智联招聘上没有工作经验

A. 智联招聘创建简历没有工作经验怎么填写

可以写一些实习或者其他一些打过工的经历等等，建议去百伯网发布简历，智联太繁琐，百伯填的少，但分量足

B. 智联招聘网上的简历里工作经验怎么写

整份履历表的重点与灵魂所在，正是工作经验这个部分。而对求职者来说，是否能够得到面试的召唤，端靠这个项目的填写技巧和方式了。
对于职场老手来说，「工作经验」是表达能力和自我程度的重点，也是整份履历表成功的主要关键条件，透过这些工作内容和服务过的公司资料，以及职务名称或是负责的项目，企业主可以藉此评估求职者的能力、过往薪资结构、经验、和曾经负责的项目内容。
但凸显工作经验和能耐的方式，对于刚从学校毕业的新鲜人就显得作用不大了。年轻的毕业生在工作经验上普遍都是钟点或是工读的资历较多，负责的工作项目多半也因为其年轻和能力有限，属于帮忙、服务、劳力…等性质为多数，因此，该项工读经验做到什么程度或成果，就是你在填写工作经验时的重点了。比方说，你在某某电器行打工三个月，成功卖出一百台电风扇等业绩型写法，都比你单纯写上“XX电器行工读三个月”要有看头的多。
多半职场老手由于了解企业主阅读履历的习惯和方式，所以会自行设计履历表的排序方式，而以经验导向型的求职者，还会将工作经验做仔细的分析和整理之后，直接排放在履历表前两项的顺位，利用直接导入主题的方式彰显特殊与优秀的资历，也是一种创新的履历呈现方式。
学校生活中的“社团经验”，对于职场老手比较不太重要，但对于新鲜人或是工作经验不足的人来说，就是一种辅助的工具了。

比方说，在社团中曾经担任过社长（或是创立社团）有时就代表着领导能力，独立或经由团队合作安排跨校联谊、建教合作等活动，可能代表着协调力、谈判力、团队重视程度、或是开发市场的能力，利用社团经验的填写方式，可以有效帮助主管猜测你的个人特质与个性，也是另类彰显能力与评估发展性的指针。
不过，在这里要注意的是，并不是每项社团经历对求职者都有帮助，也不是每一次的校内活动都有正面的意义，我会建议毕业生们在处理这个部分的时候要稍微做一番整理和选择，无关这份工作可以帮到忙的项目或资历，干脆把他放到自传的部分去说明，免得引发负面的想象。
比方说，我自己就曾经看过一份履历表的社团经验让人有冷汗直流的感觉。

这个年轻男孩子其实是不用见面都知道个性异常叛逆和活泼的人，他用条例式的方法，说明这几年的学生生活中，成功主导了多少次抗议、游行、和联名陈情的案例，甚至还连名带姓的写出被赶走的老师或是行政人员名字与罪行，或是索赔成功的厂商付出的金额，让我佩服，但绝对不敢面试，更别说录用了。

C. 智联招聘中怎么把工作经验去掉

1、打开智联招聘，在首页最下方一排功能选项中选择简历。

D. 智联招聘网站的简历上必须要填“工作经验”，不填不能进行下一部操作，没有工作经验，怎么办！

你就写在家干家务，老妈奖励十元钱。

E. 智联招聘的简历没有工作经验的怎么填不了

你没有实习的经验吗？打工也可以填

F. 为什么在智联招聘上面填了工作经验却显示没有填写啊

你在重新填写一遍就好了！

G. 智联招聘上填写简历工作经验部分为必须填（之前任职的公司以及职位），本人之前没有过工作经验该怎么办

例如你想投哪来个行业的源简历（前提是认准这个行业，打算做下去），可以搜罗一些相关工作的工作性质、内容，然后悬梁刺股去吧，临时抱佛脚也是有用的，然后就可以在简历上写一些相关经验，面试的时候把你临时学到的东西搬过来使使，效果还是有的。万一真的被录用，那你以后可要更加花时间恶补知识了。呵呵 ，建议而已，有好的路子就没必要这样做，帖主要是觉得有帮助，给个悬赏撒，哈哈！！

H. 智联招聘中无工作经验

就业单位来有些时候并不是真的要源你有什么工作经验，而是要看你在学校期间除了学习还做了什么，你可以把你实习的经历、打工的经历写上，当时我就是在简历上写了自己曾在肯德基打工，也在公司实习，当时我们的HR很关注我的打工经历，而没有理会我的实习经历，她对我说，就算有经验也不一定适应这份工作，重要的是你的经历和你的态度，所以你不要太执着于什么工作经历。写上你认为锻炼了你能力的经历就可以了。

I. 我想在智联招聘上创建一份简历，可是他有一个问题工作经验为必填选项，可是我没有就没办法进行下一步了

时间随便选个，内容直接填“无”“没有”等等，只要不乱写就行了。
不过不建议填假内容，毕竟招聘单位在找你面试的之前会按照你的简历做判断的，如果让对方知道了是假，影响很大的

J. 智联招聘上要求工作经验的工作，我没有经验能投吗

求职者有投递简历的自由，至于简历是否能通过筛选，用人单位自有考量