短期临时工外包

A. 西门子外包临时工能转正做长期的吗

这个你是跟劳务所签的合同！在公司不属于正式工，转正也要看个人和工龄！具体工作看分配！不会难做！

B. 派遣公司哪家好，劳务外包，临时工

你有人？

C. 外包工程临时工没有合同工伤要怎么办

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请回工伤认定，答一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
4.因为是临时工的问题，所以估计单位不会承认跟伤者存在劳动关系，估计要先确认存在劳动关系，这就要求伤者在申请工伤认定之前注意收集可以证明和单位之间存在劳动关系的证据材料，如工资卡、工资单、工作服、员工证、考勤卡、暂住证以及其他一切能证明劳动关系的材料，上述证据材料可以是书面证据，也可能是证人证言、录音证据、实物证据、电子证据等；
5.如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！

D. 临时工和外包

临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。外包是指企业动态地配置专自身和其他企业的功属能和服务，并利用企业外部的资源为企业内部的生产和经营服务。 临时工一般签署临时工协议，外包员工是跟劳务派遣公司签订正式劳动合同的。

E. 政府外包临时工偷盗单位财物会受到什么处罚

偷超过一千元就会坐牢，无论是临时工还是正式工人，所以大家不要做犯法的事。

F. 我是外包临时工，写了离职申请到期了，不让走，走了有工资吗

你既然写了离职申请到期了，就代表你提前一个月提出离职申请，一个月之后你可以走的，走了之后也可以有工资，单位是不能够苛扣的，你可以去劳动部门申请仲裁。

G. 临时工外包有没有离职证明

临时工一般是没有离职证明的，都没有正式入职呢。不过如果雇用单位愿意给你开那就最好了

H. 临时工不外包老板不结工资怎么办

现在的临时工老板不结工资的话，要保留好证据，可以去维权部门维权的，或者是去劳动局申请仲裁的，只要把证据保留好就可以。

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J. 老板叫我去外包当临时工主管,说好的一年合同没有签,怎么办

老板叫我去外包当临时工，主管说好的一年合同没有签怎么办？那你到打字复印店打印一份，然后给老板签字呀。