产品经理三年工作经验薪资待遇
❶ 产品经理薪水是多少
我的朋友是从AAA教育师从梅老板学的产品经理课程，目前的薪水在1万3左右。我顺便找到几张BOSS直聘上的数据希望能够帮助到你。目前情况是基本上10K以上，很多有经验的岗位能到20 K。望采纳！
❷ 工作三年半的产品经理的待遇能拿到多少
看工作地点和工作性质吧。 你的工作性质是设计岗位 还是运维岗的产品经理。 运维的帝都的一般13--15K 吧。 主要还是看待过的项目
❸ 从一个产品专员做到产品经理，努力点话，大概需要几年的时间产品经理的待遇大概多少“
不知道你指的是哪个行业，我说一下互联网行业的情况，薪酬以北上广平均值为参考：
产品专回员（0.5年）：答（4K以下）
高级专员（1年）（4~6K）
资深专员（1.5~2.5年）（6~8K）
产品经理（3~4年）（9~12K）
高级产品经理（4~6年）（12~17K）
资深产品经理（6年以上）（17K以上）
❹ 产品经理的薪资待遇及其潜在入空间
不同的区域同样名称的职位，薪资待遇是不同的，比如一线和三线城市会有明显的差别；
同一专个城市还要看属公司的要求和实力，比如BAT的和其它一般的民营企业就有差别；
这个可以到一些求职网站查
潜在空间：
其实这个职位是近几年越来越火吧，什么原因呢？产品意识的灌输，尤其是企业面对信息化浪潮，即便是一些传统企业也逐渐意识到“产品的概念”。说大了，是这个时代竞争加剧要求专业化、职业化的竞争。这对个人和公司管理都带来了变化。
❺ 产品经理工程师5年工作经验工资多少
一般产品经理薪资一般情况（说的一般情况，不包括牛逼哄哄的大公司的产品经理和晋版升很快的产品经权理）
1-2年产品经理：4k-6k
2-3产品经理：6k-9k
3-4产品经理：9k-14k
4-5产品经理：14k-18k
5-6产品经理：18k-25k
❻ 产品经理的就业薪资怎么样
行业不同。经历不同。能力不同。薪资待遇也不同。尤其是在行业上区别很大。并且各公司对产品经理的认识不同也决定了产品经理的薪资待遇。一般来说。有3年以上工...
❼ 做了三年的运营，薪资究竟有多高
1、BAT级别划分
BAT及其他知名互联网公司，内部职位都会划分出相应的级别，大多数情况BAT的运营，到手薪资和他们的级别是匹配的。
阿里的P序列是技术岗，M序列是管理岗，M1相当于P6，最高的是M9（比如淘宝前CEO陆兆禧，就是该级别）。
网络从P1-P4都是基层，从P5开始，薪资差距开始拉大。P6基本属于中层骨干，据说P6以上开始享受网络的股票分红。到了P9时就是总监级别。
腾讯的级别通道分成六个大级，每个大级里面又分三小级，比如1.1、1.2、1.3、2.1、2.2、2.3，以此类推，但通常只能达到P4。
2、晋升方式
阿里晋升：
在阿里P是专家，M是管理。P5升P6相对容易，再往上会越来越难，只有达到M1（P6）后，才算是公司的中层。
一般到了M2，已经是团队技术Leader，但是M1升M2非常难。
小甲是阿里的一名程序员，入职时是P1级别，一直在淘宝业务线工作，升到到P7，总共花了7年。
网络晋升：
应届毕业生通常是就是P3，1年左右能升到P4，但如果部门业务足够核心，或许1年就可以升到P4。从P3到P5需要花三年时间，接着从P5-P6-P7是个非常艰难的过程。
晋升方式可以由自己提名，提名后进入考察期，主管设定考察期目标，考察通过后顺利晋升，考察不通过维持原层级不变；
也可以由主管提名，这种情况下一般都是直接通过，但是如果现在的层级已经比较高了，那就不止是提名那么简单了。
由于网络核心部门老大话语权比较高，所以核心部门相对晋升容易些。
腾讯晋升：
腾讯目前的基础职能岗位是1.1，本科毕业生是1.2，硕士以上毕业生是1.3。
