材料员专业技能考试

❶ 要考材料员证主要考些什么，怎么考

报考人力资源管理师资格证培训，不但可以提升自己的能力，还可以经过考试的检验，让自己收获颇丰。可是，报考人力资源资格证考试之后，您知道人力资源资格证考试考些什么吗?

人力资源资格证考试内容：

1、人力资源基础理论知识：包括劳动法、劳动经济法规、现代企业管理、管理心理与组织能力、人力资源开发与管理 2、职业道德 3、技能操作：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动管理管理 4、论文写作

5、中国企业管理及500强HR经典案例分析。大致是通过一个案例，学会结合工作实践感受，通过自己的分析，从人力资源的角度指出案例的成功之处和不足之处。

人力资源资格证有四级，报考不同的级别有不同的考试科目：四级人和三级人力资源资格证考试科目主要有职业道德基础知识和专业能力，其中选择题是题卡作答，简答、计算、综合题用纸笔作答。二级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、专业能力和综合评审。题型是选择题、简答、综合题。综合评审是论文的撰写。一级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、理论知识、专业能力和综合评审。职业道德和理论知识是选择题，题卡作答。专业能力是综合题和图表分析，纸笔作答。综合评审是文件筐，纸笔作答。

三才告诉大家，目前人力资源资格证考试内容主要包括九大块，人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。建议的复习书目有四本，都是由国家统一出版，只要熟悉牢记，就可以轻松度过理论基础考试。

不过，三才告诉大家，虽然我们知道了人力资源资格证考试些什么，但是，对于人力资源资格证考试专业技能死记硬背是没有任何的用处的。考试人力资源资格证建议找一个专业的培训学校去学习，只有最终通过考试，并提升自己的人事处理能力，让您职场一切如意。

❷ 建筑资料员怎么考，有什么要求吗

去培训学校报名上个培训，或者直接到建委报名参加考试，带着建筑工程专资料管理规程，去参加考属试就行了，60分及格。
资料员分为三个级别：
初级资料员、中级资料员、高级资料员，每一个级别都有与之相对应的具体报考条件。
资料员报考条件：
凡年龄在18-55周岁，具有高中或中专以上学历，且从事相关专业管理工作者均可报名。
(2)材料员专业技能考试扩展阅读
任职要求
1.中专以上学历，熟练操作计算机，工民建、建筑工程类专业优先；
2.一年以上相关工作经验；有档案管理员或者建筑资料员上岗证优先；
3.熟悉档案管理办法，掌握计算机档案管理信息系统；
4.了解建筑企业承包方式、合同签订、施工预算、现场经济活动分析管理的基本知识；
5.了解设计、施工验收规范和安全生产的法律法规、标准及规范；
6.好学上进，工作踏实认真，吃苦耐劳，有较好的沟通能力和团队互助精神；
7.熟练使用办公软件，了解国家、项目所在地各级政府有关档案管理的规定

