临时工2020年涨工资么

㈠ 临时工要求涨工资有法律依据吗

劳来动者与用人单位签源订劳动合同订立劳动关系的时候就要约定劳动报酬，也就是工资，如果对工资不满意，可以与用人单位协商，重新约定劳动报酬。
《劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

㈡ 临时工2020年1月1号有没有三倍工资

按照《劳动法》和《劳动合同法》规定临时工（短期工）在节假日上班应该有三倍工资。

㈢ 2020年5月份开始在中国建筑第二局打临时工，为什么要走了拿不到工资

你好，临时工是随时可以走人也随时可以结工资的，如果你走时，不给你结工资，你可以到当地村委或劳动部门投诉。

㈣ “劳务派遣”的临时工，涨工资了吗

其实看需求关系的，找工作的人多的话，工资自然少，找工作的人，自然涨工资。假若真的要去临时工，建议年初年末去的话工资会比较高

㈤ 做了三十年的临时工都没有涨过工资，申请涨工资被拒绝怎么办

你可以根据劳动合同法向法院提起诉讼，还有可以向当地的劳动仲裁委员会来提起仲裁，当然还可以向当地的劳动工会反映，这些都是维护你自身合法权益的手段。虽然你只是临时工，但是是根据劳动法规定你已经形成了劳务关系，可以拿起法律武器维护自己合法权益。

遇到这种侵犯自己合法权益的事的时候，一定要拿起法律武器，当然这事情也告诉我们以后，在工作的时候，一定要和用人单位签订正式的劳务合同，这样才会不让自己的利益受到损害。不仅如此，还要多普及法律方面的知识。这样才会在平时更好的维护自己的权益。

当然平时工作的时候也要进一些有合法手续的正规工厂或者是公司，这样才不会发生劳务纠纷，更重要的是一定要说清楚自己的酬劳还有清算酬劳的日期。

㈥ 重庆2020年有招临时工日结工资的吗

曾经2020年招零工来结工资也可能有，因为现在还有很多没有招工还没有盈利，但看做什么工作，如果说纽带临时工的那种就是约定日结工资的，如果说那种长期工来就没有日结工资的工作。

㈦ 临时工国庆节假日工资涨2-3倍吗

2020年国庆中秋1－8号放假，其中1-4号为法定假期，支付3倍工资的加班费。5-8号为休息版日企业支付2倍的工资。法律权上没有临时工这个概念，只要有存在劳动关系就必须支付。所以临时工也必须支付。不支付可以申请劳动仲裁。

㈧ 2020年事业单位上班的临时工春节加班怎么计算

要看你的劳动合同怎么定的，如果是月工资计算，节假加班七天，有三天是300％，（除夕一天，初一，初二）有四天是200％。

㈨ 从1992年临时工参保到2020年零多少工资

这个你可以自己查询一下，在支付宝或者微信里面都可以查询自己的社保