机关工委党建工作经验交流材料
A. 县直机关党建工作中存在哪些突出问题
1、党建、业务“两张皮”问题不同程度存在。少数单位对党务工作的重要性认识不足，有的单位看不到思想政治工作对业务工作的促进作用，就党建抓党建，使党建工作与业务脱节。有的认为业务是实的，党建是虚的，业务指标是硬指标，而党建目标是软任务，重业务、轻党建思想严重。有的认为抓党务不如抓经济见成效、有政绩。甚至极个别领导干部认为党建工作就是读报纸、听报告、补材料，把党建工作当成了工作中的“累赘”，影响了党务工作的健康开展。
2、党务干部队伍建设需要进一步加强。按照机构改革精神要求，目前，县政府组成部门不再设专职党组书记，一般都由行政“一把手”兼任。而“一把手”事务多，在一定程度上使党务工作弱化，特别是有些单位没有明确副职分管这项工作，更容易造成党建工作无人管。另一方面，许多党务干部同时也是本单位的业务骨干，承担较多的业务工作，以致于无时间、无精力去抓党务工作。再者，由于一些单位更换党务干部频繁，造成党务工作者业务不熟、想抓抓不好等。
3、“灯下黑”现象不容忽视。一些单位抓党建“要求下级多、要求自己少，检查别人多、检查自己少”，形成“灯下黑”现象。从主观上讲，思想认识的偏差是造成这一现象的根源，只管别人，“忘”了自己。从客观上讲，监督管理的缺位是造成这一现象的重要原因。有的认为机关党员素质较高不用管；有的是碍于情面不愿管；有的是级别不高不敢管；更有的是落得清闲懒得管，这都在一定程度上助长了“灯下黑”现象的滋生蔓延。
4、少数党员的先进性没有充分发挥。表现在少数党员不能以党员标准严格要求自己，甚至所做所为还不如普通群众，时时处处把个人利益放在第一位，甚至追名逐利严重；个别党员无视组织纪律，不讲原则讲交情、不搞工作搞关系，甚至走向违纪违法的境地。出现这些问题的党员：首先是不注重学习，没有树立起正确的世界观、价值观、人生观，让市场经济的负面影响冲淡了宗旨意识；其次是少数党员因为改革触及到自己的利益，就以消极情绪对待工作；第三是个别党员不能严于律己，自我降低标准，在党员干部和群众中造成了不良影响。
5、离退休党员教育管理仍是难点。离退休党员是我们党的宝贵财富，但在目前，对离退休党员的教育管理仍是一个难点问题。主要表现在：一是关系不转。一些老同志“恋旧”，不愿意离开自己曾朝夕相处的单位，但又不能保证正常到单位过组织生活；另一方面，所居住的居委会（村委会）出于多种考虑，也不愿接收老党员组织关系。二是居住分散。离退休后，老党员居住在不同地方，有的又没有联系方法，集中过组织生活难以保证。三是行动不便。由于年龄、身体情况千差万别，在离退休老党员中开展各种活动，难以统一组织。四是管理不严。少数单位认为老党员资历深、级别高，管得多了、严了怕老同志感情上接受不了，既担心他们的安全，又害怕惹人，因此就放松了管理。
6、党费收缴存在“三不”现象。即个别党员不愿意、不按时、不足额缴纳党费。出现这种情况的原因有以下几个方面：首先，由于物价水平和工资标准不断上涨，使机关党员按原工资标准缴纳党费额迅速提高，特别是目前与农村党员每月缴2角钱相比，少数党员心理不平衡；其次，个别党员党性观念、组织观念、纪律观念淡薄，认为党费缴了白缴，没有任何回报；第三，个别单位对不按时、不足额缴纳党费的“特殊党员”处置力度不够，在一定程度上纵容了这种不正之风的存在。
B. 什么叫党建工作
党建工作检查主要是看你所在的单位是乡镇一级党委还是机关事业单位的党支部了。如回果是党委就比较麻答烦，党支部简单，这一点你没说清楚。
我先按单位党建工作给你列几点，供你参考
单位党建工作年初安排意见，工作计划及具体工作日程安排；支部与党员目标管理责任书；单位党建、党务工作会议记录；单位党员发展规划（计划与措施）、目标，入党积极分子培养计划、花名册，发展党员工作会议记录；单位党建工作各项制度、办法（支部书记工作职责、党员学习制度等）；单位党员档案及党费收缴情况记录；单位党建工作半年总结及年度工作总结，工作信息；单位党建工作创建活动开展情况等，有些具体的工作一般按照上级党委的工作安排意见要求的内容你逐项准备，这样可以减少工作的盲目性，做到有记录，有表册，有档案。
党建工作是务虚的，在于你平时多积累，多总结了。希望我的回答对你有一点参考。
C. 各级地方党委常委会每年至少听取()次机关工委(党委)的工作汇报
各级地方党委常委会每年至少听取一次机关工委(党委)的工作汇报。
《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》第三十八条规定：
