人资报考无工作经验

Ⅰ 想从事人事或者行政工作，但是无工作经验，本科也不是相关专业，考人力资源证有用吗

做HR并不一定非要考相关证书，不过相关的知识你是要多学习一下的，内没事的时候可以多到人力资源容部看看他们都在做哪些工作，怎么做的，毕竟书本上的东西多是过时的，实际工作经验很重要。如果想考的话可以报个辅导班，这样报名审核容易一些，三级比较好考。

Ⅱ 考人力资源资格证必须有工作经验吗

人力资源资格证对如今想从事人力资源行业的人来说，可谓是找工作必备，当然不仅找工作比无人力资源资格证人士更加容易，在薪资水平上更是比无人力资源资格证人士要高哦！对于还没有人力资源资格证的然来说，如何报考人力资源资格证？
第一，人力资源资格证报名时所需材料：
1、《企业人力资源管理职业资格考试报名表》（报名现场填写）；
2、身份证、学历证书、专业技术职务证书原件及复印件（原件审验后当时退回）；
3、从事专业工作年限证明；
4、两寸免冠照片两张。
第二，人力资源资格证报考步骤：
1、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名 2、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件
3、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证
4、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排
5、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）
每年上半年和下半年各举行一次。具体安排是：上半年，5月的第三个周末（一般是周日）；下半年，11月的倒数第二个周末（一般为周日）。
人力资源资格证如何报考的步骤就按照以上的介绍啦，在人力资源资格证报考之前还有一件更重要的事情那就是人力资源资格证的备考，在备考过程之中遇到任何难题都可以寻求上海三才人力资源资格证培训中心的帮助。

Ⅲ 我是在读研究生，没有工作经验，想更多了解关于人资考试的情况，可以考哪一级

什么专业毕业的？一半中级人力资源师可以报考了，，，
报考资格三级助版理人力资源管权理师[1]
1）连续从事本职业工作6年以上；
2）大专学历+3年工作经验；
3）大学本科+1年工作经验；
4）本科学历+正规培训机构标准学时培训+结业证书；
5）硕士研究生及以上学历直接报考。
二级人力资源管理师
1）连续从事本职业工作13年以上；
2）取得三级证书+5年工作经验；
3）本科学历+5年工作经验；
4）本科+三级证书+4年工作经验；
5）本科+三级证书+3年工作经验+正规培训机构标准学时培训+结业证书；
6）研究生及以上学历+2年工作经验。
一级高级人力资源管理师
1）连续从事本职业工作19年以上；
2）取得二级证书+4年工作经验；
3）取得二级证书+3年工作经验+ 一级企业人力资源管理师标准学时培训+结业证书。

Ⅳ 公务员报考岗位没有工作经历要求，报名的时候忘记写了只有半年的工作经历，资格审查会有问题吗

应该不会有问抄题。

如果你写的时候有问题，那么报名的时候招考单位就会给你指出来。

既然报考报名的时候没有退信息表重新填写，资格审查的时候也不会有问题。而且，你的岗位是没有工作经历要求的， 不写工作经历不影响。资格审查主要是审查你的学历和学位。

Ⅳ 人力资源考试一定要有工作经验吗

我来告诉你吧！我去年刚考的，首先在校生原则上是不能考的，但是培训学校版都可以“帮”你的，但是权你必须借助培训学校，因为人力资源管理师考试属于新成立的人力资源和社会保障部，这个考试是不接受个人报名的！换句话说他不象会计、律师考试是以个人名义报名的，儿时必须在职业技能培训学校学习后，由培训学校统一报名，而且你报名的时候一定要看这个学校是否在劳动局注册！否则，你没有考试资格的！这个考试分为5级，一级最高，而且按国家规定，报考哪一级都有严格的规定，4级需要专科毕业工作1年才能报名，不过只要你有工作单位的证明就可以报名的，这个你不用担心，学校都会为你准备的！你还是要去培训班的，你可以交了钱不听课，但是那样你很吃亏的！这种考试，国家是为了挑选人才，可是慢慢的演变成了功利场，培训学校只看你的年龄，觉得你的年龄够报3级，他就会为你主动找学历、工作证明的！他就是为了挣钱！所以我建议如果年龄够你考3级，还有这个考试通过的难度越来越大！我们公司去年5个人考，就我一个通过了，而我们的学校说他们的通过率是85%！其实不足15%，一定要选个资质好的学校！还有不明白的再问我！

