临时工

『壹』 临时工应该做什么工作

临时工也可以找自己喜欢的工作，所以你想要找工作去应该自己多去人才市场多看下；多看下报纸；多了解一些信息资源。

『贰』 临时工的问题

临时工含义①：临时招聘的工人，与正式工相对。 ②：临时工就是内暂时在单位工作的人员，容临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。也有至期延续可能，但要有双方达成共识的前提。 垄断行业里的那些不是正式在编人员或者说垄断企业的底层职工。又被称为“垄奴”就是干的多，拿的少，如果干的多，拿的多，心理至少平衡，像那些临时工、合同工，干的活是正式人员的好几倍之多，但薪水却是几分之一，委实可怜。 事业单位和企业单位在临时性、季节性岗位上都使用临时工(或称短工)，一旦工作结束，即行辞退。同时，不少企业利用临时工的廉价劳动力(工资低、无升工、年奖)和招之即来，挥之即去，辞退方便的条件，在不少长期需要的岗位上也大量使用临时工。

『叁』 有临时工做吗

如果你想找临时工的工作做的话可以在一些同城网站上查找还有就是千万不要交所谓的押金或者中介费哦

『肆』 聘用临时工有哪些要求

一、使用一个月以上的临时工，用人单位均应在区卫生局批准的使用计划内版控制招用，需一事一权聘、一年一聘。
二、用人单位要据实填报《临时工聘用计划审定表》，必须申明使用理由、工作岗位、使用期限、工资待遇等，并附上劳动合同。经区卫生局审核后予以实施。临时工
三、聘用单位招聘临时工要严格按照岗位要求，采取考试、考核等方式，择优选用。专业技术等岗位临时工必须持有上岗证书，方可聘用上岗。
临时工就是暂时在单位工作的人员，临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。也有至期延续可能，但要有双方达成共识的前提。
企业在临时性、季节性岗位上都使用临时工(或称短工)，一旦工作结束，即行辞退。同时，不少企业利用临时工的廉价劳动力(工资低、无升工、年奖)和招之即来，挥之即去，辞退方便的条件，在不少长期需要的岗位上也大量使用临时工。
垄断行业里的那些不是正式在编人员或者说垄断企业的底层职工。
信息来源：东莞临时工派遣

『伍』 临时工作怎样找到 我想做临时工

最快捷的方法是去中介咨询，
了解你适合哪方面的工作。
我认为你先别挑剔工作，
无论哪种工作只要努力踏实地去做，
都会有丰厚的回报
等有一定经验了之后，
再挑更好的工作，你说呢

『陆』 临时工的问题

该给你的工资他必须给你一天不能少你根据合同协议来要自己的工钱，他要少的话你就举报他。

『柒』 临时工问题

临时工在工作时，如果给单位造成损失或者犯了错误，要看损失大小，和所犯错误的严重程度，会给你相应的惩罚！一般单位都有相应的规章制度！会按照规章制度处罚的！

『捌』 什么是“临时工”

据业已废止的《全民抄所有制企业临时工管理暂行规定》第二条，全民所有制企业临时工，是指使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。再据劳动部办公厅对《关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示》的复函（劳办发［1996］215号）“《劳动法》实施后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，在用人单位各类职工享有的权利是一样的，因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复存在，用人单位在临时性岗位上用工，可以在劳动合同期限上有所区别”。可知，“临时工”是相对于“正式工”而言的一种称谓，是计划经济时代的一种用工形式，并非目前严格意义上的法律术语。从法律关系来看，在现行市场经济条件下，人们所说的“临时工”可归属于劳务用工、劳务外包用工、劳务派遣用工等不同法律关系。律赢惠-互联网法律服务平台-让每个人都打得起官司