气象省级公务员不要工作经验
㈠ 气象局考公务员大专是否需要两年以上的工作经历
一般国家公来务员考试里面的气象自局编制公务员，学历一般要求本科或者硕士，学士学位，很少职位写大专可以报考。；
专业要求：专业气象类的专业或者不限制专业的；
工作经历：大多数要求2年工作经验，不过也有少部分不限制，就是没有工作经验也可以。
㈡ 非气象专业专科应届毕业生不考公务员能入职本地气象局吗
您好，非气象专业专科应届毕业生不考公务员是可以入职本地气象局的，只不过因为不是通过参加国家公务员统一招考的，所以不是公务员。但可以通过招聘的途径，进入气象局，编制属于事业编制或参公人员。
㈢ 气象局算公务员么
不算。
因为气象局属于事业单位，工资结构与公务员不同。气象局的工资结构与一般的事业单位工资结构一样，由岗位工资、薪级工资、岗位津贴、生活补贴几部分组成，在此基础上有一部分的绩效工资，但是与普通事业单位不同的是，里面的工作人员一般都为高级别人才。
其次，判断某一机关内部人员是否属于公务员，必须符合三个条件：一是依法履行公职，二是纳入国家行政编制，三是由国家财政负担工资福利。气象局并不纳入国家行政类编制，因此不属于公务员的范畴。
(3)气象省级公务员不要工作经验扩展阅读
1、中国共产党各级机关、各级人民代表大会及其常务委员会机关、各级行政机关、中国人民政治协商会议各级委员会机关、各级检察机关、各级审判机关、各民主党派和工商联的各级机关中除工勤人员以外的工作人员均为公务员。
2、国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级及以下设置。
3、气象局的职责有拟定气象工作的方针政策、法律法规、发展战略和长远规划；制定、 发布气象工作的规章制度、技术标准和规范并监督实施；承担有关的行政复议工作等。
㈣ 报考气象局公务员需要什么条件
气象局不是公务员。
因为气象局属于事业单位，工资结构与公务员不同专。气象局的工资结构与一般的事业属单位工资结构一样，由岗位工资、薪级工资、岗位津贴、生活补贴几部分组成，在此基础上有一部分的绩效工资，但是与普通事业单位不同的是，里面的工作人员一般都为高级别人才。
其次，判断某一机关内部人员是否属于公务员，必须符合三个条件：一是依法履行公职，二是纳入国家行政编制，三是由国家财政负担工资福利。气象局并不纳入国家行政类编制，因此不属于公务员的范畴。
(4)气象省级公务员不要工作经验扩展阅读：
中国气象局是国务院直属事业单位。它的前身是中央军委气象局，成立于1949年12月。1994年由国务院直属机构改为国务院直属事业单位后，经国务院授权，承担全国气象工作的政府行政管理职能，负责全国气象工作的组织管理。
全国气象部门实行统一领导，分级管理，气象部门与地方人民政府双重领导，以气象部门领导为主的管理体制。我国气象事业是科技型、基础性社会公益事业。
㈤ 想进气象局只能通过公务员考试么。
如果事业单位招考有那个职位应该一样的。
㈥ 报考气象局公务员，要求两年以上基层气象业务工作经历，指的是在哪里工作
你报考的是省气象局还是国家气象局？基层气象业务工作经历一般就是指县气象局，如果报的是国家局地市级的气象局应该也算基层。省气象局直属处级单位应该不算基层了。你肯定是要问招考单位确定一下的。
㈦ 考气象局的公务员应该是国考还是省考
国考
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㈧ 报考气象局公务员需要什么条件
气象局不是公务员。
因为气象局属于事业单位，工资结构与公务员不同。气象局的版工资结构与一般的事业权单位工资结构一样，由岗位工资、薪级工资、岗位津贴、生活补贴几部分组成，在此基础上有一部分的绩效工资，但是与普通事业单位不同的是，里面的工作人员一般都为高级别人才。
其次，判断某一机关内部人员是否属于公务员，必须符合三个条件：一是依法履行公职，二是纳入国家行政编制，三是由国家财政负担工资福利。气象局并不纳入国家行政类编制，因此不属于公务员的范畴。
(8)气象省级公务员不要工作经验扩展阅读：
中国气象局是国务院直属事业单位。它的前身是中央军委气象局，成立于1949年12月。1994年由国务院直属机构改为国务院直属事业单位后，经国务院授权，承担全国气象工作的政府行政管理职能，负责全国气象工作的组织管理。
全国气象部门实行统一领导，分级管理，气象部门与地方人民政府双重领导，以气象部门领导为主的管理体制。我国气象事业是科技型、基础性社会公益事业。
㈨ 该气象局在录用公务员过程中存在哪些问题
国家公务员考试，所有报考者均参加行政职业能力测验和申论两科考试。行政职业能力测验包专括言属语理解与表达、常识判断（侧重法律知识运用）、数量关系、判断推理和资料分析。全部为客观性试题。申论主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。公务员考试考核的内容极为繁杂，涉及到数量关系、言语理解、判断推理、常识和资料分析五大部分。无论哪个专业的考生，都很难同时擅长这五大部分的题目。因此，考生应该积极的从多方面的渠道深入了解公务员考试的内容和形式，通过网络、讲座、看书、听取已考过公务员考生的经验等多方面、多渠道掌握公务员考试的总体情况。因为就考行政职业能力测验和申论，当然也就买这两本书了！由人民日报出版社出版，李永新主编的书不错，可以拿来当做复习资料！
面试时有可能采取结构化面试或无领导面试。主要是考察你的应变能力和整体素养、气质与该岗位是否匹配。
㈩ 关于河南省气象局公务员的一些问题
您好，中公教育为您服务。
公务员考试严格依照考试程序进行：发布招考公告-报名与内资格审查-缴费-打印准考证容-笔试-面试-体检和考察-公示和录用。
笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。
《行政职业能力测验》内容包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析等，全部为客观性试题。
《申论》主要通过考生对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查考生解决实际问题的能力，以及阅读理解能力、综合分析能力、提出问题能力和文字表达能力，全部为主观性试题。
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