各级地方党委、机关工委和部门党组（党委）要建立机关党的工作责任制，加强对机关党的工作的领导和指导。 地方党委、部门党组（党委）主要负责同志要高度重视、带头做好机关党的工作。各级地方党委常委会每年至少听取一次机关工委（党委）的工作汇报。
(3)机关工委党建工作经验交流材料扩展阅读：
《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》第三十七条规定：
部门党组（党委）指导机关基层党组织工作的主要方法是：
1、把机关党的工作列入党组（党委）工作议程，每年至少听取一次工作汇报，定期讨论、研究，提出指导性意见，发挥机关基层党组织在完成本部门各项任务中的协助和监督作用。
2、通过机关基层党组织了解机关工作人员的思想情况，以及对重要决策和领导干部廉洁自律等方面的反映和意见。支持机关基层党组织对党员特别是党员领导干部进行监督。
3、加强机关基层党组织领导班子和党务工作人员队伍建设。按照有关规定，解决机关基层党组织的工作机构设置、人员编制、经费等问题。
4、党组（党委）成员要结合分工，建立基层党建工作联系点，以身作则，支持并积极参加机关党的活动，发挥表率作用。
参考资料来源：网络——中国共产党党和国家机关基层组织工作条例
D. 如何发挥机关工委在机关党建工作中的主导作用求答案
县直机关工委 近年来，在县委的正确领导下，县直机关各级基层党组织以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，按照“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的总体思路，以党的执政能力建设和先进性建设为重点，通过开展创建“五型”机关、创先争优等活动，抓基础促规范，抓创建增活力，在基层组织建设和党员队伍建设等方面取得了明显成效，为远安经济社会的又好又快发展提供了强有力的组织保证。但是机关党的建设中仍然存在一些不适应新形势、新任务的问题，其主要表现为：部分县直单位研究党建工作与部门中心工作的内在联系不够，存在“重业务、轻党建”现象；一些机关基层党组织班子整体作用发挥不够，在理直气壮抓党建，紧密结合中心抓服务和监督上开拓创新不足，推动科学发展作用不明显；一些基层党组织思想政治工作方法陈旧，党员教育管理的针对性和实效性不强，基层组织的战斗堡垒作用没有很好地发挥；个别党员干部缺乏政治理论学习和加强党性锻炼的自觉性，党性意识不强，服务意识淡薄，奉献精神缺乏，先锋模范作用发挥不够。要解决这些问题，就要深入贯彻落实科学发展观，以着力推进和提高党的建设科学化水平为重点，充分发挥机关工委在机关党建工作中的总体协调和督促指导作用，着眼于新实践、新任务、新发展，探索新的工作方法和措施，努力开创机关党建工作新局面。 一、正确认清形势，准确把握新形势下机关党建工作的总体要求 正确认识和把握形势，是做好机关党建工作的重要前提。党的十七届五中全会在“十一五”规划即将完成、改革发展进入新的时期的关键之年，审议通过了“十二五”规划，制定和描绘了我国未来五年经济社会发展的宏伟蓝图。党的领导是实现“十二五”经济社会预期发展目标的根本保证，机关党的工作是党的建设的重要组成部分，在推进经济社会和谐稳定发展中发挥着重要作用。我们一定要认清形势，把握大局，坚定信心，明确任务，进一步增强政治意识、责任意识和创新意识，深入研究和解决机关党的建设面临的理论和现实问题，正确处理好四个方面的关系，努力提高机关党建工作的针对性和务实性。 一是要正确处理好党的建设与经济建设的关系。围绕中心、服务大局，充分发挥战斗堡垒作用和模范带头作用，是机关各级党组织和广大党员干部的根本职责所在。机关各级党组织必须把围绕第一要务抓党务、抓好党务促要务的要求贯穿到机关党建工作的各个环节，落实到机关党建的工作思路、推进措施等各个方面，使机关的各个岗位都成为服务经济的平台和服务发展的窗口。 二是要正确处理好党的建设工作与业务工作的关系。党章规定，党的基层组织的基本任务之一是“团结、组织党内外的干部和群众，努力完成本单位所担负的任务” 。这就要求机关各级党组织必须把党的工作与行政业务工作有机“融合”，形成党建工作与业务工作协调并进、相得益彰的格局；把机关党组织的教育、管理与监督职能“渗透”到行政工作中，贯穿到行政工作全过程，做到合拍对路，两相促进、互动发展。 三是要正确处理好务虚与务实的关系。党建工作是做人的工作，是政治工作，是组织工作，也是意识形态工作。从自身来讲是“实”，但相对于经济社会建设指标来讲是“虚”。要处理好“虚”与“实”的关系，就应坚持做到虚功实做、软功硬做，充分发挥机关的政治优势、组织优势，不断创新党员教育方式，创新活动载体，创新管理与监督，让党员干部在寓教于学、寓教于乐的党建活动中陶冶情操、增强党性，在服务发展、服务群众具体实践中受到教育，在各个方面走在前、做表率，切实增强机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力，切实凝聚起推动科学发展的强大合力。 