办案工作经验介绍

⑴ 如何写案件查办工作考核细则

各镇乡（街道办）党委、纪委，各纪工委、监察分局：
为充分发挥纪检监察组织查办案件职能作用，不断增强争先创优意识，进一步加大监督考核力度，按照县纪委十届六次全会部署，制定2011年查办案件工作目标考评办法。
一、考评内容及记分标准
1、办案目标任务（基础分100分）
玉田镇、窝洛沽镇、鸦鸿桥镇各4件；亮甲店镇、郭家屯乡、林西镇、石臼窝镇、杨家板桥镇、杨家套乡、大安镇、孤树镇、散水头镇、虹桥镇、林南仓镇各3件；林头屯乡、潮落窝乡、郭家桥乡、唐自头镇、陈家铺乡、彩亭桥镇各2件。
乡镇第一、二、三、四、五纪工委监察分局各2件。
县直第一、二、三纪工委监察分局各1件。
（1）完成全年办案目标任务，按规定报送案件备案材料，按要求组卷归档，年终结案率达到100%的，得基础分100分。
（2）办案基数的划分主要依据各乡镇2010年年底党员总数。办案目标任务指本单位自办案件任务数量。
（3）从执法机关摸排并作出党政纪处理的案件计入办案基数，并按“加分标准”第1、2、4款进行加分，但不适用“加分标准”的其他款项。
2、加分标准
（1）每增加1件，加记20分。
（2）对于一案多人案件（按一起案件计算），以查处涉案人数分别加记分数，每增加一人加记5分。
（3）查处违纪金额5000元以上案件，每件加记5分；查处违纪金额1万元以上案件，每件加记10分；查处违纪金额3万元以上案件，每件加记15分；查处违纪金额5万元以上案件，每件加记20分。
（4）自办案件列入县公开处理的典型案件，每件加记10分；列入市以上公开处理的典型案件，每件加记20分。
（5）办案工作经验做法在县以上会议介绍交流的，加记10分。
（6）对县纪委交办履行处分手续案件，按照规定时限办结的，每件加记3分。
3、减分标准
（1）4件任务的乡镇每减少1件，从基础分中扣减15分；3件任务的乡镇每减少1件，从基础分中扣减20分；2件任务的乡镇（或乡镇纪工委、监察分局）每减少1件，从基础分中扣减30分。
（2）对县纪委交办履行处分手续案件，没有按照规定的时限办结的，从总得分中每件扣3分。因特殊情况，经书面请示批准延期的不减分。
二、考评奖惩
1、查办案件工作奖励分为“玉田县查办案件工作先进单位”（简称“先进单位”）和“玉田县查办案件工作先进个人” （简称“先进个人”）两种类型。
2、“先进单位”和“先进个人”的产生办法：
（1）“先进单位”产生办法：查办案件工作考评分乡镇和纪工委监察分局两个组，在年度全县查办案件工作考核中，获得前5名的乡镇纪委，获得前2名的纪工委监察分局，列为候选单位。候选单位经县纪委常委会研究，最终确定为“先进单位”。
（2）“先进个人”产生办法：“先进个人”候选人原则上从“先进单位”中产生，具体名额由县纪委确定。候选人经县纪委常委会研究，最终确定为“先进个人”。
3、县纪委、监察局对“先进单位”和“先进个人”进行通报表彰。
4、被评为“先进单位”的乡镇纪委，作为纪检监察工作总体考评中评为先进的重要依据，并作为乡镇党委、政府年度党风廉政建设考评中评为先进的重要条件。
5、年度办案工作考核中，办案数量未达到办案基数的，由单位一把手向县纪委常委会作出书面说明，提出改进措施和意见。
6、有下列情形之一的，取消单位和个人评先资格：
（1）因工作不当，瞒案不报，有案不查，导致市以上集体访或发生重大群体事件造成严重后果的；
（2）乡镇纪委、各纪工委监察分局未完成年度办案任务的。
三、保障措施
1、乡镇纪工委监察分局同时负责对所辖乡镇查办案件工作的督导协调检查，完成任务与否，将作为考核乡镇纪工委工作的重要内容。
2、县纪委于2012年1月组织案件检查、审理等部门，对各乡镇纪委、各纪工委监察分局查办案件情况进行考评。凡上报虚假案件，县纪委对相关责任单位的办案工作实行“一票否决”，并视情节追究分管领导，直至主要领导的责任。
四、本办法考核时限为2011年1月1日至12月31日。
五、本考核办法自下发之日起施行。
六、本考核办法由县纪委、监察局负责解释。

