学校保安员管理工作经验交流

A. 作为一名校园保安员,如何将领导交给的工作认真做好

我不知道你是管的什么学校。是小学，初中，大学，高中。我觉得初中，高中，小学比较难管。作为保安员。应该眼观六路，耳听八方。把孩子的安全作为头等大事。防患于未然。

B. 怎样管理校园保安有何意见和建议。。

龙岗中专保安员管理制度

（二〇〇六年七月一日起执行）

为加强学校保安员管理，明确保安员岗位职责，规范保安员日常工作和请假、奖惩等事项，特制定本制度。

一、基本要求

1 、保安员上班期间必须穿着制服（包括领带、帽子），抖擞精神，时刻保持良好形象。

2 、保安员上班期间对待师生要热情有礼，在校门口值班时，对进出校门的教职工特别是领导和嘉宾，应主动敬礼。

3 、保安员必须掌握对讲机的使用和维护方法，上班期间保持对讲机、手机等通讯工具联络畅通，遇突发事件及时到场并正确处置。

4 、保安员上、下班必须严格交接班并做好交接登记，保证岗位时刻不离人。

5 、保安员对待工作要有高度的责任感，遵守基本的职业道德，严守学校规章制度，将师生安全和校产安全摆在首位。

二、主要岗位职责

（一）校园治安

1 、保安员负责学校的安全保卫工作，实行早、中、晚三班轮值，保证校园二十四小时全天候值班。

2 、保安员要认真落实安全防范措施，维护校园治安秩序。一旦发现问题或遇突发事件，要迅速作出正确的判断和处理，及时向主管部门和领导报告，防止各种意外发生。

3 、保安员要与警校联合岗的辖区民警及联防队员保持密切联系，紧急状况下能快速反应，及时向派出所请求支援。

（二）校门守卫

1 、上课时间关闭大门，上下班时间开放大门通行。上课时间（含晚修）学生出校门，须有请假条才能放行。

2 、对外来陌生车辆和人员必须询问，必要时作来访登记；遇直接来找校领导的陌生人员，必须与相关领导联系确认后才准予入校。

3 、遇上级主管部门或其他单位工作人员来我校检查、指导工作，应及时报告办公室或与相关处室联系，并指引来访人员进校，指挥其车辆按要求停放。其它无关人员及车辆原则上禁止进入学校。

4 、负责登记教职工迟到和学生违纪进出校园的情况，及时将名单分别送到办公室和学生处。对未带证件的学生，应与班主任联系确认后才准予进入。

5 、在以下时段禁止外来送货、送水等车辆进出教学区和生活区：

上午：7 ：30 —— 8 ：00 ； 11 ：30 —— 12 ：00 。

下午：14 ：00 —— 14 ：30 ； 16 ：00 —— 16 ：30 。

晚上：19 ：00 —— 19 ：30 ； 21 ： 00 —— 21 ：30 。

（三）安全巡查

1 、教学楼、实训楼岗位的保安员，值班期间必须在大楼的门口值班，并经常巡查各楼层情况：中午午休期间至少巡查两次；夜间每隔一小时巡查一次。

2 、教学楼、实训楼岗位的保安员要进行安全巡查，重点检查教室及办公室财产、建筑设施、消防设施、水电开关等安全情况，发现安全隐患及时处置并向相关部门报告。安全巡查每天三次：上午、下午、晚修放学后各一次，做好检查记录。

3 、教学楼、实训楼岗位的保安员，中午和晚修后要协同值日行政及值日教师“清场”，清场后要做好巡查记录，并将有关情况及时报送相关处室。负责教学楼巡查的保安员，中午时段要兼顾一楼阶梯教室外宿生的管理，将大声喧哗或不服从管理的学生清出阶梯教室。

（四）禁烟工作

教学楼、实训楼岗位的保安员要协助学校禁烟小组进行禁烟巡查，禁止学生抽烟，对抽烟学生没收所有烟品，并进行登记、教育（名单送学生处）。巡查路线：教学楼、实训楼一楼至五楼的卫生间和楼梯口；巡查时间：上午 8 ： 25 —— 8 ： 30 ， 9 ： 10 —— 9 ： 20 ， 10 ： 00 —— 10 ： 10 （ 10 ： 20 ）， 11 ： 00 —— 11 ： 10 ；下午 15 ： 10 —— 15 ： 20 。（如果作息时间变动，则按新作息制度的课间休息时间进行检查）

