参保临时工
⑴ 临时工能否申请社保
临时工是可以申请社保的。
社会保险办理流程：
各类企业（含国有企内业、集体所有制企业、股份容制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）；
所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。
办理社会保险需填报的表格及附报资料：
社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取；
企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件)；
中华人民共和国组织机构代码证；
地税登记证；
私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的社保卡相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）；
事业单位应附有关事业单位成立的文件批复；
驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书；
附报资料：新参保职工身份证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）。
⑵ 湖南社保上显示未参保临时工2是什么意思
可能是这个上面在网络上更新不够及时吧。其实只要你是真实身份没有问题的
⑶ 前段时间以个人名义买了社保，最近刚好进了一个单位当临时工，要怎样才能将个人社保转为单位社保
如果你个人购买的社保地区，与你现在的单位同属一个城市，只要你所在地单位缴纳社保，不需要转移社保，你只提供身份证，社保卡，单位就会给你办理了社保增员手续，你的社保自然就按你说的转为单位社保缴费了。
⑷ 公司帮我买了社保有1年多了，用工形式是临时工，一直没有给签合同，
明确告诉你，胜算是零
最简单一个道理：如果单位以单位名义给你参保，必须有劳动合同在劳版动局备案，既然权单位帮你买了社保，那么必定有合同备案，很可能单位采取了一些方法
但是无论怎样，既然已经参保，社保局必定有合同备案，否则单位无法参保
因此，如果你投诉，单位必定能够拿出合同的（是否伪造不好说），而且社保局既然已经认可，那么胜算的可能性就非常低
另外，合同期已经超过一年，超过一年的，视为建立无固定期劳动关系，只有超过一个月不满一年的，才可以主张双倍工资（无论是否单位辞退你）
⑸ 工作20年的临时工没给上社保,医保如何处理
医保可以单独办理。
医保机构征缴部门受理参保单位填报的《医疗保险缴费基数变更申报表》，回并要求提供以下资料：
工资发放明细表；
《参加医疗保险人员增减明细表》；
医保机构规定的其他资料。
缴费核定：
医保机构征缴部门审核参保单位填报的缴费申报核定表格及有关资料。审核通过后，办理参保人员核定或增减手续；
医保机构征缴部门根据缴费申报和核定情况，为新增参保人员及时记录参保时间、当期缴费工资等信息。医答保机构征缴部门根据参保单位申报情况核定当期缴费基数；
医保机构征缴部门根据核定的参保单位当期缴费基数、缴费费率计算应缴数额，并打印出《医疗保险缴费通知单》反馈申报单位，并以此为依据进行征收。
⑹ 临时工没有社保可以吗
劳动法规定用人单位有义务为在职员工参保缴纳社保，不与员工签定劳内动合同、缴纳社保的都是容违法行为。
如果用人单位未为你参保缴纳社保，你有权要求单位支付双倍工资。如果单位既不缴纳社保，也不支付双倍月工资的，你可以到单位经营所在地劳动局、社保局投诉。
⑺ 从1992年临时工参保到2020年零多少工资
这个你可以自己查询一下，在支付宝或者微信里面都可以查询自己的社保
⑻ 请问正式与临时工的参保为何不一样
从法律意义上你们都属于员工,应当享受同等待遇.
⑼ 1990年聘用临时工，社保怎么弄
没有怎样弄，社保制度建立之前只要不是正式工，所有工龄什么也不算。1993年建立社保制度后，什么工也没用，只要参保缴费就算缴费年限（工龄），不参保不缴费，什么也不是。