四是要正确处理好党的干部与党员群众的关系。机关的主体是党员干部，机关的基本力量是党员群众，一切工作都要依靠党员群众去干、去落实。这就要求党的干部特别是领导干部要具有强烈的党性意识，忠诚党的事业，忠实执行党的路线方针政策，模范执行党组织的决议，认真履行党员义务，带头参加党的活动，严格遵守党的纪律，切实维护党的形象。要坚持以人为本，以智育人，以德服人，密切联系群众，充分尊重党员的民主权利，努力营造和谐向上、干事创业的良好氛围。 二、不断完善措施，着力推进县直机关党的建设 一是以建设学习型党组织为目标，加强机关党的思想政治建设。要始终坚持把加强机关思想政治建设放在首位，紧紧围绕“建设学习型党组织”的总要求，在增强学习的针对性和实效性上下功夫。坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员干部，以基层党委（组）中心学习组为示范，重点以专题学习拓展机关集体学习的深度和增强理论学习的系统性，通过专家辅导、组织党员干部轮流授课和开展讨论交流等形式，扎实抓好党员干部的学习教育培训。紧密结合机关实际开展社会主义核心价值体系学习教育活动，充分利用机关党员干部整体文化素质高的特点，组织开展经常性的文艺文化活动和各类技能竞赛等，积极打造新时期机关文化，倡导终身学习理念，营造促进党员干部成长成才的良好氛围，引导党员干部把力量和智慧凝聚到推动全县经济社会又好又快发展的具体实践中来，使县委、县政府提出的“走在全省山区县市前列和在宜昌市率先实现小康”的奋斗目标成为全体党员干部的共同价值追求。大力倡导理论联系实际、求真务实的学风，通过评选理论学习标兵或业务能手等活动，利用身边典型的示范带动作用，引导和教育党员干部克服心浮气躁的心态，静下心来学理论、学业务、学技能，着力提高机关党员干部解决实际问题的能力和水平。 二是以健全民主集中制为重点，不断推进机关党的民主建设。推进党内民主建设，带动机关民主建设，建设和谐、团结、充满活力的机关是机关党的建设的又一重要使命。推进机关党内民主建设，必须始终坚持民主集中制这一党的根本制度，按照“立党为公、执政为民”的根本要求，不断创新实践党内民主的新机制和新方法。要不断创新机关党组织实施有效监督的形式和方法，单位重大事项决策及重要人事调整要在公开征求机关党员意见的基础上，经过党组织班子会讨论通过后提请党组会议讨论决定。要以贯彻落实《中国共产党党员权利保障条例》为重点，积极探索坚持和尊重党员主体地位的有效途径，切实保障党员的知情权、参与权、选举权、监督权等各项民主权利。不断拓宽党员意见表达的渠道，广泛凝聚党员意愿和主张，进一步提高党员在机关党内事务中的参与度，充分发挥党员在党内生活中的主体作用。同时，机关党组织要进一步创新党务公开的方法和途径，通过建立党内情况通报制度及规范党内公开内容和形式等措施，畅通党内信息上下互通渠道，构建民主、开放、规范的机关党建工作机制，增强机关党员参与机关党建工作的积极性和主动性。各级机关党组织在民主集中的基础上制定决策、部署工作，应注重发挥党组织的引领和示范作用，真正做到以党内民主促进机关民主，以班子和谐带动机关和谐。 三是以密切党群干群关系为着眼点，深化机关作风建设。始终把党员干部作风建设作为塑造形象和提升效能的重要任务抓紧抓实。继续巩固“五型”机关创建和机关效能建设活动成果，以规范机关办事程序和提高执行力为重点，严格执行机关效能建设八项制度，大力推进和落实行政审批流程再造工程，进一步简化办事程序、优化行政服务、改善服务环境，不断提升机关效能，实实在在地为群众服好务。充分发挥机关党组织的组织、人才和党建资源优势，继续深入开展“城乡互联，结对共建”活动，积极探索城乡组织活动联动、党员双向教育、党建成果共享等工作方法，以推进村（居）党组织规范化建设、增强城乡困难党员脱贫致富能力和推动村（居）经济社会科学发展为重点，逐步构建和形成以城带乡、城乡互动的结对共建体系。扎实开展党员服务承诺和机关党员进社区等活动，组织广大机关党员干部走进农村、走进企业、走进社区，访民情、达民意、解民难、化民怨，增强服务基层、服务群众的实效性。 四是以基层组织规范化建设为基础，完善党的各项工作制度。认真落实好党的各项工作制度，是抓好党建工作落实、提高组织执行力、强化党员队伍管理和不断提升基层组织规范化管理水平的重要保证。要以“五个基本”和“七个体系”建设为重点，进一步规范组织工作程序、严格党内工作制度，切实增强基层组织的凝聚力、战斗力和创造力。