临时工考勤
A. 我家计时临时工挺多的而且流动性很大，你知道有什么好的法子做考勤吗
首先发张时间卡给他，什么时间上班上面写好，到下班的时间拿卡来给你结账就可以
B. 临时工手机考勤打卡是骗局吗
你好很高兴回答你的问题
很不靠谱的
有可能一刷就会盗取你的个人信息
还有盗取你的钱财。
C. 这个临时工考勤怎么做啊
不用选啦，50万我要咯
D. 税务稽查临时工没有考勤表行吗
考勤表是用人单位设的，如果给你了自然要填啊，如果没有可以不填啊
E. 同一个单位里，单位只对临时工指纹考勤，而不对正式工指纹考勤，是不是违反劳动法
我国宪法来明确规定，我自国公民在法律面前一律平等。同样在一个单位的规章制度也应该一视同仁。即全体劳动者享有平等的工作权和休息权，平等的考核责任目标。如果用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，劳动者有权向当地劳动行政管理部门投诉，由劳动行政部门给予警告，责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
法律依据：
《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
F. 厂里的临时工考勤做错了，公司不承认可以打12345举报吗，可以维权吗，因为工资挺多的
工厂工资计算错误，作为员工可以维权。
维权没有必要打市长公开电话，应该到劳动局劳动仲裁部门申请仲裁。
G. 临时工怎么考勤合适
楼主你好，你这个问题问的很好，工厂的临时工是很多的，他们与正式工相比，工价低且版企业所要权为其承担的风险也小，并且假期或者停工等是不用发薪资的，所以根据这些特点，往往对于临时工的考勤就会跟正式工分开
一般在工厂内，临时工的考勤和正式工的考勤是不一样的，哪怕是在同一个车间，也会用不一样的班次，但有的企业会用同一个班次，所以在这里同一个班次我就不说了，就说不同的班次该怎么做考勤
上下班时间：可以设定提前打卡不算工时，比如班次时间是8点上班时间点，当7点50打卡时，依然按照8点的时间算正班时间，而正式工可以算加班10分钟的工时，下班时间也一样
加班时间：可以设定固定加班时间，多加不算加班工时，而正式工多加可以算多加
周末加班：尽量给临时工多排周末加班的班次，而且临时工加班，可以不用要求提前写加班申请单，可以在加班后补加班单，正式工加班必须要加班申请单，没有加班单加班无效
H. 临时工的考勤如何管理，经常会出现忘记考勤，重复记考勤的情况
排班啊，怎么会重复考勤，有设置打卡内30s重复打卡无效吗