发传单算工作经验吗
A. 发传单属于什么样的工作性质
发传单算是复一些宣传类的兼职吧 不过制发传单也有分种类的
比如一些就是很的单纯的发传单 还有一些的话时需要发传单过去让对方填写信息之类的
这种的话稍微会比较难一点 但是薪酬也会高一点
无论怎样 发传单还是比较辛苦的
B. 兼职发传单那些做过，工作时间是多久，怎么算钱的
一般都是按天计算工资，长的有几天到一两个星期不等。短的就一两天而内已，我曾经做过几个都容是做完一起算钱。也就两三天的工资。最好和同学或者朋友几个一起做，一般发传单也不止招聘一个人。时间的话，这个很难讲，有的要求在店面门口发，有的要去人流量很大的闹市区发，有的要求8小时，但是我做过的都是去外面发，三四个小时也有。看招聘的要求（时间很长，去外面的话可以自己安排，偶尔找个地方坐坐什么的，你懂得）
C. 在街边派传单算是工作吗
算，但派传单基本都是兼职，就是那种一天做几个几个小时的！
D. 发传单求经验
发传单的技巧一：一般一个人接你的传单，后面的接下来几个都会因为第一个接了内而产生好奇感所以容也会接的，所以呢，在派发的时候找准第一个对象，这个很重要。发传单的技巧二：不要让行人还没接触到你的传单就知道你的传单内容了，要不他们就会在老远的地方就决定不接你传单了，所以要把传单倒着来发或拿着背面对着人的。发传单的技巧三：发传单的时候可能会遇到****，他可能不让你发，因为怕影响市容，这个时候你要笑着跟他说好的好的，不发了。然后换个地方发，尽量不要跟他争执。
你是正在找工作吧
兼职经验可以当工作经验，准备来说就是工作经验。
我以前做内过两年的人容事招聘，也去很多公司面试过。
工作经验分为职位本职工作经验，相关工作经验和其它工作经验；不知道你求职的是什么职位？
比如求房产销售，在以前的房产公司做销售是本职工作经验，以前在兼职房产发传单拉客户，房展会临时销售就是兼职经验。在建材，化妆品等做销售就是销售相关工作经验，以前做服务员就是其它工作经验。
要看你面试的是什么职位，不用太担心招人的公司会要求太多的经验，主要还是看个人学习能力和工作状态，如果你能表达有坚强的意志能做好这份工作，面试官也会通过的。
适当包装一下自己，比如你在之前一家公司做了1个月，你就说做了3个月，做了3个月你就说做了快一年。取得的一些成绩加大数字然后低调的说，离开上一家公司一定是一个自己非常充足的且积极的理由，一定不能是公司不好领导不好的情况。希望对你有帮助，有颖问再交流
F. 兼职派发传单的收入是按什么计算的
在一般的情况下，发传单这样的兼职都是以发放的时间来结算的。就是你在专这些时间里头发传单属了，那么你就能够获得一小时十几块二十几块的报酬。有些人做这种兼职就可能会一天有一百多的收入，因为他们兼职时间比较长。不过一般发传单的时间也不会持续很长时间，起码不会像工厂那样连续十几个小时。同时，有些地方还会提供一定数量的传单，如果您在指定时间内完成传单，您将收到相应的奖励。这些传单的具体工资水平就会跟该城市的经济情况挂钩。这个城市越富有，那么相应的工资就会高一些。在一般的情况来看，发传单大多数兼职工作，他们的日常收入在60至100元之间。最高时间可能有120个。但是，这种传统的的兼职工作正在减少，不像以前那么多的岗位去提供了，对于人们开展这项工作也有了较多的工作要求，如要如何保证快速高效的发完传单。对于发传单这样的兼职其实我觉得还是不容易的，因为许多的公司的宣传单张都非常多，如果每天有1,000张传单并且想要获得付款，则必须全部发送。在发送传单的过程中，会有人去监督你的兼职工作，看看是否有人将你的传单发送给潜在客户，还是说你直接丢到垃圾桶。如果是丢到垃圾桶，那么你的工资自然就会少了很多。
G. 为什么说发传单的工作没有前途
前途的意思是前面的路，发传单前面的路是什么啊？前面没有路啊！即使你干十年，发传单仍然是发传单，不会升级到别的职位。例如在一个大公司就有前途，小职员，副经理，经理，副总，总经理。。。一级级往上升。
H. 找发传单的工作，请有经验的，或者知道的朋友们跟我说说
去手机卖场一定需要需要发传单的人。
I. 发传单需要注意哪些事项，还有应聘发传单工作的时候，经理所说的有无工作经验，请问是具体怎样的经验
这个一般都没有问题，发传单的时候注意礼貌，要不断的介绍你所发传单的内容内，比如什么活容动？什么优惠政策？或者其他，还有就是自己的形象工作了，建议不要穿得花花绿绿，理发店发传单除外，根据不同的单页内容需要穿不同的衣服，包括发型衣服的色彩搭配。一般要求不会这么严格，简洁一点的休闲衣服就可以了，
J. 像发传单、当小蜜蜂、当发报员这种兼职算不算工作经验啊要不要写在简历上
这个算是。但是不是那么的正规
如果拿这个做工作经验 估计可能性不大
还是要正规的公司 才算是工作