有工作经验入职公务员

❶ 新录用公务员，已有七年工作经验，请问如何定级

你的情况来有点复杂，现在的自工资肯定是以大学本科的学历计算。
2006年的工资套改只针对在职人员，新进的公务员肯定不可能重新进行工资套改，据我所知，你2002年8月参加工作，如果原用人单位给你购买了社保，你到社保局开取相关证明，人事局会承认你的工龄，否则，你只能按新进公务员的标准对待，有一年的试用期。
具体你应该咨询当地的人事局工资科。

❷ 有过工作经验，考上公务员后如何计算工龄

看你的工作经验这段工作性质是什么，公益岗还是合同制还是雇员，性质不一样是否算工龄也是不一样的。

❸ 有其他工作经历的新录用公务员转正后如何确定职务与级别

根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。见《新录用公务员任职定级规定》第4条第二款规定。
你这种情况，定科员、行政24或25级的可能性比较大。

❹ 有工作经历的新录用公务员试用期工资是怎么计算的呢

楼主你好！试用期工资很大程度上看自己能预评到什么级别。
中组发【2008】20号文件里面规定
考核合专格的新录属用公务员，按以下规定任职定级：
（一）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。
（二）其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。
规定是规定，重要的是一要看录用你的单位是什么级别；二是你的工作经历是否有缴社保。
祝好运！请采纳！可私信

❺ 有基层工作经历的新录用公务员还有试用期吗

第一条复 为了规范新录用制公务员管理工作，根据公务员法和有关法律法规，制定本办法。
第二条 本办法所称新录用公务员，是指按照《公务员录用规定（试行）》被录用到机关工作，且在试用期内的人员。
新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。
第三条 新录用公务员应当履行公务员法规定的义务，享有公务员法规定的相应权利，其依法履行职务的行为，受法律保护。
第四条 对新录用公务员的管理，除本办法规定外，按照公务员法和有关法律法规执行。

❻ 新入职公务员如何证明有工作经验

简述你的工作经历，证据就是以前工作的劳动合同和离职证明

❼ 在职有工作经验的，公务员入职第一年有试用期吗

有，新录用公务员没有工作经历的新参加工作人员试用期期间执行试用期工资标准,工作满一年以上的人员,试用期执行定级工资,工资综合拟确定职务、工作时间等因素

❽ 有工作经验的和应届生考上公务员有什么差别啊 试用期不同 工资不同还是什么啊

《新录用公务员任职定级规定》
第二条
新录用公务员任职定级，应当在规定的机构规格、编制、职数限额以及主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务范围内，按照拟任职务及其对应的级别进行。
第四条
考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：
（一）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。
（二）其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。
2、
《公务员法》第三十二条
新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。
3、按《2006年机关工作人员工资制度改革方案》规定，艰苦边远地区新录用人员，试用期可直接执行试用期满定级工资。

❾ 有过工作经验的公务员入职时如何计算工龄

国家公务员职务与等级规定对有工作经历的人有以下的规定：

其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。

❿ 有工作经历新录用公务员工资计算

因为你前一段工作的时间并不长，所以新录用后还是按试用期给你计算，如果工作时间长你调动工作是会有工资介绍信的，然后那边会酌情根据你的工资档次计算工资。