临时工登记表

Ⅰ 某企业的招工登记表和与临时工签订的劳动合同中明确规定,工伤概不负责.临时工

某企业的招工登记表和与临时工签订的劳动合同中明确规定,工伤概不负责.，用人单位这样的规定是没有法律效力的，因为违反国家法律规定，属于无效条款的，仍要承担员工的工伤责任的。

Ⅱ 今年毕业做临时工，应付学校签了就业登记表后一直未去办理，档案会在哪里，对于是否是应届毕业生有影响吗

档案还在学校，超过一年将自行打回原籍处理。这个对你是否是应届毕业生没有影响。关系不大。毕业生就业登记表主要是学校为了提高就业率而已。

Ⅲ 临时工工资的会计分录没有劳务发票可以直接做工资表进管理费用吗

一、临时工工资没有劳务发票可以直接做工资表以发放工资的形式核算，而且需要申报个人所得税。具体会计分录是：

1、计提时：

借：管理费用-临时工工资

贷：应付职工薪酬

2、发放时：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

二、根据《中华人民共和国企业所得税法》（以下简称《企业所得税法》）及其实施条例（以下简称《实施条例》）以及相关规定，现就企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题公告如下：
关于季节工、临时工等费用税前扣除问题：

企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。其中属于工资薪金支出的，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。

(3)临时工登记表扩展阅读

劳动法对同工同酬相关法条规定

第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。

四、“临时工工资”的税务管理

企业雇用临时工与正式工所支付的薪酬均属工资薪金，在支出时可都以工资单的形式体现。“临时工工资”也应计入“应付职工薪酬”科目，并且作为计提福利费、职工教育经费、工会费等的依据。国税总局公告2012年第l5号明确：

接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出。这表示支付的劳务派遣用工费用也应计入“应付职工薪酬”科目，作为计提福利费、职工教育经费、工会费等依据。

Ⅳ 事业单位的临时工办理护照要不要什么审批表的

您好，事业单位的临时工办理护照是不需要审批表的。
下面为您提供办理护照所需要版的资料和步骤：权
1：2寸近期正面白底免冠彩色照片2张（有的可以办理时照）:
2：本人户口簿（集体户口提交《常住人口登记表》）
3：居民身份证（或者临时身份证）:
4：户口薄首页、本人资料页、变更页及身份证的复印件。

下面列举出办理护照的一些步骤和流程，希望有所帮助：
1、携带身份证、户口薄到户口所在公安局出入境管理处（县级及县级以上公安局）领取“中国公民因私出国（境）申请审批表”。
2、填写申请审批表。
3、提交申请、特别提示：提交因私护照申请时，必须携带下列材料：本人身份证，户口薄原件和户口薄首页、本人资料页、变更页及身份证的复印件。填写完整的申请表原件。
4、申请被受理后，当即拍摄护照专用照片，缴纳护照工本费，并取得“因私出境证件回执”
5、取护照。公安局出入境管理处受理申请后，审批、制作和签发护照的时间为7到14个工作日。领取护照时，须携带本人身份证或者户口薄以及“因私出境证件申请回执”。

