重大活动工作经验做法

❶ 培训工作典型经验和做法

培训工作是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献，而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。

目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力，提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。我们一起来看看培训工作中的经验和做法吧。

1.想要做好企业人员培训，那么企业管理者要清楚的了解企业发展的方向和目标，依据企业目标和结合实际情况，来制定人员培训内容的方向 ，这是一个大方向，具体在实践过程，是依括不同部门人员岗位来分配培训资源，有条件地提升和补足企业内部各环节的平衡和人员能力优势加强。

2.企业培训要根据需求，制定培训的内容，为了使培训更贴合实际，拟定不同环境下的工作场景，然后进行模拟操作，使用培训人员快速掌握需要的知识内容，并推动思路扩展。

3.在培训过程中，要使更多人认为培训的内容具有可行性，能让人在实际情况下，能进行引用或应用起来的技能，不能一味追求理论的完美化，如果只是空谈，那培训起到的作用力很低，必须让人感觉，学习培训内容和在培训过程中，深切体会到培训内容将为以后工作生活带来极大的效用，并会在一定程度上改变我们想法和解决问题的能力。

4.做企业培训，要有可预见的培训成效，根据培训内容设定，将存在的问题，以及对问题的定量分析，提供一套有效的解决方案或技能，为企业培训出一批能有效解决现状问题的人员，快速解决企业问题。

5.在完成整个培训过程后，要对培训效果进行评估，具体评估可以根据培训者个人感受，评估培训对人个的作用，也可以评估学习人员掌握程度，了解人员培训的学习和应用效果，以及培训后期跟踪回访，调查培训内容对企业创造的效益和作用情况，是否在某种程度上满足了企业管理的需求，以更后期可以调整培训的方向，为进一步增加企业人员能力，助力企业竞争力持续发展。

❷ 如何做好大型活动的新闻宣传工作

我处的主要做法是：一选配写作功底扎实，能力素质高的专人负责宣传工作；二制定信息宣版传权工作安排意见，明确信息宣传工作重点，把信息宣传任务分解到各科室；三加强与上级部门、电视台、报刊等新闻媒体的沟通衔接，及时把我处的工作动态、经验做....

❸ 如何做好重大活动或重要会议的组织协调工作

建立权威的决策系统！

❹ 主要做法和经验

西藏华泰龙矿业开发有限公司自成立以来，以“建一座矿山，绿一片环境；扶一方经济，福一方百姓；促一方和谐，树一座丰碑”为企业宗旨，以“和谐共建、造福地方”为指导思想，做好矿区的和谐共建工作，自觉履行社会责任，围绕甲玛乡村民的生产生活，解决矿区周边群众最关心、最直接、最现实的问题，并能够及时妥善解决各类矛盾，在当地树立了良好的企业形象，企地关系和谐，实现与矿区周边环境的和谐发展。

一是成立了群众工作机构。公司专门成立了群众工作部，配备了专职协调员，制定了严谨的工作流程，严格的规章制度，包括日常走访、死亡牛羊赔付、土地管理、群众纠纷协调等各个方面，⋯取切实可行措施把群众关心的问题解决好。通过开展藏语文化和民风民俗教育活动，公司员工全面深入了解藏族群众在生产、生活、宗教等各方面的风俗习惯，掌握了与群众交往时注意的事项，与藏族群众相处融洽，心心相印。而通过加强日常及节假日等走访，把“脚印留在田野里，身影留在院落里，话语留在心窝里，口碑留在乡村里”，实现了与藏族群众心手相连。

二是关注当地农牧民利益。在整合之初，原采矿企业共拖欠当地群众土地补偿费3087万元，草场补偿费193万元，因污染所造成的死亡牛羊补偿款350 万元，共计3630万元。对此，公司履行企业社会责任，及时解决历史遗留问题，对所有整合之前小企业拖欠的各种费用进行了全部补偿。2009年10月公司为带动地方经济发展，提高矿区周边农牧民群众收入，出资1600万元整合了甲玛矿区原管理混乱无序的运输队车辆，组建了甲玛工贸公司，吸纳全甲玛乡655户3800多名群众成为股东，招收当地的藏族群众作为公司员工，带动当地群众创收致富，推动了当地经济又好又快发展。甲玛工贸公司投入运营不到两年时间，甲玛乡 655户农牧民群众就得到分红两次，2010年2月预分红33万元，2011年藏历新年又分红100万元。甲玛工贸公司得到了自治区、拉萨市、墨竹工卡县各级政府的高度重视和肯定，也得到媒体的广泛关注，已成为自治区和谐共建、群众增收的典范。

