临时工的工资

① 我给个人工厂做临时工，工资是按天算的，可以随时结算工资吗

不会随时结算工资。虽然工资是按天计算，但发放工资是在，次月的规定日领取。如果辞职领取工资，只有在规定发工资的日子领。财务有财务管理制度。特殊情况可以向老板申请，提前结算。

② 反应临时工的工资待遇

按照劳动法有关规定，应该没有临时工与合同工的区别。但是许多人都是抱着老观念，维护劳动者的合法权益，仍然任重而道远。 这里关键是区别劳务关系、劳动关系两种情况。如果劳动者与用人单位是“劳务关系”，那么，大概就被当成了所谓的“临时工”，除了“工钱”，不受劳动法保护，没有社会保障。如果是“劳动关系”，那就受劳动法保护，有社会保障。 认定劳动关系，需要同时具备三个条件：一是主体合格；二是双方存在管理与被管理关系，被管理者向管理者领取报酬；三是劳动者的劳动是用人单位的业务组成部分。 对于这三个条件，第一个没有大问题，退休人员、学生、未成年人都不是合格主体，很好区别。 第二个，管理者与被管理者的关系，也是比较容易区别，比如，临时干点修理工作，那显然是劳务不是劳动，有特定的某个任务，干一段时间的也是劳务。如果干的时间比较长，算不算劳务、临时，应该也容易区别。劳务关系的双方是平等的；劳动关系是不平等的。 第三个条件，有的业务就难以区分。比如说食堂厨师的劳动以及某些勤杂工的劳动，算不算用人单位的业务组成部分？好像是可以算、也可以不算。某个单位，它可能需要一个食堂、也可能不需要食堂；一个食堂里，它可能需要3人，也可能需要5人。编制内的人，当然可以说是单位的业务组成部分，那么超编的人呢？就可能会被当做“劳务人员”（或者就叫“临时工”）了。 这界限不清的条件，还看双方的约定，如果劳动者表示可以当“劳务工”，那么用人单位就可以按“临时工”的报酬标准发给（按照民法的公平原则，临时工除了不享有“社会保险费”外，基本工资津补贴应该与正式工“劳动者”相同）。但是实际上，哪位“劳务工”不想得到“社会保险费”待遇呢？当“劳务工”是无奈的，不自愿的。在公家单位，工资经费往往是财政拨款，单位有严格的编制，按编制拨付部分或全部工资，这样，需要临时用人时，就出现了不受劳动法保护的“劳务工”（或者说是“临时工”）。有时通过疏通关系，临时工也有“转正”的。 但是企业单位应该说不存在“临时工”的情况。即使“临时用工”，也可以在劳动合同中约定用工时间。在一个企业，劳动者必须遵守规章制度，归企业管理，所付出劳动也是企业业务所需。这完全符合劳动关系的三个条件。问题在于许多劳动者不懂得“劳动关系的三个条件”，不知道要求认定“劳动关系”。——不要说一般的劳动者，甚至是有的法律工作人员，也不一定了解“劳动关系的三个条件”。另外，至于用人单位负责人不懂劳动法，那就更普遍了。 法律、正义、真理本身是不会走路的。相信、追求法律、正义、真理的人多了，法律、正义、真理的价值意义才能体现出来。只有很多人都要求解决劳动争议，劳动法才能彰显其维护正义的价值。

③ 单位雇的临时工工资怎么入帐

一、可以发放现金也可以通过银行转账的形式支付；

1、只要与用人单位存在劳动关系，只要付出了劳动，就应当支付其劳动报酬；

2、通过银行代发工资，显得更加便捷、方便、快捷。

二、其他人的工资也应该通过工资表的形式计算发放呀，入帐的时候做：

借：应付职工薪酬-工资

贷“现金

工资表的发放就做到合法才成，不是任意造一个就行，符合工资表的形式最少要有：职工档案，领用人签字等手续才可以入帐的。

如果是公司有事情的时候临时到劳务市场找人来做的，那必须要有劳务发票才可以在企业所得税税前扣除，而且，不能以工资的形式来发放，要以劳务费的形式来发放。即计算公司的计税工资时的职工人数，不包括这些人。

(3)临时工的工资扩展阅读：

工资支付的项目，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资。但劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：

(1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；

(2)劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；

(3) 按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其它劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。

④ 临时工和长期工有什么区别，临时工发工资是怎么样的

临时工的个人福利不及长期工的 保障很少 但是临时工的工资可能会高于长期工的工资 毕竟临时工大多都是按小时算的

⑤ 临时工的工资就没有保障吗

你好：
1、辞职的确是应该提前告知单位。
2、但是单位也有许多专违法之处，单位应该与你签订劳动属合同，否则要支付双倍工资（次月起）。
3、单位不应该扣你两个月的工资，协商未果的可以向当地劳动监察部门反映情况。
希望参考建议对你有帮助，如满意请采纳和评价，谢谢。

⑥ 临时工的工资比正式工还高

临时工工资高什么？跟正式员工的工资差不多。🌚临时工工资消费高的很，不管吃不管住你要知道。不如正式工挣钱多。