医院临时工待遇

Ⅰ 医院临时工工资怎么算

最低工资一个复城市一个制标准，你可以根据当地物价，低保基数参考一下。
我认识一些医院上班的护士，底薪最少应该是600，奖金看各科的效益，多少也的给400到600，应该每月保证1000以上！

影像应该是医师对吧，因该比护士高！但要是医院人不忙，那就不好说了！

还有纠正一个名词，“临时工”是刚改革开放，给个体老板打工的，你那叫合同工，（新的劳动法说签过2次以上短期劳动合同，就可以签不定期合同了，你应该去看下新出台的劳动法）

Ⅱ 医院合同工待遇与临时工待遇一样吗

临时工是没有编制地，合同工是有编制地，两者待遇差很多
第一，人民医院专员工分为三种：编制工，属合同工，临时工。前两种待遇（工资、奖金、福利）基本相同，编制工国家养活，合同工靠医院养活。唯一不同的是养老保险有所差异。
第二，临时工待遇很低，享受不到前面两种大部分的待遇。
第三，合同工的出现是因为医院发展太快，人手紧缺而人事编制指标不够，临时工则大部分因为当地人正规考试通不过，通过各种关系进入人民医院。
第四，临时工可以通过医院定期的转正考试转为合同工，但不可能转为编织工。
第五，进人民医院有时不只是为了一份工资。

Ⅲ 医院临时工,和辅助工有什么区别工资待遇是否一样

辅助工是医院的职工而临时工是没有什么待遇，做一天算一天的工资

Ⅳ 公立医院临时工待遇问题

这种做法不符合同工同酬的原则。

Ⅳ 我在家里县医院上班，临时工，工资一千一，没有五险一金，奖金和绩效一直拖着不发。干了两个多月了，

一是先告诉家里 干临时工的找不到好对象 到市里去的可能性更高。 二是自己挣多了没有好对象也影响不大了。 三是既然是工作， 就是为了挣工资， 现在拿不到你继续干下去也仍然拿不到。不如早点离开

Ⅵ 我在医院上班是临时工，这医院分正式工和临时工，正式工一月工资5000

也不是，现在临时工和正式工的待遇差距就是很大，干的活也不一样，想开点吧，直到好好努力好好干，总会有出头的一天，加油！希望能帮助到您！

Ⅶ 医院临时工和合同工的区别

临时工抄是没有编制地，合袭同工是有编制地，两者待遇差很多
第一，人民医院员工分为三种：编制工，合同工，临时工。前两种待遇（工资、奖金、福利）基本相同，编制工国家养活，合同工靠医院养活。唯一不同的是养老保险有所差异。
第二，临时工待遇很低，享受不到前面两种大部分的待遇。
第三，合同工的出现是因为医院发展太快，人手紧缺而人事编制指标不够，临时工则大部分因为当地人正规考试通不过，通过各种关系进入人民医院。
第四，临时工可以通过医院定期的转正考试转为合同工，但不可能转为编织工。
第五，进人民医院有时不只是为了一份工资。

Ⅷ 关于医院临时工待遇及工资合同问题

签订短期劳动合同，就是约定一个时期内的双方权责利
或者签订协议，约定双方回权责利
如果院方愿意与你签答订合同，最好签订
如果院方不愿意，你有想得到这个工作，那么约定个协议也可以。
如果院方不愿意有书面约定，那个首先是不合法的，其次你的权益也无法得到最大化保障，这个时候请酌情考虑
希望能够帮到你

Ⅸ 我是在乡镇医院工作的临时工，请问一下工资方面和正式工有什么区别

这是我帮你找的，我也不太明白这方面：
工资，主要是约定，劳回动者与用人单位之答间的明确约定，目前是不低于当地最低工资标准。工资包括奖金、津贴、补贴。但劳动法对奖金没有规定，由用人单位自主确定，但应当通过规章制度来约束。规章制度涉及到劳动者的切身利益的内容，应当有工会参与或者通过职工代表大会参与制定，通过合法程序产生后公示或者告知劳动者。目前，从法律上讲，虽然没有正式工与临时工的区分，但对奖金等福利待遇的规定不明确，造成了这样的不公平，建议向当地工会部门反映，由其进行干预，应该能得到改善。

Ⅹ 医院的合同工，与临时工一样吗

现在医院编制少了，有很多博士进来可能就没有编制，医院一般都会慢慢解决的！！
从临时工 就非在编制；合同工一般就是在编制的。
待遇方面 如果同工同酬的话，区别不大。