两年工作经验去华为可以拿多少工资

A. 4年工作经验进深圳华为能拿多少钱一个月 Java SE

:华为正式员工的话 好像是 2年工作经验就10K 了华为在外找外包的2年员工得15K/M 一个当然外包公司扣很多 到员工手上也就6K左右。。。。外包公司好黑啊

B. 三年经验去华为，工资可以到多少

分不同部门，但大致在7000多。

C. 本科毕业2年去华为做软件测试工资可以要多少

8000不可能，你的工作年限不够，应该拿不到这么高
3000~4000也不可能，太低
具体多少，看楼主自己争取

D. 我是哈工大毕业的，三年工作经验，请问去华为能拿多少钱一月

2万最低 ，今年咱们学校本科刚毕业都有拿到1万1的，不过是威海的

E. 3年开发经验进华为工资多少在北京

没有一个准确的抄标准：
如果是袭经验在两年以上的，是要看能力和水平的，笔试和面试就是考量。华为会将你的笔试和面试、技术经验、能力素质等综合打分，给出你的薪资水平。那个“分”，才是决定你薪资的水平的主要因素。你应聘的时候会看到他们在写一份资料样子的东西了吧，那个就是了。一共有大概技术水平、组织协调能力、沟通能力 等几项需要进行打分。

说个具体的吧，身边一个同事3年工作经验技术尚可，基本工资6.3K（转正涨了500块的工资），伙食补助交通补助0.8k，当然也听说过比他高的，到了6.8K的，请参考

F. 在华为能拿多少工资，揭秘一个真

深圳有两个生产基地，一个在南山科技园一个在石岩塘头。但这两个生产基地版好像都给了研权发 想进好像比较困难。生产线是在东莞松山湖。普工2000-3000+500生活补贴+绩效+加班+加班补贴/晚班17每天，白班7/天。普工平均一个月4000还是拿的到的。大专生底薪差不多就是2500，一个月拿4500还是有的，所以说拿5000还算靠谱吧，不过压力很大。 以你大专没有电子厂工作经历的情况看，我估计你是不大可能进深圳生产基地，深圳生产基地属于 研发，有技工岗位基本和12岗还是13岗同酬，但是统一和派遣公司签合同(华为自己人搞的派遣公司)而想通过社招直接进深圳华为研发，大专生以前是5年现在好像是8年业内经验才行或走特殊流程至少3部领导签字才行，而且还必须是特有能力的那种，否则保证还没到分组面试你就直接被刷掉

G. 请问两年工作经验在华为福州办事处工资有多少

如果你是本本， 就5000-6000吧，
如果你是研究生，就6000-8000是合理的。

薪酬不是公司定的， 如果你版写的高权于公司的话他们是不会请你的。
如果你写的低于公司的心里价位， 那最后录取你的就按照你写的价格定

H. 在华为工作15年的老员工能拿到多少工资

看他为华为出了多少力，一个只想混口饭吃，对于15年来都没有作为的人来说，就是再干上十五年，也不一定有多丰厚的待遇，哪里都不养闲人，十五年能干下来估计已经变成领导层了，100万是下不来了。

I. 在IBM工作两年，现在去华为工资可以谈到多少销售

在通信设备行业，华为现在已经超越爱立信成为世界第一，而且华为现在在转型，从单一的通信设备转为四架马车走路，比如企业网市场，华为去年刚进入，现在已经做的非常好了，3年之内确立国内霸主地位 ，直接在企业网市场挑战思科的地位，目标企业网市场2015年营收150亿美金。 再比如华为终端，以前华为都是做B2B，刚开始做B2C，虽然经验不足，但智能手机市场国产手机中应该可以排第一（今年全球市场目标出货量6000万），5年之内从现在的70亿美金做到300亿美金。
华为的目标是2015年达到700亿美金，2020年以前达到千亿美金的营收，10年之内有可能能接近三星的规模。
华为员工的收入比很多人想象的要高的多，没错，华为的应届生待遇确实很一般（本科6K,硕士8K）, 但在华为工作几年后的收入绝对是超过绝大部分企业的，包括外企。华为2011年内部持股量80亿股，每股分红2.98元，总分红近240亿，今年持股量好像是100亿，分红150亿。当然华为内部收入差异极大，老员工持股多，收益很高。
我自己在华为时间不到2年，所以收入意义不大，我可以举几个例子：我2个大学同学（06年硕士毕业），11年的时候和他们聊过收入，一个在国内做销售，去年发了22个月奖金，分红税前20多万，去年总收入税前60多万。另外一个做IT, 绩效中上（B+）奖金11个月,加上分红税前也有40多万，另一个做IT的一个部门的同事，05年硕士毕业，去年绩效A,税前近60万.
基本上绩效拿A（我们部门的比例15%），奖金有10几个月。拿B+(我们部门大概是40%)，奖金6-8个月，拿B(4个月左右奖金)。假设你从一毕业进入华为，到30岁，基本工资大概12K(华为基本工资涨幅较低，如果社招比这个要高不少)，基本工资+奖金+加班补助（每月末加班一天+大项目加班有加班费（以前政策要宽松些）），差不多有20个月左右的工资，股票怎么也有六七万股以上吧，税前收入35万应该算混的一般的。这个收入在其他公司我想不管是国内企业还是国外企业，要达到税前35万以上，你在公司没达到一定级别都很困难吧。
另外很多人都抱怨华为员工的加班问题，没错，华为的研发部门加班是比较多的，但是哪个搞IT研发的加班不多呢？ 我个人觉得腾讯的研发比华为研发还累。总的来说华为大部分员工其实是不加班的，如果在深圳的朋友你可以亲自来深圳华为基地看一下，耳听为虚嘛，你看一到下班时间蜂拥而出的人群和7点以后整个园区的清净就知道加班的还是少数的