建设银行柜员临时工
临时工肯定是和正式员工没法比的，除啦基本工资，就看你所在支行的效益了。有转正的机会，要耐心等待，但是转正也会从新起点重新开始，就感觉一步差一点，步步都差。。。
2. 如果在建设银行做临时工会有发展前途吗
泪奔哪你做哪种临来时工呢？如果是柜自台里面，那前途是大大的有啊。如果在外面，说不定也能碰上百年机遇哦。回头想想那些成功人士，成功点不在他们的起点有多高，而是他们工作中的付出有多少。记得一个很有钱的，人家最开始是干清洁工的，后来照样做到董事长。
3. 关于建行临时工与正式工的问题
有的基层可能没有单独的支部。但是，你这个问题不在这里。因为党无处不在。
你的问题是：临时工的组织关系是否转入建行的问题。建议咨询下建行组织部门。
4. 建设银行里的女工作人员，是临时工还是国家的员工，一般是什么学历
99%本科毕业，80%一本院校毕业，现在的银行都是股份制的商业银行，基本上都不是公务员回，除了央行答的一些员工。
银行员工一般分为两种，细分可为三种。
劳务派遣制的员工，是非银行正式员工，初期收入可能会和正式员工差别不大，是福利不一样了，退休以后的待遇也不一样，因为人事关系是属于劳务派遣公司而非银行。也就是所谓的临时工。
定向招聘员工，签订长期的劳动合同，固定就职于某个岗位，待遇福利一般大于1，略差于3。
正式员工。多是社会招聘中层管理职位和校园招聘的应届生。编制归属银行。
5. 建行定向柜员是正式工还是合同工跟银行签
如果确实是和建行签，那么肯定是正式工和柜员的一种用工了。合同期限以及五险一金这回些要素，无论是答正式工还是柜员都有，无法区分用工性质。
至于“定向劳动合同制定向柜员可能各个省的称谓不同，这个也不好猜测用工性质。从字面意义上来理解，估计是定向到柜员岗位的意思。
其实有个最简单的判断方法，正式工可以从事建设银行任何岗位工作，合同工只能从事柜员工作，派遣工只能从事资料整理等打杂的工作，你看看你合同里面有没有写清楚岗位，这样就好区分了。
另外，只要是和建行签，待遇都是不错的，正式工和合同工除了工作性质不同，待遇基本都一致，这一点放心。
(5)建设银行柜员临时工扩展阅读：
是合同制员工，正式的。连选聘行长都要签那种合同的。定向招聘是和建行签订的合同。正式工。
福利待遇看是什么级别和地点。省级和地级市，县级市，县城，城区和郊区，都有区别，大网点和小网点，都有区别。
地级市的小网点大概是2000左右，不高不低。也有考核，也要看业绩。
6. 建设银行分临时工和正式工吗,她们的区别在哪里
分！我们这里至少有3种！
1.和建行签订无固定期限合同回的
2.和建行签订固定期限合同的
3.银行和人答才中心签订派遣合同，再由人才中心和劳工签订合同之后被派往建行，此种员工都在客服和前台！收到的待遇极差！无公积金，拖欠工资，几年不涨工资，随时被辞退，受歧视..............太多了！
7. 1建设银行派遣工什么意思 2可以转正吗 3待遇和正式工相比如何
建行现在有三种复用工形式，一种是制中长期合同工（就是江湖人称的正式工），二种是短期合同工（江湖人称临时工），三种是劳务派遣工。前两种待遇差别不大，保险、公积金，房贴，车贴都差不太多，只是第二种晋升空间是基本上没有的，第三种就差太远了，除了少得可怜的保险，以上的福利基本上都没有。
派遣工一般是指由第三方的中介公司介绍人员到建设银行工作，派遣工的人事关系在中介公司，工资、保险等等都是由中介公司来负责，奖金是由建行支付给中介公司，再发到派遣工手中，建设银行的派遣工一般担任大堂助理工作，主要的奖金来源是销售产品，如果做得好的话收入也算可以。
如果建行外招柜员的话，派遣工只要符合条件是可以报名参加考试的，能不能上，那就要看本事了，不是说没有机会，只是说机会面前人人平等（柜员报名时，三本和重本没有差别，只要有文凭就行，如果你够优秀，大专也安啦）。
我们单位就有两个大堂助理MM跳过初审面试，直接进入笔试关的。
8. 听说银行有正式工，派遣制员工，临时工等，可不可以具体解释一下具体都有些什么区别
银行的正式工是：银行编制内的正式员工，就是与银行签订正式劳动合同的员工。
银行的派遣工是：银行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司签合同，相当于临时工。
银行的合同工是：
国有四大银行：国有四大行已没有“合同工”和“正式工”的区别，如果是派遣性质的话，就是和派遣公司签合同，并且还要签上一定的期限。
各股份制银行：没有“合同工”这一说法，但有“临时工”的概念。一般来说长期的“合同工”就是正式员工，和派遣工是不一样的性质。
区别：
1、薪资
存在着两种情况：一是正式工的薪资待遇高于派遣工；二是两者的基本薪资是一样的，但是额外的绩效奖金是不同。
2、晋升空间
如果是应届生刚进银行的正式员工，晋升通道应该是这样的：
营销条线（应届生通常是报“客户经理岗位”）：助理客户经理——客户经理——高级经理——支行公司业务主管——分行公司业务部门经理助理——副总经理——总经理。
运营条线（应届生通常是从“柜员岗”做起）：转岗，即两条途径：一是网营销条线转，二是网银行行政方向转。
如果是银行的派遣工，要继续留在银行工作，就应是“转正”。
3、福利
银行正式工和临时工薪资是一样的，但是福利方面正式工要比临时工好很多。同时也有些银行正式工和临时工在“交金”方面也是不同的，相对银行员工交的比较多。而且银行员工也有来自银行一些住房、交通等补贴。
网络—派遣制员工
网络—临时工
网络—银行编制
9. 建设银行前台临时工需要掌握哪些知识
做前台柜员主要是掌握一些经济金融方面的基础就可以了，比如《货币银行学》等版经典的教材权是一定要看的。上班后多练习下点钞、珠算、数字录入等技能，相信一定会是个优秀的柜员。
现在银行都是合同制的员工，几年一签的，可以说这就是所谓的临时工，待遇也也算可以，一般都和当地的事业单位工资差不多或者低一点。 不过这种方式的进人都是关系户或者单独招聘的。
10. 中国建设银行2011定向招聘柜员是临时工还是正式工！档案和户口会落到哪里！
你好
直接与银行签订的，是短期合同工，一般每年签一次合同，
工龄长了，有可能改签三年一次
和校园普通招聘的没什么不一样
户口不影响，不会帮你调动户口的，自己有需要的可以自己弄，不难
建行没有临时工，只有 劳务派遣工，那是和劳务公司签的。
福利待遇差不了多少。