坚持做好党内监督工作，通过定期组织党员评议和适时开展社会评议机关等有效形式，强化机关党组织对党员干部的监督，切实发挥好机关党组织的政治核心作用。在认真执行好现有党建工作制度的同时，要根据工作实际，在党建工作制度的内容和落实方式方法上不断完善和创新，以适应党建工作新形势新任务的需要。 五是以勤政廉政建设为重点，建设高素质的机关干部队伍。要始终坚持把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，持之以恒地抓紧抓好。要加强廉洁从政教育。在机关党员干部中深入开展党性党风党纪教育和职业道德教育，同时针对机关党员干部的思想作风、整体素质、工作能力等方面的实际，有针对性地加强教育管理，引导广大党员干部树立正确的权力观、地位观、利益观，自觉抵制金钱、物质的诱惑,筑牢拒腐防变的思想防线，保持清正廉洁的作风和良好的精神状态。要健全完善监督制约机制。健全监督网络,不断完善党内监督、舆论监督、群众监督、法律监督、民主监督等多种形式相结合的监督体系。注重对容易发生以权谋私、钱权交易的风险区域、热点岗位加强监督,制定监督目标责任制,确保有效监督。要坚决查处违纪违法行为。对发生在党员干部中的滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职案件要严肃查办，以儆效尤。同时要加强查办案件的组织协调，形成整体合力。 四、切实加强领导，开创机关党建工作新局面 一是要落实第一责任。全面贯彻落实新颁布的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，提高机关党员干部特别是领导干部对机关党的建设的认识，明确中央对机关党的工作的新要求，认清机关党建面临的新形势和新任务，自觉把机关党建摆上重要议事日程，做到机关党建与业务工作同部署、同落实、同总结、同考核。通过签定党建工作责任状和确定年度工作责任制等形式，强化领导干部“一岗双责”意识，明确班子成员联系、协调和督办各支部工作的职责，形成一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作机制，实现机关党建工作与业务协调发展。 二是要强化载体创建。紧紧围绕部门职责和机关行政业务工作的热点、难点，不断拓展机关党建工作内涵和载体，通过设计和实行利于提升队伍素质、便于党员参与和不断增强队伍活力的各种创建活动，引导和促使机关党员在服务中心、服务群众和服务发展中发挥积极作用。要树立品牌意识，积极打造机关服务精品特色品牌，以创建“内增活力、外树形象”，以创建促进工作落实。当前，要持续深入地抓好创先争优和“五型”机关创建活动，真正将基层党组织争创“五个好”和党员干部争当“五带头”的要求转变为组织建设的内在追求，成为党员干部个人的行为规范，从而为推动机关事业的全面发展增添不竭的动力。 三是要建立激励机制。着力强化争先进位意识，用激励机制推进党建工作创新发展，就能使基层党组织保持旺盛的生机和活力。目前实行的党建工作考核有效推进了各项党建工作任务的落实，今后还要充分运用民主测评、民意调查、实绩分析、过程管理等方法，进行综合分析和评价，使考核评价体系指标进一步细化、量化、标准化，让党建工作由“软指标”变成“硬任务”，促使各级机关基层党组织真正做到“虚功实做”，不断提高机关党建工作的务实水平。 四是要完善工作机制。机关党建工作范围广、工作项目多，只有不断建立和完善相应的工作机制才能提高运行质效，达到事半功倍的效果。要引入目标化、程序化、项目化管理的理念，围绕“做什么、为什么做，谁来做、何时做，怎么做、做到什么程度” 等工作要求，对不同类型的党建业务工作明确权责，加强过程管理，创新运行模式，优化改进工作方法。比如对培养发展党员、党员民主评议等重要常规性工作，在注重程序到位的同时，可针对具体操作中遇到的问题，结合实际在把握重点和关键环节上改进工作措施，推进党建工作的规范化和科学化。
E. 机关党委专职副书记职责是什么
机关党委专职副书记：
1、协助机关党委书记组织起草机关党委工作文件，提出工作计划和方案建议；
2、协助机关党委书记组织学习贯彻党的路线方针政策和上级党组织及本组织的决议；
3、做好机关党建的调查研究工作，了解党员的思想、工作情况，负责党员的来信来访，做好经常性的思想政治工作；
4、参与我办民主生活会及中心组理论学习有关服务性工作，以及干部考核、评议的有关工作；
5、指导工会、妇委会工作；
6、负责机关工作人员的思想政治工作及内部管理。
(5)机关工委党建工作经验交流材料扩展阅读：
机关党委专职副书记在市直机关工委和机关党委的领导下，协助机关党委书记负责机关党委日常工作，主要职责是：
