当前位置:首页 » 临时工作 » 政府合同工与临时工

政府合同工与临时工

发布时间: 2021-03-16 16:49:34

临时工和合同工有什么区别

在同一单位工作的人员可能有着不同的身份,有的是正式工,有的是合同工,有的是临时工。他们身份的不同,在公司的待遇也有很大的不同之处,临时工和公司签订的是无限期劳动合同,这种合同有很大的灵活性。公司掌握着主动权,在现实生活中可以找一些理由辞掉临时工来省下原来的人力成本,合同工都是和公司签订的有年限的劳动合同。

很多的工资都愿意聘用临时工,因为公司掌握着主动权。在公司需要人力的时候,他们可以招募更多的临时工,在公司不需要更多人力的时候,他们可以裁掉这些临时工来节省生产成本,公司有着很大的灵活性,而且不需要给这些临时工上任何的社会保险。招募临时工同时也有很大的风险,他们的技能不够成熟,缺少职业素养,能够给公司带来的收益有限,生产积极性不高。

⑵ 临时工和合同工有什么不同

临时工与合同工的区别:

合同工一般是单位招用的正式的员工,需要签订劳动合同,单位相应的给他们缴纳一定的保险,支付工资,发放福利。

临时工以完成某项工作为要求,招用的时间可能很短,完事了就走人。基本上没有待遇的。有时候也会签订一个用工合同,但这个与劳动合同是不一样的。

区别:

1、保险。合同工有,临时工没有。

2、工资:合同工高,临时工说不定低,而且低很多。

3、福利:合同工有,临时工多数没有。

如果享受不到同等对待,要看你是不是来公司很久了。如果公司在最开始跟你谈,就是说让你完成某项工作,之后就解除合同让你走。那么你就没有那些待遇了。至多要求公司在此期间给你入一份商业保险。

如果是像合同工一样招聘你的,那就是公司的问题了,你可以到公司所在地的劳动监察去申诉,听取仲裁部门人员的意见,采取相应的措施来维护你的合法权益。

总的来说,正式工和临时工都是合同制的,区别是正式工签订劳动合同,公司会有五险一金,工资较高,福利待遇较好;临时工签订劳务合同,公司只发工资,五险一金和福利待遇都由劳务公司负责(相当于包工头)。区别就是正式工工作稳定工资较高福利优厚,临时工工作不稳定工资较低福利几乎没有。

⑶ 政府聘员和政府合同工有区别吗

政府聘员和临时合同工的性质其实一样,都是目前过于重视“身份、编制”的体制下,在行政和事业单位编制以外的一种畸形“身份”的人员。

事实上,政府聘员除不具有行政执法权外,我们参与的工作和绝大部分普通公务员是一样的。

政府雇员做得好,也必须经过政府统一组织的考试才能成为公务员或事业编制。相对来说,福利补贴待遇就没有政府合同工好。

政府聘员不纳入国家机关人员的正式编制序列,按劳动法交付“五金”,工资待遇也比正式人员低的多。

⑷ 临时工和合同工的区别

临时工和合同工的抄区别可是非常袭的大。

⑸ 政府部门的合同工适用于新劳动法里面的劳务派遣临时工吗

目前我国存在用工的制度:,职工。这一类属于老一辈的称呼,目前已经没有新进职工了。所谓的职工,是指劳动法实施以前已经在国有企业取得正式用工资格的人员。2,合同工。目前主要的全日制用工方式,只要用人单位全日制用工,根据劳动合同法规定必须与员工签订合同。3,公务员及参照公务员管理事业编制人员。属于国家/地方政府机关及事业单位用人,一般参照公务员法。4,灵活就业人员。即从事非全日制用工,每天在同一家用人单位或雇主那工作不超过4小时的工作,这种情况一般按天或者小时计算工资,用人单位或雇主可以不签合同,不交保险。关于待遇问题:目前,在政府机关及事业单位里,由于编制问题,编内人员由财政拨付,编外合同制人员由单位支付,所以待遇存在差别。但因为在编人员一般是参照公务员法,而编外人员参照劳动合同法,所以即便待遇天差地别,也属于法律规定的范畴。另外,原国企职工目前依然在职的,和新进的合同制员工,根据劳动合同法同工同酬原则,理论上待遇应当相当。但是有些地方依然有差异:1,工龄工资。这一块是法律允许的。有的单位工龄工资很高,一年工龄折算到每个月达到70-80,一个工作20年的老职工和一个新进员工,同岗待遇差上千块的最大差异在这边。2,岗位不同。也就是说,厂长和工人待遇肯定有差异。以上的差距属于合法差距,但目前,一些单位利用劳务代理方式,采取差别用工,属于打法律擦边球。如某大型移动通信运营商,用工采取差别待遇:同一个部门,部分岗位设为本企业用工,部分岗位一律设为劳务用工。由于用工主体发生了变化,所以即便企业给本企业雇工和劳务工待遇差别巨大,因为所属单位不同(一个是企业合同工,一个是劳务公司合同工),即便依照劳动合同法同工同酬投诉也无法胜诉。