（五）其他工作

1 、在办公室统一调度下，协助学校做一些力所能及的搬运工作。

2 、在办公室的协调下，协助学校其他部门的部分工作。

3 、尽力完成学校领导安排的其他工作。

三、休假、请假

1 、在学校服务满壹学年以上的保安员，每学年享有 15 天带薪假期，但寒暑假期间不得休假且一次休假时间不得超过 8 天；休假申请依次经保安队长、办公室主任、主管校长审批。

2 、保安员请假必须履行申请审批手续。半天内由保安队长审批， 1-3 天由办公室负责人审批， 4 天以上由主管校长审批。

四、奖惩

（一）奖励

1 、保安员抓获盗贼、及时发现并排除险情、参与救人、救火、救灾或有其他挽回学校人、财、物损失行为的，学校将视贡献大小分别给予 100 元、 200 元、 300 元每人次的奖励。

2 、对举报其他保安员玩忽职守、擅自离岗或其他违法违纪行为并属实的，学校给予 50 元 / 人次的奖励。

3 、保安员某段时间搬运工作量特别大的，学校将视贡献大小给予 50-100 元 / 人的奖励。

（二）惩罚

1 、保安员违反管理要求、玩忽职守、遇突发事件处理不当或遇紧急情况不作为的，由办公室主管人员批评教育，并扣减当月岗位津贴 50 — 200 元 / 次。

2 、保安员擅自离岗的，第一次给予严重警告，并扣减当月岗位津贴 200 元；第二次直接开除。

3 、保安员不履行禁烟巡查或巡查不负责任的，每次扣减当月岗位津贴 50 — 100 元。

4 、保安员不服从管理，顶撞主管人员或校领导，或散布谣言、恶意中伤他人的，直接开除出校。

5 、保安员触犯法律被治安行政拘留或追究刑事责任的，直接开除出校。

C. 请结合工作实际如何做好一名校园保安

仅供参考：
学校是一个大的集体，不仅仅是有师生，还有一些其他的工作人员，比如说校园保安，这就是学校不可缺少的一个职位，每个学校都有。但是想要做好一名优秀的校园保安也是注意很多问题的， 今天xx保安给大家讲述一下。
作为一名校园保安，首先在着装方面就要非常的注意，保安人员应该每天穿着制服工作，并且每天仪容仪表要干净整洁，拿出良好的精神状态去工作。如果有家长或是其他的领导来学校，要热情的接待，并且问好，态度要和蔼可亲，让家长、领导等外来人员感受到这是一个不错的学校，这里的工作人员有着很高的职业素质，家长会更加放心把孩子交给这样的学校，这样的学校也会给领导留下更加深刻的印象。
其次，xx保安认为保安人员每天要检查学生的校服穿着怎么样，每一所学校都有不安规定穿校服的学生，这样的学生是保安人员每天的重要检查对象，把这样的学生做好记录，并且把记录交给相关老师。另外要检查学生的校服上是否有涂抹的脏东西等。
再其次，作为一名保安人员同样需要做好坚守岗位的职责，上课的时候学校人不是很多，但是保安人员也不能擅自离开岗位，保安值班室应该时刻有人在，如果需要离开岗位的话，也一定要找到一个替班的人，确保岗位一直都有人在。
另外，保安人员在上下学的时候，有责任保护学生的安全，组织家长在距离学校至少五十米以外的地方接送学生上下学。平时的时候，保安人员应该经常了解这学校的各种设施设备看看是否有故障，比如说水电等等，就需要保安人员经常来检查一下。
以上就是上海保安给大家介绍的一些关于如何做好一名校园保安的注意事项，学校保安是不可或缺的一个职业，他们是学校的一部分，为学校的师生做着很大的贡献，学校因为有了他们所以才变得更加美丽,变得更加和谐。

D. 如何写一份保安队长的管理经验高分加+分！

保安队长职责

保安队是公司开展保安服务的基层单位，是做好保安服务工作和加强保安队伍建设的基础。队长为公司委派到各服务单位的基层领导，负责全队工作。其主要职责是：

1. 执行公司的规章制度，做好本职工作，管理全队的各项工作。

2. 做好队员的思想工作。要关心爱护队员，了解队员的思想、工作、家庭等的情况，及时发现问题。做到政治上关心，思想上信任，工作上教导，生活上体贴。

3. 不断提高队员的业务素质。要有计划的组织队员学习业务，检查督促队员管好、用好装备和消防器材，使其保持良好工作状态。

4. 加强与客户保卫部门的联系。 要与客户保卫部门保持密切的联系，交换工作情况，熟悉客户单位周围的社会治安情况，从进驻单位的实际出发，及时提出保安工作的建议和要求，以保障客户安全，维护客户利益。

5. 认真做好考勤工作。要贯彻公司提出的“从严治队”的要求，及时、准确填报公司印发的考勤报表，并于当月 25 日前开展分队会议，及时总结当月工作情况和计划下月的工作目标。

