太仓招临时工

A. 太仓浮桥哪里招临时工

你到太仓论坛烟雨江南的求职招聘去搜一下，那里有不少招聘信息的

B. 江苏省太仓市双凤镇新湖社区附近有没有招长期临时工的

这个地方肯定是有招长期临时工的，你可以在58同城或者赶集网上面看一下。

C. 太仓和路雪厂临时工工资多高

太仓和路雪厂的临时工多高？

D. 太仓市板桥附近招临时工钟点工或阿姨，我只会做家务，做饭，有合适我的工作请帮我介绍，谢了。

到扬州路开发区派出所对面的好阿姨家政服务那里去去看看吧

E. 太仓丰武光电人事太贪了，一个1500人的工厂，用了1000人临时工，说人事拿我们每个小时1元，这也贪了吧。

找机会投诉啊，不过他们都是一条裤裆的，不好弄，除非这1000临时工罢工 才能引起注意

F. 太仓哪里招聘临时工

太仓万达附近那里有临时工

G. 太仓拉夏贝尔的临时工几号发工资啊

临时工和正式工一样，都受法律保护。《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

H. 我朋友于96年8月10日进入苏州(太仓)市某外资企业，一直为临时工。到2004年4月1日公司才签订

问：我朋友于96年8月日进入苏州(太仓)市某外资企业，一直为临时工。到2004年4月1日公司才签订正式劳动合同，02年6月开始做社保，于合同期满07年2月28日前几天提出辞职申请并获准离职。2002年6月~2007年2月公司均交纳四金，临时工期间个人于97年7月参加失业保险。06.07年度两次均因部门考核工资降级，基本工资从1100到1000再到900。1、根据苏人大法工函（2002）43号，公司只同意赔偿96年8月10日~99年8月17日前企业平均工资。请问年限算3年还是4年？99年8月17日~02年5月12日不赔偿，依据以上事实叙述是否合理？2、降级扣薪是否合法（有工资条凭证）？可否依此申请公司支付服务期间赔偿金？3、临时工期间社保如何维权？《劳动保障监察条例》有两年时效之限，法院不受理社保，住房公积金等纠纷。我朋友于96年8月10日进入苏州(太仓)市某外资企业，一直为临时工。到2004年4月1日公司才签订正式劳动合同，02年6月开始做社保，于合同期满07年2月28日前几天提出辞职申请并获准离职。2002年6月~2007年2月公司均交纳四金，临时工期间个人于97年7月参加失业保险。06.07年度两次均因部门考核工资降级，基本工资从1100到1000再到900。1、根据苏人大法工函（2002）43号，公司只同意赔偿96年8月10日~99年8月17日前企业平均工资。请问年限算3年还是4年？99年8月17日~02年5月12日不赔偿，依据以上事实叙述是否合理？2、降级扣薪是否合法（有工资条凭证）？可否依此申请公司支付服务期间赔偿金？3、临时工期间社保如何维权？《劳动保障监察条例》有两年时效之限，法院不受理社保，住房公积金等纠纷。

答：君同法律在线咨询为您解答

1、员工与公司解除劳动关系后，如公司存在未足额支付加班费情形，可以要求公司支付加班费。2、如公司违法解除劳动关系，可主张赔偿金；如员工以《劳动合同法》第三十八条解除劳动关系，可主张经济补偿金；但主动辞职无法主张经济补偿金或赔偿金。3、主张加班工资、补偿金、赔偿金，应在劳动关系解除后一年内向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。

I. 太仓现在哪要临时工做的时间最好有两个月。我们有五个人、哪位兄弟姐妹有知道的感谢感谢。

太仓哪里要车位临时工，我们五六个人