不同政府临时工

⑴ 政府的临时工月薪3000，有发展前途吗

总而言之还是有发展的前途的，最重要的是，并不是每个人都有机会成为政府的临时工的，所以就要好好的工作，不要抱怨现在的状况，或许现在的工作刚好可以为以后实现所谓的前途奠定基础。

⑵ 公务员与政府职员,政府雇员的区别

1、政府雇员，就是意义上的临时工，同时具有编制要求。因此单位若要增加临时工，也需要经过审批，增加临时工编制后才能聘用。政府雇员若工作优秀，也必须经过政府统一组织的考试才能成为公务员;

2、政府职员，泛指所有在政府机构工作的人员，既有机关编制的公务员，还包括在政府机关工作的驾驶员等服务人员；

3、公务员，特指国家机关有公职的编制内人员。其用于增加政府单位的的财政收入，和辅助职能的行使。

具体区别有以下几点：

1.晋升空间：公务员晋升空间大，职业岗位多，行政单位事业单位也可从事(只是失去公务员身份);政府职员只能事业单位内晋升，若从事公务员单位走调任程序；政府雇员没有正式的晋升职务。

2.编制不同：公务员是行政编制，政府职员是事业编制，而政务雇员则无编制。

3.薪酬不同：公务员，低薪高福利，月工资一般几千元。政府雇员高薪低福利，年薪20到50万元。

4.工作期限不同：公务员非违法犯罪主动辞职，是长期制，直到退休。国家雇员是聘任制，合同一般1---3年。

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政府雇员相关规定：

1、政府雇员的实施更重要的原因是2006年1月1日正式实施的新《公务员法》，对类似“政府雇员”的岗位做出了明确规定：机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位试行聘任制；

2、机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，也可以从符合条件的人员中直接选聘。机关聘任制公务员应当在规定的编制限额和工资经费限额内进行;

3、现在，“政府雇员”的叫法已经不再准确，今后政府可以根据需要，“按章办事”地聘用专业人才。由此，一个新的名称出现了：“聘任制公务员”。

⑶ 由政府，人事局招聘的合同工是临时工吗

合同工就是合同工，和临时工不同。
通常合同工是有保险等福利的，临时工没有。通常合同工是长期的，临时工是短期的。也要看招聘单位的具体细则，合同工也可以说是长期的临时工

⑷ 在政府机关里 如果不是公务员是不是意味着是临时工

楼主，请问你是怎么进这个单位的，你是考进去的吗？在政府机关除非你早期的时候考关系转正式编制的话，那你在这个单位是有编制，你所谓的公务员只是其中一个编制，这个一般叫行政编制，比较有权利的一个编制，又有执法能力的一个编制，而还有一种编制叫做事业编制，事业编制一般是比较没有权利，估计一般就是属于公益性的一个编制，也可以说做做内勤之类的，最多就只有监督权，这两个编制常理是这样子的，不过要看单位是什么机构的，一般这两个编制属于干部编制，都是可以你所谓升职的一个编制，还有一个工勤编制，这个工勤编制也是属于正式的，这个编制一般就是打杂的，虽然他是在编，但是一般他属于工人编制，这种编制是升不了官的，一辈子都是混日子的，一般当个打字员、驾驶员或者水电工等，现在公车改革了，是会影响驾驶员，如果有单位还需要这类的工勤编制之外，其他单位一般是没有这类的工勤编制了。还有企业编制，企业编制性质跟工勤编制差不多，但是国企能正式的一般也是这种编制，所以能够能职位而已，所以这两类一般是没办法升官的。楼主如果你是临时工的话，有在政府机关找一个能够达到你的要求的话，除非这个单位领导很好实行同工同酬或者想办法给你，接近正式工的待遇，如果每个单位都是一样，晋升你不是在编的不可能的事情，就那些工勤编制都没办法升官，企业编制还好，如果国企里面都是企业编制，至少有职位晋升，不过临时工是不可能的，你做得在好，领导在重视你也是一样，没办法晋升，不信你可以一个个问过去！