6. 组织责任区内的工作。要根据公司宗旨和保安服务的合同事项，组织好责任内的守护，巡逻等工作，维护责任区安全，妥善处理各种纠纷和案件。

7. 做好领班思想工作。根据其情节轻重进行处理保安领班的失职行为，造成后果的报公司保安部门处理。

保安队长在公司领导和当地公安部门指导下，协助管理处落实各项治安防范、消防安全制度，维护小区（大厦）秩序，及时发现和打击违法犯罪活动，保护小区（大厦）设备设施及业主（使用者）的财产安全。
1、对公司的安全负具体责任，带领全队人员依据各自职责，认真做好安全保卫工作。
2、制定保安队的月工作安排（包括学习、训练安排），做好全体保安人员的政治思想工作。
3、处事公道，言行文明，对自己的缺点错误勇于改正，虚心接受工作建议和意见；带领全体保安人员学习各项规章制度及做好执勤、防火、防盗等安全保卫工作，制止突发事件的发生。
4、每月召开一次保安例会（组长以上人员参加），每季对保安工作进行一次讲评。
5、做好保安员的岗位培训、专业技能训练及考核工作。
6、要有法律知识和法制观念，熟悉保安业务，掌握小区（大厦）内治安保卫工作的规律、特点。
7、严格按公司用工原则、招聘方法、保安录用条件招聘德才兼备的保安人员。
8、完成上级交给的其他任务。
三、保安组长职责
组长在管理处主任和保安队长领导下开展工作，对全组工作负完全责任。
1、负责对本组保安人员和所管责任区安全的管理工作。
2、带领本组保安人员，根据制定的各岗位责任制，严格认真、一丝不苟地搞好安全保卫工作。
3、根据责任制中规定的项目和要求，严格进行检查、督促本组保安人员落
实岗位责任制。
4、做好本职工作，以身作则，起模范带头作用。
5、做好部门领导与基层保安员的协调工作，及时将保安人员反映的各种信息向上级汇报，为上级部门领导提供建设性的工作建议，同时及时传达、落实上级的指示精神和工作安排。
6、要有法律意识和法律观念，熟悉保安业务，了解公司的规章制度,掌握管区内治安保卫工作的规律特点，严格管理、做好安全保卫工作。
7、认真做好本组保安员的考勤工作，如实记载工作中遇到、处理的各种情况，并及时向主管部门汇报。
四、保安员守则
1、遵守国家法令、法规，做到依法办事; 服从领导，听从指挥，做到令行禁止，遇事要报告。
2、认真搞好车辆的停放和管理，严格按规定和标准收费，开具发票、及时缴交营业款。
3、坚守岗位，保持高度警惕，注意发现可疑的人、事、物，预防治安案件的发生。
4、积极配合卫生、绿化、维修等其它服务，制止违章行为，防止破坏，不能制止解决的向组长或管理处报告。
5、熟悉和爱护小区（大厦）内配套的公共设施、机电设备、 消防器材，并熟练掌握各种灭火器材的使用方法。
6、廉洁奉公，坚持原则，是非分明，敢于同违法犯罪行为作斗争。
7、积极协助公安机关开展各项治安防范活动或行动，努力完成各项治安服务工作。
8、密切联系群众，积极向业主（使用人）进行治安防范和管理方面的宣传。
9、认真完成领导交办的其他任务。
安全与管理、效益、责任

通常我们所说的安全是：没有危险、不受威胁、不发生事故。具体说是不致对人的身体造成伤害和威胁，不会导致设备或财产损失和环境危害的状态。

安全依赖管理。管理是指：使其所负责的某项工作顺利进行。

成功管理=有效机制+科学方法

企业要切实履行好在劳动生产过程中，通过改善劳动条件，克服不安全因素，防止伤亡事故发生，使劳动生产在保证劳动者安全、健康和国家财产及人民生命安全的前提下顺利进行的职责，建立运用企业的一切资源，以达到企业安全生产的目的所采取的组织性、技术性措施的有效运行机制，建立健全安全生产管理网络，本着“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督”的安全生产管理体制和“谁主管、谁负责”的防火责任制度。明确其安全生产职责，实现全员、全过程、全方位的安全管理。

1）建立健全安全管理规章制度，层层落实安全生产责任制，包括：安全生产责任制，安全教育培训制，各岗位安全操作规程，安全检查与隐患整改制，危险作业管理制度，事故管理制度，安全奖惩制度等。

2）建立以目标管理为核心的安全生产动态管理机制，及时发现并消除生产经营过程中人的不安全行为，设备设施的不安全状态以及作业环境的各种危害因素，实现企业全员、全面、全过程的动态安全管理。