Ⅳ 我今年考上了公务员正等待政审在公务员报名登记表中有工作单位这一项我没填写因为我现在干的是临时工所以

这个应该没有关系吧！我想问您，现在的临时工有没有帮你交医社保？有没有签定合同？如果这些都没有就没有关系 的

Ⅵ 91年12月《招收合同制工人登记表》详细学历经历栏中填写的88/92年在本厂做临时工，能算工龄吗

88年开始在该厂做临时工，到92年被该厂录用合同制工人，我认为工龄应该从88年算起。

Ⅶ 请问办工龄补缴时档案里没有招工表只有登记表怎么计算工龄

所谓视作缴费年限就是你没有实际缴纳社会保险，但是从事一定相关工作可以算做缴纳年限的。如：一、兵团、插队期间的工龄计算1. 在生产建设兵团劳动的城镇知识青年，以及由我市统一组织插队、插场或个人“回乡”、“投靠亲友”下乡插队的城镇知识青年（包括异地转插的知青），经当地县知青办批准注册的，其在兵团、农村、农场参加生产劳动的时间可以计算工龄。工龄起、止时间以档案原始记录记载为准，如档案记载时间不明确或互相矛盾，须到原户口所在地派出所开具户口迁出时间和迁入时间（户口本复印件）证明，并以证明的时间为准。2. “文革”期间，随父母遣返、去“五七”干校或到农村安家落户的城镇知识青年，其16周岁以后参加干校劳动或农业生产劳动期间可以计算工龄。回乡后继续上学的，从毕业后开始劳动的时间为参加工作时间。二、参军期间的工龄计算参军期间可计算连续工龄，入伍时间应以县（市）革命委员会征兵办公室（或人民武装部）批准入伍日期为准；战士退伍时间以批准退出现役时间为准，部队干部复员、转业以办理离队手续时间为准。三、“文革”延迟分配的大中专毕业生的参加工作时间1966年至1969年期间，因“文化大革命”延迟分配的大中专毕业生及技工、半工半读、职业学校毕业生的参加工作时间，从其应毕业那年的9月算起，春季招生的毕业生，从2月算起。应届毕业时间以《毕业生登记表》、《毕业证》记载为准。个人原因延误分配的，从实际参加工作算起。四、学习期间的工龄计算1. 国家工作人员学习期间的工龄计算1970年以前进入高等和中等专业学校学习的国家工作人员，由于工作需要经行政上调派到各类学校学习的，学习期间可计算工龄；由本人申请经领导批准离职考入各类学校学习的学习期间不计算工龄，学习前后工龄合并计算。1970年至1978年进入高等院校、中等专业学校和技工学校学习的国家工作人员（含兵团战士、插队、插场知青），在校血洗期间可以计算工龄。1979年以后考入普通高校本、专科学习的国家工作人员在学校学习期间不计算工龄。入学前和毕业后的工龄可以相加计算。在职人员考取国内研究生、博士生，学习期间可以计算工龄。2. 参加工作之前的学习除劳动部门有特殊规定外，职工参加工作前的学校均不计算工龄。五、临时工的工龄计算1. 1988年12月31日前被招为长期工的临时工人员除城镇待业青年以外的人员（含亦工亦农人员）作临时工，其最后一次在本单位作临时工的连续工作时间，可以与被录用为长期工以后的工作时间合并计算为连续工龄。城镇待业青年在劳服、联社企业中做临时工，其工龄最早可以从1979年4月算起。城镇待业青年的临时工工龄计算，应以职工户口所在街道开具的《城镇待业青年工龄审定表》及档案原始记载为准。rugu

Ⅷ 个人入职国家单位做临时工需要提供什么证明

1、“事业单位的临时工在50岁以后有什么福利待遇么”：
（1）临时工是很早以前的概念了，在《劳动法》实施之后，就不再有临时工的概念，统一为“劳动者”了。
（2）也不是享有“福利待遇”的问题，只是应享有的劳动者待遇。

2、“根据我国的劳动法，她会有什么福利待遇么？ 补助什么的么？ ”：
（1）一直没签劳动合同：根据《劳动合同法》第八十二条的规定，应向她支付自2008年2月1日起至解除合同时止每月双倍的工资。（附八十二条第一款：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”）
（2）可以向单位索要经济补偿金：工作5年应是5个月工资。如果单位在没有《劳动合同法》规定的可以解除合同的情形下不再用她：她还可以索要经济补偿金的双倍，即10个月工资。
（3）单位不再她：应提前30天通知她，没有提前通知的，她还可以索要一个月工资的代通知金。
（4）可以要求单位为她补交5年的社保。
（5）如果她的工资低于当地、当时的最低工资标准：可以要求补足到最低工资。

3、以上要求，可以和单位协商，协商不成时可以到单位所在地劳动仲裁委提起仲裁。
4、但是：仲裁要想赢的，必须有证据，包括她在单位工作了5年的证据、工资多少的证据等，可以是：她入职时填写的登记表、招工表、工资条或是工资卡、工作证或上岗证、同事证言等。

5、劳动仲裁现在已经不收仲裁费了。