部队临时工

⑴ 军队文职有编制吗还是临时工

军队文职有编制。是聘用制。

在军队文职制度里，聘用制适用于面向社会专招考的文职人员属。面向社会招考的文职人员聘用前要经过全军统一考试，考试合格者，部队用人单位应当与其签订聘用合同。

文职人员聘用合同文本式样，由军委政治工作部制定，并根据需要适时作出修订。聘用合同文本一式3份，分别由用人单位和文职人员各执1份，有任免权限单位的政治工作部门存档1份。

军委政治工作部负责全军文职人员聘用合同管理工作，团级以上单位政治工作部门负责本单位文职人员聘用合同管理工作。

(1)部队临时工扩展阅读：

为提高人才选拔质量，《军队文职人员聘用合同管理暂行规定》区分不同聘用合同期限和招录聘用方式，对文职人员的试用期作了规定。

其中：对新招录聘用的文职人员，聘用合同期限为1年以上不满3年的试用期一般为2个月，聘用合同期限为3年至5年的试用期一般为6个月。试用期计入聘用合同期限和工作年限。

文职人员聘用合同期限一般为3年至5年，流动性强、专业技术和技能水平要求不高的岗位合同期限为1年至3年，高校应届毕业生首次订立合同的期限为5年。

参考资料来源：网络_ 军队文职人员聘用合同管理暂行规定

⑵ 在部队同一单位连续工作十五年以上的临时工,民法典对这种情况有明确规定吗

如果没有和单位签订劳动合同，都属于临时工。

⑶ 我在部队干了10年临时工后又签了5年非现役合同现在合同到期请问部队是否应给予一定的补偿

应该比照劳动合同关系和劳动法规定给与补偿。

⑷ 事业单位临时工年假在部队服役期间算吗

有年休假。
《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

⑸ 请问在部队单位的临时工国家有什么硬性规定,找哪个部门

咨询部队

祝您万事如意

⑹ 部队临时工适劳动法吗

可以的，在中国境抄内的劳动者，都受劳动法保护的，包括临时工。
〈中华人民共和国劳动法 〉
第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

⑺ 对在部队工作满三十年的施工队和临时工被辞退如何申请补偿

劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法解除劳动关系的赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

⑻ 我在部队干了10年临时工后又签了5年非现役合同现在合同到期请问部队是否应给予一定的补偿

【1】您是非现役合同，因此按劳动合同法规定来处理补偿金一事。
【2】根据劳动合同法第内46条第5项规定，除容用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订情形外，合同到期，终止劳动合同。用人单位应该给予劳动者经济补偿。
【3】您工作了15年，劳动合同法是2008年1月1日实施，到现在快五年了。
【4】如果单位不再和你续签合同，您可以得到经济补偿金。按劳动合同法第47条规定。每满1年工龄，单位要给您1个月的工资补偿，就是再给您补偿五个月的工资。

⑼ 关于2018军队文职人员招聘与入职后问题！

你以你仔细研究过合同吗，你们就是临时聘用人员，医保社保虽然有专缴纳，但是和现役差的属太远了，如果部队缩编，移防会解除合同的，有的第一批文职人员四十来岁，部队整编了移防了下岗了，青春浪费在部队里了，如果喜欢自由的人，最好不要当文职。部队是战备单位不能随便回家，玩手机，互联网都有十条禁令，主要怕泄密，再说部队网络和地方不链接，单独的国防军用网络。像17岁少年入侵北美防空司令部的事，中国不可能发生，物理上就是隔绝的。如果当文职干部和现役拿一样多的薪水，有升职加薪机会也不错，都是临时工性质的，三思而后行，上网看看论坛，原来好多老文职文章。同工同酬是最基本普世价值，衣服再好看工资不行，养老，医疗不如现役，有什么用呢，人有多少青春可以浪费呢

⑽ 被判免于刑事处罚能在部队当临时工吗

1. 被羁押期间的工资一律不予补发;

2. 受到训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损内失的容，被免于刑事处罚回原用人单位后，可以恢复其原工资待遇。

受刑事处罚人员的工资支付：

1. 被判处管制的犯罪分子，由用人单位依据《中华人民共和国刑法》第三十九条的规定，自主决定其劳动报酬;

2. 依据《中华人民共和国刑法》第七十二条司法机关宣告缓刑的犯罪分子，缓刑期间参加劳动的，企业自主发给生活费;

3. 上述人员在被解除管制或缓刑考验期满后，由用人单位根据具体情况重新确定其工资报酬。