（一）协助机关党委书记主持机关党委日常工作；
（二）按照市直机关工委的总体部署和本单位实际，提出机关党委的工作计划，指导所属党支部制定年度机关党建工作计划，提出阶段性工作安排；
（三）做好机关党组织与机关工委、党委（党组）和所属党支部的协调工作，确保上级党组织指示、决议的贯彻落实；
（四）抓好“三会一课”等党内基本制度的贯彻落实，加强对党支部党内基本制度贯彻落实情况的监督检查；
（五）做好机关工作人员的思想政治工作，发现问题及时解决，了解和反映群众的意见，帮助解决实际困难；
（六）对要求入党的积极分子进行教育、培养和考察，按照《中国共产党发展党员工作细则》要求，做好发展党员工作；
（七）按照工作职责和年度工作计划，做好日常工作，抓好工作落实。
F. 机关工委与组织部有什么区别
1、机关工委全称是党的机关工作委员会，在中央直属机关、中央国家机关和省、自治区、直辖市直属机关分别设立党的机关工作委员会，领导直属机关党的工作。
2、组织部是各级党委主管人事、党建方面工作的综合职能部门，是党委在党的组织工作方面的助手和参谋。
3、两者行政级别不同。以县级为例，县委组织部部长都兼任县委常委，行政级别为副县级；县直机关工委书记为正科级。
3、隶属部门不同。组织部是各级党委的组成部门，与党委办公室、纪律监察委员会、宣传部、统战部并列；机关工委一般隶属党委办公室序列，属于党委办公室的系统单位。
4、职责不同。以市级为例：
市委组织部的职责主要有
（1）、贯彻执行中央和省、市委有关组织工作的路线、方针、政策和决议；拟订本市组织、干部和人才工作的政策和规划，并组织实施。
（2）、调查掌握市属各级党组织、党员状况，指导基层组织做好党员管理、教育工作，发展党的队伍，健全党的组织生活制度，增强基层党组织的活力。
（3）、承办基层党委召开党员代表大会的呈批手续和委员增补批复手续，办理呈批党组织的设置，协助市委做好召开党代会的组织筹备和出席上一级党代会代表的酝酿选举工作，指导和协助基层党委开好党代会。
（4）、适应新形势，加强农村、学校、非公经济和社区党建等工作，不断扩大党的工作覆盖面。
（5）、及时了解和掌握市属各单位执行党的干部政策情况，不断深化干部制度改革，总结推广改革经验。
（6）、负责对市、街和市直部委办局、公司后备干部的考察了解，培养选拔中青年干部，健全后备干部制度。
（7）、了解掌握全市各单位贯彻执行中央、省和市委有关老干部政策的情况，指导并协助有关单位做好干部离退休的审批和管理工作。
（8）、负责全市党员党籍、党龄的审查落实和党员不服党组织劝退、延长预备期、取消预备党员资格等方面问题的处理。
市直机关工委的主要职责有
（1）、负责对市直属各单位党的建设工作进行规划和分类指导;指导全市区、县(市)直机关党工委的业务工作。
（2）、指导市直属各单位各级党组织的思想、组织、作风建设和党员教育管理工作。
（3）、指导市直属各单位各级党组织和党员、干部、职工的政治理论学习;负责组织处级干部的政治理论培训。
（4）、指导市直属各单位机关党组织抓好思想政治工作和机关思想作风建设。
（5）、指导各区、县(市)直机关工委业务工作。
(6)机关工委党建工作经验交流材料扩展阅读：
机关工作委、党组和机关党委三者的关系。
根据党章和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的规定，机关工委、党组和机关党委都是机关党的工作机构，工作职责各有不同。
机关工委是党的委员会的派出机构，负责领导直属机关党的工作;
部门党组是党的委员会批准设立在国家机关和其他非党组织中的领导机构，负责指导和监督本部门机关及直属单位的党组织工作；
机关党委是机关党的基层组织，是本部门机关党的工作的具体办事机构。
机关工委和部门党组二者不存在领导和被领导的关系，都对派出和批准其成立的党的委员会负责，在上级党委的领导下，在机关党的工作中发挥着不同的作用。
机关工委与同级党委和国家机关中的机关党委的关系是领导与被领导的关系，机关工委主要通过宏观规划、指导、监督、检查督导工作来实现对机关党委的领导。
党组是各部门的领导核心，但不是一级党组织，同本部门机关党委的关系是指导与被指导关系，而不是领导与被领导关系。
但由于党组与机关党委同在一个单位，其对机关党委的指导往往具有直接性。
G. 县直机关开展党建理论文章交流可发奖金吗
在党的建设中，机关党的建设有着重要的地位和作用，机关党的建设，是完成机关各项任务，促进机关建设的重要保证。切实加强县直机关基层党组织建设，对于抓好县直机关各项工作，促进我县县域经济快速健康发展具有重要的意义。
一、基本现状
