煤矿党建工作经验做法

Ⅰ 煤矿如何做好党风廉政建设工作

在市场经济日益发展的今天,各种因素冲击着党员的思想和信念,增强党员的防腐拒变能力和党的廉政建设任务日益艰巨。对于煤矿企业党风廉政建设工作更是势在必行，它事关工区各项工作的公平、公正、高效开展。煤矿企业的基层单位，更当夯实党建基础，发挥党的先进性和领导作用。通过树立正确的价值观，为工区的建设提供精神动力和智力支持。我们党历来就非常重视党风的建设,而且优良和廉洁党风是党立足的基和持续发展的先决条件。现就如何做好煤矿企业基层单位的党风廉政建设工作做以下简要探讨。
一、开展理想信念教育，不断强化领导干部廉洁从业意识 开展党风廉政教育是反腐倡廉的基础性工作，因此只有把抓好党风廉政教育作为一项经常性的基本工作任务，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，以社会主义核心价值体系为主要内容，进行理想信念、党风党纪、以及艰苦奋斗创业精神教育，不断提高党员干部的思想境界，努力营造积极向上、奋发有为、敬业爱岗、清廉干事的良好氛围。
完善党风廉政宣传教育机制， 坚持和完善党风廉政教育月制度。开展党风廉政教育月 活动，是提高党员领导干部政治理论水平，增强党性修养和 拒腐防变能力，牢固构筑思想道德防线和党纪国法防线重要 保障，是党员领导干部进行自我教育、自我提高、自我充实 的有效途径，同时也是大力加强和改进党的作风建设，推进党风廉政建设的一项具体措施。做到机构健全，责任明确，方案具体，措施可行，层层抓落实。
二、认真执行各项制度，加大抓源治本工作力度
认真执行各项制度，一是严格执行行政审批制度，结合实际建立健全各项规章制度，规范行政许可行为，提高办事效率。二是严格执 行单位管理的相关规定，规范行为。三是坚持“三公开”制度，自觉接受群众的监督，进一步完善和规范各项队务公开制度。
三、建立党风廉政建设责任目标管理制度，形成上下齐抓共管的局面
全面落实党风廉政建设责任制，签订目标责任书，把党风廉政建设和工作进行分解、细化，逐项提出责任目标和量化要求，形成 “一把手”总负责，层层抓党风廉政建设的责任网络。一是进一步加大党风廉政宣传教育工作力度；二是从源头上预防和治理腐败的新举措新办法不多；三是健全党风廉政建设和工作的制度，适应新形势下党风廉政建设和斗争的需要；四是完善执行党风廉政建设和工作的制度。
四、深化党风廉政建设责任制、狠抓落实 （一）创新党风廉政教育机制
一是进一步完善党风廉政建设“大宣教”机制，自觉把 党风廉政教育纳入党的宣传教育的总体部署。二是建立党风廉政教育目标管理责任制。以签订责任书的形式，明确不同时期、不同阶段的教育内容、目标和要求，变“软任务”为 “硬指标” 。
（二）把纠正和查处损害职工群众利益的不正之风作为 党风廉政建设的重点 要使党 风建设和反腐倡廉工作付诸实践、见之行动、取得实效，真正落实到为民、务实、清廉要求上，要的就是要紧紧围绕加快发展的目标和需要，着力抓好群众反映强烈、急需解决的问题，进行整改，切实纠正损害群众利益的不正之风。一是解决吃拿卡要问题。吃拿卡要是当前存在的一个突出问题，对这些问题一定要严肃处理。二是切实纠正群众办事难的问题。有些干部高高在上，脱离群众，对群众的安危冷暖漠不关心，门难进、脸难看、话难听、事难办；有些干部办事拖拉，工作上推诿扯皮、效率低下；甚至还有些干部，衙门气十足，架子很大，服务意识、职责意 识很差，基层同志和群众办事难，敢怒不敢言。这些行为，与“三个代表”的要求，与求真务实的精神格格不入，必须坚决纠正。
（三）加强教育防范，建立健全监督制约机制
基层区队要以落实党风廉政建设责任制为切入点，坚持教育、制度、监督并重，在落实二字上狠下功夫，着重解决党员干部在思想、组织、作风和工作方面存在的突出问题，进一步构筑起领导干部“不愿腐败”的思想道德防线，有力带动党风政风和社会风气的明显好转，形成廉洁高效、勤政务实的良好党风政风和诚信、团结、敬业、奉献的淳朴民风，进一步巩固政治安定、风清气顺、政通人和的良好局面。通过不断提升党风廉政建设工作水平，与时俱进，务实创新，为全面推进各项事业健康有序的发展提供强有力的政治保证。
五、采取“三项措施”，加大廉政监督的力度 监督是关键，加强监督才能严明纪律，有效预防腐败，同时加强监督才能促进司法的公正和高效。因此笔者认为应工作实际出发，创新思路，积极参与，不断加大“不能为”的防范机制建设的力度。 一是对内通过年初层层签订廉政责任书，实行一岗双责。在各部门设立廉洁监督员，建立负责人廉政档案，实行由上而下的党风廉政建设考核和由下而上的群众评议等方式扩大监督主体；对外采取向职工发放廉政监督卡，邀请上级机关参加廉政座谈会，主动走访各部门拓宽监督渠道，从而形成一个上下内外结合的监督网
二是坚持党风廉政建设定期研究分析制度。通过召开领导班子会等形式，专题研究党风廉政建设工作，分析情况，查找问题，明确任务，落实措施。
三是坚持召开民主生活会和定期民主测评，主动接受监督。根据本单位实际情况，班子成员认真剖析自己在作风建设、务实、清廉等方面的问题，通过民主评议，批评和自我批评，找差距，定措施。
通过对于党员领导干部政治生命周期各个阶段的教育重点和方法是互为补充、互相促进的。只有在尊重人、信任人、理解人的基础上，本着解决问题、筑牢防线的原则，不断增强教育的说服力、感染力，才能充分发挥党风廉政教育固本强基的作用。推进煤矿企业党风廉政建设进程，促进煤矿基层单位各项工作的公平、公正、高效开展。