❸ 资料员应具备哪些能力

材料员应具备的专业技能

1、材料管理计划

(1)能够参与编制材版料、设备配置管理计划。

2、材料采购权验收

(2)能够分析建筑材料市场信息，并进行材料、设备的计划与采购。

(3)能够对进场材料、设备进行符合性判断。

3、材料使用存储

(4)能够组织保管、发放施工材料、设备。

(5)能够对危险物品进行安全管理。

(6)能够参与对施工余料、废弃物进行处置或再利用。

4、材料统计核算

(7)能够建立材料、设备的统计台账。

(8)能够参与材料、设备的成本核算。

5、材料资料管理

(9)能够编制、收集、整理施工材料、设备资料。

❹ 建筑工程材料员报考条件及前途

一、造价员凡遵守国家法律、法规，恪守职业道德，具备下列条件之一者，均可申请参加造价员资格考试：（一）工程造价专业，中专及以上学历；（二）其他专业，中专及以上学历，工作满一年。二、建造工程师一级注册建造师报考条件
（一）凡遵守国家法律、法规，具备以下条件之一者，可以申请参加一级建造师执业资格考试：
1、取得工程类或工程经济类大学专科学历，工作满6年，其中从事建设工程项目施工管理工作满4年。
2、取得工程类或工程经济类大学本科学历，工作满4年，其中从事建设工程项目施工管理工作满3年。
3、取得工程类或工程经济类双学士学位或研究生班毕业，工作满3年，其中从事建设工程项目施工管理工作满2年。
4、取得工程类或工程经济类硕士学位，工作满2年，其中从事建设工程项目施工管理工作满1年。
5、取得工程类或工程经济类博士学位，从事建设工程项目施工管理工作满1年。凡遵纪守法并具备工程类或工程经济类中等专科以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满2年，可报名参加二级建造师执业资格考试。
考试科目三科即:《建设工程施工管理》、《建设工程法规及相关知识》、《专业工程管理与实务》。
《专业工程管理与实务》分10个工程专业，即：（1）房屋建筑；（2）公路；（3）水利水电；（4）电力；（5）矿山；（6）冶炼；（7）石油化工；（8）市政公用；（9）机电安装；（10）装饰装修。
三、监理工程师凡中华人民共和国公民，身体健康，遵纪守法，具备下列条件之一者，可申请参加监理工程师执业资格考试。 (一)参加全科(4科)考试的条件：1、工程技术或工程经济专业大专(含大专)以上学历，按照国家有关规定，取得工程技术或工程经济专业中级职务，并任职满3年。
2、按照国家有关规定,取得工程技术或工程经济专业高级职务。
3、1970年(含1970年)以前工程技术或工程经济专业中专毕业，按照国家有关规定，取得工程技术或工程经济专业中级职务，并任职满3年。四、造价工程师凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具备以下条件之一者，均可申请参加造价工程师执业资格考试：
（一）工程造价专业大专毕业后，从事工程造价业务工作满5年；工程或工程经济类大专毕业后，从事工程造价业务工作满6年；
（二）工程造价专业本科毕业后，从事工程造价业务工作满4年；工程或工程经济类本科毕业后，从事工程造价业务工作满5年；
（三）取得上述专业第二学士学位或研究生班毕业或取得硕士学位后，从事工程造价业务工作满3年；
（四）取得上述专业博士学位后，从事工程造价业务工作满2年。五、施工现场的十大员都可以考分别是：建筑工程施工员
建筑工程安全员
建筑工程质量检验员
建筑工程现场用电管理员
建筑工程预算员（土建）
建筑工程暖通预算员
建筑工程电气预算员
建筑工程资料员
建筑工程材料员
建筑工程计算机管理员十大员的这些证有的是单位给办的，我们就是单位给办的。我知道的就这些了，希望能帮到你。

❺ 资料员需要具备哪些专业知识

一、资料员应具备来的能力要求如下自：
1、中专以上学历，熟练操作计算机；
2、熟悉档案管理办法，掌握计算机档案管理信息系统；
3、好学上进，工作踏实认真，耐心细致，吃苦耐劳，有较好的沟通能力和团队互助精神；
4、熟练使用办公软件。
二、资料员需要了解的知识：
1、了解建筑企业承包方式、合同签订、施工预算、现场经济活动分析管理的基本知识；
2、了解设计、施工验收规范和安全生产的法律法规、标准及规范，了解国家、项目所在地各级政府有关档案管理的规定。
二、资料员简介：
资料员，是负责工程项目的资料档案管理、计划、统计管理及内业管理工作的技术人员，资料员需要通过全国统一的资料员考试，取得资料员职业资格证才能去相关部门正式执业。资料员的考试的报名工作在每年的9月开展，开始时间一般在每年的10月，考试合格后，颁发由建设教育协会印制的资料员《全国建设行业专业技术管理人员职业资格证书》，此证书全国通用。

❻ 资料员考证要考哪些科目

资料员基础知识和资料员管理实务

❼ 关于职业技能证书如何自己报考

一般报名费500元左右，包括培训、考试和发证。考试之前，都会先培训，咨询当地的人力资版源管理部门、职业权技能鉴定中心或职业技能鉴定站等，他们会知道培训的时间、地点或报名方法等，全国通用的职业技能培训和鉴定，都是由他们统一安排。

❽ 资料员报名考试

最佳答案 - 由投票者-10-04 12:22:24选出
资料员，各地的资料要求不同，但是基本类似的是可分为
一、施工组织设计、质量计划资料
二、施工技术管理资料
三、工程质量保证资料
四、工程质量验收资料
工程进行中主要应收集整理的是工程质量保证及验收资料，也就是各种材料的复试和各个分部分项工程的验收。建议买一本《建筑工程施工质量验收规范》看看

考试时间（一般如此）

1
资 料 员
1月07日-09日
1月16日-17日
1月20日

2
资 料 员
3月03日-06日
3月12日-13日
3月16日

3
资 料 员
3月25日-28日
4月09日-10日
4月13日

4
资 料 员
5月12日-14日
5月21日-22日
5月25日

5
资 料 员
6月02日-04日
6月11日-12日
6月15日

6
资 料 员
7月02日-04日
7月16日-17日
7月20日

7
资 料 员
8月27日-29日
9月08日-09日
9月14日

8
资 料 员
10月13日-15日
10月22日-23日
10月26日

9
资 料 员
11月03日-05日
11月12日-13日
11月16日

10
资 料 员
12月08日-10日
12月17日-18日
12月21日

❾ 资料员考试要考几科

一)考试科目：所有的建筑九大员岗位考试的科目都为2科，分别是基础的知识版(也就是专业知识权)以及岗位实务(也就是专业技能)。《基础知识》总分是为100分，考试模式为机考《岗位实务》总分是为100分，考试模式为机考。
(二)考试的题型包括：单选题、多选题、判断题、案例分析题（都有选项）。

❿ 资料员考试科目有哪些呢求指点

一)考试科来目：所有的建筑九大自员岗位考试的科目都为2科，分别是基础的知识(也就是专业知识)以及岗位实务(也就是专业技能)。《基础知识》总分是为100分，考试模式为机考《岗位实务》总分是为100分，考试模式为机考。
(二)考试的题型包括：单选题、多选题、判断题、案例分析题（都有选项）。