⑹ 劳务合同工和临时工有什么区别

  • 签订合同方式的不同

合同工:工人直接与用人单位签订劳版动合同,直接与用人单位发

生劳动关系。权

劳务工:工人与中心签订劳动合同,与用人单位签订上岗协议,

与用人单位不产生直接的劳动关系。

  • 承担的风险事务不同

合同工:合同工由于与用人单位直接签订的劳动合同,因此用人单位必须承担用人以后所有各种难以预料的风险,即必须直接面对录用员工的劳资福利纠纷,还要同时面对诸多政府部门,如劳动、人事、社保、公积金、档案、户籍管理部门等等。

劳务工:劳务工与用人单位没有劳动合同约束,只有岗协议,因此用人单位对不称职的员工可以随时退回至中心,由中心重新安排人员上岗,这样给员工产生一种竞争上岗的压力。

劳动用工、退工、工资发放等大量事务性操作协调问题统一由中心处理,节约用人单位管理者的时间和精力,真正把用人单位人事部门从日常事务中解脱出来,使其围绕企业发展的目标专注于人员的选择、激励与考核等企业急需解决的人力资源管理问题。

⑺ 由政府,人事局招聘的合同工是临时工吗

合同工就是合同工,和临时工不同。
通常合同工是有保险等福利的,临时工没有。通常合同工是长期的,临时工是短期的。也要看招聘单位的具体细则,合同工也可以说是长期的临时工

⑻ 政府聘员和政府合同工有什么区别

政府聘员和政府合同工区别不大,其性质其实是一样的。

1、政府聘员除不具有行政执法权外,参与的工作和绝大部分普通公务员是一样的。

2、政府雇员做得好,也必须经过政府统一组织的考试才能成为公务员或事业编制。

3、相对来说,福利补贴待遇就没有政府合同工好。

4、政府聘员不纳入国家机关人员的正式编制序列,按劳动法交付“五金”,工资待遇也比正式人员低的多。

5、政府聘员制度始于2007年,基本建立了聘员管理的初步框架。

6、对于政府部门来说,聘员制度的引入,是具有充分的前瞻性和积极意义的。它是一种以契约化管理的用人方式,打破了政府用人的单一化形式,

⑼ 公务员,事业编,政府购岗,合同工,临时工有何区别

1:公务员
在中国,公务员是指那些纳入国家行政编制,依法履行公职,代表国家行使权力,由国家承担起工资福利的工作人员。也就是说,公务员才具有一定的权利。他们的工资有:基本工资、级别工资、职务工资、地方津贴和特殊岗位津贴组成。实际上也就是两大块,我们通常说的国标和省标。也就是国家制定的和地方制定的部分。国标包括职务工资、级别工资及基本工资。省标含有工作津贴和生活津贴!
2:事业单位编制
官方的说法,政府为了公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的一些社会组织。说白了,它是服务于政府的。所以,你有时会发现在一个事业单位里。除了领导其他的同事似乎都是事业编。
事业编的工资分为三类:
1
全额补款:也称全供事业单位。工资是有国家预算拨款。通常是死工资。它适用于一些收入不稳定或者没有的单位,如科研机关、卫生单位、学校,工商管理单位等。
教师编制就是这种了,想考教师的看准了!
2
差额拨款:按照差额比例,财政承担部分,单位承担部分。如医院,所以医院的医生一般收入都不会太低。在一个城市绝对是高收入群体。
3
自立事业单位:国家不给钱,自支自收的单位。如煤矿,铁路等。这类事业单位通常要么饿死,要么富得流油!
3:政府购岗
政府为了规划事业单位用人行为,对事业缺编进行招录聘用,有政府统一组织,向社会公开招聘工作人员,并有政府核发相应经费补助。他的工资低于事业编,其实质也就是与政府签订劳务合同,单位为你缴纳各项社会保险。服务期一般2到3年,之后自动失业!
4:合同工
通常指各单位因工作需要,而自行招聘的人员。工资不低于当地最低收入水平,但也不会高太多。有人性的给你缴纳部分社会保险,但是大多数不会缴纳!
5:临时工
最悲剧的一种身份!工资低,无保障,出了事还需要你来顶雷!让你走,你就得走。往往熟人介绍,每月给点钱,不具有法律效应。

⑽ 事业单位合同工和临时工怎么区分

区分方法:抄

  • 合同工都会有三金五险,大部分临时工则没有三金五险。

  • 合同工需要每年去人事局缴纳人事代理费用,临时工不用。

  • 临时工随时会被辞退,而合同工如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。合同工一般一签就是3到5年的工作时间。

热点内容
山东尚德软件待遇 发布:2021-03-16 21:51:24 浏览:703
泡沫熊猫手工活 发布:2021-03-16 21:51:06 浏览:8
2015长沙教师招聘考试真题 发布:2021-03-16 21:50:51 浏览:625
2017罗定医院招聘信息 发布:2021-03-16 21:47:33 浏览:373
中腾信风控专员待遇 发布:2021-03-16 21:43:25 浏览:943
应聘表政治面貌 发布:2021-03-16 21:43:02 浏览:75
华策数据待遇 发布:2021-03-16 21:41:55 浏览:291
10月份昆明医院招聘信息 发布:2021-03-16 21:41:35 浏览:447
淮北求职找工作 发布:2021-03-16 21:39:05 浏览:989
舞蹈特长生基本功训练 发布:2021-03-16 21:38:56 浏览:353