Ⅱ 如何抓好煤矿党建政治工作的看法和建议

面对日益严峻的煤炭经济运营形势,如何稳定员工的情绪,保证煤炭企业的安全生产,是煤炭企业管理人员必须重视的问题。

Ⅲ 浅析煤矿如何做好基层的党建工作

高明《琵琶行》十年窗下无人问，一举成名天下知。

Ⅳ 煤矿企业党支部工作创新方法有哪些

加强和改进企业党建工作，是促进企业健康发展、建立中国特色现代企业制度、巩固和完善社会主义基本经济制度的必然要求，是深入贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的迫切需要。创新企业党建工作必须做到以下几点： 一、创新观念，深化对企业党建工作的认识 创新观念，就要解放思想。企业党建工作要根据形势发展和企业发展的需要按照科学发展观的要求，拓宽思路，转变观念，把企业党建当作是实现企业各项奋斗目标的重要保证来认识，紧紧围绕生产经营、改革发展及和谐稳定这个中心，积极引导党务干部解放思想，更新观念，破除制约企业党建工作的思想障碍。 创新观念，就要坚持学习贯彻科学发展观。企业党建工作就是要围绕以人为本来开展，牢牢把握住“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的工作原则，按照“抓班子，带队伍，保稳定，促发展”工作思路，紧紧围绕生产经营、改革发展、和谐稳定这个中心，服务好基层，服务好生产，服务好群众，维护好稳定大局。 二、创新机制，改进企业党建工作的方式 创新机制，首要的是要完善工作制度。结合企业实际，进一步完善党委宏观领导、党委工作部门指导、企业各级党组织具体负责的党建工作格局，各司其职，各负其责。落实工作责任，形成一级抓一级，一级带一级，一级对一级负责的企业党建工作责任体系。 创新机制，重要的是要改进工作方式方法。一是工作方式要开放化，要改变基层党组织之间纵横不联系、少沟通的封闭状态，加强交流，开阔视野。二是工作方法要多样化，发动广大党员干部深入基层，为基层服务、为生产服务、为职工群众服务。三是找准工作结合点。机关党的建设要与企业生产经营、改革发展协调发展，必须贴近工作实际，使党务工作渗透到生产建设、经营管理及行政工作的各个方面之中，才能发挥最大效益。 三、创新活动载体，提高党建活动成效 基层各单位紧紧围绕安全生产、经营管理中心工作，扎实开展党建工作，不断丰富内容，创新载体，有力促进党的先进性建设。各基层党支部不断完善“红旗党支部”创建和党员目标管理，深入开展党建“ 创先争优”活动，大力弘扬基层先进党组织和优秀党员事迹，成为激励广大员工的强大精神动力。坚持开展以安全运输、优质服务为主要内容的“创党员先锋岗，建优秀示范岗”、“三争三创”、“四查四比”活动，注重发挥党支部和党小组在加强队伍建设、提高员工操作技能、组织技术革新等方面的突出作用。党支部可以积极开展党员干部“一帮一”扶贫帮困活动，做好帮扶困难员工家庭工作，让他们切实感受到组织的关怀和同志们的关心，增强了党组织与员工群众的联系。 四、创新作风，突出企业党建工作的落脚点 企业党建工作只有把着力点放在作风建设的薄弱点、行政业务工作的难点、党员干部关心的热点上，才能发挥为中心工作服务的最佳效能。 一是要牢固树立联系员工、服务员工的意识。企业党员领导干部，要坚持立党为公、执政为民、心系员工群众的原则，坚持把员工群众的利益维护好、实现好、发展好。 二是强化教育培训，全面提升党员干部的综合素质。必须加强党员干部的教育培训，大兴学习之风，努力建设学习型组织和个人。当前，要把学习实践科学发展观活动与党员干部队伍的作风建设结合起来，通过教育培训使党员干部掌握新理论、新知识，开阔眼界、开阔思路。 三是严格党建工作考核评比，奖优罚劣。坚持完善工作责任制，做到每项工作都要有人管、有人问、有人落实、做到干与不干不一样，干好与干不好不一样。定期通报检查情况，宣传表扬先进，批评鞭策落后。进一步扎实做好党员民主评议、“两先两优”评比工作，加强民主监督。