三是安置当地农牧民就业。公司对当地农牧民青年进行选拔培养，酌情解决当地农牧民青年的就业。公司大力推进“用工本地化”，研究制定了有针对性的就业安置方案。分别与墨竹工卡县职业技术培训中心合作，针对农牧民群众的实用技能培训，选送50名藏族青工到内地培训；引进昆明冶金专科学校的中专生到公司进行3个多月实习锻炼后，招收39名中专生到公司就业；选送9名藏族青年学生到东北大学深造等。现在，这些人员中有的成为公司的技术骨干和管理骨干，有的成为重要的技术工种，都充实在不同的重要岗位上。经统计，公司现有包括藏族大学生、保安、司机、操作工人等在内的藏族员工228人，占公司员工总数的38.87%，人均年收入达到4.5万元。

四是为矿区基础设施建设服务。为创建一个环境和谐的现代化矿山，公司从多方面进行了有益尝试，先后组织村民代表赴内地环保企业和发达地区考察，以开阔视野，转变观念；出资446万元支持墨竹工卡县政府嘎则新区修路，冠名华泰龙路；出资165万元修建甲玛安全饮水工程，出资330余万元修建便民水利灌溉工程，改变乡村生产、生活条件，做到群众能喝上放心水，农田在旱季能得到有效灌溉；出资50余万元将甲玛乡政府附近及龙达村路面进行硬化，美化了乡村环境；济困助学，改善基础教育水平，已向困难群众扶贫捐赠74万余元，捐资助学55万余元；经常性用挖机、铲车等机械设备帮助乡村政府修路架桥、耕地改造等，在尚未投产的情况下为支持当地经济发展，主动向墨竹工卡县上缴税款4856万元，2011年纳税2653.70万元。在下一步工作中，公司还将进一步研究探索，争取打造一个中国黄金华泰龙示范村，让自来水进户，进一步解决部分村民的吃水问题，并让乡村进一步亮化、美化。

华泰龙把企业的目标与当地的发展有机结合起来，让甲玛沟群众从矿区建设和企业的发展中受益，使企业的发展与自治区的发展相互促进，真正实现了多方共赢。

❺ 百日安全活动落实情况和好的经验做法

这安全活动落实情况和好的经验做法，那就是我们在落实落实的时候，必须要严格去执行这种规范，安全规范操作。

❻ "访惠聚"活动开展以来有哪些好经验，好做法

在基层落实好访惠聚三项重点工作。
围绕三项重点工作抓好抓实
“访惠聚”工作。一是各工作组落实好工作要求，踏踏实实访民情，努力做好群众工作，把社区存在的疑难问题，通过入户走访，真真实实访明白，查清楚；二是各工作组积极在居民群众中开展“...

❼ 创先争优四项活动特色做法、典型经验及取得的主要成效总结

下面的不知道能否解决你的问题……祝你成功

在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，是中央作出的一项重大部署。最近，中央、省委相继召开了创先争优活动动员大会，对开展创先争优活动作了全面的安排部署。今天，召开全县创先争优活动动员大会，主要任务是按照中央、省委和州委有关精神，对在全县基层党组织和党员中深入开展创先争优活动进行动员部署。

参加今天会议的有：所有在家县级党员领导干部，各乡（镇）党委党总支主要负责人，县直各单位主要负责人和党组织负责人，省州驻玛各单位负责人和党组织负责人，县委深入开展创先争优活动领导小组成员及办公室工作人员。