目前，我县县直机关工委下设有8个机关党总支（其中：离退休党总支1个），116个党支部（其中：企业党支部12个，离退休党支部24个，非公有制党组织2个），党员1555人。近年来，特别是保持共产党员先进性教育和党的基层组织建设年活动开展以来，县直机关各级党组织在县委的坚强领导下，坚持“围绕中心、服务大局”的思路，树立“机关党建工作必须‘走前头’”的思想，努力加强县直机关党的思想、组织、作风、制度、党风廉政和以执行力、公信力、创造力为重点的“三力”建设，我县县直机关党建工作实现了机关党建工作、业务工作、中心工作相融互动的新局面。
1、健全制度，明确责任。县直机关工委建立县直机关工委委员分工联系指导基层党支部制度，党务公开制度，目标管理等制度，进一步明确了县直机关工委委员和各党支部书记抓党建负责制，从而保证了县委、县政府的各项要求和部署落实到基层，有效促进了各项工作的开展。
2、抓典型，以点带面。县直机关工委根据县直机关各单位具体实际，进行分类指导，近几年，县直机关涌现出了一批先进基层党组织，先后有县人大离退休党支部、县二中党支部、县水利局党支部、县档案局党支部、县财政局党支部、县离退休党总支等获得省、州命名的先进基层党组织称号，同时各单位结合本单位的实际，创造性开展了一系列切实际、有特色、见实效的党建活动，如县法院党支部开展了发展党员实行票决制，县文物局党支部为了探索加强景区党建工作，建立了青龙洞党小组等，机关党建工作呈现出了新的生机和活力。
3、抓作风，促“三力”。县直机关工委结合县直机关的实际，以省委在全省开展的机关作风教育整顿为契机，开展以提高工作质量、服务水平和党员素质为目标，切实转变机关作风，几年来县直机关各单位的执行力、公信力、创造力得到了进一步加强，机关党组织的战斗堡垒作用和机关党员的先锋模范作用得到了充分发挥，对全县经济建设和改革开放起到了有力的保证和促进作用。
二、存在的主要问题
在发展社会主义市场经济的条件下，县直机关党建面临着创新发展的新要求。改革开放以来县直机关党的基层组织建设最基本的任务是：加强对机关党员的教育和管理；协助行政领导，团结带领党员干部和群众，完成任务，改进工作；搞好党内监督。当前，新形势下机关党的基层组织完成这些任务面临着一些新问题，
1、机关基层党组织对党员特别是领导干部监督不力。在实际工作中，机关党的基层组织实际上是机关的一个工作部门，人事安排、经费使用以及一些重要活动，都是由行政领导决定。在这种情况下，机关党的基层组织实际上难以履行对党员特别是领导干部的监督职责，主要靠党员特别是领导干部建立在党性基础上的自我约束，自我监督。在新的历史条件下，党员干部面临着各种严峻考验，机关党的建设任务比过去更加艰巨，仅靠党员干部的自我约束，去自觉接受基层党组织的监督、教育和管理是远远不够的。
2、部分单位和部门的领导对机关党建工作认识重视程度不够。在县直机关中，有部分单位和部门的同志对机关党建工作的重要性认识不足，认为机关党建就是组织一下学习，发展几个党员，工作只求一般，要求不高，党建工作是软任务、软考核，形式“虚”，忽视“以党建促业务”的重要性，没有系统研究党建工作和业务工作的结合点，导致部分领导存在重业务轻党建的思想。有的单位和部门抓党建工作完全是流于形式，被动应付，少数部门的党务干部对党建工作热情不高、工作不实。
3、县直机关基层党组织专职党务干部少，兼职多。目前，一是我县直机关基层党组织的党务干部，除了县直机关工委仅有的三名专职党务干部外，其它县直机关基层党组织的党务干部都是兼职的；二是相当一部分兼职党务干部是本单位的业务骨干，承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作；三是机关基层党组织中的党支部书记，多数是各单位和部门的副职领导兼任，在实际工作中，有的认为党建工作靠“一把手”抓，是“一把手”工程，因而在工作上不主动，不积极，出现推诿、应付、消极等现象。
4、党建经费保障投入不足，支部活动开展不正常。目前，一是除县直离退休党支部，按照要求给予其党员缴纳党费的50%返回用于支部开展活动外，其他在职党支部的党建工作经费都是由单位行政经费列支，但是大多数单位没有安排党务经费预算，开展活动时，要临时打报告，多数单位由于经费紧张，党的活动就没保障。就县直离退休党支部返回的50%经费，用于党支部开展活动也是杯水车薪，因此，在县直机关，党建工作经费不足已成为一个普遍问题。二是组织党员开展丰富多彩的党内活动是激发党员积极性、创造性和增强党员向心力、凝聚力的重要途径，然而现实当中，有的单位经济条件好一点，机关支部一年能够多次组织机关党员开展学习党章、争先创优、集体劳动、结对帮扶、文艺联欢等活动，丰富了党建内容，充实了党员身心；但也有一部分单位由于单位经济条件差，机关党建工作经费不足，从而使机关支部的党建工作与业务工作不在一个层面上，受到漠视、忽视、轻视的现象，仅将开展党的活动停留在收缴党费、传达党的有关会议精神等方面，使得机关党建缺乏生机和活力。三是多数单位由于机关办公用房、资金来源等问题的限制和制约，目前，一些机关的党员活动室属于兼容性的，党建内容与其它内容合并在一起，党员活动室布置过于简陋，设置内容过于简单；有部分机关单位根本就没有党员活动室，党员的集体生活有时在领导办公室进行，这些问题的存在，在一定的程度上制约了机关党建工作的深入开展。
