『壹』 找工作时被要求要有1年工作经验怎么办
之所以要求一年的工作经验，是用人单位希望入职员工能马上胜任这份工作，省去培训的时间。你在面试的时候可以表明自己对这份工作的渴望，并且你的学习能力很强，很短时间就能学会。其实一年工作经验也不是硬性规定
『贰』 有一年工作经验了，再找工作难吗
告诉你，难！
我有7年的工作经验都难！！！
有经验还要有技能，也就是版个人能力。经验是在简历上好权看的，面试时就是问你的个人技能能力，也就是问你到底会做什么？
别人会的东西你都会，别人不会的东西你也会，那是最受欢迎的。
你帮不上忙的，鬼理人。
人家要的是一来就能上岗，一来就能把工作量分配给你。没时间培养新手。
『叁』 本科毕业在家待业一年 没有任何工作经验 想找工作怎么找啊
工作很多的，只是很多大学生以为自己读过大学，于是高不成低不就，工资低的内不愿意，工资高的又做容不来，反正就这样耗着，我跟你一样，只是我去年毕业的，，我现在也要重新找工作了，你也可以多去人才市场看看，在网上投下简历，祝你好运哦~~
『肆』 有了一年的工作经验找工作时候跟人家谈工资时该谈得比前份工作多出多少合适
如果你的能力没有跳一个档次，那你就加20-40%，一千左右比较合适，其他福利待遇和之前相差不大的前提。
鄙人以前跳槽都是一倍一倍的跳，如1500-3000-6000
『伍』 有一年工作经验的和应届大学生相比，重新找工作有什么优势吗
优势相对而言在于：
1、经验。如果新工作与原来的工作经验相关，回那么优势是比较明显的答。因为应届生大多数缺乏的就是实践经验。
2、处理人际关系的能力。有了一定的工作经历，为人处世会相对灵活，工作适应时间会相对缩短。
3、工作抗压能力相对强。
4、对未来有更切合实际的规划，避免了好高骛远。
『陆』 一年工作经验真的重要吗
主要是看这一年的工作经验是做什么的？还要看你想在找什么样的工作.找工作当然是自己有一定的工作经验，对方才更愿意录用的，但经验并不是唯一的关健点，最重要的是你面试时要有自信，当然了自己也要具备一定的能力，加油！路在前方！|||当然有工作经验比那些没有步入社会的学生，相比较的话是要好找一些不过也要看你是怎么对自己定位的，从事的什么工作，以后想往哪方面发展了|||工作好找，待遇难求。|||要看你的技能和工作的性质。|||看你的工作经验和学历|||这要看您的具体情况啊。|||如何找到一份好工作.想做什么?首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？.以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。做好职业定位定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。检视个人特质（一）欲望(Desires))（做事的能力）在此人生阶段，你究竟要什么？（二）能力(Ability)你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质）(Temperament)（气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？（四）资产(Assets)（有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事找工作同做其它事情一样，|||很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容：⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。⑵．了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。⑶．自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你|||光有经验是不够的，还要看你的学历和一定的机遇|||我觉得，人脉，关系，机遇，能力互不可缺|||其实，一年工作经验的话，是公司挑你，而不是你挑公司。我店里的人，都需要两年工作经验以上的。好事多磨。别太计较。但为什么只工作一年就换工作。我想老板会问你这句话的。|||如果是找跟你经验有关系的工作，它会成为你找到新工作的一个资本，或者说是优势；若是没什么关系的话，跟应届毕业生差不了多少。不过，关键还是看面试啦，如果参加面试，立马给主考官一个精明干练，专业技术过硬的印象，工作应该不成问题的。不管好不好找，总还是要试一试的。只要试了，才有机会；努力了，机会就会大一点。GOODLUCK!|||一般用人单位要求工作经历在三年以上。但也有特殊的，比如保险、和现在的一些资产管理公司、直销等，都是现培训，不需要工作经验。
『柒』 一年工作经验那么难找工作吗
工作难找，
要么是眼光太高，这是自身原因，需要放低姿态。
要么是能力不够，这是自身原因专，需要逐属步学习。
要么是途径不对，这是客观原因，需要拓宽求职渠道，精细化求职目标。
给你个建议，找自己喜欢的行业，看看有什么需求，需要掌握什么样的技能，然后先找一份能上手能谋生的工作，利用工作时间学习喜欢的东西，当你入门的东西掌握了，也有了两三个月不工作也能活下去的资本时，就去找自己喜欢的工作吧。
『捌』 毕业两年了，没有工作经验怎么找工作
你好，没有工作经验你可以考虑去做销售，可以上“人多帮”试一试他有很多招工信息
『玖』 有一年工作经验的和应届大学生相比，重新找工作有什么优势吗
优势相对而言在于：
1、经验。如果新工作与原来的工作经验相关，那么优势是比较明内显的。因为应届生容大多数缺乏的就是实践经验。
2、处理人际关系的能力。有了一定的工作经历，为人处世会相对灵活，工作适应时间会相对缩短。
3、工作抗压能力相对强。
4、对未来有更切合实际的规划，避免了好高骛远。
『拾』 为什么有了一年工作经验之后反而更不容易找工作了
关键是你的经验与你现在的应聘意向完全不相干。
而你的要求比应届生又高。
所以当初你的定位错位导致现在的继续迷茫。
我和你是同龄人。祝你早日成功。
