部工作作风，特别是要加强干群之间的理解和沟通。开展形式多样的走访帮扶活动，解决群众实际困难，找到群众满意与村务工作顺利进行的结合点。
（三）加强村一级组织建设，对村级组织建设加强指导，合理搭配两委班子，充分发挥大学生村官和“一村一名大学生”的助手作用，为村级组织建设和各项组织活动的开展贡献力量。
五、制约权力运行监控机制建设和影响权力运行监控机制发挥最大效能的突出问题
一是权力的授予和行使不够规范，给权利运行监控机制建设的全面覆盖造成困难。
二是定岗、定员、定责尚不完善，权利运行监控指向不明，力度不够。
三是权力行使缺乏有效公开，监控机制难以充分发挥作用。 四是权力监督体制、机制尚不健全，影响权利运行监控机制发挥最大效能。
六、如何加大对政府部门及国家工作人员的监督力度
（一）着力在规范上下功夫，加强对单位和个人“有什么权力，怎样去行使权力”的监督。
（二）着力在定岗、定员、定责上打基础，加强对“什么人去行使权力”的监督。
（三）着力在公开上下力气，构建便民服务平台、建造高标准公开栏和利用网络进行公开，加强公开，保障监督。
如何加强全区党员干部廉政勤政教育 ，怎样创新教育形式和突出教育效果
（一）强化思想政治教育。集体学习党的十七大关于反腐倡廉建设的新要求以及中纪委、省纪委反腐倡廉工作会议精神，要求全区党员干部，统一思想，提高认识，增强做好廉洁勤政工作的自觉性和责任感，认真履行工作职责。

D. 纪检案件需要公安部门配合写什么东西给公安部门

两个部门的领导直接沟通即可，如果不是同一个系统或者地区的很难配合。

E. 如何能有纪检监察、检察、审判、公安、司法行政、审计机关或经济管理部门工作经历

打了半天字，系统非说敏感字不适合发表，7456，看图片吧

F. 公安纪检“六条理念”内容

1、一要不断加深对“公安机关不同于一般行政机关”这一论断的理解，牢固树立公安监督必须版与公权安执法权力相适应的理念，切实提高做好公安机关反腐倡廉工作特殊重要性的认识。
2、二要高高举起“人民公安为人民”的旗帜，牢固树立强化执法监督、保障执法为民的理念，始终把解决人民群众反映强烈的突出问题作为根本出发点和落脚点。
3、三要始终保持查办违法违纪案件的强劲势头，牢固树立从严治警、以惩促防的理念，注重把治标的成果及时转化为治本的措施。
4、四要深刻把握“监督的本质就是关爱”这一根本属性，牢固树立以人为本、注重预防的理念，着力构建有公安特色的惩防体系。
5、五要充分发挥“监督工作重在围绕中心抓落实”这一职能作用，牢固树立服从服务于公安工作大局的理念，确保政令、警令畅通。
6、六要坚决贯彻“反腐败是全党一项重大的政治任务”这一重要战略思想，牢固树立强烈的忧患意识、责任意识，不断完善公安机关反腐倡廉领导体制和工作机制。

G. 新时期如何开展纪检工作

公安纪检工作中的统筹兼顾是贯彻落实科学发展观的根本方法，也是公安纪检监察工作实现科学发展的指导原则和有效途径，必须在实践中牢牢把握，处理好以下几个关系： 一是主副关系。公安纪检部门要突出抓好主业，正确履行监督职责，积极协助党委抓好党风廉政建设责任制、反腐倡廉宣传教育、监督制约机制建设、查办案件、纠风治乱等项工作。同时也不能忽视副业，按照齐抓共管、各负其责的原则，充分调动各部门、警种的积极性、主动性，积极参与、配合他们的工作，真正形成“监督工作大家做，反腐倡廉全警抓”的局面和氛围，把党风廉政建设和反腐败工作推向前进。 二是轻重关系。公安纪检部门一方面要紧紧围绕公安中心工作，根据上级纪检监察机关反腐倡廉工作部署，加强对所属单位的监督检查，全面推动工作落实。另一方面要突出重点，集中致力于领导干部遵守廉洁自律规定、廉政文化建设、查处民警违法违纪、专项治理等工作，力戒不论轻重、大小、缓急都平均用力的不科学做法。 三是惩防关系。公安纪检部门要充分运用查办案件的有效手段，坚决惩治职务违法违纪、违反廉洁自律规定、严重侵害群众利益等社会反映强烈的突出问题，加大责任追究的力度。同时要增强“多靠前少断后”的防范意识，将预防的关口前移，努力建立教育、制度、监督并重的具有公安特色的惩治和预防腐败机制。要通过惩防并举，以预防为要，注重发挥惩治的教育预防作用。 总之，以科学发展观指导公安纪检监察工作实践，必将提升公安纪检干部的思想境界；按事物的运动规律科学发展，必然提高公安纪检部门的工作效率；用科学发展观根本方法统筹兼顾，必定推进公安机关反腐倡廉建设取得新成果。

H. 纪委公安局哪个好

根据我们国家的实际情况， 纪检委是要优于公安局的。
至于纪检专委的权威就不用赘述了，所有官员属即爱也怕的对象，其工作直接受任与同级党委书记。然后还掌控下辖的各个官员的档案资料，只要想查处某人，档案一解封，就意味着不死也要掉层皮啊，其性质绝对不亚于明朝的东西两厂啊，社会地位高，认可度和敬畏度均高于公安局。哪怕就是普通成员也是掌握大量资料的。
纪检委属于中国共产党的纪律检查机关，不属于政府部门。纪委是纪律监察部门，不隶属于任何部门，但服从中共中央委员会领导。

I. 怎样找准公安纪检监察工作融入公安执法工作的切入点

我觉得要融入公来安工作的话首先自要从关爱民警开始，公安纪检监察工作的中心工作应该是维护公安工作合法的顺利进行，但是在现今的公安工作中恰恰是工作出问题了公安纪检监察的就来了，而在正常的执法中我们的民警受到不法侵害了纪检监察的人又做不出实际的维权工作来，这样造成了很大的矛盾。

J. 请问：公安局从事纪检工作的民警可以享受纪检津贴吗

一般来说，要享受纪检监察津贴，必须是纪检系统的人，纪检系统的人包括：各级纪委负责人专及工作人员，属派驻纪检组负责人及工作人员。从事纪检工作的民警要有组织部的任职为准，比如任命为公安局纪委书记、纪委委员、监察室主任，不然不算纪检系统的 人。