医院护士临时工
那得根据你是哪个地方从业的护士，当地的平均护士工资水平，同时还要看你所在版医院的等级以及综合实力权还要看是公立的还是私立的，不知道你们那里是什么情况，总之我们这里公立的三级乙等的一家医院临时的护士干10年了的，基本工资加上奖金夜班费还要其他的一些每月应该是3000多，现在干1年以上的这些加起立1个月也有2000来块钱；私立的临时工一般是1000到2000不等吧
⑵ 护士临时工
临时工这个概念，从我国实行全员劳动合同制（1995年)以后。就已经不存在了版。事业单位用工（不权论是护工还是护士）都应该以劳动合同的形式签约，关于工资各地都有最低工资标准。劳动保险应是强制性的，用工单位必须给予保证，否则属于违法用工，你们可以到当地劳动行政部门反映投诉。
⑶ 公立医院的在编护士以后退休了，与一般临时工退休了以后工资有区别吗编制有什么好处
编制的就区别于合同工,有无编制就相当于正式工和零时工。前者比较有保险,而且退休后可享受就职医院的相关优惠政策。
⑷ 在医院当临时工因为是新来的，好苦好累，可是在医院工作好听，而且福利好，我最近想去小诊所当护士，但是
医院都是这样
临时工当牲口使，高年资是放牲口的。。。。
头几年不在于工资福利内
积累工作经验，开眼界容长见识
在大医院几年能见到小诊所一辈子都见不到的，这才是人生的宝贵财富。
如果你觉得已经积累够了工作经验，该跳就跳吧。
⑸ 医院护士临时工与正式工的区别
基本工资比正式的低，没有年终奖金，效益工资没有正式的多，而且都比正式版的低上几倍，就权是干一样的活只能拿到人家的3分之1甚至4分之1，国家对护士没什么照顾的，要是照顾了你想想会有这么多人劝你改行吗？别说是临时工了，就是签了合同也一样和临时工的待遇一样~~！这年头护士最难了~！趁年轻赶快学点别的吧这样才有发展啊，护士你要是没很硬的后台那是没的混了~！
⑹ 护士临时工有社保吗
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护士考编制有年龄限制吗
答案是肯回定的，护士考编制的限制一般答由医院决定，所以不同地方的要求也不一样，一般来说基本都是30岁之前就能考，当然了，有很多地方会针对学历来做限定，比如中专的必须25岁之前，大专的必须28岁之前，研究生及以上的可以在30岁之后适当放宽。护士考编制的年龄限制，其实并不太要紧，正常情况下，要考的都是符合。
护士考编制有学历限制吗
答案也是肯定的，有的地方要求很严格，必须第一学历是大专才能考，有的地方比较宽松的，就直接是中专也能考，这之中还是比较考验专业技能的，比如工作年限就是对于护士考编很大的一个限制。
随着同工同酬的日渐普及，护士编制的问题基本也在慢慢得到解决，尤其是《护士条例》的规范和实施，全国各大、中医院都开始为聘用编外的护士缴纳社保，当然在奖金、休假、进修学习等福利待遇还是有一定的差距的，这也是护士考编制的根本动力。
另外部分省级和市级医院，直接不再聘用护士，而是把原来在本院工作的聘用制和临时工护士以及其他工作人员的劳动关系都转到了当地的劳务输出公司。这更加增加了护士考编制的决心。
⑺ 护士怎么看是合同工 正式工 还是临时工是不是从穿着就能看出来！!
从工作制服上来看，是看不出来的。
正规医院‘临时工’是不存在的，除非是私立医院。
合同工按月只发基本工资，正式工按月发基本工资，奖金，院方承担五险一金。区别很大的，好的科室奖金要比基本工资多很多的。
⑻ 医院临时工和合同工的区别
临时工抄是没有编制地，合袭同工是有编制地，两者待遇差很多
第一，人民医院员工分为三种：编制工，合同工，临时工。前两种待遇（工资、奖金、福利）基本相同，编制工国家养活，合同工靠医院养活。唯一不同的是养老保险有所差异。
第二，临时工待遇很低，享受不到前面两种大部分的待遇。
第三，合同工的出现是因为医院发展太快，人手紧缺而人事编制指标不够，临时工则大部分因为当地人正规考试通不过，通过各种关系进入人民医院。
第四，临时工可以通过医院定期的转正考试转为合同工，但不可能转为编织工。
第五，进人民医院有时不只是为了一份工资。
⑼ 公立医院导医是护士吗还是临时工
临时工。