就业技能提升

㈠ 如何提升自己的职业技能

1、坚持——最后攀上顶峰的人，无一例外都是那种“不抛弃，不放弃”的人，投机取巧者会半途落马。从这个意义上讲，做人无论对职业还是对人生，都应该有投资的态度。投资并非投机。投资才有可能成功，投机不能长久。
2、危机感——如同秦始皇所言：“养士如养鹰。”不能给鹰吃的太饱，太饱就会缺乏斗志。在这一点上，无论客户管理还是内部管理，都是一样的。因此，同学们在成功就业时，也应该具备这样的危机感，时时努力，不断进步。

3、主动性——作为员工，你的使命是帮助企业解决问题，而不是一味的抱怨工作环境、不断提出问题。拿几个行业内的小道消息来危言耸听，或者一知半解地向领导提出几个问题，绝对不是职业的表现。出题谁不会呢？问题是，你是否知道该如何解决它们。记住，解决问题是你在任何企业立于不败之地的法宝，而不是提问题。一个光会提出问题、品头论足、横加指责的人，一定是个饭桶。任何公司求贤若渴的，都是能解决问题的职业人士。

㈡ 浅谈如何提高我们自身就业能力

提升技能水平的方法在于刻意练习，针对短板不断练习改进。刻意练习能提升技能内水平的原因有两容点：刻意练习针对的是技能短板进行的练习；刻意练习听取外界的反馈意见，有针对性地改进练习。
1、搞清楚自己所处的职场资本市场类型。这一般有两种：一种是“赢家通吃型”，只要提升了某一种特定的技能，你就可以获得成功、得到认可，比如很多技术性工作；另一种是“拍卖型”，也就是被认可、变成功的途径没有多个标准，有不同方向的多种技能可供选择。
2、根据市场类型选择刻意练习的技能。赢家通吃型的职场很简单，专心练习有用的那个技能就行；但在拍卖型职场里，我们会面临很多的选择，这种情况下，建议选择已经有积累的技能，而不是从零开始
3、技能的培养需要耐心。一项技能的熟练掌握，有时可能需要花费几年的时间刻意练习，才能有所成就。所以在练习技能时要保持耐心，专注手头的目标，三天打鱼两天晒网是无法提高技能水平的。不说工作中那些需要长久打磨的技能，就拿“精英特快速阅读记忆训练”来说，想要掌握两三千字每分钟的快速阅读技能，提升阅读学习效率，都需要花费一个月左右的时间练习（每天练习一个多小时），才能很好地掌握。

㈢ 如何提高个人就业能力

1.高规划学习的能力，提高就业能力。
规划学习的能力即大学生应根据其职业发展的趋势并结合个人发展的需要学习方法的能力。而且这是一项长期的活动—必须懂得学什么、何时学、何处学等。要时常反思现在的知识结构是否能胜任现在或将来不久的职位。只有这样才能懂得学习要求、控制学习过程并及时调整自己的学习方法，灵活的适应自己所处的复杂环境，最终使学习活动达到预期目的。
2.认真做好自身的职业生涯规划，提高就业能力。
首先要树立正确的职业理想。大学生一旦确定自己理想的职业就会依据职业目标规划自己的学习和实践,并为获得理想的职业做好积极准备。其次,正确进行自我分析和职业分析：自我分析即通过科学认知的方法和手段对自己的兴趣、气质、性格和能力等进行全面分析，认识优势与特长、劣势与不足;职业分析是指在进行职业生涯规划时充分考虑职业的区域性、行业性和岗位性等特性，比如职业所在行业的现状和发展前景、职业岗位对求职者的自身素质和能力的要求等。
3.提高自我的社会适应能力，提高就业能力。
需要大学生在就业前就注重培养自身适应社会、融入社会的能力。借助社会实践平台，可以提高大学生的组织管理能力、心理承受能力、人际交往能力和应变能力等。此外，还可以使他们了解到就业环境、政策和形势等，有利于他们找到与自己的知识水平、性格特征和能力素质等相匹配的职业。对社会和环境的适应应该是积极主动的，而不是消极的等待和却步。大学生只有具备较强的社会适应能力，走入社会后才能缩短自己的适应期，充分发挥自己的聪明才智，因此，在不影响专业知识学习的基础上，大胆走向社会、参与包括兼职在内的社会实践是大学生提升自身就业能力和尽快适应社会的有效途径。
4.培养良好的心理素质，提高就业能力。
大学生在求学过程中应注意提高心理素质，尤其是在日常生活中注意锻炼自己坚忍不拔的性格;在求职中，充分了解就业信息，沉着、冷静应对所遇到的困难，用积极的乐观心态克服一切困难。
5.培养良好的职业精神，提高就业能力。
大学生要想在事业上取得成功,就必须树立正确的职业理想、职业价值观和人生观。