今天的会议议程有两项，下面依次进行：

首先，请县委常委、组织部长，县委创先争优活动领导小组副组长Xx同志宣读《县委关于印发xx县基层党组织和党员开展创先争优活动实施方案的通知》。

下面，请县委书记、县委创先争优活动领导小组组长Xx同志作动员讲话，大家欢迎！

同志们，刚才县委常委、组织部长Xx同志宣读了Xx县创先争优活动实施方案，使大家进一步明确了活动的指导思想、基本原则、目标要求、方法步骤。县委张书记作了重要讲话，对在全县党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动进行了全面部署，提出了明确要求。张书记的讲话，具有很强的指导性和针对性，对于我们如何学习贯彻好党的十七届四 全会和中央第五次工作座谈会精神，进一步加强全县基层党组织和党员队伍建设，提高基层党组织和党员推动科学发展、保障改善民生的能力，提高反对分裂、维护稳定的能力，提高服务人民群众、促进社会和谐的能力具有十分重要的指导意义。全县各级党组织一定要认真学习领会，层层传达精神，抓好贯彻落实。下面，我就贯彻落实好张书记讲话精神，再强调几点：

1、创先争优活动是加强基层组织建设的一项重大举措，是夯实党的执政基础、永葆党员先进性的有力抓手。全县各级党组织和广大党员一定要充分认识开展创先争优活动的重大意义，准确把握创先争优活动的目标要求，在解放思想、更新观念上下功夫，在选好主题、创新载体上下功夫，在服务群众、注重实效上下功夫，切实把思想和行动统一到Xx经济跨越发展和社会长治久安上来。

2、创先争优活动是推动党员立足本职发挥先锋模范作用的重要途径。党员领导干部要以高度的政治责任感和工作自觉性，进一步强化责任意识，以实际行动引领广大党员群众一心一意谋发展，全力以赴抓落实。要亲历亲为，身先士卒，坚持把推动各项重点工作放在首要位置，把创先争优活动成果体现在优化发展上，让广大群众切身感受到创先争优活动带来的新变化、新风尚。

3、创先争优活动是学习实践科学发展观活动的延展和深入，是展现我县广大党员良好精神风貌的平台。各级党组织要充分借鉴学习实践科学发展观活动和县委四项教育活动中的成功经验和做法，对创先争优活动进行认真谋划和专题研究，按照规定时间及时成立工作机构，制定可操作的实施方案，迅速启动，扎实推进。同时，对创先争优活动开展情况及典型人物、先进经验要及时进行报道和对外宣传，营造浓厚的舆论氛围，扩大创先争优活动的影响力。