三、下步工作建议
在新的历史条件下，县直机关党的建设工作任务比过去更加艰巨，标准要求更加高，工作难度更加大。做好新时期机关党建工作，必须以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，用科学发展观统领机关党建工作，树立
“机关党的建设必须走前头”的思想，充分发挥机关党组织的教育管理和监督作用，使县直机关党的建设适应新形式新任务的需要，更有活力，更有战斗力。具体来说，应从以下几方面加强机关党建工作：
1、更新思想观念，消除认识上的“五个误区”。一是认为机关党员干部的各种素质都相对较高、机关党建工作去做和不做都一样、抓与不抓无关紧要的错误认识；二是认为机关党建工作就是抓人的思想工作，也就是组织一下学习、发展几个党员、收点党费，其他就没有事干了，工作要求又不高的错误认识；三是认为机关党建工作任务较软、是务虚的工作、搞的都是形式主义、不直接从事经济和业务工作，体现不出工作成绩，没有多大干的，难有大的作为的错误认识；四是认为机关党建工作做多了会越位，容易被人误解和反对，引起党员、干部和职工的反感，工作少干为妙的错误认识；五是认为机关从事党务工作的干部，只会做一些务虚的工作，不懂经济和业务工作，因而是没有什么能力的干部的错误认识。针对以上的一些不正确认识，我们要根据党政机关的重要地位和作用，新形势，新任务对机关党建工作的新要求和机关党建工作的重要性及机关党务干部的重要职责，进一步抓好县直机关党建工作。机关党的建设工作是确保党的路线方针政策在机关得以正确执行的重要保证，建设“廉洁、勤政、务实、高效”的机关，需要强有力的机关党建工作提供坚强的政治保障。因此我们必须树立机关党建工作必须“走前头”的思想，坚持高标准、创造性开展机关党建工作的思想，围绕发展抓党建、抓好党建促发展的思想，理直气壮抓党建、抓党建就是抓发展的思想。县委在开展深入学习实践科学发展观活动中，根据县情，提出了“保护古城建新城，科学发展上水平”这个主题，是县委对县直机关各级党组织和党员干部提出的工作新要求和新任务，如何围绕这个主题做好工作，我认为，县直机关各级党组织和党员干部，要结合各自所在部门的工作职能和工作职责，党员干部所在的工作岗位，按照科学发展观的要求，改进工作方法，进一步增强工作的主动性、科学性、前瞻性和针对性，创新工作的体制和机制，推动我县经济社会跨越式发展。
2、进一步理顺抓机关党建工作责任体系。根据中共中央《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和贵州省委保持共产党员先进性“1+9”文件，继续深化保持共产党员先进性教育活动和拓展党的基层组织建设年活动成果，进一步明确县直机关工委、部门党组、党总支、党支部在抓基层党建的责任，把抓机关基层党建工作情况纳入领导班子和领导干部考核内容，进一步建立完善机关工委直接领导、部门党组指导、机关党支部具体抓落实的党建工作格局。
3、与时俱进，切实加强党务干部队伍建设。一是把优秀的年轻党员干部选配到机关党务工作岗位上来，进一步优化机关党务干部队伍；二是强化对机关党务干部的教育培训，制订培训规划，通过岗前培训、在职培训、考察学习等形式，不断充实机关党务干部的业务知识，开阔其工作视野，提高其工作水平；三是适当增加专职党务干部的编制，按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的要求，在县直机关配备一定数量的专职党务干部，对有党员20人以上的单位配备1名专职党务干部，享受相应级别干部待遇；四是要从政治上、思想上、工作上、生活上关心机关党务干部，用感情留人，事业留人和适当的待遇留人；五是要进一步加大对机关党务干部的培养、提拔与交流力度。
4、强化保障措施。一是经费保障。除党费外，按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的有关要求，应将机关党建工作经费列入同级财政预算，多渠道解决县直机关党建经费不足的问题。二是场所保障。根据各单位的实际，不断创造条件，逐步解决一些单位基层党组织没有党员活动室和党支部办公室的问题，可采取县财政补助一点，单位自筹一点的办法来落实。