㈣ 提升个人就业能力可通过哪些途径

经历、经验，专业领域的知识、理解力与技能，通用技能和情商等5个基本要素，处于底层的职业发展学习的就业能力的核心。

1、专业领域的知识、理解力和技能

很多学生接受高等教育的动机就是在某一特定领域进行深入学习，获得学位，得到更多的认可，以便获得更好的工作。事实证明，在专业领域取得较好成绩的学生拥有更多的就业机会。同时，专业学习成绩也是用人单位考察大学生最简便、最客观的手段。

2、通用技能

一般而言，雇主希望大学生拥有以下通用技能：创造力、适应力、学习意愿、独立性、团队合作、管理他人、抗压性、口头表达能力、文字表达能力、量化能力、注重细节、承担责任、组织计划能力和应用新技术的能力。

3、情商情商

人们识别自身和他人的感受、激励自己、合理处理自己的情绪和人际关系的能力。随着知识经济的到来，以人际互动为核心的直接面对消费者的工作岗位越来越多，这种岗位对情商具有较高的要求。

4、职业发展学习

大学生了解并选择那些适合自己特点并有兴趣的工作的能力，在劳动力市场中搜寻、处理信息的能力，通过简历、面试等活动向潜在雇主展示自己的能力，做好职业发展决策的能力等。

5、经历、经验

包括工作和生活两个方面。雇主会重视有工作经历和经验，能够从中进行反思并将其所学应用于实际的大学生。大学生丰富的生活经历对于就业能力来说也起较大提升作用。

㈤ 什么是职业技能提升行动

比如你报一个班，选择一门适合自己的专业，好好学习，或者考个实用征书，都是对自我职业技能的提升。

㈥ 如何提高职业技能

第一，要有扎实的专业理论基础。理论来源于实践，也能指导实践。没有理论的实践是盲目的实践。
第二，要勤动手多实践。实践出真知，实践是检验真理的唯一标准。问题唯有自己亲自处理了，印象才会深刻，下次处理同样问题时才不致盲目，处理速度才会加快。处理问题的经验也是在亲自动手实践中来。
第三，要熟悉生产工艺、现场设备和程序图纸。唯有了解生产工艺，熟悉现场设备，弄懂程序图纸，才会减少判断事故和处理事故的时间。弄懂了PLC程序控制的原理，有助于更好地了解生产工艺，对照工程设计图纸，也能更快地找到现场相应的设备。多在现场点巡检，多处理问题，这也是熟悉现场设备有效的途径。
第四，要勤学好问，多向师傅请教。对于不懂的问题要有打破砂锅问到底的精神，弄懂为止。师傅们工作时间长，经验丰富，有很多值得我们学习的地方。对于师傅讲过的东西，要熟记于心，领会贯通，并用于自己的行动之中。肯钻研，凡事多问一个为什么，然后一个个去解决这些疑问。在逐渐解决疑问的过程中，你会发现你也在逐渐的进步和成熟。
第五，要学会总结经验和教训。每次处理完事故之后，要进行总结，哪里做得不好，哪里做得好，做得不好的，下次吸取教训，做得好的，继续发扬。经历是个好东西，它使人进步和成熟，吃一堑，长一智，一次做得不好，第二次就应该尽量做好。

㈦ 怎样提高自身专业技能

第一，要有扎实的专业理论基础。理论来源于实践，也能指导实践。没有理论的实践是盲目的实践。

第二，要勤动手多实践。实践出真知，实践是检验真理的唯一标准。问题唯有自己亲自处理了，印象才会深刻，下次处理同样问题时才不致盲目，处理速度才会加快。处理问题的经验也是在亲自动手实践中来。