今天的会议到此结束，散会。

我觉得我们应该从这几个方面做起
第一、在思想上，不断提高政治理论修养，坚定理想信念，通过报纸、刊物、上网等形式，学习党内知识和当前国家时事、大事，学习”三个代表”重要思想、学习新党章的章程、十七大精神和领导讲话，并在行动中认真去践行。学院在四月份组织学生、积极分子学习科学发展观理论，目的是用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作。我们必须高度重视理论学习，坚决克服极少数学生中存在的”学理论无用论、与己无关论”、”学不学照常干工作”等思想误区。要坚持高标准、严要求，真正扎扎实实学习科学发展观理论，用科学发展观理论指导我们的学习和工作。
第二、在学习上，提高学习的自觉性，提高学习能力，进一步增强自身素质。我们不仅要深入学习专业知识，用专业知识武装头脑，而且还要贯彻落实到平常的生活中，做到学以致用。一定要有一种学习的危机感、紧迫感，把学习知识、提高素质作为生存和发展的紧迫任务，把学习当作一种工作和追求，牢固树立终身学习的观念，要通过学习，不断提高理论水平，提高知识层次，增强做好本职工作的能力。毛主席曾经说过:”活到老，学到老”，在瑞典，国家明文规定国民在每年至少要读三本书。读书并非什么书都要读，要有选择性的读。在学习中，要有目的，有方向，要进行系统思考、系统安排。我们不管学什么，都要与实际结合起来，在实践中善加利用，解决学习不够重视，功底不够扎实，学习成绩不理想的问题。不断充实文化知识，提高学以致用的能力，掌握扎实的本领，真正做一个有用的知识分子，努力为践行科学发展观，全面建设小康社会，构建和谐社会贡献自己的光和热。作为一名大学生骨干更应该确立明确的学习目的和学习计划。
第三、在工作上，兢兢业业，乐于奉献，培养创新精神，积极为同学服务，增强责任感和主动精神，真正做到在实践工作中先锋模范作用。提高工作能力，进一步增强服务学生的本领。新形势下我们尤其要具有统筹和细节的能力，能够在复杂的人物和事件中透过现象看本质，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，并根据事物的发展趋势，预测未来可能出现的问题，超前采取防范措施，把工作做在前面，掌握工作的主动权。要具有”忠于职守、爱岗敬业、开拓进取、乐于奉献”的工作作风. 党员干部对内是凝聚力，对外是影响力，对下是号召力，对上是服从力，没有好的干部作风，科学发展形同于镜花水月、空中楼阁。学生干部作风是落实科学发展的着力点、关键点、突破点。作风好，真抓实干，务求实效，就出发展的竞争力；作风好，为民谋利，关注民生，就出以人为本的亲和力；作风好，奋发向上，争创一流，就出全面、协调、可持续的战斗力；作风好，善于学习，准确把握，就出统筹兼顾的执行力
第四、要处理好人际关系，作为一名普通的学生事事要讲发展，不断开拓工作新局面，没有良好的人际关系是不行的，俗话说:”朋友多了路好走”就是讲的我们要处理好周边的人际关系，才能提高工作的效率性。记得我大一刚进学生会开第一次全体会议的时候，有一位师兄在黑板上画了一个正方形，接着又在正方形的外面画了一个圆，然后他就问我们那是什么，答案多种多样，还有的说是铜钱，但是些答案都不是他想要的，他最后说这就是将要运用到我们以后工作中的”内正外圆”，他说我们学生的工作很容易让学生产生误解，但是我们又不能一味的为了讨好他们而放弃我们工作的原则，因此在处理一些问题时要多动脑筋得到一个圆满的解决方案
