临时工半天
你好
请问你找到有可以带回家做的手工活了吗？
② 邱隘临时工招聘做半天，工资1000来块差不多
真有么，哪里？
③ 临时工入职第一天上半天班就不干了，自离扣200，代班说拿200换回身份证，不给钱就不给身份证
你是不是照成什么损失了
如果造成损失了扣你钱，没话说
如果没造成损失，你又是临时工，想不干，如果扣押你身份证，打电话给警察，在打电话给劳动局。
④ 我临时雇人干活,干了半天就受伤了
是雇佣关系的，雇主承担民事赔偿责任。
⑤ 我在找工作，附近有没有临时工做做半天的吗
你这样的提问，要素不全。附近有没有临时工，这个附近只有你自己才知道版是哪里，我们看到问题权的人是无法知道的，因此也无法给你满意的答复。
另外，在这里找工作，很难有对的人在对的时间给你对的答复。
所以，还是自己到附近转转，找一找有什么临时工吧。
⑥ 临时工上班半天就工伤，请问该怎么解决速速戳来！！！！！！！！
你虽然在用人单位工作半天，但是在工作时间，因工作原因，在工作场所内受伤的，容是可以认定为工伤的。
你的名字被人顶替，不影响工伤的认定。
赔偿的责任应由用人单位承担。
没有签订劳动合同，也不影响工伤的认定 。
至于私了，你可以按实际的支出，外加因此而减少的收入计算。
如果用人单位不给你申报工伤，你自己可以在一年内自己向劳动机关申报工伤。
⑦ 我在广东东莞的一个厂做临时工，劳务派遣介绍进厂的，我辞工还有三天到期今天下午旷工半天
这个抄临时工在工厂上班跟别的员工的待遇都不一样，特别是劳务派遣公司的招聘去的员工，一般的话什么福利，奖金劳务派遣公司都会在克扣一点！至于你说的旷工，一般是旷工一天扣三天工资，半天就是扣一天半工资，至于劳务派遣公司罚款多少，这个就看人家公司的制度！
⑧ 我是临时工，我的工作干完了，请假半天假就扣我工资合理吗
临时工是现在一个很热点的词语，而且临时工逐渐成为了带贬义的词语，因为出了一些事，临时工成了“背锅”的。其实，临时工和劳动工一样，那么临时工请假扣除工资标准是怎么样的?华律小编在下文解答，希望对大家有所帮助。
一、临时工请假扣除工资标准是怎么样的
临时工请假和正式员工一样，关于请假，按现行规定，事假期间，用人单位不用支付工资的，病假期间用人单位要支付80%工资。
二、临时工存在的弊端
大量存在的临时工，给经济社会发展带来诸多弊端。临时用工不稳定，随时有可能被解雇，劳动者权益难以维护;不上保险，出了工伤无人负责;同工不同酬、用工双轨制，不利于社会公平公正和谐稳定。对企业而言，雇用临时工看似减少了用工成本，但每雇用一次临时工，就意味着需要从头开始培训，无形中增加了培训成本;加上临时工多数都是非熟练工，难以保证工作质量，对企业长久发展显然不利。
另一方面，临时工容易成为相关方面推脱责任的渠道，这些事确实有可能是临时工干的，因为他们没有长期意识，难以推动社会进步。
三、合法扣工资的情形
我国《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币行使按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”企业扣减工资必须有正当理由，否则将构成克扣工资的违法行为。
总结劳动部颁布的《工资支付暂行规定》及《补充规定》的相关法律规定，以下情形为用人单位扣减工资的正当理由：
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用及公积金;
(3)法院裁判中要求代扣的抚养费、赡养费、扶养费;
(4)依法签订的劳动合同中有明确规定的;
(5)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;
(6)企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的;
(7)因劳动者请事假等相应减发工资;
(8)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
四、请假条的注意结构
1、居中写标题
“请假条”，这是所有应用文的通用要求，用来表明此文是用来请假的条子!
2、请假对象的称呼，请假是想得到批准，这个地方往往是老师、领导等，这个地方要尊称喔!
3、请假原由，这个地方要实事求是，否则后果自负!
4、请假起止时间，这个非常重要，必须重点提出，明确。
⑨ 本人在苏州进入某公司做临时工，是公司直招。干了半天无缘无故被裁，这合法吗
临时工不具备任何法律保护，通俗点就是黑人，我建议楼主还是算了，没办法，临时工就是这样，不发工资的还有呢，何况被裁掉？