Ⅳ 浅谈煤矿企业中如何发挥党建工作的作用

1 、创新党建思想工作制度，提高企业的创新生产率

一些煤矿企业在完善和创新党建思想工作制度上，没有作出与时俱进的创新，严重降低了企业的生产效率。健全的党建思想工作制度是企业党建思想工作展开的决定性保障。为了提高企业的生产效率，提高企业的科学管理和经济效益，党建思想工作制度应该作出改进和完善。比如说，在生产过程中，打破过去党建思想工作制度中对于煤矿企业的职责分工方面的规定，可以考虑将基层的党支部纳入到生产过程中的决策领导团队中来，这样就解决了企业党组织干部的指令传达到基层中复杂的中间程序问题。这样就能够方便基层的党组织进行现场决策，从而促进了生产效率的提高。此外，党建思想工作制度还应该与时俱进，对国内外煤矿行业的发展趋势以及市场动向，作出有针对性的创新和改革。这样我国的煤矿企业在面对新挑战、新机遇时就能够从容面对，适应时代发展的要求，对于煤矿企业的可持续发展有着极为重要的作用。

2、加大党建思想工作建设力度，促进企业和谐发展

加大党建思想工作建设力度，对于煤矿企业的可持续发展起到了决定性的作用。煤矿企业应该在“三个代表”思想的指导下，认真贯彻国家对于煤矿企业的相关政策，确立党组织的绝对领导地位，在党组织的带领下在煤矿企业中积极开展党建思想工作建设。企业应该摈弃“重生产，轻教育” 的思想，不能一味追求企业利润，从而忽视党建思想工作。企业应该积极组织党员开展党员座谈会，通过党员之间的合作交流和讨论，从而寻求出更加适合企业发展的生产管理方案。煤矿企业之间还应该积极派遣一些党员干部进行交流学习，这样一来就能让煤矿企业认识到自身在管理和生产过程中存在的缺点，以便进行积极的改善。此外，煤矿企业应该将党建思想工作纳入到党员工作的评估环节中来，对党员在煤矿企业的生产过程中在党建工作的落实和加强问题方面起到了更好的监督作用。在这种状况下，企业上下就能自觉形成一股加强党建思想工作建设的氛围，从而使得企业的发展更加符合国家十七大六中全会所提出的具体发展要求。

3、党建思想工作对与煤矿企业的发展有着重要的意义。为了加快我国煤矿企业的整体发展速度，煤矿企业要积极地采取有效措施来改善自身在党建思想工作方面的不足。通过加强煤矿企业的党建思想工作的建设，提高煤矿企业的在新时代的生存能力。

