临时工送货
⑴ 网上有招到深圳中英街送货的临时工日结180块左右,这活儿靠谱么有风险么敬请知情人士指点
网上这一类的招聘,理货员超市搬运工等等。都是带去沙头角中英街做水客的。属于走私行为。严重影响求职者。浪费时间精力。请求屏蔽类似的招聘.具体就是在黄贝岭或者罗湖某地集合。然后到中英街去做水客。
⑵ 找的临时下货的工人打了送货的驾驶员,老板赔钱吗
找到临时下货的工人,打了送货的驾驶员,如果老板是主谋的话,老板是肯定要赔钱的。
⑶ 宁阳县有找临时工手工的吗可在家做的,自动送货
可以试着在家边找找实体店或者实体工厂,找不到的话就不要做了。对方会卷内走你的押金,或者容让你交材料费,设备费,还会跟你签订合同,但你做出来的产品永远不合格,永远达不到对方所谓的要求,对方故意以质量为理由拒绝付款,你就血本无归了。最后对方就是变相卖了一堆材料设备给你。所以千万不要抱着侥幸的心态参与。一旦落入圈套,烦恼无穷。
⑷ 收货单中,有送货工签字,送货工为临时工,平时也有过签字然后老板付款,请问这样的单子有法律效应吗
只要收货人是收货单位的员工,在收货时,并被收货单位指定的收货人,就具有法律效力。
当然你的送货单,对方收到货物后,除了收货人签字,你们应该要求收货单位加盖公章,来确保你的送货单的严肃性和追索性。
⑸ 临时找的工人,在送货途中往车外扔东西砸到路人,雇主应该承担多少责任
虽然是临时找的工人,但是与雇主也存在着雇佣关系,但是在送货途中,由专于个人的道德素质问属题而造成的意外伤害,送货人是成年人,有完全行为能力就要对她的所有行为负起应尽的法律责任,且他的这个行为与送货没有任何直接的关联,作为雇主应该不承担责任,但出于人道主义关怀,可以适当的表示赔偿
⑹ 如果价格一样,你更愿意选择网购还是实体店购买
价格一样在实体店买更放心,毕竟自己能够第一时间看到商品的实际样子,心里内有底。一般网上商品价格都容比较低,实体店价格如果能够跟网店价格一样,说明实体店老板有一定实力,让利比较厉害。当然要购买这样的产品了。
⑺ 做临时工被老板突然辞退,老板做法合理吗我是快递送货员,突然接到老板辞退的消息,请问老板这样做合理
有合同么 没有合同不好说 有合同一定是非法的
看是否违反以下条件:
1.解除劳动合同,是指劳动合同签订以后,未履行完毕之前,由于某种因素导致当事人双方提前终止合同效力的法律行为。一般包括法定解除和协商解除两种情况。法定解除是指出现国家法律规定的情况时,不需双方一致同意,合同的效力都可以自然或单方提出终止。但无论哪一方提出解除劳动合同,都必须履行和办理解除劳动合同的手续。
2.解除劳动合同的条件
解除劳动合同,涉及合同当事人双方的利益,因此,国家劳动法规对单方面提出解除劳动合同规定了必须具备的条件。
(1)用人单位可以单方面解除劳动合同的条件用人单位遇有下列情况之一的,可以提出与职工解除劳动合同:
①劳动合同制工人在试用期内,经发现不符合录用条件的;
②劳动合同制工人患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作的;
③按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》,属于应予辞退的;
④企业宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的;
⑤劳动合同制工人被开除,除名、劳动教养以及被判刑的。
(2)职工可以单方面解除劳动合同的条件
职工遇有下列情况之一时,可以提出与所在单位解除劳动合同:
①经国家有关部门确认,劳动条件、卫生条件恶劣,严重危害工人身体健康的;
②企业不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的;
③经企业同意,自费考入中等专业以上学校学习的;
④企业不履行劳动合同或者违反国家政策。法规、侵害工人合法权益的;
⑤因生产、工作需要,按照国家有关规定,需要垮地区转移工作单位的。
3.解除劳动合同的程序和要求
具备解除劳动合同的条件,并不意味着当事人便可擅自解除合同或者不辞而别,解除劳动合同在条件具备的情况下,还要按照法定的程序和要求履行有关手续:
(1)除试用期内发现不符合录用条件而解除劳动合同外,双方当事人任何一方要求解除劳动合同都必须提前一个月通知对方,方可办理解除劳动合同的手续;
(2)企业提出解除与职工的劳动合同,应当征求本企业工会组织的意见;
(3)解除劳动合同,企业应当报请上级主管部门和当地劳动行政主管部门备案;
(4)解除劳动合同时,除因被辞退或除名、开除、劳动教养以及被判刑而解除劳动合同
的外,企业应当按照工人在本单位工作的年限发给本人标准工资一定比例的生活补助费;
(5)根据解除劳动合同的不同情况,分别按有关规定办理解除劳动合同的手续和填写职工《劳动手册》,交由本人办理待业登记手续。