美团外卖临时工

A. 美团送餐员怎么做，要不要兼职，临时工

这个送餐员的话
那么就是要各个地方
去送餐的
你可以去做临时工的

B. 想加入美团，送外卖，普宁地区，算是临时工也算是体验送外卖，联系美团

现在美团订个餐 然后美团的人送过来后问问他还招不招人就OK了

C. 我想做美团外卖送餐员的兼职怎么应聘，送餐的小匡怎么弄的，工资怎么算，有知道的回复一下谢谢了

1、首先要有电动车和智能手机，然后去当地的美团外卖招聘送餐员报专名，然后给你分区域，属手机在线接单就可以了。

2、工资一般是底薪+每单提成2元到8元不等，一般3KM内都是2到5元，件大量大超过200食物就提8元，或者路远加班等！

D. 灵活用工是什么意思，灵活用工有什么用处

什么是灵活用工？

灵活用工区别于传统的固定全职，是指企业基于实时用人需求，灵活地按需雇佣人才，双方不建立正式的全职劳务关系。此时，人力资源像是水和电一样，按照需求随时使用，随时停止。

灵活用工可以说是传统固定用工模式的补充，在发达国家十分成熟，广泛应用于各行各业，职位由高到低都有涉及。

灵活用工对企业来讲有哪些好处？

1.最重要的就是劳动关系的重构。在固定用工模式中很多人是跟单位签订劳动合同，单位帮缴五险一金及各种税费。在西方国家，雇主承担的工资附加成本通常为员工的社保费用、企业养老支出和病假工资支出等，一般鲜有超过50%的，而中国工资的政策附加成本还会包括一些与工资总额挂钩的税费支出，部分企业已达70%。

2.这样的支出对企业来讲是个繁重的负担，我们完全可以通过灵活用工来改善。也就是说企业除了专业核心人员以外的员工可以采用灵活用工的模式，以灵活用工的策略来保持员工人数恰到好处，而自由从业者通过劳务派遣公司或第三方公司缴纳社保，实现“劳动关系”。这种关系实际上是一种劳务关系，跟真正意义上的劳动关系还是有区别的。

3.,在灵活用工模式中企业不需要为员工缴纳社保及高额税费，可以使雇主将工资支出从固定的支出转化为可变成本。这种模式更为灵活，不需要付出额外费用，也不需要复杂的入离职流程，企业节省了成本，人才价值也可以充分发挥。

E. 美团外卖送餐员能不能兼职，怎么加入要什么条件

可以加入美团外卖，当兼职送餐员。

1、下载美团骑手的APP，点击进入，输入手机号和验证码进入。

(5)美团外卖临时工扩展阅读：

美团外卖送餐员加入条件：

1、身体健康，年龄在18-50周岁之间。

2、有一部智能手机，熟悉当地交通路线，会规划自己的送餐路线。

3、众包骑手需要自己配备电动车等交通工具。

4、通过美团方面的面试入职考试。

其他相关事项：

1、加入美团骑手不收费任何报名费，也不会收取任何其它费用。

2、美团众包骑手可以兼职，即使有正式的工作，也可以利用空闲时间，在美团平台接单赚钱。专送骑手遵循各地配送站点的配送安排；众包骑手无任何限制。

3、订单配送费受到品类、距离等多方面影响。除配送费之外，美团还会根据所在区域、天气状况、物品种类、活动冲单等不定期开展相关的活动。

4、美团外卖作为国内最大的配送业务平台，拥有丰富多样的的配送品类，目前除了餐饮外卖以外，还有各类超市物品、鲜花、蛋糕、水果、快递、百货、生鲜、日用品等众多品类。

F. 想加入美团，送外卖，普宁地区，算是临时工也算是体验送外卖，联系美团

你只是临时跑下的话也不要去跑美团专送，很坑的，你可以下载美团众包，蜂鸟众包，点我达这三个软件，这三个平台很自由无限制的，注册通过后你就能跑单了。对了，想跑单还要有健康证的。