有临时工吗

① 我要找几个临时工，有人吗

我的厂在，嘉兴市，濮院镇，需要两三个男的临时工能吃苦耐劳的，跟车的装货卸货，6000块钱一个月，管吃管住

② 临时工与正式工有什么区别

、签订的主体不同：

合同工是员工和劳务派遣公司签订合同，并派遣到各项目上，合同一般存在3年左右的期限。实际上很多时候都是国企单位直接招聘人员，正式工作后签订劳务派遣合同，管理及调遣由工作单位人力资源部负责，与派遣公司不产生直接联系。

正式工是员工与工作单位签订劳务合同，合同期限较长。需要注意的是，本科毕业生需进过一年见习期方可成为正式工，但见习期间待遇与正式工无差别。

2、工资、福利待遇等：

工资：大致采用此方式计算：基本工资+绩效+奖金+各类补贴-五险一金。采用“定岗定薪”方式，基本工资及奖金根据所属岗位制定。

合同工较合同工不会缴纳住房公积金，其他无明显差别。表现良好的的合同工，在完成项目部评定及公司评定后，可转换为正式员工。

3、工作权限不同：

合同工在日常执法行动中，只能是协助执法，而正式工具有执法权，可以指挥合同工协助执法。

4、招聘方式不同：

合同工是通过人事部门，或者用人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系；正式工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作。

5、在政府部门，合同工没有国家编制，正式工有国家编制，福利待遇也不同；

在民营企业中，两者没有特别的差别。

③ 短期工和临时工有区别吗区别在哪里

临时工和短工工的区别有几个方面。
工资方面：短期工的工资是按日计算的；
而临时工可以是按小时计算的，，
短期工和公司签有合同，零时工有时未签订劳务合同。

④ 有临时工做吗

如果你想找临时工的工作做的话可以在一些同城网站上查找还有就是千万不要交所谓的押金或者中介费哦

⑤ 临时工和长期工有什么区别

临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员与人力派遣两类。聘用临时工的目的事为了处理短期出现的额外工作，例如因为长工放产假，所以聘临时工当替工。
长期职工是指用工时间在一年或一年以上的在岗工人。
两者在福利方面也有区别，长期工的福利往往更好；而短期工除了工资以外几乎没有福利。保险。正式工有，临时工没有。长期工的稳定性比较强，还会有各种社会福利做保障，多数人愿意找一份稳定的工作来维持生计；
而短期工有很多不确定性，收益来源也不稳定，缺乏一种心理上的安全感。但是处于一些特殊需求，短期工的更有灵活性，适合一些学生、宝妈等等人群。
(5)有临时工吗扩展阅读
临时工，就是不用签用工合同，时间比较短暂，没有固定的工作岗位，报酬一般不会太高，薪酬一般月清月结，或者是完工就给报酬；如：一些饭馆雇用临时的洗碗工、早点部、小饭馆雇用的服务员、一些单位清整内部环境雇用的临时工等。
二、长期工，要与用工单位签订用工合同，用工至少要在一年以上，要上五险一金，有固定职位和工作岗位，薪酬较高。如：房地产公司、酒店管理人员、广告公司策划等等。
临时工就按天算工资,没有交社保,长期工一般要一到三个月的试用期。
短期工的优点：做完能迅速拿到工钱、管理相对宽松，感觉不必面对那些规章制度（心理作用），身心上会显得更轻松些、临时工条件要求低，很多厂招工都有着年龄限制，一般上了四十岁的就很难进，但工厂在招临时工时，因为都是短期和急需要人，年龄和其他方面的要求则低些。
参考资料来源：搜狗网络
临时工

⑥ 有招聘临时工的吗

朋友你好，你想的找一个临时的工作，那你就上环尾处，环卫处有保洁工嗯，有就临时可以招聘的，你再就是可以做保姆，保姆也是临时的，找工作不难，只要你肯干肯定有，也有保姆做保姆，也有临时工，很多的工作都是临时工，只要你有一颗诚恳的心干，肯定能找到

⑦ 现在有什么临时工做

春节寒假期间
1.超市会抄需要蛮多临时工的袭，毕竟人流量比较大。
2.还有就是地方广场附近的店铺会需要比较多的临时工，当然要大一点的连锁店，小店都已经关门打烊了。
3.还有就是一些机构，需要发传单这样的，也需要临时工。
4.或者是过年期间还在开业的餐饮店，一般是在公园附近的餐饮店。
希望能够帮到你，祝你好运！

⑧ 兼职和临时工有什么不同

兼职和临时工的区别如下：

1、范围不同

兼职实行无过错责任原则。无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者，用人单位均应承担保险责任。

而临时工提供的则是工作和休息时遭受的意外伤害保障，优势体现为时间、空间上的广度。比如上下班途中遭遇的意外，假如是机动车交通事故伤害可以由工伤赔偿，其他情况的意外伤害则不属于工伤的保障范围。

2、作用不同

兼职作为社会保险制度的一个组成部分，是国家通过立法强制实施的，是国家对职工履行的社会责任，也是职工应该享受的基本权利。工伤保险的实施是人类文明和社会发展的标志和成果。

而实行临时工保障了工伤职工医疗以及其基本生活、伤残抚恤和遗属抚恤，在一定程度上解除了职工和家属的后顾之忧、工伤补偿体现出国家和社会对职工的尊重，有利于提高他们的工作积极性。

3、处理方法不同

按照兼职公司贷款应按年计算，分月或分季预缴。每月终了，企业应将成本费用和税金类科目的月末余额转入“本年利润”科目的借方，将收入类科目的余额转入“本年利润”科目的贷方。

然后再计算“工资”科目的本期借贷方发生额之差。

而临时工的首要目的应是确认并计量由于会计和税法差异给企业未来经济利益流入或流出带来的影响,将所得税核算影响企业资产和负债放在首位。而收益表债务法从收入费用观出发,认为首先应考虑交易或事项相关的收入和费用的直接确认,

参考资料来源：网络-兼职

网络-临时工