⑵ 个人简历中工作经验怎么写

工作是我们安身立命的根本，对于我们大多数人来讲，很难一份工作做到退休，所以在这个过程中，就会涉及到相应的找工作问题。

在找工作的过程中，简历的填写是一门大的学问。一份好的简历，能够让面试官，有种迫不及待想要见你的冲动，这样也才能够让你在众多求职者中脱颖而出。

很多人在填写简历中工作经验一栏时候，会出现犯难的情况。可能由于在工作中表现平平，也有可能因为工作经历太少。

如果我们的工作经历，填写的太过完美，即便能够顺利的入职；但也会因为自己能力和职位不匹配，而出现被炒的情况，所以我个人不建议大家做这样的事情。

⑶ 工作经验介绍怎么写

工作经验介绍的内容 总结主要包括以下四个方面的主要内容：

1．基本情况

这是对自身情况和形势背景的简略介绍。自身情况包括单位名称、工作性质、基本建制、人员数量、主要工作任务等；形势背景包括国内外形势、有关政策、指导思想等。

2．成绩和做法

工作取得了哪些主要成绩，采取了哪些方法、措施，收到了什么效果等，这些是工作的主要内容，需要较多事实和数据。

3．经验和教训

通过对实践过程进行认真的分析，找出经验教训，发现规律性的东西，使感性认识上升到理性认识。

4．今后打算

下一步将怎样发扬成绩、纠正错误，准备取得什么样的新成就，不必像计划那样具体，但一般不能少了这些内容。

工作总结的特点

总结的经验主要表现在自我性、客观性、经验性三个方面。

1．自我性

总结是对自身社会实践进行回顾的产物，它以自身工作实践为材料，采用的是第一人称写法 ，其中的成绩、做法、经验、教训等，都有自指性的特征。

2．回顾性

这一点总结与计划正好相反。计划是预想未来，对将要开展的工作进行安排。总结是回顾过去，对前一段的工作进行检验，但目的还是为了做好下一段的工作。所以总结和计划这两种文体的关系是十分密切的，一方面，计划是总结的标准和依据，另一方面，总结又是制定下 一步工作计划的重要参考。

3．客观性

总结是对前段社会实践活动进行全面回顾、检查的文种，这决定了总结有很强的客观性特征 。它是以自身的实践活动为依据的，所列举的事例和数据都必须完全可靠，确凿无误，任何 夸大、缩小、随意杜撰、歪曲事实的做法都会使总结失去应有的价值。

4．经验性

总结还必须从理论的高度概括经验教训。凡是正确的实践活动，总会产生物质和精神两个方 面的成果。作为精神成果的经验教训，从某种意义上说，比物质成果更宝贵，因为它对今后 的社会实践有着重要的指导作用。这一特性要求总结必须按照实践是检验真理的惟一标准的 原则，去正确地反映客观事物的本来面目，找出正反两方面的经验，得出规律性认识，这样 才能达到总结的目的。

⑷ 如何进一步加强和改进办案工作，不断提高查办案件的能力和水平

查办案件工作是与腐败分子斗智斗勇的过程，执纪办案能力得到全面提高，依纪依法、安全文明办案才有坚实的基础。同时，查办案件工作是一项政治性、政策性很强的工作，只有不断加强查办案件工作的规范化、专业化、信息化建设，才能进一步提高办案水平，推动反腐败斗争不断深入开展。

一、提高五种能力

1.注重决策，提高组织指挥能力。组织指挥能力是案件查办工作的领导者必须具备的基本能力，对案件查办工作的顺利开展具有决定性的作用。科学制定工作方案、合理调兵遣将、有效协调各方都是领导者发挥组织指挥能力的具体体现。作为一名办案领导者，一要善于观察分析，面对复杂多变的调查环境，要从多角度深入思考、周密分析，正确判断，因时因地因人制宜作出快速反应和灵活决策，不断提高应变能力。二要善于科学谋划，抓大事、抓关键，善于听取他人建议，综合各方面的智慧，集思广益，群策群力，不断提高领导能力。三要勤于调度，及时了解和掌握案情，作出正确的决策，不断提高决策能力。