以上是本人对我县机关党建工作的一些粗浅认识，有的想法尚不够成熟，不足之处还请谅解。
H. 省直机关工委是干什么的
省直机关党工委是中国共产党某省直属机关工作委员会的简称，是属于正厅局级机构，是省委之下的一级党组织，负责省直属机关、企事业单位的党群工作。
中国共产党某省直属机关工作委员会的简称，是省级党委的派出机构，负责省直属机关、企事业单位的党群工作。例如省级单位直接下属的社会团体、学校、医院、博物馆等教科文卫机构的党群建设，基本上由省直机关工委负责。
(8)机关工委党建工作经验交流材料扩展阅读：
省直机关党员集中、执政骨干集中、领导干部集中，决定了省直机关“三严三实”专题教育必须在全省作表率。
根据中央和省委要求，省直机关工委联系机关党建工作实际，立足职能，扎实推动省直机关“三严三实”专题教育学在先、走在前。
1、注重发挥机关党组织在专题教育中的作用。专题教育启动后，省直机关工委印发通知，对各单位机关党组织协助党组（党委）抓好“三严三实”专题教育，提出具体要求；
举办2期机关党组织书记示范培训班，帮助机关党组织书记提高对“三严三实”重大意义和丰富内涵的认识；把开展“三严三实”专题教育情况作为机关党组织书记抓党建工作述职评议考核的重要内容，推动责任有效传导落实。
2、注重把专题教育融入机关经常性学习教育。省直机关工委把专题教育与“三会一课”、中心组学习、支部组织生活会、主题党日活动结合起来；请省直机关劳模现身说法，引导党员领导干部以焦裕禄、谷文昌等先进典型为镜子，见贤思齐，提高思想境界；
注重发挥省直党校、讲师团的作用，推动“三严三实”进机关、进课堂；总结推广省委党校“品味经典”、省妇联“读书漂流站”等经常性学习的好做法。
3、注重在加强机关作风建设上持续发力。省直机关工委围绕巩固教育实践活动成果抓作风，开展“四风”问题专项整治，对25个省直单位进行抽查，梳理形成“问题清单”，及时督促整改；
围绕落实“四下基层”抓作风，组织400多个机关党组织与农村、社区党组织结对共建，广泛开展党员进社区志愿服务行动；
围绕重点工作领域抓作风，加强省直单位行政服务中心（窗口）党建工作，开展“四优”服务竞赛活动；围绕服务大局抓作风，推动省直单位助办民生项目3500多个、生态保护项目100多个，落实已出台实施的1100多项简政放权改革性举措。
I. 如何准确把握机关党建工作的原则要求
第一，必须坚持高举旗帜、把握方向。机关党建工作在党的基层组织建设中起着引领和示范作用，更要始终把高举旗帜、武装思想放在首位，并以此统领机关党的工作、指导机关党的建设，保证机关党的工作始终沿着正确的方向前进。第二，必须坚持围绕中心、服务大局。机关基层党组织要认真贯彻党的路线方针政策，紧密围绕本部门的中心工作，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，把服务中心、建设队伍贯穿始终。第三，必须坚持与时俱进、改革创新。机关基层党组织要以改革创新精神加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，提高党的建设科学化水平。第四，必须坚持党要管党、从严治党。坚定不移地贯彻这个方针，是保持党的先进性和纯洁性、增强党的凝聚力和战斗力的重要保证。第五，必须坚持找准定位、发挥作用。协助本单位负责人完成任务，改进工作，对包括本单位负责人在内的每个党员进行监督。这是依据党章对机关基层党组织的职能定位作出的明确规定，是机关党的全部工作的出发点、着力点和落脚点。第六，必须坚持理顺关系、加强领导。必须正确处理机关工委领导与部门党组(党委)指导的关系。一是机关工委对机关基层党组织工作负有领导责任；二是部门党组(党委)对机关基层党组织工作负有指导责任；三是要正确处理机关工委的领导与部门党组(党委)指导之间的关系。在机关基层党组织工作的领导体制中，机关工委的领导与部门党组(党委)的指导是不可分割的有机整体，其目的都是为了贯彻党的路线方针政策，落实上级党委的部署和要求，加强和改进机关党的建设。只有明确二者之间关系，才能找准位置，履行职责，相互尊重，协调配合，共同抓好机关党的工作，形成同心协力、齐抓共管的良好局面。第七，必须坚持民主集中、集体决策。凡属重要事项都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由机关党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会集体讨论，作出决定。