Ⅵ 如何做好当前煤矿企业党建和思想政治政工工作

新的历史时期，煤矿企业在政工工作方面面临着新的历史挑战。政工工作在要求政工人员具备较强专业知识和专业水平的同时，还要求其能将相关专业知识应用入实际问题的解决。因此，是否具备专业基础和创新能力，是否能够为职工办实事成为衡量政工工作开展情况的标准。本文在分析当前政工工作状况的基础上，提出了做好政工工作的有效措施。
关键词：煤矿企业；政工工作；管理
通过对煤矿企业政工工作进行调查研究发现，新的历史时期，我国煤矿企业政工问题存在着一定的缺陷和问题。作为企业生产和发展的支撑力量，政工工作的良好开展，在为企业领导提供决策建议的基础上，能够帮助其做好经营管理工作，在维护职工合法权益，保障其切身利益的基础上调动其工作积极性，使企业健康顺利发展。
一、煤矿企业政工工作现状
新时期，政工工作的缺陷主要是由自我专业水平不足造成的。当前政工队伍中，大多数是初高中学历，自身基础差、底子薄，缺乏专业基础知识。然而，承担着企业思想政治教育工作的政工工作，涉及面广，需要政工人员具备网络、计算机、法律及心理等方面的知识。但是，当前部分的政工人员却满足于现状，而不愿进行培训和学习，一些人甚至有“以前工作做的好，现在只需保持就好”的思想。在这种思想指导下，政工人员很难以端正的态度应对所从事的思想政治工作，再加上煤矿企业本身就是一种风险较高的工作，强度较高、环境较差的现状对政工人员的心理素质也有较高要求，需要以坚定的意志面对实际问题的解决。
二、加强其政工工作的有效途径
新时期，为使政工工作充分发挥其思想政治教育作用，需要从以下几方面加强其工作：
（一）强化教育，树立目标
目前，和谐社会的构建已经成为全社会的共同意识，上至中央政府，下至地方政府和各级部门都在自觉结合自身实际情况，完成具体工作目标的有效制定。以法律法规等手段协调各种利益关系的处理，促进各种管理制度的进一步规范，实现民主化、科学化、制度化是和谐煤矿企业构建的迫切需要。对政工队伍的建设要必须建立在构建和谐企业的基础上，以促进外部环境和内部环境的协调统一。因此，加强政工工作要强化从业人员的教育，使政工干部和基层政工人员都能够树立明确的目标，将社会主义的核心价值体系作为工作的指导思想，将中华文明的传统文化理念和优秀的价值观作为弘扬的基础，促进主流文化与多元文化的和谐发展。
（二）培养意识，强化工作
在长期的工作实践和经营积累下，政工工作形成了系统的工作方法和优良的工作作风，需要我们在归纳总结中不断发扬光大。但是，我们还要认识到工作条件、工作对象等在新的历史时期已经发生了巨大变化，过去灵验的工作方法如今已经不再奏效，完全照搬过去经验并不能适应企业和社会的发展。因此，需要政工人员在工作中树立创新意识和创新精神，在摸索和学习中进行工作方法和工作思想的改革和创新。面对煤矿企业安全发展、转型跨越目标的实现，思想政治工作要紧跟形势任务，将思想政治工作融入各项经营管理、安全生产工作中才能将其战略地位明显显现。
（三）加强建设，提高能力
在科学文化不断发展的今天，政工干部现有知识呈现过时陈旧的现象，新的历史时期，要提高政工工作水平，保证思想政治工作的顺利有效提高，就要加强对政工干部的培训及继续教育。通过继续教育，使政工干部和基层政工人员在具备专业基础知识的同时，实现对管理、心理、法律等多方面知识的了解和掌握，增进其思想政治工作的知识积累，使之符合时代发展的要求。通过开展多种形式的培训，使其在了解和掌握新形势的基础上，树立科学合理的工作思想，采取有针对性和实效性的工作方法，促使政工干部素质的提高和稳定，促进政工工作的科学、有效性。同时，还应注重政工干部管理的严格性，使其综合素质能够有效提升。
（四）加强研究，提供依据
作为行动的指导，思想理论的研究为政工工作的有效开展提供了依据。多年的政工工作经验显示，对思想政治工作的理论进行研究，是有效提高和改进政工工作的手段。因此，在强化政工队伍建设，促进政工工作的改进和加强的过程中，还要重视对加强政工工作本质的理论进行研究，对政工工作的规律进行探讨，在研究和讨论中，加强理论建设，促进政工工作科学化、合理化发展。同时，在科学探讨、研究和整体推进政工工作现代化中，还要与自身的工作实际相结合，使政工工作在理论指导下科学运行。
（五）处理矛盾，获得拥护
处于社会转型期的人们，在这一特殊阶段具有较多的心理焦虑因素，从而表现出较明显的非理性化行为倾向，再加上一些行业和地区积累着较长期的问题和矛盾而得不到及时解决

Ⅶ 如何做好煤矿党组织建设工作

摘要：如何在安全生产中发挥党组织的积极作用，不仅是衡量煤矿企业党组织是否有战斗力的主要标志，也是抓党建工作的主要途径。加快推进党组织建设,成为各级党组织面临的深刻而又紧迫的历史课题。本轮文从实践出发,对如何做好煤矿企业党组织建设工作进行了探讨。关键字：煤矿企业党组织 安全生产 Abstract: How to safety in proction to play the positive role of Party organization, not only is a measure of coal mine enterprise party organization whether fighting the main symbol, is also the main way to catch a party to build working. Speeding up the construction of organization of Party organizations at all levels, be facing the deepest and urgent task. This paper set out from practice, discussed how to do a good job in coal mine enterprise party organization construction.Key words: coal enterprise; party organization; safe proction中图分类号：X752 文献标识码：A 文章编号：煤矿企业基层党组织是煤矿贯彻、执行党的路线方针政策的重要力量。（剩余0字）