2.把握关键，提高谈话突破能力。谈话能力是办案能力的重中之重。谈话是取得涉案人员口供或证人证言的主要途径，是突破案件的至关重要环节。一是充分做好谈话前的准备工作，要有明确的目标。必须尽可能地全方位了解被谈话对象的情况，认真分析谈话对象的心理状态，认真策划，周密制定谈话方案。二是合理安排好谈话人员。根据谈话人员的特点，尽量使每组谈话人员做到强弱搭配、取长补短、性格互补、配合默契。三是端正谈话态度。防止不采用当手段来谈话取证，要用证据说话。要采取攻心为上的策略始终保持必要的气势。要依纪依法科学文明谈话，保障谈话对象的合法权利。四要讲究谈话策略。根据不同谈话对象和不同的案情，掌握好谈话步骤、时机和方式，充分利用法律、政策、情理，灵活采用突破方法和技巧，从而达到事半功倍的效果。

3.强化证据，提高调查取证能力。查办案件是一个收集、鉴别、运用、审查证据，以清楚地认定事实和问题性质，进而对问题做出恰当处理的过程。调查取证是办案中最重要的工作。一要强化证据意识。证据是案件的核心，是案件的生命，证据决定成败，不能有任何闪失。二要依纪依法收集证据。收集证据的主体必须合法，必须由法定主体收集和提取，并具备法定形式，收集提取的程序、方法必须符合相关规定，取证的手段、程序要合法。三要严格、规范鉴别和使用证据。要鉴别证据是否客观真实，是否伪造；是否与案件事实有联系，其来源有无问题。然后综合分析证明案件的同一事实的各类证据之间有无内在联系，要注意时间、条件的变化对证据的影响。
4.发挥职能，提高协调配合能力。纪检监察干部在反腐败斗争中担负着组织协调的重要职能，不仅要履行好自己的职责，还必须充分调动相关职能部门的工作积极性。作为办案人员应做到：一要注重协调，从领导干部到普通办案人员，都要树立一种积极协调、主动协调的观念，重视做好办案中的协调工作。二要善于协调。协调工作涉及方方面面，既要依纪依法积极协调，同时又要注重方式方法，灵活进行协调工作，不能以势压人。三要敢于协调。协调实际上是一种组织行为。要积极协调，敢于担责。在协调过程中，要体现协商，但更要讲大局、讲纪律、讲配合。四是创新协调机制。协调办案是全方位、多层次协同配合的过程。要加强对新形势下办案协调工作特点规律的探索，研究新情况，解决新问题，进一步完善联合办案协调机制。

5.身体力行，提高督办指导能力。上级纪检监察机关要强化督办指导意识，既要抓好自办案件，为下级机关提供示范的带动作用，又要对下级机关办案工作给予指导和支持。要善于发现问题、找准症结，切实履行好督办指导的职责。

二、强化三种建设

（一）强化规范化建设，有效提高查办案件质量

1.加强协调，规范办案机制。要建立反腐败协调领导小组、办案工作联席会议制度和部门办案协作机制，及时沟通和协调查办大案要案工作中遇到的各种问题，做到统一认识、统一指挥、统一行动，充分发挥纪委在查办大案要案中的组织协调职能，公安、检察、法院、审计、工商、财政、税务、计生等部门加强办案协作，促进案件查处工作的顺利开展。

2.健全制度，规范办案行为。要完善信访受理、线索初核、立案调查、案件剖析等制度，以严格的程序保障和促进实体公正，努力克服和防止重实体轻程序、重查办轻管理、重结果轻过程的行为发生。

（二）强化专业化建设，切实加强办案队伍建设

1.实行准入机制。凡进入办案一线的干部必须有相关专业知识或工作经历。

2.加强教育和培训。一是定期邀请财务审计专业人员、司法专业人员以及上级机关的“办案能手”给一线办案人员上课，提高办案人员的理论水平和突破案件的能力。二是积极配合上级纪检监察办案部门，选派办案人员参与跟班办案，以案促训，提高办案人员的实战经验和突破大要案的能力。三是优先选送办案人员参加上级举办的相关培训班。四是定期或不定期组织办案人员到办案先进单位交流学习，取长补短，提高办案技能。

3.完善办案人才库建设。从公安、检察、法院、财政、审计等职能部门遴选政治素质高、业务能力强且在法律、审计、金融、财会等方面具备一定专业知识或技能的专业人才骨干，纳入办案人才库，实行统一管理和调配，充分发挥专业特长和业务技能，为查办案件工作提供强有力的人才保证。