⑸ 去政府机关当临时工怎么样

楼上复的是站着说话不腰疼制啊
正式编制岂是说找就找的，现在不好弄了的，一般都要公开考试的。
楼主既然是托关系进的临时工，那关系应该还可以的，不妨先进去干着，只要你的关系够硬，干个一两年，考试走走形式你就是正式编制了

⑹ 政府部门的合同工适用于新劳动法里面的劳务派遣临时工吗

目前我国存在用工的制度：，职工。这一类属于老一辈的称呼，目前已经没有新进职工了。所谓的职工，是指劳动法实施以前已经在国有企业取得正式用工资格的人员。2，合同工。目前主要的全日制用工方式，只要用人单位全日制用工，根据劳动合同法规定必须与员工签订合同。3，公务员及参照公务员管理事业编制人员。属于国家/地方政府机关及事业单位用人，一般参照公务员法。4，灵活就业人员。即从事非全日制用工，每天在同一家用人单位或雇主那工作不超过4小时的工作，这种情况一般按天或者小时计算工资，用人单位或雇主可以不签合同，不交保险。关于待遇问题：目前，在政府机关及事业单位里，由于编制问题，编内人员由财政拨付，编外合同制人员由单位支付，所以待遇存在差别。但因为在编人员一般是参照公务员法，而编外人员参照劳动合同法，所以即便待遇天差地别，也属于法律规定的范畴。另外，原国企职工目前依然在职的，和新进的合同制员工，根据劳动合同法同工同酬原则，理论上待遇应当相当。但是有些地方依然有差异：1，工龄工资。这一块是法律允许的。有的单位工龄工资很高，一年工龄折算到每个月达到70-80，一个工作20年的老职工和一个新进员工，同岗待遇差上千块的最大差异在这边。2，岗位不同。也就是说，厂长和工人待遇肯定有差异。以上的差距属于合法差距，但目前，一些单位利用劳务代理方式，采取差别用工，属于打法律擦边球。如某大型移动通信运营商，用工采取差别待遇：同一个部门，部分岗位设为本企业用工，部分岗位一律设为劳务用工。由于用工主体发生了变化，所以即便企业给本企业雇工和劳务工待遇差别巨大，因为所属单位不同（一个是企业合同工，一个是劳务公司合同工），即便依照劳动合同法同工同酬投诉也无法胜诉。

⑺ 请问到底什么叫"临时工"临时工与正式工有哪些不同(主要是指机关和事业单位)

好。首先回答第一个问题，关于政府机关内部通常所谓“临时工”和“正式工”的区分问题。应该讲从法律上来说实际上政府内部并不存在所谓的“临时工”，所有临时工都是以“劳务派遣合同”的形势存在的。之所以会有“临时工”一说，从根本上讲是为了与“正式工”有所区分而言，硬要下定义的话，基本上可以说在机关和事业单位上班，而没有公务员编制或事业编制的人员，不管签订的是多长时期的合同，那都叫“编外人员”，就通俗的说法来讲，“编外人员”的概念等同于通常所谓“临时工”。
第二个问题，临时工和正式工的区别。简单讲，二者之间有严重的不平等，不光是不能同工同酬的不平等，而且是人格和地位上的不平等。
1.两者来源不同。正式工（即公务员和事业编制人员）是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作，临时工（编外人员）是通过公务员和事业单位以外的考试招考，或者不干脆通过考试而直接录用的。
2.两者不可能同工同酬。在干活方面，临时工干的活是公务员的四倍五倍，拿钱的时候连四分之一五分之一都不到。局外人可能会认为，临时工都是干没有技术含量的活，而正式工都是有技术有文化的人，那这样自然很合理。然而实际情况并非如此，这不是劳心者与劳力者的差距，只是身份和地位的差距。论技术含量和文化层次，可以说临时工远远超过公务员，因为大多数公务员都在45岁以上（虽然每年都在招考年轻公务员，但是年轻公务员在机关和事业单位里的总数实在微不足道），连电脑如何使用都不知道，而临时工多为毕业不久的大学生，精通现代化办公。有时候，个别公务员甚至连续多日不上班，也不会被扣一分钱奖金，而临时工如果迟到，都会像企业一样受到扣奖金的处罚。
3.两者在身份地位上不平等。在发福利方面，分量都是计算好了的，比如过节福利，每个公务员发一箱（大约4瓶）食用油，则每个临时工最多只发一瓶食用油，在这些等级差方面时刻让公务员体会到优越感。在物品使用方面，有类似周代的“僭越”法则，就是说有些私人物品在舆论上只允许公务员使用，不允许临时工使用。比如说临时工如果开车上班，哪怕开的是个很便宜很省油的小车，都会遭受公务员的非议，意思是小小临时工居然敢开车上班，这是跟身份不对应的行为。此外还有婚姻身份等级方面，临时工和公务员谈恋爱基本上是绝对的笑话，如果双方执意如此，那在圈子里也是绝不能被容忍的，临时工自然不说，连涉事的公务员也会背负骂名。这些跟历史课本上的奴隶制社会非常相似。
4.两者之间没有任何可能实现身份互转的机制。与私企不同，部分私企的规定是临时工工作达到一定年限，即可与正式工同工同酬，而在机关事业单位内部此法不通，因为想要成为正式工（获取编制），除了通过公务员考试或事业单位考试，别无任何办法。同样，正式工也不可能成为“临时工”，因为编制一旦拿到，即告终身享有，是名符其实的“金饭碗”，除非身为领导人员犯重大错误为“双规”，一般的工作不努力或失职都不可能导致失去编制。

