电子厂临时工

Ⅰ 为什么现在的广州电子厂临时工的工工资这么高

的确这样，主要以下因素：
1基本是中介公司跟电子厂合作关系，中间有个补价专差异，所以高两到三块。
2临时工属厂里不提供五险一金，厂方会节约一大笔钱，所以为临时工利益考虑比合同工每小时工价高。
3因为临时工没有OT算法，也就是周末和晚上加班不算加班费，只认一天每小时多少钱，所以你算下来觉得高于合同工
其实综合长远考虑，五险一金和老员工合同工福利加起来，临时工并没有优势，只是现钱拿的比合同工高。

Ⅱ 苏州电子厂招临时工一天200是真的吗，求解

是，但是发工资的时候就变了，钱都被中介扣了，真正到手的就没多少了

Ⅲ 电子厂临时工和一线员工有什么区别

临时工与合同工抄的区别：袭

合同工一般是单位招用的正式的员工，需要签订劳动合同，单位相应的给他们缴纳一定的保险，支付工资，发放福利。

临时工以完成某项工作为要求，招用的时间可能很短，完事了就走人。基本上没有待遇的。有时候也会签订一个用工合同，但这个与劳动合同是不一样的。

区别：

1、保险。合同工有，临时工没有。

2、工资：合同工高，临时工说不定低，而且低很多。

3、福利：合同工有，临时工多数没有。

如果享受不到同等对待，要看你是不是来公司很久了。如果公司在最开始跟你谈，就是说让你完成某项工作，之后就解除合同让你走。那么你就没有那些待遇了。至多要求公司在此期间给你入一份商业保险。

如果是像合同工一样招聘你的，那就是公司的问题了，你可以到公司所在地的劳动监察去申诉，听取仲裁部门人员的意见，采取相应的措施来维护你的合法权益。

总的来说，正式工和临时工都是合同制的，区别是正式工签订劳动合同，公司会有五险一金，工资较高，福利待遇较好;临时工签订劳务合同，公司只发工资，五险一金和福利待遇都由劳务公司负责(相当于包工头)。区别就是正式工工作稳定工资较高福利优厚，临时工工作不稳定工资较低福利几乎没有。

Ⅳ 为什么有的电子厂临时工比正式工工资还高

劳动强度
劳动时间
技术难易都有关系

Ⅳ 现在进电子厂临时工20一个小时正常吗

查一来下当地的每小时最低工自资水平是多少，每个地区是有差异的，一天按照8小时计算就是160一天，一个月3500左右应该在最低工资线水平之上，还有就是看看你现在的厂里其他零时工的标准是多少，大家都是这个水平就是正常的。

Ⅵ 为什么电子厂愿意要临时工

原因是1.临时工可以满足生产订单的不稳定，辞退比较方便
2.临时工的工资内低于正式员工，而且没容有福利待遇等
3.很多电子产品本身就具有一定的季节性单多了，人就少而一般公司的正常安置员工的资源有限等等

Ⅶ 电子厂做临时工要签合同么

劳务派遣倒是可靠，只是你的工薪有点低啊，我有过亲身经历，去年还10.5元一小时呢内，今年又涨了，两个容月，你可以和劳务协商，一般他们是不管的，只要你是正常辞职，在电子厂正常辞职也是很容易的所以不必担心。一般不会有什么纠纷，即使有纠纷，劳务派遣公司和用人单位共同承担法律责任，你可以找任意一方。

Ⅷ 我在电子厂做临时工。

你可以找街道办工作人员来协商，不行就打劳动社保局电话实名举报他拖欠工资不让辞工，只要走法律程序基本搞定了。

Ⅸ 有些电子厂招聘临时工24一个钟。他们这种玩的是什么套路。还是真的有24一个钟

电子厂招聘临时工24一个钟，如果出了通告，一般不会是套路。真正有套路，临时工可以马上不干。而临时工，电子厂可以不给其缴纳五险一金及其它的福利待遇，还是要比正式工便宜。