招远临时工
『壹』 去干临时工，活已经干完了，那边的负责人说等备用金下来再发工资，都已经4天了，还没有发
你干的是临时活，钱多不多的？不多的话应该必要因为这点钱而坑你的！可能真的是在等备用金吧，当然，这种事情可以去问问经常在那干活的长工，他们应该知道实际情况的！
『贰』 临时工退休后~社保养老金都包括哪几项
没有任何规定。她的养老金的确是社保局发的，与原单位无关。但是单位福利好的话额外给退休人员补助也不是不可以，但是最好别写退休金。
单位愿意给退休人员福利财政局管不着，可以列为单位成本费用支出或福利费列支，但是千万别列入人员收入分配，否则是要出问题的。
另外可以套政策空子，连税都不用交。
当然也可以让退休人员缴纳个人所得税，但是这样问题会比较多。
具体办法看当地规定。
补充：财政局没错，你们也没错。现在要讨论的是他的钱是否属于养老金。你们现在要辩论的是他的钱属于福利补助，不是养老金。财政局统一拨款是全单位的福利款吧？那他曾属于单位，现在是单位退休人员。国家规定退休人员福利也在福利费中啊，那我单位给他福利费有什么不可以？你财政局不同意，可以，你拿出文件证明啊，哪个文件证明退休人员不许给福利费的？
另外，如果实在不能发，那让他直接找财政局询问为什么不能发，因为是财政局的文件啊，不找财政局找谁啊。
现在是国有资产重组时期，各政策都卡的严，开始资产清算回收了，所以各政府单位对不合理的项目都要清掉，它巴不得一分钱不掏呢。国家赚够了，掏点钱救市，满足某些先富起来的人，现在不是要从没富起来的人身上把救市的钱收回去么，咱不能让他忽悠啊。
『叁』 厂里没有跟我们买五险一金也没有签合同是不是属于临时工随时走都要结工资吗
用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，用工满1个月的次日至满1年期间，应当按月支付二倍工资。
用人单位未依法缴纳社会保险的，劳动者可以以此为由立即解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。
现在已经没有“临时工”这个法律用语。没有劳动合同的，可以搜集并保存好工作证、工作服、工资发放记录、录音录像、证人证言等相关可以证明存在事实劳动关系材料。
法律依据：《劳动合同法》
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
『肆』 【紧急提问】三支一扶是属于正式工还是临时工啊五险一金都有吗
三支一扶西藏这边没有五险一金只有每个月的2800工资加200的电话补助也就是3000元！如果工作单位是乡镇的话有生活补助！一年休假10天，三年30天，外加三年40天事假！服务期限是3年！
『伍』 临时工的工资发现金可以吗没有发票，我们公司正式工都是银行发放的。
可以啊,物是死的,人是活的!但如果大的厂好象也没有哦,因为公司不可能为了你一人拿现金给的
『陆』 上海闵行区吴泾镇金都路附近招临时工
金都路东建设河-龙吴路 是吴泾镇都庄路-东建设河 是梅陇镇松江区界-都庄路 是颛桥镇其中松江区界-沪闵路 是莘庄工业区管辖
『柒』 临时工交了五险一金都要自己交吗
1、现在没有临时工的说法、只要符合建立劳动关系，劳动者内和用人单位就必容须和劳动者签订劳动合同建立劳动关系，缴纳社保，社保中养老、医疗、失业保险中部分是由劳动者自己支出的部分。
2、住房公积金不是用人单位必须强制缴纳的。
『捌』 招远什么地方招收临时工
后六行
『玖』 我在银行开车属于临时工签的合同上写的是每天100元，干了三年了单位什么五险一金都没合理吗
按日支付的属于临时合同，不上五险一金。
但是你可以提出转全职合同。
『拾』 干临时工的原始工资单找不着了但是我转正以后把那一部分的养老金都给补上了可
这是可以的，只要你转正以后把那部分的养老金给你补上就可以了，这样不影响你的退休工资