⑻ 在政府单位当临时工是什么体验

我在政府单位当过临时工，现在是正式编制。大约可以回答这个问题。
我们省每年统考一次公务员，统考一次事业编。我毕业当年报考了本省外市的公务员，笔试第一但是最终放弃面试资格，同时又没考上本市的事业编，又错过了春招时间，所以应届的一年我就成了待业人员。拿到毕业证的第二周，到市里某局当临时工，每月1500的工资不给五险一金没有补助、不参与工会福利和体检。而且这1500还不是每月发，我印象里只发了两次：一次是当年年底，春节前给我发了从入职以来的工资（2016年7月至2017年2月），另一次是我考上正式编公示的时候，发了17年4月至17年9月的工资。其中3月我在上辅导班，所以工资给我扣除了。
当临时工最大的感受就是穷，真穷。拿着1500的工资跟人合租每月600的房子，除去正常花销基本剩不下什么钱。后来工作调动去了稍微远的地方，每天还多出来4块交通费，就更拮据了。我那时候因为很久不发工资，但是又不好意思跟家里要钱，就联系了读研时候的导师帮他做课题，他还给我一点补助，加上我上学时候攒下来的钱，勉强挨到第一次发工资。感谢导师。印象比较深刻的是，16年双十一看中波司登厚的长款羽绒服，活动价九百多，放在毕业前绝对是立马买下，但是那年根本不敢买。最终这九百多省下来交了合租房的暖气费。
我当时工作的单位是个小单位，歧视到不明显，也不会恶意给我派很多活，有个聚餐什么的也会带上我，总体环境不错。从领导到同事都鼓励我多学习早日考编成功，还特意把我调去清闲又适合学习的地方工作，至于私下传授考试技巧之类的事就更多了。也是因为大家的鼓励和帮助，我决定认真备考一次（之前都是裸考），狠心报了个含食宿的培训班，领导理解且支持，立马准假让我走人。等到出笔试成绩的时候，我还在前台值班，科长催我去后台查成绩，我不敢查，最后是我男朋友告诉我笔试第一且分数很理想。科长当场给我放了一天假让我跟父母汇报，让我出去庆祝出去玩。
我当临时工的一年多时间里，一直在给各种企业投简历。但是我的专业比较冷门，在我家这种鲁南小城里，大企业或者国企一看专业就把我卡主了。唯一一次就业机会，是我在某图上培训班的时候，被校长看中，私下跟我说如果当年考编不成功可以到某图当老师。这一年，让我彻底明白一个冷门专业文科生，在小地方除了考编制很难找工作。
在政府单位当临时工，也有些好处。对我来说让我在这一年里真正体会到“公务员”这项职业是否适合我，且日常工作中写材料也是申论学习的最好途径。而且因为岗位清闲，我可以认真思考我未来工作的方向，比如我清楚的认识到我更适合去窗口单位、做一种实实在在能为人服务的工作，否则我会觉得自己没有价值。
最终选择报考博物馆正是基于这种思考。博物馆的工作让我真实体会到能为人服务是一件快乐的事、能用自己的专业知识策划展览是一件有价值的事。
成为正式工之后，我才知道原来当临时工有什么样的感受取决于在什么样的单位。比如在城管局当临时工的伙计们苦活累活先上、挨打挨骂顶着；我现在单位的临时工基本工资之外有绩效和提成、有奖金和福利，还给五险一金，但是考勤管理比正式工严格。相比较来说，我当临时工的日子除了穷还算舒心。
要说临时工和正式工对我自己最大的影响，可能在婚恋问题上。我毕业前一年就认识了我老公，他在本市市直单位正式编，所以我应届公考放弃外市面试资格也多少与他有关。其实对我们自己来说，有没有编制、是不是在政府部门或者事业单位工作一点都不重要，他不会因为我的工作而跟我分手，我不会因为我的工作自视轻贱，因为我们都清楚工作不能代表一个人。但是周围所有人，包括我父母都认为我当临时工是我们感情的最大障碍，不止一个人跟我说，有编制的男孩子很抢手、可以随便挑人，而临时工在相亲市场毫无地位，甚至有人提醒我要注意男友动态，做好突然被甩的准备。
其实在政府单位当临时工，不被区别对待是很难的，即便同工同酬，领导也有一百种方法让人牢记自己只是临时工。但是就我个人体会来说，即便是当临时工也不能真的让自己闲散起来，要么好好工作多学点技能，以后再投简历去企业也算是有过工作经验，我现在单位临时工去企业的都从中级做起；要么抽时间备考（多写公文，把公文类工作当备考练手）。
重要的是，自己千万不能“有临时工的自觉”而混日子，也没必要因此觉得低人一等。
甩一个和我老公有关的回答。