3）落实安全教育制度，提高员工安全生产水平和技术知识水平，培训安全技术专业人员，提高员工安全生产、规范操作意识。新进员工必须进行公司级、部门级、班组级三级安全教育；班组长安全教育每年至少进行一次；特种作业人员教育、中级以上干部教育、全员教育、复训教育、变换工种教育、复工教育要按规定要求进行。安全教育要分布骤：a安全知识教育阶段，b安全技能训练阶段，c安全态度教育阶段。安全教育要做到有形式、有内容、有效果。

4）安全检查是安全生产管理工作的一向重要内容。安全检查是从多年生产实践中总结出的好形式，它是安全生产中运用群众路线的方法，从中发现人的不安全行为和物的不安全状态以及管理缺陷的有效途径。安全检查的目的是及时发现并消除生产过程中由于设备、工作环境、人员操作等存在的可能导致发生事故的隐患，防止伤亡事故发生，保护员工的安全，改善劳动条件。安全检查的方法有：a定期性安全检查、b专业性安全检查、c经常性安全检权查、d季节性安全检查。检查方式以公司月检、部门周检、班组日检。对安全检查结果要填写安全检查记录表，检查内容是检查“安全第一、预防为主”的思想和安全生产的负责程度，查安全生产管理制度，安全技术操作规程的建立、健全情况，查安全生产规章制度的执行及违反规章的处理情况，查安全生产方针政策、法令规程标准的贯彻执行情况，查动力设备、工艺设备、厂房建筑、作业环境等存在的隐患及整改措施。贯彻边查边改的方针，做到“三定”，“四不推”即定措施，定完成期限，定负责人。凡自己能整改的个人不推给班组，班组不推给车间，车间不推给部门，部门不推给公司。务必条条隐患的整改都能落实。建立安全档案，不断积累经验，为做好安全管理工作提供决策依据。

安全就是效益。效益是效果和利益，安全工作做的好就达到了效果，保障了利益的实现。安全生产是企业的法定职责。

成功企业=效益+安全

1）安全生产关系到人民生命财产安全，关系到家庭幸福和社会稳定，更关系到企业的形象、持续经营和发展。不断改善职工劳动条件，防止事故和职业病，是党和政府的一贯方针，“加强劳动保护，改善劳动条件”是我国宪法所确定的安全生产的基本原则，国家明确规定作为独立法人主体的企业，必须独立履行安全生产职责，承担安全生产责任。

2）成功的企业不止是有效益的取得，还要有员工的安全、各岗位各环节运作的顺畅安全、企业的可持续发展能力有保障。安全工作做的好，有利于员工队伍的思想稳定而发挥自己的主观能动性更好地投入工作，有利于为国家保存生产力，有利于树立良好的企业形象，有利于提高企业经济效益和市场竞争能力。从一定程度讲安全就是效益。

安全就是责任：企业应依照法律规定，建立健全安全生产责任制，明确各级安全管理人员职责，法定代表人或非法人单位的负责人，是所在单位安全管理的第一责任人，对本单位的安全工作承担直接管理责任。

1）制定以法定代表人或负责人为核心的各部门、各类人员的安全生产责任制，实行分级管理、分级负责，以“一岗一责制”将安全生产的责任定量化、程序化，具有可操作性和针对性，责任清楚，落实到人。加强基层单位负责人和员工的安全生产责任，各职能管理部门、车间、班组等基层负责人对管理范围内的安全生产负责。

2）现代安全管理是一个全员参与、全过程监控、全方位各岗位实施的管理过程，不同层次各个岗位的所有员工都有严格履行安全生产的责任和义务。就本公司而言，操作部门（仓管部、运输公司、物业部、总经办、配送中心）的作业人员，熟悉本岗位的岗位职责，树立“安全第一、预防为主”的思想，提高安全生产的意识，加强安全观念交流，严格按操作规程规范操作，杜绝违章行为。避免因人的不安全行为；设施、设备的不安全状态；作业环境等因素造成的事故隐患，防止发生人员、设备、货物等各类事故。职能管理部门要做好安全知识的宣传教育，组织开展多种形式的安全检查，形成千斤重担众人挑，人人讲安全、懂安全，个个担责任、负责任的安全责任意识。

最后祝你顺利完成任务......
祝你好运...............................

E. 在学校管理保安，保洁工作，年终总结怎么写才好

强调安全与管理的重要性。
没有范文。
以下供参考，

主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：
总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求
1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项：
1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。
2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。
3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式：
1、标题
2、正文
开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款
署名与日期。