第五、要提高自律能力，进一步树立大学生骨干的模范带头作用。我们的一言一行，不仅代表着个人，而且代表着我们党的形象。我们一定要珍惜树立的良好的对外形象，堂堂正正做人，走好人生之路，着力规范自身行为，树立良好的形象。要正确认识自我，培养高尚的人格。做人要谦虚，始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的良好作风。要发扬艰苦奋斗、埋头苦干、自觉奉献的优良作风，坚持说实话、办实事、鼓实劲、求实效，勤于政事，苦干实干，把心思用在工作和学习上。
还有我们作为大学生骨干要有什么样的细想素质，这一点也是至关重要的。这些思想道德素质主要包括政治观、世界观、人生观、价值观、道德观、法制观等内容。当代大学生的人生观、价值观的主流是积极向上的，他们渴望成才，准备献身事业，报效祖国，积极思考国家的命运和自己的社会角色，其危机感和使命感明显增强。但我们也清楚地看到，一些大学生在社会各种消极因素的影响和冲击下，观念上、道德上产生了错位和倾斜，使得青年学生的思想也发生了变化。
但是一些学生以自我价值的实现为核心，强调个人本位，社会、集体次之；在物质和精神关系上，过分关注眼前的机会和发展，忽视远大理想和目标，不少人把实现较高经济收入和安稳生活放在人生追求的首位，重实惠、求实用，从而淡化社会责任感，甚至陷入极端个人主义的泥坑；在索取与奉献关系上，则一味地强调索取，认为个人贡献应与社会索取相等价。还有部分学生在价值观取向上过于急功近利，敬业意识薄弱，理想追求淡化。还比如，有的学生自我意识膨胀，生活行为失范。当代大学生自我意识很强，希望尽快摆脱社会和成人对他们的监护，于是向社会发出“请相信我们”的呼唤。但是由于他们的辨析力尚弱，自我控制力较差，因此，在缺乏引导的情况下，不能正确掌握善与恶、公正与偏私、诚实与虚伪、高尚与卑劣、荣誉与耻辱的界限，进而出现了道德观念淡薄、生活行为失范等现象。在个人文明举止方面，有些学生过分强调个体行为的随意性。随意、庸俗被少数学生看作是一种“潇洒”，而对道德、纪律的蔑视与叛逆却被看作是有个性。在男女交往中，只注重感情体验、生理要求，面忽视男女双方爱情的义务和道德责任，甚至有个别学生对学校严令禁止的婚前性行为的做法漠然置之，认为这是个人的自由。在维护社会公共利益方面，不少学生对这一体现大学生责任感与文明程度的规范未加重视，甚至行为失范：考试作弊、损坏公物、随地吐痰、买饭加塞等现象时有发生。
可以说这些都是我们这一代大学生所要在生活以及学习中避免的！
时代召唤青年，青年创造未来，通过这次大学生骨干前任培训的学习，我更加明确自己肩负的责任，提高了政治觉悟和理论修养，我们要始终站在时代发展的前列，应对挑战，务实创新，解放思想，实事求是，与时俱进，为我们的社会主义现代化建设事业而奋斗！
所以总之，通过这次学习，我们要更加地认识到我们作为大学生骨干的思想性质。以至于在今后的大学生活学习中乃至以后的人生道路中更加明确我们的人生观、价值观、世界观！