⑼ 政府雇员与政府事业编制有什么区别

你好，中公小林解析：一、职位不同：事业单位编制属于正式工作人员。政府雇员，也就是内通常容意义上的临时工，也是有编制要求的。一个单位要增加临时工，也需要经过审批，增加临时工编制后才能聘用。政府雇员做得好，也必须经过政府统一组织的考试才能成为公务员或事业编制。
二、作用不同：政府雇员制把市场用人机制引入政府机构，是提高行政效率的需要。还将会淡化政府机关的官本位色彩，打破政府机关只进不出的用人弊端。 事业编制就是指事业单位的人事编制。有些行政机关也有事业编制，主要是指司机、电工、炊事员、锅炉工等后勤人员，不属于公务员。

三、意义不同：政府雇员指的是政府机关根据工作的特殊需要，从社会上雇用的法律、金融、经贸、城建、规划、信息、外语及高新技术等方面的专门人才。他们不占用行政编制，不具有行政职务，不行使行政权力，完全按契约化管理，只从事某项专业性工作。此外，雇员不执行公务员的工资标准，薪酬待遇相对较高。事业编制是辅助编制，就是依靠政府单位的财力和权利成立的单位叫事业单位，用于增加政府单位的的财政收入，和辅助职能的行使。

⑽ 政府临时工是干什么的

1、只要不是公务员来和源事业单位编制的，都可以说是临时工。
2、政府临时工一般是用来补充公务员和事业编制人员人力不足的，比如协警、协勤等。
3、一个公务员的待遇大约能聘请2个甚至更多的临时工，又不占编制名额，这么好的事，政府自然用的多。
4、政府临时工并不是现在发明的，古时候就有了，古代有三班衙役，那是事业编制，给衙役跑腿办差的叫白役，就是现代的政府临时工了。