Ⅵ 没有相关工作经验，能报考人力资源管理师资格证吗

不可以报考。人力资源管理师不同的级别都有相关工作年限要求，只有满足工作年限才可以报考：
四级企业人力资源管理员（具备以下条件之一者）
（1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。
（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。
三级企业助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（5）具有大学专科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，
（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
一级企业高级人力资源管理师（具备以下条件之一者）（※试点期间按试点方案规定的内容执行。）
（1）取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
（2）具有博士学位（含同等学历）。
（3）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，同上。
（4）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，同上。

Ⅶ 30岁，想从事人资工作，经验不足，该怎么办

现在也在找工作，我遇到的是转行，薪水和经验都要全部归零重新来回过。不过，人答资算是比较有前景的，综合考虑家庭 时间以及经济方面，条件允许的话建议参加个短期的培训，同时找一份工作同步累积经验。希望可以帮到您。 来自职Q用户：Kimmy
有企业就看性价比，希望应聘者没有工资方面的要求，有希望肯干的，只要你能忍，去积累个一两年经验 来自职Q用户：匿名用户

Ⅷ 最近想要报考人力资源证我已经毕业5年了，没有人事工作经验，想问在零基础的情况下，是从三级开始还是二级

你好，我正从事这方面的工作，也在考三级证。我的经验希望能帮到你。
我是江苏省的，不知道你是哪个省？我们这边大专，工作5年报不了二级，哪怕你是从事人事方面的工作，也无法报二级。现在很多培训机构为了让更多人报考，总是想着法子出很多新招。因为理论上现在有的人只要条件符合，都是尽量的想考高一级的证书上。就是你所说的二级。
我对你的建议是：1.咨询你当地的人事局或者劳动局，问一下，你们那里指定的培训机构是哪个？然后咨询那个指定的培训机构，像你这个情况能报三级还是二级？我们这边只能报三级。
2.如果答案还是一样，可以报三级，也可以报二级，那你综合自己的情况，如果你有时间，而且你的学习能力很强，你自信只要你用心，二级就可以过，那当然报二级。如果你平时要上班，时间也不多，学习起来也很吃力，我建议你报三级。
我五月考了三级，过了一门，一门没过，下半年要补考。一年可以考两次，两门也必须在这两次内通过，就可以拿到证书，不然就白考了。我说这个没有别的意思，别乱想，说不定你很聪明。
三级和二级当然不一样，级别不同，找工作，像你没做过的，其实我觉得哪个都一样，如果你能有一年工作经验，就是熟悉了人事方面的流程，有了二级证书，你的跳跃就很大了。
量力而为吧。

Ⅸ 我想考人力资源证,但从来没有相关工作经验也非本专业,毕业已经3年了。可以考吗

可以考，但是工作证明上要写“某某人在我公司从事人力资源工作几年几年”的字样，一般单位不会为难你的，这又不是什么大不了的作假。你是本科毕业的话，工作证明能开3年的话，可以报考2级

Ⅹ 本人不是学人力资源专业的，从来都没做过人事，现在转行想做人事，需要考什么证，没工作经验可以考证吗

，我们对三才人力资源培训中心的管理人员进行了咨询。

三才

人力资源回的管理人员表示，人答力资源也是一个在知识与实践上要平衡的职业，既需要有专业的知识，也非常重视实践。由于人力资源工作的这个特点，对从业人员的学习能力要求很高，要善于专业知识的学习;其次，从事与人打交道的工作，对人际沟通能力要求也是很高的。

如果想从事人力资源方面的工作，最起码要知道人力资源有六大模块，您还要知道做人事需要考什么证，根据自身实际需要来考取对应的证书类型。人力资源方面的工作包括：招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HR规划，及每一模块的基本作用。一般非专业的人员想进入人力资源领域，都是从做考勤、工资和社保开始的，这些属于人力资源中最没有技术含量，最事务性的工作。

通过三才人力资源培训中心管理人员的讲解我们可以知道做人事需要考什么证的答案，这也算完成了一大步。在知道做人事需要考什么证之后，想要进入人力资源管理行业的朋友就可以进行相关学习，准备考取相关的证件。如果你不知道怎样才能考取相关的证件，或者是对自己的知识掌握还是不放心，那可以去三才进行相关的培训。