❽ 工作中的经验做法，“经验做法”这个词语是什么意思，是包括经验和做法两个方面吗做法写工作开展情况吗

其实是同一个意思，着重于解释“做法”

❾ 如何做好重大活动餐饮安全保障工作

随着改革开放的不断深入，各地政治、经济、文化交流活动日益频繁。由于食品安全是各项重大活动保障工作的重点，关系到活动参与者的身体健康和活动能否顺利进行，所以如何做好重大活动中的食品安全保障工作，已成为食品卫生监督工作的重要内容之一。
重大活动食品安全保障工作的特点
保障任务突然性强，预防性卫生监督难以到位。由于一些重大活动保密性强，经常遇到上级机关在活动临近和开餐前才通知卫生部门，要求卫生部门对某项重大活动接待中食品安全实施卫生保障，使卫生部门对临时接受的食品安全保障工作缺乏应有的计划性，不能开展预防性卫生监督。由于时间仓促，有时即使发现接待单位卫生条件不理想或不具备接待能力，也来不及更换。对发现不能立即改正的问题往往只能采取临时性补救措施，从而增加了完成食品安全保障任务的难度，使食品卫生监督保障工作处于被动地位，存在严重的安全隐患。
无权指定接待单位，卫生部门孤军作战。重大活动的接待单位都是由组委会指定的。但由于组委会对本地的宾馆、饭店等接待单位的卫生管理和设施情况不甚了解或了解不全面，致使一些不具备接待能力的宾馆、饭店也承担了接待任务；有些单位在承接重大活动接待前，已承接了婚宴或其它大型聚餐活动，在完成重大活动接待任务的同时，又无法辞退那些已预订的聚餐活动，致使这些单位超能力承担接待任务；有的单位只好将会议室等工作用房临时改成餐厅，有的将不具备操作间条件的房屋临时改成操作间，有的根本不增加操作间，使工作人员和操作间严重超负荷，增加了食品不安全因素。同时，食品安全工作涉及农业、质监、工商、卫生等多个部门，但组委会往往只通知卫生部门参与监管。由于卫生部门检测手段相对落后，尤其是快速检测设备的缺乏，使卫生部门完成食品安全保障任务的压力越来越大。
从业人员缺乏岗前健康检查，留样制度不能有效落实。 根据《中华人民共和国食品安全法》规定，食品从业人员应每年进行健康检查。但食品从业人员年检合格不等于一年365天都处于健康状态。有些从业人员患感冒、腹泻、手指创伤后仍在操作间工作，这无疑造成了食品卫生隐患。同时，有的单位对重大活动的接待工作习以为常，没有引起高度重视，导致内部卫生管理制度形同虚设。甚至有的接待单位无专用留样冷藏保存柜，致使留样制度不能有效落实，对追查食物中毒原因等带来了极大的不便。
食品卫生安全责任不明，监督经费不能保证。根据《中华人民共和国食品安全法》规定，活动的接待单位是食品卫生安全的第一责任人。但事实上，活动组织者和接待单位普遍认为，既然活动中已有卫生部门参与，食品安全保障任务就是卫生部门的事了，所以如果食品安全出了问题，受到处分的往往是卫生部门，而不是第一责任人。同时，重大活动的食品安全保障工作是一种特殊的卫生监督工作，为保证食品安全，卫生部门需要进行检测，需要卫生监督员加班开展工作，但活动主办单位都没有落实会议保障经费，卫生部门往往参与一次重大活动要增加上万元的支出，而这些支出财政又无专项经费予以保证，致使监督机构经费紧张，从而增加了做好重大活动食品安全保障工作的难度。
重大活动食品安全保障工作的对策
提前通知，尽早参与。重大活动主办单位应按照卫生部《重大活动食品卫生监督规范》的规定，在活动举办前20天将活动的相关信息及资料报卫生部门。卫生部门接到报告后，要立即制定《重大活动食品安全保障工作预案》，做到早准备、遇事不乱。同时，要特别明确监督员应急的监督内容及发现问题时应采取的必要措施和汇报制度，以便监督员做到工作有序不乱，能及时对一些特殊情况采取措施，确保重大活动中食品安全。
部门配合，确定工作级别。卫生部门要积极向政府接待处汇报重大活动食品安全保障工作的意义和难度，并承诺保密责任，争取得到有关部门的理解，以提前介重大活动的筹备工作。卫生部门接到保障任务后，要及时向筹备组汇报接待单位的卫生状况和承接活动的能力，便于筹备组根据实际调整接待方案，给食品卫生安全保障工作打好基础。同时，卫生部门应尽快制定重大活动食品卫生保障工作级别和实施卫生安全保障工作要求。这样便于监督机构职责落实、人员调配和监督资源合理运用。
加强接待能力审查，做好从业人员健康检查。卫生部门要建立重大活动接待单位基础信息数据库，平时还要加强餐饮单位卫生许可范围内接待能力的审查。在餐饮单位办理餐饮服务许可证时，对其是否具备重大活动接待能力和有多大能力予以验收确认，并在餐饮服务许可证许可范围内加注，然后每年通过新闻媒体向社会公布，以便于举办重大活动的单位选择接待单位和社会监督。同时，卫生部门要加强从业人员健康检查。从业人员除每年健康体检、持健康证上岗外，还要加强班前检查。有接待任务的餐饮单位各部门负责人在班前点名时要检查上岗人员当日健康状态。凡发现有碍食品卫生症状，如发烧、腹泻、咳嗽、流鼻涕、手部有外伤或表皮肤有脓疥等人员，一律不得上岗从事接触食品制作和出售工作。
建立联动协调制度，落实工作经费。重大活动期间，卫生部门、活动主办单位、活动接待单位要建立有效的信息沟通机制，建立联动协调制度，充分动员和发挥重大活动接待单位的作用，形成统一指挥、责任明确、反应灵敏、功能齐全、协调有序、运转高效的应急运行机制。政府部门必须明确在重大活动的食品安全保障工作中，活动的接待单位是食品卫生安全的第一责任人。疾病预防控制机构也要制定重大活动食物中毒、饮用水污染事件等应急处置技术方案，做好与重大活动有关的食品、饮用水等产品和公共场所卫生检测的各项准备工作，确保快速而准确地提供检测分析结果。卫生部门应向政府报告和有关部门联系，争取制定重大接待任务实施食品安全保障收费标准或政府经费补贴办法，以从经济上保障该项工作的正常开展。同时，重大活动主办单位应将重大活动食品卫生监督监测所需的工作条件、监督监测经费及重大活动期间食物中毒和食品污染事件的应急处理经费列入重大活动经费预算，并发给监督和技术人员补助费。重大活动结束后，对食品安全保障工作要进行总结表彰，既要总结经验，又要吸取教训。对在工作中做出贡献的先进单位和个人进行表彰和奖励；对失职、渎职、造成不良影响的有关责任人要依据有关规定作出处理。