第三，要熟悉生产工艺、现场设备和程序图纸。唯有了解生产工艺，熟悉现场设备，弄懂程序图纸，才会减少判断事故和处理事故的时间。弄懂了PLC程序控制的原理，有助于更好地了解生产工艺，对照工程设计图纸，也能更快地找到现场相应的设备。多在现场点巡检，多处理问题，这也是熟悉现场设备有效的途径。

第四，要勤学好问，多向师傅请教。对于不懂的问题要有打破砂锅问到底的精神，弄懂为止。师傅们工作时间长，经验丰富，有很多值得我们学习的地方。对于师傅讲过的东西，要熟记于心，领会贯通，并用于自己的行动之中。肯钻研，凡事多问一个为什么，然后一个个去解决这些疑问。在逐渐解决疑问的过程中，你会发现你也在逐渐的进步和成熟。

第五，要学会总结经验和教训。每次处理完事故之后，要进行总结，哪里做得不好，哪里做得好，做得不好的，下次吸取教训，做得好的，继续发扬。经历是个好东西，它使人进步和成熟，吃一堑，长一智，一次做得不好，第二次就应该尽量做好。

㈧ 如何提高就业能力

纵观现今社会，就业始终是我们当代大学生所关注的严峻问题。劳动者充分就业与劳动力总量过大始终是主要矛盾。对于我们大学生而言，怎样在离开象牙塔后能使自我更好适应社会，使自我能有一份好的工作？在大学期间，我们大学生就应该有一套自己的职业规划。

这套职业规划应该根据个人的性格、能力来制定。首先，我们应该进行性格测评，因为曾经有著名人士讲过，一个人的性格因素会决定一个人将在某个领域有较高成就，我们选择工作时，会根据个人的兴趣爱好进行抉择，一但一份工作是适合某个人的兴趣爱好，那么此人将在此项工作上有较大成就，所以，要想提高自身的就业能力，应该先了解自己的性格是属于哪种类型的。了解自我后，那么还应该使自己尽量去适应社会，去了解社会现今需要哪类人材，根据社会需求来培养自身能力。

结合现实分析个人，现今具备较强的人际交往能力，自信，活泼。遇到困难事情，不怕打击，喜欢个人生活充满挑战性，因为这样的生活才更具有意义，要想在一两年后找到一份好的工作，还应该不断提升自己。

首先，保持自己良好的性格特征，自己做事要突出自我的处事风格，不盲目效仿他人，根据个性模拟出适合自我的处事风格，其次，要就业，就要端正自我就业动机，明确自己想干什么工作，在这个工作岗位上道德品质；再次，无论进入哪个企业，在哪个岗位工作，我们应该保持良好的学习能力，毕竟，人是活到老，学到才老的。简而言之，就是要有一个良好的态度。更重要的是要进入一个团队，我们就应该有团队意识，在平时我们就应该培养团队意识，要明白团体的力量才是最强大的。

要提高自身就业能力，除自己很具各方面能力以外，还要训练自己的应聘能力，即面对考官，自己是否紧张，说话能否落落大方，穿着打扮是否符合求职者身份等等，掌握应聘技巧也是提高就业率的重要项目。

任何一个企业，都需要通过不断创新来完善自身，所以适应社会，就要适应不断的发展，培养创新能力也是很有必要的。创新是一个民族的灵魂，创新才能使自己的大脑细胞不断开发。综上所述，我认为：要提高就业能力，就要不断完善自我，提升自我，而且要适应社会，要求亲靠友自我适应能力能力等。多参加社会活动，从自身修养，性格，交际沟通方面提升自我。使自我成为多元化且干练的人。

附加：中外企业需求人材应具备能力，其中微软寻找聪明人，而不限于计算机专业，青睐冒险者，曾经的“失意者”。德国SPA注重人的潜力和学习能力，联想要有上进心，悟性强的人，宝洁公司需求诚实正直，热心社会活动的人，世界银行职员应是跳过三次槽，有跳槽经历。而雅虎青睐热爱生活，有影响力，有人际能力以及能收能放，实干，顾全大局的人。