（三）强化信息化建设，不断提升科技办案水平

1.提高认识，实现思想上的转变。与传统办案手段相比，谈话及调查笔录电子化更具有快捷、高效、真实、节约、方便的显著优势，过去那种一支笔、一张纸等传统办案手段已经不适应现代办案需要了。如果不迅速转变观念，加快办案信息化建设步伐，势必被时代前进的步伐淘汰。实现办案的信息化成为纪检监察机关提高查办案件工作科技含量最迫切的愿望和自觉的行动。

2.加大投入，实现装备上的更新。为适应查办案件工作信息化的需要，纪检监察机关要积极争取当地党委、政府的支持，加大资金投入，本着布局合理、规范高效的目标科学规划、抓紧建设办案点，并根据单位实际，按照规定的标准配备交通工具、笔记本电脑、打印机、复印机、录音笔、摄像机、监视仪等设备，在硬件上确保办案信息化的需要。

3.强化训练，实现技能上的突破。要求办案人员利用办案之余时间，进行电脑操作的突击训练，或请专业人士从文字录入、文档编辑、打印机的使用等方面进行培训指导，使谈话笔录的制作统一规范，不断提升科技办案的能力和水平。

⑸ 法院安保工作经验介绍发言稿

一、充分发挥审判职能作用，为维护稳定、促进发展提供优质的法律服务

忠实履行宪法和法律赋予的审判职责，充分发挥审判制裁犯罪、化解矛盾、维护稳定、促进发展、保障合法权益的职能作用。受理各类诉讼案件件(含旧存件)，结案件，与去年同期相比分别减少件、件，结案率为99.5%;受理各类执行案件件(含旧存件)，执结件，与去年同期相比，分别增加件、件，执结率为.%。

(一)刑事审判

以建设“平安当涂”、“和谐当涂”为目标,建立健全“严打”经常性工作机制，严厉打击危害社会稳定、侵犯人民生命财产安全的犯罪。受理并审结各类刑事案件件，结案率连续19年保持100%，连续19年无超期羁押案件，所受理的刑事案件均在法定期限内审结，其中公诉案件在一个月内审结的为.%,当庭宣判率70.4%。生效判决中，判处10年以上有期徒刑人，5年以上不满10年的人，3年以上不满5年的人,3年以下人(含缓刑)，拘役人,管制人,单处罚金人，免除处罚人，检察机关撤回起诉人，决定不予受理人，自诉案件件,人,经调解撤回起诉的人，移送管辖人，裁定驳回起诉人。

依法严惩严重危害社会治安的刑事犯罪。始终保持对刑事犯罪的高压态势，严惩严重危害人民群众人身权利和财产权利的犯罪，切实保障人民群众的生命、财产安全和生活秩序稳定。案犯林红海等11人，在本市及邻省的南京市江宁区实施抢劫、破坏电力设备、破坏交通设施等犯罪活动，分别被依法判处有期徒刑20年至2年。

依法惩处破坏市场经济秩序犯罪。积极参与整顿和规范市场经济秩序工作，充分运用财产刑等刑罚手段，惩处虚开增值税-专用-发票、非法经营等严重破坏市场经济秩序的犯罪。审结此类案件件，判处案犯人。被告人张世美在本县某机械刃模厂任出纳会计期间,虚开增值税-专用-发票43份，价税累计200余万元，给国家造成经济损失27.6万元，非法获利24万余元，被判处有期徒刑8年，罚金30万元。

严厉打击贪污贿赂犯罪。依法审判了贪污、贿赂案件件，犯罪分子人。燕某某等三被告人利用修高速公路职务之便，采取伪造迁坟补偿表、虚报工程造价、收款不入账等手段侵吞公款12万余元，分别被判处8年至3年有期徒刑。原县盐业局局长蔡某某，利用职务之便，收受贿赂、私分国有资产，依法被判处有期徒刑2年，缓刑2年。

加强刑事司法领域的人权保障。坚持罪刑相适应和罚当其罪原则，严把案件事实关、证据关、程序关和适用法律关。被告人蒋某(系未成年人)被检察机关指控盗窃作案7起，价值22000余元。从审查起诉到审判阶段，被告人蒋某一直否认起诉书指控的其中一起盗窃2万元现金的事实。为避免错案的发生，办案人员认真审阅了全部案卷材料，并会同公安、检察机关的办案人员深入案发现场走访、取证，先后三次开庭审理，合议庭经过认真评议，认为该起作案事实证据不足，未予认定，故对蒋某作出适当的判决。在蒋某服刑期间，公安机关在侦破另一起盗窃案时，抓获了真正的作案人，供述了在上述作案现场盗窃2万元的犯罪事实。