临时工夜班

『壹』 我是一名临时工，饭堂打菜又少又难吃。上夜班下班吃早餐一个人限制一小碗面条，饭都吃不饱，做事又累。

适应不了或者你觉得你的付出与回报不等，你就换工作啊！

『贰』 附近那有招临时工日结工资

1、工厂、商场门口有招聘临时工日结工资海报的，可以进去面试
2、在智联、58同城等招聘网站上了解临时工日结工资招聘信息，投递简历
3、参加大型招聘会了解临时工日结工资招聘信息，投递简历

『叁』 在广州捷普做了十五天夜班临时工今天不干了领导会给我办辞职手续吗钱能拿到

临时工随时可辞职的才，不会也不敢不给工资，若不给就找劳动局。

『肆』 坪地六联哪里有日结临时工。夜班白班无所谓

普工工作就注塑部有夜班，其它全部门长白班。

『伍』 请问临时工被强迫上夜班，不上的话就被开除怎么办

那就只能上了，因为是临时工，可以被随便安排的，哪个班缺人就安排上哪个班，没办法了。

『陆』 夜班补助 劳动法是否规定上夜班一定有补助。但是没有规定金额。具体条文如何。

1、《中华人民共和国劳动法》没有规定上夜班一定有补助，但是如果夜班涉及到延长工作时间的话，那么就需要有补助，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

2、劳动法有规定对于女职工怀孕七个月以上的和在哺乳未满一周岁的婴儿期间，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

具体依据《中华人民共和国劳动法》规定如下：

1、第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2、第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

3、第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

4、第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

5、第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

(6)临时工夜班扩展阅读

依据《中华人民共和国劳动合同法》中关于加班补助的规定如下：

第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

(三)安排加班不支付加班费的；

(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

参考资料来源：中国政府法制信息网—《中华人民共和国劳动法》

『柒』 在广州捷普做了十五天夜班临时工今天不干了领导会给我办辞职手续吗

你好：
辞职最好提前说一下，领导才好安排，一说就要走估计不行，最少要三天。
请采纳谢谢

『捌』 在职职工可以在单位干临时工值夜班吗

这情况是可以和单位沟通的。
通常的情况，既然安排了临时工的岗位工作，就不希望和在职职工岗位有什么矛盾和冲突。

『玖』 我在广州捷普电子厂做临时工干了十五天夜班今天突然不干了要回家去不知领导会不会给我办辞职手续

后来怎么样了，拿到工资了吗，我也想自离了