多数人会卡在P2和P3的级别，升到P4相当困难。
小乙毕业2年半，从P1.2升到P3.1后发现，如果是做基础架构、基础组件、核心框架等工作的话，比较容易升，因为答辩的时候更有料。而如果是做业务的话，会累得跟狗一样，比较吃亏。
腾讯一年会有两次评估，如果评估成功会晋升一个子等级，子级别达到3后再升就是跨一个大级。
晋升标准由两部分组成：
一是硬性指标，看工作年限，在此前等级的停留年限，所负责业务核心程度，是否有重大贡献等等。二是看答辩，从P2.3开始对硬性指标要求较高并有严格面试。
小丙的个人经历是：顺利的情况下大概4年左右可以升到P3.1，一般来说30岁升到P3.1是比较容易的，大多数人都可以达到，但绝大多数人最终会卡在P3.3的等级上。
3、薪资结构
阿里：
阿里的薪资结构：一般是12+1+3=16薪
年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个月
股票是工作满2年才能拿，第一次拿50%，4年能全部拿完
网络：
月薪*14.6（12+0.6+2），其他岗位是月薪*14
T5以上为关键岗位，另外有股票、期权等
T5、T6占比最大的级别，T8、T9占比最小
腾讯：
腾讯薪资架构：12+1+1=14个月薪，通常会给到16个月薪-20个月薪
年终奖：看部门盈利情况，一般是3个月薪
4、工作三年
阿里：
小A入职是个可怜的P4，税前只有可怜的4K ，在阿里待了长达6年后，3.75万月薪，每年涨幅40%。
拿了6年的3.75万月薪。算了下工资每年40%的涨幅。是不是很NB？ 可是走之前也才刚过30K, 因为入职是个可怜的P4，税前只有可怜的4K 。
网络：
小B2013年加入网络，任职产品经理，P3级别（基层），1.1万月薪，年终绩效2个月，年终奖2个半月；
2014年晋升到P4级别，1.35万月薪；年终绩效1个月，年终奖8个月
2015年晋升P5级别，1.56万月薪；年终绩效不明，今年公司据说不会有很高的年终。
小A这样的就是网络普通员工，两年涨薪40%+。
腾讯：
小C2011年2月份研究生毕业进入腾讯，每个月9K+（现在腾讯的起薪已经是14K+）
2014年离开腾讯，每个月19K左右，中间有两三次20-30%的调薪，也就是每年涨薪20%。
但是小C又说，大部分时候如果不是优秀员工，真的很难有20%以上的调薪，优秀员工人数占总员工人数的5%-10%。也就是每100个腾讯员工里，只有5-10个人每年涨薪20%以上。
2014年到2015年，在阿里待了几个月，27K+股票，P6+职位。不过据小C了解，给他的薪水有点偏高，有可能跟他在腾讯的经历有点关系吧。
2016年5月份，开始在一家公募基金做互联网金融。
❽ 年薪10w和20w、30w的产品经理有什么区别产品经理的常规职业发展路径是什么
10w:能够设计功能或模块，完成普通水平的文档和原型，清晰地了解到研发和设计人员的功能定义和过程。确保功能上线。
16 k /月通用产品工作2、3年以上经验,但不排除产品从其他网站发布只有不到一年的时间,在这一点上,产品经理不再是只关注功能,工具,和沟通,但深入了解产品的内部和外部市场的重要性和作用,了解一些商业模式,团队管理和项目推动能力,与此同时,敏锐的发现产品和如何弥补产品的不足,来计划并执行完成既定的目标。
25 k /月通常是所谓的高级产品经理,按照公司,可能是经理的行政权力,可能只是挂一个经理的名字,产品基本在5年以上的工作经验,这也是一个行业工作类型的分水岭,在减少,你的收入在超过50 w的基本工资,不多说。
❾ 产品经理和开发工程师的工资待遇怎么样
分公司吧，开始的时候应该差不多吧