富士康临时工

⑴ 中介介绍去富士康做临时工,离职后工资怎么讨要

1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用，如果单位拒绝结回清，则属于违法行为，建答议向劳动监察部门投诉；

2、《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

⑵ 富士康现在临时工多少钱一小时纯工价 有在里面做的吗

我就在里边，郑州富士康，一小时大概27。纯工价。

⑶ 如果想去富士康做是做临时工好还是做正式工好呢

呵呵，临时工工资高，想长期做就做正式工，不要长期做临时工。

⑷ 富士康招临时工多少钱一个小时

抽临时工一个小时大概在六七十元左右吧，听朋友说的。

⑸ 现在进深圳富士康临时工好还是正式工好，希望大家能给点建议

进入富士康当然是正式工好，工资待遇好，提升快，。

⑹ 17年富士康临时工中介说17元一小时，每天有加班吗

看你是那个职位了，但是一般都有加班的。生产单位的相对好一点，因为加班费比较多，如果是周边单位，比如安管，人资之类的，相对就差好多，另外也要参考你的学历，工作经验，以及进公司后给你定的资位。

⑺ 为什么现在很多人宁愿做富士康临时工，也不愿意做

大家都知道富士康是全球最大的代工厂，员工更是高达百万，像这种大公司人员流动量非常大，且流水线作业相对于其他行业对人员要求并不算高，很多人都愿意进入富士康上班。在旺季时富士康招工量也是非常大。那么为什么越来越多的人选择进入富士康上班却不愿意通过富士康招募，而是通过派遣公司去富士康上班呢。

而临时工就不一样了，临时工普遍是以小时算工资的，在旺季人员短缺的情况下，小时候的工资能达到25元一小时左右，每天工作十小时，一个月工作26至28天，工资算下来能够到达6000以上，出扣除伙食费及住宿费用也能剩下6000元，且没有实习期一说，就算刚进公司员工就也比里面的正式员工工资高。由于大多数在里面上班也没打算长期干的。即便没有五险一金也会有很多人愿意。

⑻ 富士康全年都在大量招聘临时工，工资到底怎么样

据离职的员工声称，富士康的工资招聘的时候说是3000——5000元，到手可能只有2500元，中间需要扣除一些社保、公积金、加班任务不达标等费用，所以最后拿到手的钱，跟招聘时候介绍的金额，有比较大的出入。但是其实最让员工接受不了的，是高强度的劳动以及严格的考核制度。所以哪怕招进来的员工有不少，但是总有人离职，也导致了富士康全年都在招工……

但是从富士康企业自身来讲，为了完成订单，他们就必须有足够的人力来完成工作任务。虽然说“机械自动化”可以取代员工，但是还是有不少工作需要人力来完成。特别是“廉价劳动力”，始终是比使用机器自动化生存来得成本更低更有利……

当然了，也有人说，怎么总是招工，为什么不开多一些工资，留住员工呢……要知道，开高工资，是会让他们产品的成本升高的，这样会让他们的竞争力下降……